優(yōu)秀農(nóng)村工作指導(dǎo)員事跡材料合集5篇(編輯修改稿)
2025-11-04 17:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聽民聲、察民情。一年來，他走遍了全村方圓12公里的4個自然村14個小自然村22個村民小組，重點走訪了村民代表、組長、黨員骨干、種養(yǎng)大戶、困難戶家庭，xxx同志都作了詳細的了解和深入地掌握。因為他知道，只有深入地掌握了村情，才能結(jié)合實際開展農(nóng)村建設(shè)工作。二、發(fā)揮群眾主體作用，擺好自己位置。能否激發(fā)農(nóng)民參與的熱情，調(diào)動好、發(fā)揮好農(nóng)民的主體作用是關(guān)鍵。因此，他想盡一切辦法地貼近群眾，深入調(diào)研，把思想發(fā)動和宣傳黨中央對新農(nóng)村建設(shè)的方針政策作為重點來抓。他認真組織召開各級各類會議——支委會、村委會、支部大會、村民代表大會等。通過聽取與會同志、黨員、村民代表及社會各界人事的意見和建議后，又多次入戶征求百姓意見，聽群眾的聲音，發(fā)揮了群眾的主體作用。作為一名指導(dǎo)員，他明確自己的角色，擺正自己的位置，處理好與村級組織和村干部之間的關(guān)系，做到指導(dǎo)不指揮、幫助不包辦、監(jiān)督不對立，對內(nèi)做好出謀劃策，對外當(dāng)好橋梁紐帶。三、搞好民主制度監(jiān)督，推進民主制度建設(shè)完善村務(wù)工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設(shè)的重要內(nèi)容。針對村兩委會缺少會議紀(jì)錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務(wù)工作必須經(jīng)村兩委會討論，實行民主決策。制定了包括日常村務(wù)工作管理、財務(wù)管理、民主決策、招投標(biāo)，村干部激勵約束機制等，這些制度的制定為深化村務(wù)公開、加強民主管理、規(guī)范村干部行為提供了制度保障。近段時間為了做好村里的選舉工作，又忙前忙后，會同上級部門與村選舉委員會做了大量的前期工作，參加了選舉的每個環(huán)節(jié)，保證了選舉工作的順利完成。四、排解矛盾糾紛，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定xx村是xx鄉(xiāng)的第二大村，是由原先4個村合并成一個村的，人口有xxxx人。農(nóng)村工作千頭萬緒，矛盾糾紛錯綜復(fù)雜，村干部能力有強有弱，村民素質(zhì)良莠不齊。想做好農(nóng)村工作確實很難，這就需要首先要樹立耐心。農(nóng)民的思想比較單純，但一旦被認定的事，往往思想一時轉(zhuǎn)不過彎。做農(nóng)村工作，特別是做農(nóng)民的思想工作，就需要有耐心。用道理說服他們，而不是什么靠威勢來壓服。駐村期間，xxx同志真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。為農(nóng)民群眾服務(wù)是農(nóng)村指導(dǎo)員的本職，為村民多辦事、辦好事、辦實事是指導(dǎo)員工作的出發(fā)點和落腳點，群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責(zé)地去解決。該指導(dǎo)員到xx村后，堅持做到多走走、多看看，多做少說，以實干贏得干部群眾的信賴。通過他的積極反映，垃圾傾倒轉(zhuǎn)運難、飲用水難、道路交通安全等一批群眾呼聲強烈的問題引起了鄉(xiāng)有關(guān)部門的重視，有些問題得到了解決。五、找準(zhǔn)存在問題，明確工作努力方向。xxx同志就xx村目前存在的困難和突出問題，提出了自己的看法： 一是生產(chǎn)力水平低下，資金投入不足。xx村目前存在著，農(nóng)業(yè)總體上還是粗放型生產(chǎn)，沒有形成產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。在農(nóng)作物種植和畜產(chǎn)品養(yǎng)殖過程中，追求數(shù)量的增長，忽視了質(zhì)量，各種養(yǎng)殖沒有形成規(guī)模。沒有精加工，科技含量低，沒有附加值，在市場上沒有競爭力。近年，雖然國家免征農(nóng)業(yè)稅，給農(nóng)民減輕了不少負擔(dān)，但是受農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入不足瓶頸制約，抗?jié)晨购的芰Ρ∪?，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)靠天吃飯的現(xiàn)象還沒有得到根本改變。二是農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低，思想保守。他說 象xx村這樣的貧困地區(qū)，普遍存在著傳統(tǒng)的小農(nóng)意識根深蒂固，很多村民只想著出國或者到外地打工。缺乏走出去或請進來的創(chuàng)業(yè)精神。農(nóng)民文化素質(zhì)普遍偏低，大部分年青沒有受過高中以上或者初等職業(yè)技術(shù)教育，具有一技之長的人較少，導(dǎo)致種地只能老方法，打工只能賣苦力。其次，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生、科技、文化、教育、社會保障等社會事業(yè)發(fā)展水平較低，嚴(yán)重地制約了農(nóng)民增收。該同志結(jié)合xx村的實際，即立足當(dāng)前、又著眼長遠，制定了今后發(fā)展的總體規(guī)劃和實施方案。確定堅持“注重實效、不搞形式，量力而行、不盲目攀比，突出
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