【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)責(zé)任書(shū)；分行黨委書(shū)記與所屬部門(mén)、支行負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，落實(shí)責(zé)任。（四）抓好工作任務(wù)落實(shí)。分行黨委書(shū)記按照“三個(gè)抓好”、“四個(gè)親自”的要求，抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解和落實(shí)工作；抓好本單位所屬機(jī)構(gòu)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為；抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問(wèn)題的解決，著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。親自組織分解本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員具體責(zé)任、工作任務(wù)及工作要求，明確業(yè)務(wù)部門(mén)工作任務(wù)和工作目標(biāo)；每年召開(kāi)2次會(huì)議，親自聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報(bào)，聽(tīng)取紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，研究和解決本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題；親自解決1個(gè)群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問(wèn)題；親自檢查35個(gè)所屬單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。分行領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，按照分工抓好分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管專(zhuān)項(xiàng)工作的落實(shí)。分行紀(jì)委書(shū)記每半年對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)解決，提出建議向黨委專(zhuān)題匯報(bào)。監(jiān)察室主任每季對(duì)本行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行一次專(zhuān)項(xiàng)檢查，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。濟(jì)南、昆明分行要加強(qiáng)對(duì)異地支行的管理和檢查。分行黨委應(yīng)于11月20日前書(shū)面向總行黨委專(zhuān)題報(bào)告本行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況?？傂袡C(jī)關(guān)黨委要督促、指導(dǎo)總行各支部書(shū)記加強(qiáng)本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。并于11月20日前書(shū)面向總行黨委報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。四、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)（一）總行紀(jì)委加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部大局和廉潔意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)分行黨委和黨委成員、總行部門(mén)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，半年對(duì)分行領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總行5級(jí)以上行員執(zhí)行廉政建設(shè)制度情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。總行紀(jì)委將派人參加分行廉政專(zhuān)題民主生活全，覆蓋面達(dá)到50%以上。5月底前，組織全行7級(jí)以上人員開(kāi)展廉政承諾活動(dòng)。督促分行開(kāi)展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等日常監(jiān)督活動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識(shí)。（二）分行加強(qiáng)自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識(shí)和自我約束能力，防止發(fā)生不廉潔行為。分行黨委年中召開(kāi)一次專(zhuān)題民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。每半年對(duì)分行9級(jí)以上行員及重要崗位人員開(kāi)展廉政制度執(zhí)行情況檢查。重點(diǎn)檢查執(zhí)行《華夏銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、干部人事制度、財(cái)務(wù)制度、授信制度、招投標(biāo)及大宗物品采購(gòu)制度情況進(jìn)行檢查，檢查面達(dá)到100%。發(fā)現(xiàn)傾向性問(wèn)題、苗頭性問(wèn)題要進(jìn)行戒勉談話，涉及違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。5月底前，組織本行9級(jí)以上人員及重要崗位人員開(kāi)展廉政承諾活動(dòng)。完善廉政檔案，覆蓋面達(dá)到100%。五、進(jìn)一步抓好廉政教育（一）開(kāi)展以“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，提高廉潔從業(yè)意識(shí)”主題教育。教育的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部?？傂袑?duì)5級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和總行機(jī)關(guān)7級(jí)以上行員進(jìn)行一次廉政培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容：中央有關(guān)廉潔自律規(guī)定、《華夏銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。總行不定期下發(fā)金融案例分析，加強(qiáng)警示教育。2季度前，組織對(duì)全行7級(jí)以上行員進(jìn)行廉政知識(shí)測(cè)試，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉政制度學(xué)習(xí)，提高廉潔從業(yè)自覺(jué)性?？傂袡C(jī)關(guān)部門(mén)在6月底前對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行一次廉政教育和廉政談話。（二）分行按總行要求組織開(kāi)展主題教育?？刹扇?zhuān)題輔導(dǎo)、廉政講座、觀看錄像、案例分析、利用辦公網(wǎng)搭建黨風(fēng)廉政建設(shè)教育平臺(tái)、廉政提示等多種形式，提高教育效果。分行黨委中心組組織兩次反腐倡廉學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主要內(nèi)容： 胡錦濤同志在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)講話和科學(xué)發(fā)展觀重要論述、胡錦濤同志在《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》10周年上的講話、中紀(jì)委三次全會(huì)精神、《華夏銀行建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見(jiàn)》、《華夏銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)廉潔自律規(guī)定。組織對(duì)9級(jí)及以上行員進(jìn)行一次廉政培訓(xùn)，主要內(nèi)容：《華夏銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。組織對(duì)員工進(jìn)行廉政培訓(xùn)，主要內(nèi)容：《華夏銀行員工十不準(zhǔn)》和《華夏銀行員工違規(guī)行為處理辦法》等規(guī)定。全年警示教育活動(dòng)不少于3次。分行黨委書(shū)記每年至少與班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、支行負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次廉政談話，提出廉政要求。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，予以提醒。開(kāi)展多種形式的廉政提示活動(dòng)，加大日常廉政教育的力度。六、深化效能監(jiān)察效果（一）采取規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作相結(jié)合的方式，繼續(xù)在全行開(kāi)展會(huì)計(jì)內(nèi)控執(zhí)行情況效能監(jiān)察，推動(dòng)員工盡職履責(zé)，推動(dòng)全行加強(qiáng)管理。總行加大對(duì)分行效能監(jiān)察工作指導(dǎo)、督促、檢查的力度，重點(diǎn)檢查效能監(jiān)察立項(xiàng)報(bào)告和實(shí)施方案是否具體可行、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察是否按業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)條線查找問(wèn)題、查出問(wèn)題是否具體、是否涉及管理問(wèn)題、整改措施是否有針對(duì)性并明確具體責(zé)任人和完成時(shí)限、整改是否舉一反三落實(shí)，推動(dòng)效能監(jiān)察進(jìn)一步深入。分行黨委要重視效能監(jiān)察工作，積極支持并為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展工作創(chuàng)造條件。紀(jì)委書(shū)記要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真有效開(kāi)展工作，主動(dòng)、及時(shí)向黨委書(shū)記匯報(bào)。分行立項(xiàng)報(bào)告在3月31日前報(bào)總行審批；效能監(jiān)察報(bào)告8月底前報(bào)總行審批?？傂信鷾?zhǔn)后下達(dá)效能監(jiān)察建議，并抄送總行。督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)整改。（二）對(duì)2008年本行效能監(jiān)察整改情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，向總行報(bào)告。（三）分行在完成總行規(guī)定動(dòng)作同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際自行選擇立項(xiàng)點(diǎn)，按規(guī)定程序和要求開(kāi)展效能監(jiān)察工作。立項(xiàng)報(bào)告須經(jīng)總行批準(zhǔn)后實(shí)施，效能監(jiān)察報(bào)告應(yīng)報(bào)總行批準(zhǔn)后下達(dá)效能監(jiān)察建議。（四）總行開(kāi)展部門(mén)下基層調(diào)研和檢查工作情況效能監(jiān)察，推動(dòng)總行改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題，提高服務(wù)意識(shí)、工作效率和效果。七、加強(qiáng)案件防范，規(guī)范責(zé)任追究工作（一）按照總行黨委力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)零案件目標(biāo)的要求，認(rèn)真落實(shí)員工風(fēng)險(xiǎn)排查工作。1季度前，總行下發(fā)《華夏銀行員工異常行為排查辦法》，明確排查的內(nèi)