【文章內容簡介】 業(yè)務培訓班，對全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、部門和離退休的支部書記和組織委員進行業(yè)務培訓。鎮(zhèn)黨委委員、組織部長任純同志對當前黨建工作面臨的形勢和任務、黨建工作的方法理念，以及當前的重點工作進行了系統(tǒng)講述。(五)轉作風，領導班子自身建設得到加強鎮(zhèn)黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領導干部的執(zhí)政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮黨委的核心領導作用，把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。鎮(zhèn)黨委書記肖玉華同志到資福后，采取走訪、座談等形式，走遍資福的每一個角落，聽取廣大干部群眾的意見建議，經(jīng)黨政負責人會議研究決定，把當前關注度最高的八大民生實事項目作為當前工作重點，得到了空前的支持和擁護。充分發(fā)揮鎮(zhèn)領導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，各自負責處理。今年汛期，紅旗村劉家組河段發(fā)生重大險情后，鎮(zhèn)黨委一聲令下，機關黨員先鋒隊、青年突擊隊、民兵應急分隊第一時間到達現(xiàn)場，投入搶險救援第一線，黨政領導不顧個人安危，在現(xiàn)場堅守近三天兩夜，把百姓的生命安全放在首位，贏得了廣大群眾的真心擁護。加強村黨支部建設，深入扎實地實施“361”工程，改善農(nóng)村基礎設施，努力增加農(nóng)民收入。結合“兩學一做”學習教育活動及“講政治、有信念、做對黨忠誠的黨員”和“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”兩次專題學習討論，加強作風建設。在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。(六)抓制度，建立黨建工作的長效機制組織開展“雙評雙述”工作和黨代表年會制，推進黨務政務公開。開展嚴格規(guī)范發(fā)展黨員培訓制、標決制、公示制、審查制、責任追究制五項制度，規(guī)范六個工作環(huán)節(jié)，不斷提高黨員發(fā)展質量。今年計劃發(fā)展17個黨員。堅決落實黨員定性定期民主評議制度，和不合格黨員處置。做好對軟弱渙散黨組織整頓幫扶工作。開展20PC年以七星村等5個優(yōu)秀基層黨組織，王建成等5位優(yōu)秀黨務工作者，胡建華等108位優(yōu)秀黨員的“七一”表彰工作。(七)抓陣地，建好村級組織活動場所鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結合，加強村級組織活動場所建設，較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。詳細掌握重新規(guī)劃合并村以來各村級組織活動場所需重建情況，以及進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用。村黨支部充分利用村級組織活動場所，在端午節(jié)和六一兒童節(jié)，組織離退休、農(nóng)民群眾、學校開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富了群眾的文化生活。加強遠程教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，成為推進農(nóng)村“三個文明”建設的重要陣地。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結XX年XX年以來，我鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入學習貫徹全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創(chuàng)新，將基層基礎年黨建主題活動、“人人爭學蔣乙嘉我為家鄉(xiāng)辦件事”活動、“一帶四”活動和“六聯(lián)機制”建設相結合，多措并舉加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面開展黨建工作，推動了全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20PC年黨建工作總結和20PC年工作計劃報告如下。(一)深入開展調查研究，夯實黨建基礎按照上級文件精神，我鎮(zhèn)組織人員深入農(nóng)村黨組織開展調查研究，一是對“農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設”進行了調研。截止10月底，全鎮(zhèn)共有村級黨組織書記20人，其中：男村黨組織書記20人，女村黨組織書記0人。35歲以下的2人，3650歲的6人，5059歲的12人，平均年齡歲。初中以下文化程度的5人，高中及中專的12人，大專及以上的3人。我鎮(zhèn)黨組織帶頭人存在的性別、年齡和文化結構失衡的問題，針對存在的問題，我鎮(zhèn)按照“正職兩備，副職一備”的要求，從大學生村官、致富帶頭人中培養(yǎng)儲備村級后備干部儲備30名，為20PC年換屆做好準備。二是對基層黨組織黨風廉政進行了調研。我鎮(zhèn)現(xiàn)有28個黨支部，但20個農(nóng)村黨組織“重經(jīng)濟輕黨建、輕紀檢監(jiān)察”的思想較重，忽視了“抓好黨建與促進經(jīng)濟發(fā)展”的關系，導致一些村的民主監(jiān)督委員會形同虛設，村務、財務公開內容不齊全。針對上述問題，鎮(zhèn)黨委與各村書記簽訂了“黨風廉政責任書”，并成立了鎮(zhèn)紀委書記任組長的黨務村務監(jiān)督小組，定期對各支部進行督查并全鎮(zhèn)通報，將黨務村務公開納入目標考核。(二)“兩個堅持”落實黨建責任，完善黨建責任制度一是堅持落實黨建工作責任制。明確黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨支部書記為黨建工作直接責任人，層層分解工作任務、目標，并在年初與各村黨支部書記簽訂了《黨建目標責任書》，完善考核體系，明確工作職責，貫徹工作部署, 督促工作落實。全年主持黨委會研究黨建工作8次，先后30余次組織轄區(qū)內830名黨員專題學習全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神及會議主要精神，并把“三嚴三實”專題教育學習內容納入“三會一課”，為鎮(zhèn)、村干部講黨課3次，到村督查黨建工作7次。二是堅持加強黨風廉政建設。建立健全接待、出差、村帳鎮(zhèn)管等規(guī)章制度。實行崗位廉政風險去向公示，制作公示牌18個，向干部編輯發(fā)送廉情短信10條。認真開展了村級屆期財務清理審計工作。(三)嚴格黨員教育管理，提升黨員整體素質，提高農(nóng)村黨員素質。以村級活動室為陣地，積極開展黨員電教工作，在村上建立了農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電腦、電視等電教設備，做到了“六有”，即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)召開了落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的專題培訓會，分管黨建領導和具體負責黨建的工作人員、支部書記參加了學習，并要求各支部召開支部大會專題學習細則。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才及時吸收到隊伍當中，我鎮(zhèn)20PC年新發(fā)展黨員4名，預備黨員轉正14名，20PC年按照黨員發(fā)展的學歷和年齡要求，計劃發(fā)展黨員8名。XX年底，我鎮(zhèn)黨員民主測評沒有不合格黨員。對轉入有黨員材料的黨員，及時錄入黨員系統(tǒng)并提醒黨員本人及時到新支部繳納黨費和參加組織活動。對轉入?yún)s沒有黨員材料的，暫時接收組織關系并做好登記，要求在年底黨員統(tǒng)計前提取黨員材料交鎮(zhèn)辦公室再錄入系統(tǒng)。對轉出的黨員，要求足額繳納黨費并將黨員材料提取轉走。我鎮(zhèn)充分利用“七一”、中秋、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)假日，通過黨員干部和愛心人士捐資、民政救助資金等等，全鎮(zhèn)今年共幫扶慰問貧困黨員100余人。認真落實“1+8+N”救助體系，共為4名高齡黨員、20名困難黨員和5名困難基層干部積極申報并辦理救助。我鎮(zhèn)主要以支部黨員向支部組織委員交納的形式進行。根據(jù)工作職責，將收繳黨費的任務交給鎮(zhèn)黨建工作人員，要求將支部應繳的黨費金額進行核實造表，各支部再把黨費匯總鎮(zhèn)黨建工作人員處，同時編制黨費明細表以公示監(jiān)督。今年共收繳黨費元，我鎮(zhèn)對黨費嚴格執(zhí)行“錢賬分管”制度，確保了足額、按時交納黨費工作落到實處。對外出流動黨員，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數(shù)，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動。(四)強化基層基礎保障，進一步夯實發(fā)展根基，充實基層工作力量。按照抓培訓提素質、抓人才建隊伍的思路，邀請縣紀委常委李張就《恪守廉潔履職規(guī)定模范遵守黨紀黨規(guī)》等內容進行了宣講，鎮(zhèn)干部及村三職職干部均參加了培訓會，提高了他們的政治理論素質，增強了發(fā)展意識。鎮(zhèn)黨委書記為我鎮(zhèn)黨員干部及支部書記講黨課，宣講了“三嚴三實”等內容。今年，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排和要求，完成了離任村干部補貼的統(tǒng)計工作，共為26名離任村干部申報了離任補助，確保了全鎮(zhèn)離任村干部按時足額領取了離任補貼。還認真做好了在職村干部購買養(yǎng)老保險定額補貼工作，共為7名書記、5名主任、3名婦女主任、6名文書辦理了定額補貼，進一步激發(fā)了村兩委干部工作的積極性和主動性。，建好村級組織活動場所。鎮(zhèn)黨委通過各種渠道籌集資金，加大對各村支部陣地建設的投入，努力建設高標準、高質量村活動室。今年，籌集資金68萬元新建三關村、橋木村、方河村3個村得村級活動室。18個村(社區(qū))能正常使用遠程教育站點設備(其中今年添置18套遠程教育設備，均已投入使用)。(五)抓好活動載體，提升整體素質“三分類三升級”活動。將全鎮(zhèn)20個村級黨組織對照分類標準，在深入調查摸底的基礎上，采取基層黨組織自查自評、上級黨組織評定等級的方式，做好劃類定級工作，確定了先進黨組織12個、一般黨組織7個、后進黨組織2個。我鎮(zhèn)本著“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌”的工作思路，逐步實施轉化升級。每個村黨組織根據(jù)各自的類別和實際狀況，制定轉化升級方案，明確轉化升級的目標、制定整改措施14條等，報鎮(zhèn)黨委審批并報組織部備案。先林村和天福鎮(zhèn)村兩個后進黨組織重在整頓轉化。從5月以來，認真對照整改清單存在的4個問題，每月按時報送“后進黨組織整改進度月報表”。截止11月中旬，天福鎮(zhèn)村存在的村務財務公開和民主管理混亂問題和先林村存在的組織制度形同虛設、不開展黨組織活動問題已整改完成，兩個村共同存在的服務能力弱、服務意識差問題，整改成效明顯但還需強化，計劃20PC年12月底整改完成?！傲?lián)機制”和“一帶四”活動相結合。我鎮(zhèn)結合實際，制定了《天福鎮(zhèn)“六聯(lián)機制”考核評比辦法》，并按要求制作和固定公開欄、分布圖、樹狀圖、值班牌和評比公示欄，全鎮(zhèn)共建立聯(lián)動小組231組，實現(xiàn)全覆蓋。結對幫扶500余戶困難群眾，開展治安巡邏100多次，處置矛盾糾紛、越級信訪、地質災害、環(huán)境衛(wèi)生等實際問題350多個。實現(xiàn)小事不出戶、大事不出村，居民鄰里關系更加和諧融洽，環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善，社會治安全面穩(wěn)定的目標。我鎮(zhèn)制定和完善了《天福鎮(zhèn)開展基層黨組織建設“一帶四”推進月活動的工作方案》，成立了“一帶四”推進月活動領導小組，安排專人每月按時上報。創(chuàng)新基層黨組織設置：跨村設立了7個黨總支，依托入駐企業(yè)成立了琪英菌業(yè)、興鑫燃氣、食用菌專業(yè)合作社等3個非公企業(yè)黨支部。落實“1+8+N”救助體系：全鎮(zhèn)需救助人數(shù)6627人，已審批救助人數(shù)2332人，已發(fā)放救助資金萬元?！叭巳藸帉W蔣乙嘉 我為家鄉(xiāng)做件事”活動。自活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，領導班子專題研究5次、專題討論學習3次、171人次參與爭學活動，撰寫心得體會150余篇。前三季度共提出發(fā)展建議40條、辦好惠民實事114件、破解農(nóng)村發(fā)展難題2個，帶動發(fā)展產(chǎn)業(yè)5個等。涌現(xiàn)出的爭學先進典型人物10余人，上報爭學信息20余條等。通過爭學活動，我鎮(zhèn)共籌集幫扶資金50萬元，共幫扶困難群眾100多戶、關愛留守老人和留守兒童70多人，有效促進了社會和諧。(六)XX年黨建述職評議工作在XX述職評議考核中，我鎮(zhèn)黨建工作自我查擺存在“兩個主體責任”落實不到位、抓基層黨建工作方法不靈活效果不明顯等問題?？h委主要領導對握鎮(zhèn)黨建工作點評指出：干部隊伍建設和管理不夠嚴格。對黨員發(fā)展工作不夠重視。群眾問到：今后如何推進園區(qū)企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋?針對XX年黨建工作中存在的問題，今年我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評，加強思想政治教育落實“兩個主體責任”。加快軟弱渙散組織整治、創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結合”典范等，創(chuàng)新方法開展基層黨建工作。健全《工作紀律制度》等管理制度、開展“庸懶散浮拖”專項整治行動，加強干部管理，肅清機關風氣。對連續(xù)3年未發(fā)展黨員的長嶺村、白鶴林村、先林村，鎮(zhèn)黨委書記對支部書記進行了誡勉談話，要求支部積極做好黨的知識宣傳和動員工作，截至11月底，長嶺村已發(fā)展1名黨員，白鶴林村2名在家致富帶頭人、先林村3名在家創(chuàng)業(yè)青年向支部遞交了入黨申請書。(一)存在的問題一年來，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)。個別黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，特別是在抓黨員思想教育方面，流于形式，不注重對黨員的集中學習，缺乏對農(nóng)技知識、法律法規(guī)、惠農(nóng)政策等教育，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。有的支部個別黨員從未參加組織生活，對黨的知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好?！疤摶薄€別基層黨組織制度形同虛設，管理松懈，對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。“庸懶散浮拖”行為時有發(fā)生、侵害群眾切身利益問題猶存。機關黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難。另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。(二)原因分析通過深刻反思，產(chǎn)生上述問題，主要有以下幾個方面的原因。，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展才是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。首先，在黨員管理教育上未結合實際制定有效的管理辦法、考核指標不完善，導致黨員行為不規(guī)范。其次，缺乏有效的監(jiān)督制度，對黨員造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如組織活動、表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。三、2018年工作思路和計劃(一)加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格局。健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。科學謀劃黨的建設各項工作，按照鎮(zhèn)黨委總體部署，結合實際，根據(jù)黨的建設出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)