鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所矯正工作匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-11-04 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。司法所現(xiàn)有的工作人員性質(zhì)不明確，服裝配備不完善，工作人員對社區(qū)矯正人員的震懾不夠。其次，司法所無相關(guān)實(shí)施強(qiáng)制措施的權(quán)限。對于社區(qū)矯正人員不接電話，不按時(shí)報(bào)到等相關(guān)問題，司法所在現(xiàn)有情況下可以說是無能為力，只能提出警告并上報(bào)上級部門，對社區(qū)矯正人員無任何懲罰與強(qiáng)制措施，管理松散。（三）專職工作人員少，工作量較大。目前，xx司法所尚未正式掛牌成立，工作人員不足，尚未完全專職司法行政工作，對社區(qū)矯正人員的管理和行為的改造工作困難。近年來，法院在審理有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人時(shí)，適用了對犯罪嫌疑人的審前調(diào)查制度，委托司法所對有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人對其適用緩刑或假釋是否有可能對社會造成其他危害進(jìn)行調(diào)查鑒定，進(jìn)而增加了基層司法所的工作量。隨著社區(qū)矯正人員的不斷增加，為了更好地做好這項(xiàng)工作，同時(shí)不影響人民調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教以及普法依法治理等其他司法行政工作的良好開展，建議上級部門考慮按照國家規(guī)范化司法所的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。(四)矯正期滿后的幫扶工作如何開展社區(qū)矯正人員在宣告矯正期滿后，鑒于有過犯罪歷史，在工作和學(xué)習(xí)上存在很多的困難，因此就存在推進(jìn)幫扶工作 的問題。當(dāng)下相關(guān)法律法規(guī)并未對幫扶部門及幫扶程序作出規(guī)定，導(dǎo)致幫扶工作很難開展，只有矯正工作人員依靠自己的力量盡量為矯正人員聯(lián)系，解決他們的工作問題，但這不是長久之計(jì)，政府應(yīng)該對幫扶工作作出細(xì)致明確的規(guī)定。xx 2014 司法所年11月10日第三篇：司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)。司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)。司法所在鎮(zhèn)黨委、政府和縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的要求，加強(qiáng)對矯正對象的教育矯正。今年我鎮(zhèn)社區(qū)矯正已做了大量工作，現(xiàn)將具體工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、工作基本情況截止。月份以來我所共接待社區(qū)矯正對象。名，其中。人屬保外就醫(yī)人員。人屬假釋人員。人屬于緩刑人員。根據(jù)上級要求，我所為每一個(gè)社區(qū)矯正對象建立個(gè)人檔案，并且每周最少一次電話與矯正對象溝通，充分了解其即時(shí)思想動態(tài)；每月組織不少于8小時(shí)的公益性勞動，并每月組織到司法所學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)8小時(shí)；每個(gè)社區(qū)矯正對象每個(gè)月一次書面匯報(bào)思想動態(tài)；司法所還和每個(gè)矯正對象的家屬簽訂矯正工作監(jiān)護(hù)協(xié)議書；矯正對象有事外出還需提前向司法所做好書面請示報(bào)告；司法所每月不定期派人員會同幫教志愿者深入矯正對象所在村莊了解矯正對象的情況，發(fā)現(xiàn)問題加以解決。二、工作基本做法在上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下積極開展社區(qū)矯正工作，確保做好社區(qū)矯正工作的正確方向下，把將各項(xiàng)措施落實(shí)到位。以主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，所長負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任到人、分工負(fù)責(zé)。根據(jù)矯正對象所居住村的情況，調(diào)動矯正對象所在的村治調(diào)會參與，增強(qiáng)矯正工作的社會效果，確保社區(qū)矯正工作有序開展。根據(jù)實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)，因人施教，力爭社區(qū)矯正工作切合實(shí)際。同時(shí)充分發(fā)揮曙光基地的作用，安排矯正人員就業(yè)，更好的解決他們生活及精神的壓力。三、社區(qū)矯正工作存在問題，司法所工作取得了一定成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求還有一定差距，存在問題：工作人員少，工作量大，希望上級今后進(jìn)一步加大力度，對社區(qū)矯正工作的支持。四、對社區(qū)矯正工作建議增加社區(qū)矯正工作人員，組織社區(qū)矯正工作人員對優(yōu)秀兄弟單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。2012。司法所 年10月1日第四篇：司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)社區(qū)矯正工作自開展以來，對社區(qū)服刑人員的管理一直在不斷地摸索前行。社區(qū)矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所了解，逐漸開始出現(xiàn)“服刑人員今天到司法所參加活動，明天出現(xiàn)重新犯罪”的現(xiàn)象。社區(qū)矯正工作需要改變管理模式，創(chuàng)新多元化管理，避免讓社區(qū)矯正矯正工作流于形式。20XX年初，XX區(qū)XX司法所依據(jù)省司法廳開展社區(qū)矯正“規(guī)范化建設(shè)鞏固年”活動的意見，明確社區(qū)矯正安全監(jiān)督管理的目標(biāo)、任務(wù)和措施，對轄區(qū)內(nèi)21個(gè)社區(qū)村推行了網(wǎng)格化的社區(qū)矯正工作管理方法。所謂網(wǎng)格化管理即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)將地區(qū)劃分成為單元網(wǎng)格。通過加強(qiáng)對單元網(wǎng)格內(nèi)部的管理巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相結(jié)合的形式。根據(jù)雄州的地域特點(diǎn)，司法所從以下三個(gè)方面開展網(wǎng)格管理工作：司法所根據(jù)規(guī)范化建設(shè)的要求，從加強(qiáng)對社區(qū)服刑人員的日常管理，建立有組織的網(wǎng)格化管理階層出發(fā)，通過社區(qū)劃分網(wǎng)格，完善社區(qū)矯正監(jiān)管的穩(wěn)定體系。設(shè)立社區(qū)管理辦公室，落實(shí)社區(qū)矯正管理人員。司法所聯(lián)合社區(qū)民警對街道轄區(qū)內(nèi)21社區(qū)的警務(wù)接待室內(nèi)加設(shè)一間社區(qū)矯正管理辦公室，落實(shí)了基層的辦公地點(diǎn)。各個(gè)社區(qū)的一把手書記是本社區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正管理工作第一責(zé)任人，具體
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