【文章內(nèi)容簡介】 隊42支,報名參加黨員716人。三是制定了全年的活動計劃,及時開展黨員義工服務(wù)活動。春節(jié)前,組織區(qū)工商分局、區(qū)物價局、區(qū)質(zhì)監(jiān)分局、區(qū)農(nóng)業(yè)局等單位的黨員義工利用農(nóng)村大集的有利時機,開展了工商管理知識、價格咨詢、農(nóng)資檢測等服務(wù)活動。組織區(qū)委宣傳部、區(qū)文化局等單位的黨員義工,到西白羊埠村現(xiàn)場書寫春聯(lián),送到農(nóng)民家中,為他們送去新春的祝福。組織區(qū)民政局、財政局、殘聯(lián)等單位的黨員義工,為困難家庭送去了慰問品、慰問金,帶去了黨的溫暖和關(guān)懷。在全區(qū)開展了“關(guān)愛社區(qū)建設(shè),奉獻一份愛心”書刊捐獻活動,并及時把5000余冊書刊轉(zhuǎn)送到鎮(zhèn)街社區(qū)服務(wù)中心。在當前我區(qū)的城中村改造中,也到處都活躍著黨員義工無私奉獻的身影。下步,我們將以這次會議為契機,在總結(jié)前段工作的基礎(chǔ)上,進一步加大工作力度,完善各項措施,緊密聯(lián)系工作實際,把區(qū)直機關(guān)的工作特點與基層群眾的需求有機結(jié)合起來,確保黨員義工活動取得實實在在的效果。一是繼續(xù)加強黨員義工隊伍建設(shè)。近期內(nèi),所屬黨組織全部建立起黨員義工服務(wù)隊伍。二是加強黨員義工的培訓教育,搞好分類指導,使各個黨員義工隊伍能夠盡快適應工作要求,并積極主動地開展活動。三是健全長效機制,推動黨員義工服務(wù)活動的深入開展。建立完善各項規(guī)章制度,根據(jù)黨員的不同特長,積極探索黨員義工服務(wù)活動的組織方法和管理形式。根據(jù)服務(wù)對象的需求,積極探索黨員義工專業(yè)培訓的內(nèi)容。根據(jù)黨員義工活動開展的情況,積極探索黨員義工服務(wù)的評價機制,確?；顒尤〉脤嵭?努力創(chuàng)出特色,鍛造品牌,并逐漸走向制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化服務(wù)格局,增強社會影響力,在建設(shè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會中,展示和彰顯共產(chǎn)黨員的時代風采,做到黨旗飄揚到哪里,就把黨的陽光和溫暖送到哪里。當前,我區(qū)正處在科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的關(guān)鍵時期。作為區(qū)直機關(guān)黨工委,一定要按照區(qū)委的安排部署,切實發(fā)揮好示范表率作用,進一步增強責任感和使命感,始終圍繞中心、服務(wù)大局,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會的具體實踐中,以抓好黨員義工服務(wù)活動為載體,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于人民的光輝業(yè)績,為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、建設(shè)和諧文明新做出應有的貢獻。第四篇：書記在總工會部署會講話同志們：2011年，在各級黨委和工會的正確領(lǐng)導下，全市各級工會女職工組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工深入實施素質(zhì)提升、崗位建功、愛心幫扶工程，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，狠抓自身建設(shè)，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。在此，我代表市總工會，向受表彰的先進單位表示熱烈的祝賀，向全市工會女職工干部和廣大女職工表示誠摯的感謝和親切的慰問！一、認清形勢，胸懷大局，在思想境界上要有新提升認清形勢變化，把握機遇所在，是做好工作的前提和基礎(chǔ)。當前，國際金融危機在一些國家正逐步演變?yōu)榻?jīng)濟危機、社會危機、政治危機，經(jīng)濟復蘇的不穩(wěn)定性和不確定性不斷上升，復雜多變的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境對維護女職工權(quán)益、穩(wěn)定女職工隊伍帶來了諸多挑戰(zhàn)。其次，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會轉(zhuǎn)軌的不斷深入，使女職工面臨的收入分配、勞動保護、社會保障等問題更為突出，特別是一些新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的應用，使女職工禁忌勞動范圍有了新的變化；產(chǎn)業(yè)升級過程中，一些技術(shù)落后、能耗大、污染重的企業(yè)會關(guān)停并轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)移搬遷，女職工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的難度進一步增大，對維護女職工隊伍穩(wěn)定造成較大的壓力等。這些新問題都需要我們很好地研究和推動解決。在看到挑戰(zhàn)的同時，我們也要看清當前工會女職工工作面臨的重大機遇。如：加強社會管理創(chuàng)新，為女職工發(fā)揮作用提供了新機遇；推進經(jīng)濟文化強市、建設(shè)幸福，為全市女職工建功立業(yè)搭建了更加廣闊的舞臺；廣大女職工對女職工組織的新企盼將成為推動我市女職工工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力等等。在日新月異的新形勢下，各級工會女職工組織一定要胸懷全局，切實加強對黨的創(chuàng)新理論和上級決策部署的學習和研究，進一步增強學習意識、政治意識、全局意識和使命意識，準確把握當前工會女職工工作面臨的新情況、新問題，積極探索新形勢下加強女職工工作的新思路、新方法，努力把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推進富民強市，建設(shè)幸福的偉大實踐中來，不斷開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。二、推動發(fā)展，促進和諧，在作用發(fā)揮上要有新舉措推動科學發(fā)展，促進社會和諧是建設(shè)幸福的根本，也是當前和今后一個時期我市經(jīng)濟社會建設(shè)的一個永恒主題。各級工會女職工組織要緊緊圍繞這一主題，不斷深化女職工建功立業(yè)工程和女素質(zhì)提升工程，團結(jié)凝聚廣大女職工為推動科學發(fā)展，促進社會和諧貢獻力量。一是在活動載體上再深化。要堅持以素質(zhì)提升來推動發(fā)展，在促進發(fā)展中提升素質(zhì)的思路，動員組織廣大女職工積極參與崗位練兵，技術(shù)比武，技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等活動。特別要在女職工相對集體的行業(yè)、企業(yè)，廣泛開展具有女職工特色的勞動競賽活動，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力。二是在活動內(nèi)涵上再拓展。各級女職工組織要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變發(fā)揮女職工的優(yōu)勢和特點，引導女職工立足崗位深入開展節(jié)能降耗和節(jié)約資源的實踐活動，不斷賦予女職工建功立業(yè)活動新的內(nèi)容，推動企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、科學發(fā)展。三是在活動領(lǐng)域上再延伸。要將女職工建功立業(yè)的領(lǐng)域從本職崗位不斷向社會、向社區(qū)、向家庭延伸，引導女職工積極參與和諧文化建設(shè)，在和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧家庭創(chuàng)建活動中，更好地發(fā)揮女職工的獨特優(yōu)勢，進一步鞏固社會和諧的思想道德基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。三、組織起來，切實維權(quán)，在維護幫扶上要有新突破表達和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益是女職工組織開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。各級女職工組織要堅持以女職工為本，主動、依法、科學維權(quán)，切實肩負起維護職工合法權(quán)益的基本職責。一要堅持主動維護，在幫扶困難女職工群體上見實效。要深入開展獻愛心結(jié)對幫扶活動，主動為困難女職工、特別是單親困難女職工排憂解難，使她們切實感受到黨、政府和工會組織的溫暖，要加強對困難女職工困難群體的心理疏導，幫助她們塑造自尊、自信、自立、自強的良好心態(tài)，要針對農(nóng)民工的特點，著重加強勞動技能和科學文化知識的教育培訓，幫助她們盡快適應和融入城市的工作和生活中去。二要依法維護，在推動法律法規(guī)落實上下功夫。要以《勞動合同法》為依據(jù)，抓住勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等重點難點問題，推動涉及女職工權(quán)益保護的各項法律法規(guī)落在實處。要積極幫助指導女職工特別是女農(nóng)民工簽訂好勞動合同，不斷提高女職工勞動合同的簽訂率；要大力宣傳男女平等的國策，促進女職工發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化、幸福感進一步增強。三要堅持科學維護，在完善女職工維權(quán)機制上出新招。進一步建立健全具有女職工特色，科學有效的維護機制，把推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作放在更加突出的位置，堅持女職工權(quán)益保護專項集體合同工作與平等協(xié)商，簽訂集體合同工作同步推進，并建立監(jiān)督檢查機制，確保女職工權(quán)益保護專項集體合同的履行。要主動關(guān)心大齡女職工的婚姻和生活，進一步提升“緣結(jié)”活動的覆蓋面和凝聚力，多為女職工辦實事、做好事。四、抓好基層，帶好隊伍，在自身建設(shè)上要有新加強健全有力的基層組織和高素質(zhì)的干部隊伍，是做好工會女職工工作的前提和基礎(chǔ)。各級女職工組織要深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》精神，以改革創(chuàng)新的精神大力加強自身建設(shè)，激發(fā)基層組織活力，提高干部隊伍素質(zhì)，努力把各級工會女職工組織建設(shè)成為學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。一要進一步加強女職工組織建設(shè)。各級工會要堅持女職工組織與工會組織同步組建的原則，不斷健全完善女職工組織建設(shè)；要創(chuàng)新組織建設(shè)方式和組織形式，進一步健全工會女職工組織網(wǎng)絡(luò)，力爭女職工組織建設(shè)取得更大進展。二要進一步創(chuàng)新女職工組織運行機制。要貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》的有關(guān)要求，探索不同類型女職工組織不同的工作模式、運行機制，活動方式和考核辦法，形成一批典型單位和品牌項目，加強推廣和宣傳，增強各級女職工工作的針對性和吸引力，提高基層工作的水平和質(zhì)量。三要進一步加強女職工干部隊伍建設(shè)。要加強女職工干部業(yè)務(wù)培訓和能力培養(yǎng)，不斷提高女職工干部做好新時期群眾工作的能力，各級女職工干部要積極投入“進企業(yè)、訪職工”活動，在活動中積累經(jīng)驗，增長才干，努力當好關(guān)愛女職工的第一知情人、第一幫助人、第一報告人。市總工會歷來高度重視工會女職工工作。下一步，我們將一如既往地支持女職工委員會開展工作和活動