中學解放思想查擺階段實施方案(編輯修改稿)
2024-11-04 17:05 本頁面
【文章內容簡介】 辦事群眾現場評價。組建一支暗訪隊伍。區(qū)有關部門要廣泛聘請社會各界人士，組成暗訪小組，深入機關明察暗訪，發(fā)現問題及時處理。時間安排：15天。（五）組織點求“實”。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現、收集到的意見、問題，要發(fā)揚求真務實工作作風，運用科學方法，抓住主要矛盾，進行全面分析，客觀剖析根源。深入開展組織談心活動，對黨員領導干部職工平時庸、懶、散方面的主要癥結表現、存在的問題一一點明、指正，并提出明確要求。機關各科室、路政、治超大隊領導干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。通過以上大查擺、大剖析活動，全局職工都要撰寫出高質量的剖析查擺報告，做到查擺問題準確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。剖析查擺報告要在一定范圍內組織評議，不合格者重新剖析查擺。時間安排：10天五、基本要求（一）領導干部要帶頭。剖析查擺問題階段工作搞得好不好能否達到目標要求，關鍵在于領導干部能否高度重視，發(fā)揮表率作用。各科室中層領導特別是科室負責人要從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動廣大干部職工剖析查擺問題工作的深入開展。（二）堅持實事求是。剖析查擺存在的突出問題，必須堅持實事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點查擺什么問題。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在的問題說成別人的問題，把屬于個人的責任說成整個單位的責任，推卸個人責任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任。要把求真務實的作風體現在剖析查擺問題的整個過程中。（三）堅持邊查邊改。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于剖析查擺出來的問題，具備條件馬上改得要立即改，并把邊查邊改的結果反饋給相關的服務對象。（四）加強督促檢查。按照統一領導、分級負責、一級抓一級、層層抓落實的要求，局活動辦公室要加強對開展剖析查擺問題工作的督促檢查，嚴防走過場。對剖析查擺工作敷衍塞責、落實不到位的，進行責任追究，對做得好的給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評。二○一一年八月八日第三篇：剖析查擺階段實施方案商丘市住建局信息科開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案按照《商丘市住房和城鄉(xiāng)建設局開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案》的工作部署，根據局黨組安排，結合信息科實際，特制定剖析查擺階段實施方案。一、總體要求對照在其位、謀其政、盡其責、善其事和不辜負組織重托、群眾期盼的要求，認真查擺存在的“慵、懶、散”問題，深刻剖析原因，為下一步制定和落實整改措施、建立長效機制打下良好的基礎。二、時間安排從8月1日至9月30日。三、查擺重點查擺重點是：是否存在思想、能力、工作平庸問題，是否存在學習、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀律、作風、形象散漫的問題。具體表現在：（一）在其位不謀其政，履職能力不強。如不認真履行崗位職責，業(yè)務知識不懂，辦事拖拉，工作效率低下的現象；（二）疏于學習和思考，創(chuàng)新意識差。如因循守舊，不積極學習政治政策理論知識，工作思路不清，對新情況、新問題不能妥善解決，工作按部就班；（三）工作作風不正，廉潔意識差。如熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，衙門作風重，吃拿卡要，不作為，慢作為等；（四）組織紀律渙散，自由散漫。如遲到早退，脫崗串崗，上班時間打牌、游戲、聊天、炒股票等現象。四、方法步驟剖析查擺階段突出抓好“五個一”：制定好一份方案、組織好一個動員會、召開好一次專題民主座談會、撰寫好一份剖析查擺報告、開展一次民主群眾評議。（一）制定剖析查擺階段實施方案，召開科室轉段動員大會，闡述開展剖析查擺活動的意義、重點及方法。時間安排：5天（二）開展“自己查”。聯系實際，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺?？剖颐课煌咀珜憙善^深刻的自我剖析心得筆記。時間安排：10天（三）開展“同志幫”。廣泛開展談心交流活動，召開一次專題民主座談會，開展批評與自我批評，并邀請督察組人員參加。時間安排：10天（四）開展“群眾找”。通過多種形式“開門納諫”，廣泛征求社會各界意見，特別是征求群眾和服務對象的意見和建議。一是發(fā)表一封公開信，接受社會各界評議與監(jiān)督。二是設置郵箱（sqxxk0605@）,接受群眾評議、舉報、監(jiān)督。三是建立辦事效率和服務質量評議表。四是圍繞工作中出現的問題和困難進行調查研究，并形成調研報告。時間安排：15天。（五）組織點求“實”，
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