公司員工宿舍管理方案(編輯修改稿)
2025-11-04 17:23 本頁面
【文章內容簡介】 約用水，節(jié)約用電，人去燈滅。（22）不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。住宿人員輪流值班，值班表可宿舍管理員自行安排。負責公共地區(qū)的清潔，公共設1施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告并采取措施。五、住宿資格的取消（1）不服從管理員監(jiān)督、指揮。（2）在宿舍內賭博、打麻將、斗毆、酗酒。（3）蓄意毀壞公司物品或設施。（4）擅自在宿舍內接待異性或留宿外人。（5）經常妨礙宿舍安寧并屢教不改。（6）嚴重違反宿舍安全規(guī)定。（7）無正當理由經常在外住宿。（8）有偷竊行為。六、員工宿舍分配公司辦公區(qū)域搬遷至媒體中心辦公后，原辦公樓人員住宿作新的調整；1．五樓分配給女員工及高層管理人員居住，由辦公室行政人事部根據部屬關系、人員搭配、年齡相仿搭配，技術工種搭配，每間必須四人居住，有小房間的五人居??；2．四樓整層給本公司管理層及員工住宿，房間順序按工種部別調整搬入。3．三樓半層給分包商及外包商使用，分包商公司之間登記，指定負責人，簽訂合同及使用責任狀，辦理相關手續(xù)，指定房間使用。4．二樓半層機動、半層給物業(yè)管理公司工作人員，以此類推安排。七、收費須知為有效地加強本公司員工宿舍樓及外包商戶員工在本公司宿舍樓居住的管理，杜絕人離宿舍長期不關電、不關水，及漏水不及時報告而費用由公司大攬大包的現(xiàn)象，特制定本規(guī)定及獨立房間水電收費通知根據供電供水部門七月份起限額用電、用水及上調水電費通知，公司分別在各自房間內安裝經供電、供水檢驗合格的水電表。每月130分別三次抄表登記水電運行記錄，準確到新員工入職或離職前后五天的水、電表，差額不超過離職或入職的員工負擔拾元的標準。八、水電費用取向標準1．水費按自來水公司水費電費標準收?。海?）水費每方：。（2）排污每方：（3）垃圾每方：（4）因使用太陽能不能安裝熱水水表，每個沖涼房夏天每天10元，冬天每天20元。2．電費：；根據新的收費標準，供電局每年4月1日起至11月30日為高峰期，每月只給260度，按正常收費標準收費，冬天是12月至次年的3月31日止，給指標每戶是200度/月?，F(xiàn)在，我司每月享受用電平價電費是780度，而現(xiàn)在平均每人超負荷用電100度/月。因供電局抄電表只對宿舍樓層總電表進行抄送，造成宿舍樓電費超出平價電費范圍。因此。九、修繕說明宿舍修繕費用由公司負擔。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人負擔全額修繕費用。居室或附屬設施需要修繕時，由入住者直接向管理員提出申請。入住者不要對居室和附屬設施進行改裝。第三篇：公司員工宿舍管理規(guī)定公司員工宿舍管理規(guī)定一、目的:為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質，特制訂本辦法。二、范圍:公司所有住宿員工。三、內容:（一）、住宿管理住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，由行政人事部統(tǒng)一安排備案。總部住宿房間及床位由行政人事部統(tǒng)一安排，公司各門店員工宿舍由店長統(tǒng)一安排。住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由行政部或各門店店長批準后方可給予調整房間或床位。住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。未經允許不得留宿非公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。宿舍現(xiàn)有的器具設備(如桌椅、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。公司領導或行政人事部門在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕
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