【文章內容簡介】 法實施能源計量器具的檢定/校準，確保計量器具量值的正確可靠，滿足能源計量分類、分級、分項考核的要求；、統(tǒng)計、分析，保證能源計量數據完整、真實、準確； 、能源計量器具維護、能源計量數據采集、能源計量數據統(tǒng)計分析等人員，應掌握從事崗位所需的專業(yè)技術和業(yè)務知識，具備能源計量技術和業(yè)務能力，定期接收培訓，并按有關規(guī)定持證上崗；，取得相應資質；，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培訓、技能和經驗等記錄。能源計量數據采集、處理、統(tǒng)計分析和應用制度，不得偽造或者篡改能源計量數據；應按能源分類、分級、分項計量要求設置采集點進行采集；，消除因采集時差帶來統(tǒng)計數據的不可比性，計算和統(tǒng)計能源消耗量及能耗量、制定和考核各級能耗定額、計算節(jié)能技改的節(jié)能量需要和滿足政府節(jié)能管理的需求；、自動采集和 期等內容；；、統(tǒng)計分析的基礎，能源統(tǒng)計報表數據應能追溯到計量采集記錄；，應以能源計量數據為基礎，有針對性地采取計量管理或計量改造措施；。根據能源統(tǒng)計、考核期限，定期分析用于貿易結算、內部考核等能源報表數據并有分析記錄或報告，作為計量管理、節(jié)能改造提供可靠依據； 、能源平衡測試、能源效率限額對標、節(jié)能降耗改造等活動依據，提高能源使用效率。能源計量工作自查和改進制度，以驗證其能源計量工作符合本單位能源計量管理制度的JJF1356的要求；，對自查、不符合工作、糾正措施等記錄應齊全、完整，并保存； ，至少應覆蓋其全部內容并進行保存； ，并對整改的效果進行驗證。第三篇：能源計量管理制度能源計量管理制度依照《計量法》、《節(jié)能法》、《企業(yè)能源計量器具與管理通則》及國家能源標準要求，結合本企業(yè)實際制定的能源計量管理制度內容包括：一、企業(yè)能源計量管理工作的細則（一）、企業(yè)對能源（煤）的采購實施標準稱量與分析、二次能源（電）、載能工質（水）采用標準化計量設備，對各種耗能情況實施定額管理，計量器具與各種耗能情況準確匹配，實施分級考核。附：（煤的采購分析計量程序：生產管理處負責采購生產用煤，輸煤車進廠后由庫房地磅室負責過磅，并計算煤炭的實際質量。輸煤車在煤場卸車時，化驗室負責煤炭的取樣，取樣工作應本著公平、公正、合理的原則，采取的煤樣能切實反映煤質的好壞。取樣完畢，登記好車次、產地，送化驗室化驗?；炇邑撠熁灻簶拥牡臀话l(fā)熱量，并檢驗煤質含硫量，揮發(fā)分、灰分、水分的含量，并出具煤質分析報告單。財務部、企業(yè)根據煤質分析報告單及生產用煤采購標準計算來煤單價。配套設備：能源計量地磅配有電子汽車稱，稱重顯示器及8個傳感器。全電子汽車衡型號為：SCS100t；稱重顯示器型號為：XK814207；電子皮帶秤一臺（二）、建立健全能源計量器具的選型、采購、安裝、驗收、維修管理制度。（三）、實施計量器具的周期檢定制度，檢定率達100%，制定計量器具校準計劃，有主管領導審批后，嚴格實施。（四）、企業(yè)每年投入大筆資金用于技術改造和能源計量器具的配備，尤其是重點耗能設備關鍵部位所需的計量設備。（五）、組織企業(yè)能量平衡測試，為企業(yè)用能設備的改造和管理提供數據。二、計量器具周期檢定制度：確保在用計量器具的準確性，結合本企業(yè)的實際情況，于每年五月份編排當年的周期檢定計劃，并報領導批準執(zhí)行。計量器具的周檢合格率必須達到95%，若達不到該比例，應該適當縮減檢定周期。根據周期檢定計劃，由生產部負責按期進行檢定或送上級計量部門進行檢定，無法送檢的計量器具由生產部負責與上級計量部門聯(lián)系到公司現(xiàn)場進行檢定。檢定合格的計量器具，由使用部門繼續(xù)使用，并貼上合格標識。檢定不合格的計量器具嚴禁使用，由生產部根據計量器具的具體情況進行處理。三、計量檢定室能源計量管理制度：計量檢定室是公司計量管理職能部門，隸屬企業(yè)生產部領導，統(tǒng)一管理企業(yè)的計量工作。宣傳貫徹國家計量法律法規(guī)和有關規(guī)定。計量檢定室業(yè)務上接受上級主管部門的領導和監(jiān)督，負責公司計量器具、儀器、儀表的正常運行和周期檢定校驗工作。計量檢定室統(tǒng)管公司所有的計量器具，編制和修訂計量器具的使用、維護、檢修制度，并負責實施執(zhí)行。負責全企業(yè)計量器具從申請購買直至報廢全過程的管理工作，計量器具分類建立臺帳，對各種計量器具應指定專人保管，并定期進行檢定。計量檢定室應充分發(fā)揮計量管理工作的作用，為新產品的測試、生產工藝的改革、科研項目等問題解決計量測試技術問題。計量人員應熟悉計量基礎知識，具有一定的生產技術知識，進行計量檢定的人員，應符合相應的要求。所有計量人員應熟悉本人職責，平時加強學習專業(yè)計量知識，通過學習培訓等形式不斷提高專業(yè)技能。計量業(yè)務考核成績和培訓成績作為調資、晉級、評先進的依據之一，成績突出并且有發(fā)明創(chuàng)造，可根據有關規(guī)定給與相應獎勵。計量檢定人員應嚴格遵守各種儀器的使用方法和操作程序，對各種計量器具進行檢定。計量檢定室應能為公司決策層提供正確、可靠、詳細的計量數據，以便進行正確決策。確保計量檢測設備配備率100%，完好率100%。四、計量人員管理制度本公司計量人員包括計量管理人員、計量器具的維護修理人員等。為滿足計量工作的需要，根據計量保證確認文件有關規(guī)定和公司實際需要配備專兼職計量人員。計量人員應熟悉計量基礎知識，具有一定的生產技術知識，進行計量檢定的人員，應符合相應的要求。所有計量人員應熟悉本人職責，平時加強專業(yè)計量知識，通過學習、培訓等形式不斷提高專業(yè)技能。計量人員業(yè)務考核成績和培訓成績作為調資、晉級、評先進的依據之一，成績突出并有發(fā)明創(chuàng)造，可根據有關獎勵規(guī)定給予相應的獎勵。五、計量器具的使用、維護保養(yǎng)制度計量標準是進行量值傳遞的重要依據，是國家強制檢定的計量器具，為確保量值的準確可靠統(tǒng)一，對計量標準的正確使用做如下規(guī)定。未經專業(yè)培訓或對計量標準性能不了解的人員，嚴禁使用計量標準器具。計量標準器具應按檢定周期進行檢定，不得超過檢定有效期使用，對超過檢定有效期或不合格的計量器具，檢定人員有權拒絕使用。對計量標準器具應定期進行維護、保養(yǎng)，以保障計量標準器具處于良好的技術狀態(tài)。使用人員在操作過程中如發(fā)現(xiàn)異常，應立即停止使用，查明原因，防止量傳事故的發(fā)生，并填寫使用記錄。檢定人員所用的標準計量器具要妥善保管，工作完畢后要清理干凈，放回原處，擺放整齊。計量標準器具設備不得對外借用，特殊情況需經主管經理批準，并由專業(yè)人員跟隨使用，凡私自外借者，視情節(jié)輕重予以處理。六、計量器具的采購、入庫、流轉、降級、報廢制度 １．計量器具的申購由企業(yè)根據生產部申請及實際需要填寫采購計劃單，經分管領導審批簽字后,報送供應部采購。計量器具的驗收及入庫計量器具到廠后，供應部應會同生產部計量人員共同驗收，并由計量人員進行檢定，合格者入庫，并建立歷史記錄；不合格者退貨。計量器具的領用使用者根據需要到庫房開領料單，并經分管領導同意簽字，到庫房領取。４．計量器具的維修計量器具發(fā)生故障，在三包期內，計量維修人員不得自行拆開維修，應聯(lián)系廠家維修；出包修期的計量器具方可自行維修。５．計量器具的報廢計量器具的報廢應由生產部出具書面報告，并報經分管領導同意，方可報廢,并進行記錄備案。七、能源計量數據管理制度計量是企業(yè)生產和經營管理的一項基礎工作，能源計量不僅僅為保證計量檢測手段的完備與準確，更重要的是為企業(yè)的經營管理提供科學有效的數據信息，因此，必須加強對能源計量數據的管理，使其作為企業(yè)對負責人對生產技術、經營活動進行分析、調節(jié)與控制的依據。能源計量檢測數據的范圍主要包括水、電的原始記錄及計量器具的檢定、抽檢原始記錄。出具能源計量檢測數據的人員必須經過培訓書并在有效的檢定周期之內方可使用。八、計量器具檔案、技術資料的使用、保管制度計量技術檔案：。計量技術檔案包括：計量儀器購置申請報告、計量儀器使用說明書（包括附件明細表）及出廠合格證書、檢定記錄、操作規(guī)程等。，便于使用查閱，并設有專人管理，不得外借。計量技術資料、計量圖書、雜志、文件、通知，重要計量器具的說明書、原始記錄、圖紙等。，做到字跡端正，清晰。，丟失重要資料者，要追究責任。九、計量考核與監(jiān)督制度為了加強計量工作的內容管理，確保公司計量工作更好地服務于生產，特制定本制度。對于嚴格執(zhí)行講師法令，規(guī)章制度，工作認真負責，成績突出者，計量室推薦辦公室，給予表彰獎勵。對于違犯計量法令、規(guī)章制度，給企業(yè)造成損失的單位和直接責任者，要酌情進行經濟處罰，情節(jié)嚴重者，按“計量法”追究責任。造成計量器具非正常損壞或丟失的單位，除按有關規(guī)定對責任者進行處理外，還要根據計量器具的價值、事故的性質，酌情罰款。定位使用的計量器具任何單位不得隨意挪動，凡未經生產計量科同意因挪動計量器具而造成的事故，其一切損失由挪動單位負責。對于管理、維護、使用計量器具提出合理化建議者；改進檢測手段、解決檢測難題者，給予獎勵。對于違章操作，使用不當，造成計量器具損壞者，視損壞程度，酌情賠償原價格的5%100%。對于正常磨損的計量器具不及時報告，造成生產損失者視情節(jié)輕重處罰。青上化工（佛山）有限公司2011年4月1日水電節(jié)約管理制度一、總 則為進一步加強企業(yè)管理，降低生產成本，減少企業(yè)消耗，提高水、電利用率，增加企業(yè)效益，保護環(huán)境，構建文明節(jié)約型工廠，特制定本制度。所有員工均應牢固樹立節(jié)水、節(jié)電意識，并自覺在各自的崗位中付諸實施。各單位應定期組織有關人員對本單位用水、用電情況進行檢查。對違犯本制度的班組或個人應根據其情節(jié)，給予批評教育或每次10—100元的處罰；對節(jié)水、節(jié)電成效顯著的班組或個人，給予一定獎勵。生產部及安保部將定期不定期對各單位用水、用電情況進行檢查，查出的問題將直接和各單位的綜合考評成績掛鉤。本制度適宜于東城供熱公司所轄的所有部門和單位。本制度自公布之日起執(zhí)行。各單位可根據本單位的實際情況，自行制定實施細則。青上化工（佛山）有限公司2011年4月1日節(jié)電管理制度所有單位和部門要在安全用電的基礎上，切實搞好本單位的節(jié)電工作。所有員工要養(yǎng)成隨手關燈的習慣，杜絕長明燈現(xiàn)象。各單位要積極推廣和使用變頻器等新設施、新工藝、新技術，倡導技術革新，努力節(jié)約電能。各車間要加強用電管理，合理配置照明設施的數量。根據季節(jié)特點，制定出相應的開燈、熄燈時間（陰雨天或異常情況例外），并嚴格實施。各單位要合理配置電器，使之與負荷相匹配，嚴禁出現(xiàn)“大馬拉小車”現(xiàn)象。各車間所用電焊機在使用完畢后，應及時將其一次性從電源側斷開，以減少電能的損耗。各單位辦公室人員要養(yǎng)成良好工作習慣，做到人走燈滅，隨手將空調等電器關掉，將電腦置于休眠或關閉狀態(tài)。集體宿舍內嚴禁使用電飯鍋、電爐子、電飯煲等大功率電器。集體宿舍內照明燈具的功率最高不得超過40瓦。集體宿舍應以住戶為單位，健全用電計量設施，并定期安排人員抄表。用電超標的住戶，相關人員應承擔超標的費用。青上化工（佛山）有限公司2011年4月1日節(jié)水管理制度所有員工要牢固樹立節(jié)能意識，養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣，杜絕長流水現(xiàn)象。各部門用水應堅持如下原則：能用廢水的地方不用工業(yè)水，能用工業(yè)水的地方不用自來水。各單位應積極推廣和使用新設施、新工藝、新技術、努力節(jié)約用水。各單位嚴格控制所用水池、水箱的水位，嚴禁外溢。各單位要做好所用噴淋設施回水的收集工作，最大限度的減少消耗。各單位要做好冷卻用水、清洗用水的再回收、再利用工作，嚴禁直接排入下水道，無謂加重污水處理的工作量。各車間要加強巡查及搶修工作，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時處理。各車間、各單位要嚴格控制噴地、沖刷、拖地、及取樣用水量，不能造成水的浪費。第四篇：能源計量管理制度第第一一章章總總則則第第一一條條為為加加強強能能源源計計量量管管理理，為為生生產產提提供供準準確確數數據據，降降低低生生產產成成本本，提提高高經經濟濟效效益益，特特制制定定本本規(guī)規(guī)定定。第第二二條條適適用用范范圍圍：：適適用用于于控控股股公公司司所所有有能能源源消消耗耗部部門門。第第二二章章職職責責分分工工第第三三條條設設備備管管理理部部負負責責計計量量器器具具的的管管理理工工作作。第第四四條條各各公公司司生生產產技技術術部部門門為為能能源源計計量量的的二二級級管管理理部部門門，負負責責監(jiān)監(jiān)督督本本公公司司計計量量器器具具的的運運行行情情況況。第第五五條條各各使使用用單單位位負負責責能能源源消消耗耗的的抄抄報報及及計計量量器器具具的的維維護護、維維修修，各各公公司司生生產產技技術術部部門門負負責責能能源源消消耗耗的的匯匯總總及及分分析析。第第六六條條各各公公司司總總的的電電耗耗及及蒸蒸汽汽消消耗耗由由恒恒豐豐熱熱電電公公司司匯匯總總提提報報，計計量量器器具具所維設所在在公公司司負負責責計計量量器器具具的的維維護護、維修修，設備備管管理理部部負負責責監(jiān)監(jiān)督督公公司司間間計計量量器器具具的的準準確確性性。第第七七條條各各公公司司總總的的工工業(yè)業(yè)水水用用量量由由華華韻韻水水業(yè)業(yè)公公司司匯匯總總提提報報，計計量量器器具具所所在在公維設 公司司負負責責計計量量器器具具的的維維護護、維修修，設備備管管理理部部負負責責監(jiān)監(jiān)督督公公司司間間計計量量器器具具的的準準確確性性。第第三三章章管管理理細細則則第第八八條條各各公公司司新新上上生生產產線線或或流流程程需需消消耗耗能能源源的的，必必須須到到設設備備管管理理部部申申請請登并否每登記記，并在在施施工工同同時時按按測測量量設設備備配配備備標標準準加加計計量量點點。否則則，每發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一一次次給給予予責責任任人人警警告告處處分分。第必第九九條條各各公公司司發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)能能源源計計量量失失準準或或出出現(xiàn)現(xiàn)公公司司間間糾糾紛紛，必須須2244小小時時內