【文章內容簡介】 和聯(lián)系對象中開展工作。三是實行創(chuàng)星工作實錄制度。實行黨組織和黨員創(chuàng)星全程記錄制度。街道黨工委定期聽取創(chuàng)評情況匯報，研究制定創(chuàng)評措施，加強調度指導，解決存在的突出問題。四是實行重點管理信息庫制度。建立二星級以下村黨組織和黨員信息庫，采取動態(tài)管理、整改銷號的形式，加強對二星級以下村基組織和黨員的教育與幫助，督促落后的黨組織和黨員自我加壓、迎頭趕上。第三篇：黨員爭星級 支部創(chuàng)紅旗（精選）黨員爭星級 支部創(chuàng)紅旗黑龍江省漠河縣西林吉貯木場黨總支自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，緊緊圍繞縣局進軍全省“十強縣”的目標任務，不斷強化措施，加強領導，以“三爭三諾”為抓手，繼續(xù)深化“一個黨員一顆星、一個支部一面旗”為內容的“星旗聯(lián)創(chuàng)”活動，力求通過活動開展，達到推動企業(yè)健康發(fā)展、增加經(jīng)濟效益、提高職工收入的最終目的，有效推動了貯木生產(chǎn)工作的全面提檔升級。一、“三個爭創(chuàng)”強龍頭，全力打造“標兵”書記活動中，我們把爭當“標兵”書記與“四型書記”創(chuàng)建活動有機結合，充分發(fā)揮黨組織書記的示范引領作用，重點抓黨組織書記履職情況，有效構筑起了“層層抓書記、層層抓落實”的生動局面。一是找準定位做示范，爭創(chuàng)引領發(fā)展的“標兵”書記。我們把提升企業(yè)黨組織書記引領發(fā)展能力作為開展活動的出發(fā)點和落腳點，重點引領支部書記找準定位，發(fā)揮示范作用。結合黨組織書記“公開承諾書”，支部黨員集體評議書記承諾事項，幫助黨支部書記找準定位。同時合理設置評價標準，提出了黨支部書記“工作創(chuàng)優(yōu)、業(yè)績創(chuàng)優(yōu)”的“雙優(yōu)”考評機制，鼓勵引導黨支部書記率先垂范，爭當業(yè)務骨干和技能尖兵。活動開展以來，三個支部書記結合各自支部特點公開承諾事項7件，并帶頭深入一線跟班作業(yè)，為全場黨員職工樹立了典范，提升了黨支部書記引領企業(yè)發(fā)展能力。二是立足本職比貢獻，爭創(chuàng)精通業(yè)務的“標兵”書記。實踐中，我們把強化黨組織書記第一責任人職責做為抓活動推進的重中之重，著力打造一專多能的企業(yè)黨務工作人才。通過支部書記互學、互比、互評帶動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升“標兵”書記創(chuàng)建水平。輔助生產(chǎn)黨支部書記李華元將黨員管理與工作任務捆綁在一起，推行了指標同定、任務同下、考核同行、獎懲同步的工作運行機制，進一步提升了支部管理水平。與此同時，各支部書記結合本職崗位抓支部陣地建設，先后建立完善管理辦法和規(guī)章制度15項，有效提升了支部建設的整體水平。三是選準目標爭晉位，爭創(chuàng)開拓進取的“標兵”書記。我們將“爭先晉級”作為開展活動的重要目標，把創(chuàng)先爭優(yōu)與“提檔升級年”活動有機結合。通過召開支部大會討論評議等多種形式幫助企業(yè)黨組織書記選準目標，爭先晉位。同時重點選樹基層支部書記典型，并通過輿論宣傳等有效渠道擴大影響，著力打造在全縣范圍內具有公信度和影響力的“標兵”書記。生產(chǎn)黨支部書記、副場長劉奇在生產(chǎn)工作中主動對標查擺，選準晉位主題，將支部工作與生產(chǎn)管理有機結合，采取一線工作法，深入基層和一線黨員摸爬滾打在一起，為基層支部書記樹立了典范。二、“三項措施”固堡壘，全力打造“紅旗”支部黨總支緊緊圍繞加強基層組織這一中心，不斷深化“四型堡壘”創(chuàng)建活動，通過采取三項措施，找準了黨建工作服務企業(yè)發(fā)展的切入點和著力點，有效提升了基層組織建設水平。一是完善黨建工作運行機制。我們從推動貯木生產(chǎn)工作大局出發(fā)，緊密結合木材生產(chǎn)實際開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以爭創(chuàng)“紅旗”黨支部為抓手，進一步完善了企業(yè)黨建工作運行機制。我們把直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益的關鍵崗位上的量材員、評等員、鋸手緊密聯(lián)系在一起，以黨支部為單位，對評比中獲勝的工段、班組和先進個人進行大張旗鼓地宣傳獎勵，每月按各工段實際生產(chǎn)情況計發(fā)產(chǎn)值獎，量材員、鑒定員、鋸手每人月平均可獲獎金達220元。通過完善評比激勵機制，有效地激發(fā)了黨員職工的工作熱情，真正使原條生產(chǎn)實現(xiàn)了效益最大化，提升了企業(yè)產(chǎn)品的核心競爭力。二是加大黨員干部教育力度。黨總支從加強黨員干部教育管理入手，將爭創(chuàng)“紅旗”黨支部與學習型黨支部建設有機融合，不斷創(chuàng)新黨員教育管理方式，有效提升了活動開展的整體水平。通過采取“請進來，送出去”和專題培訓、交流換崗等有效形式，有計劃、有部署地鍛煉和培養(yǎng)一專多能的企業(yè)管理人才，進一步優(yōu)化了干部職工隊伍。同時，組織舉辦以安全生產(chǎn)、政策法規(guī)、產(chǎn)品質量和黨內重要文件等為主要內容的培訓班6次，通過黨總支書記帶頭講黨課，有效激發(fā)了廣大黨員和職工群眾的學習熱情，進一步提升了黨員干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務技能和操作水平。三是激發(fā)企業(yè)內在生機活力。我們通過深入開展“家庭致富工程”等載體活動，幫助解決困難黨員生活中的實際問題，有效激發(fā)了企業(yè)內在的生機活力。支部成員每逢重大節(jié)日都帶著慰問品深入生產(chǎn)一線和工傷、特困職工家中，送去組織的關懷。同時我們還以支部為單位建立了“助學基金”，每年對考上高等院校的職工子女捐資助學。在夏季轉產(chǎn)期間，黨支部還把機關干部、量材員、鑒定員、鋸手等人員組織起來成立撲火隊，保證了職工有活干、有收入，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定，形成了共創(chuàng)和諧氛圍的良好局面。三、“三個表率”爭先鋒，全力打造“明星”黨員活動中，我們注重發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，重點圍繞“三個表率”做文章，全力打造愛崗敬業(yè)、促進發(fā)展、穩(wěn)定和諧的“明星”黨員，有效推動了企業(yè)的科學發(fā)展。一是做勤學篤思的表率，爭當務實敬業(yè)先鋒。我們結合學習型黨支部建設，重點培養(yǎng)黨員干部的自覺學習意識，引領全體黨員自覺學習實踐科學發(fā)展觀，做勤學篤思的表率。通過采取支部組織集體學，黨員閑暇競爭學等多種形式，全場黨員掀起了學習新知識、新技能的學習熱潮，平均每人完成學習筆記近3000字，撰寫心得體會17篇，有效提升了廣大黨員的黨性修養(yǎng)和理論水平。二是做創(chuàng)業(yè)興場的表率，爭當促進發(fā)展先鋒。我們結合黨員工作實際，在機關股室、生產(chǎn)工段設立27個黨員先鋒崗，引導廣大黨員立足崗位爭先鋒，做創(chuàng)業(yè)興場的表率。共產(chǎn)黨員羅立波充分發(fā)揮自身業(yè)務專長，針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀提出了“動照分開，一桿一閘”的合理化建議，場里采納后，每年可節(jié)約資金20余萬元。自活動開展以來，場黨總支共收到黨員提出的合理化建議近200條，其中41條被企業(yè)采納，創(chuàng)造間接經(jīng)濟效益超過40萬元。三是做服務群眾的表率