【文章內容簡介】 ............................................................ 5 數(shù)據(jù)庫具體設計 ................................................................................ 8四、具體功能實現(xiàn) ........................................................................................ 11 登陸模塊 .......................................................................................... 11 用戶管理模塊 .................................................................................. 15 人事管理模塊 .................................................................................. 22 ................................................................................... 24五、系統(tǒng)測試 ................................................................................................ 26六、設計體會 ................................................................................................ 29參考文獻 ........................................................................................................ 30前言人力資源管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(mis),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應用程序功能完備,易使用等特點。 因此我們結合企業(yè)的要求，對sql server20xx數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、sql語言原理、delphi應用程序設計，delphi數(shù)據(jù)庫技術進行了較深入的學習和應用，主要完成對企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析、功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫模式分析，并由此設計了數(shù)據(jù)庫結構和應用程序。系統(tǒng)運行結果證明，本文所設計的人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)可以對企業(yè)員工的信息和工資進行管理。，由于互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展及其逐步普及，企業(yè)對信息進行網(wǎng)絡化管理的條件已經(jīng)日趨成熟，建立基于網(wǎng)絡的管理信息系統(tǒng)，成為企業(yè)從分散管理向集中管理發(fā)展，提高效率、降低成本、.NET技術已經(jīng)在許多系統(tǒng)中得到了很好的應用，但從應用研究的39。角度出發(fā)。一、設計任務與要求 設計目的及意義設計目的：(1) 大大提高企業(yè)的運作效率。(2) 通過全面的信息采集和處理，輔助提高超市的決策水平。(3) 由計算機來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除員工、工資修改、查詢、統(tǒng)計等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷的完成工資管理的任務。人事管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對大量的人事信息，管理部門采用人力處理將浪費大量的時間，人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準確性低。因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的人事管理軟件進行自動化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，人事工資管理系統(tǒng)在企業(yè)的日常管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。人事工資管理系統(tǒng)可以進行檔案管理、獎罰管理和工資管理等，方便處理企業(yè)內部員工的相關工資信息。企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)(MIS)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應用程序功能完備,易使用等特點。企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以提供豐富的功能，降低企業(yè)人事管理工作的強度，提高企業(yè)人事管理工作的效率，并依靠系統(tǒng)的網(wǎng)絡功能為人事管理的使用創(chuàng)造良好的條件，從而能夠適應企業(yè)人事管理的要求，推動企業(yè)人事管理的信息化建設。根據(jù)大多數(shù)企業(yè)人事管理的需求，本論文就該人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)進行了分析探討：首先對系統(tǒng)的需求分析做了敘述，然后介紹了系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)，最后進行了系統(tǒng)測試。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用基于客戶端/服務端(C/S)模式開發(fā)，服務端采用SQL Server20xx數(shù)據(jù)庫服務器作為數(shù)據(jù)處理和存儲平臺，客戶端應用程序采用Visual 20xx進行開發(fā)，開發(fā)語言選用C。用戶必須使用客戶端應用程序才能對服務端數(shù)據(jù)進行操作。二、需求分析 用戶需求分析因為此管理系統(tǒng)主要是針對大多數(shù)企業(yè)的人事管理部門管理公司內部人事而開發(fā)的,它僅僅是提供給人事管理部門的工作人員使用,也就是說用戶角色都是單一的,他們都是系統(tǒng)的管理者,，可以對用戶信息表進行查詢，編輯，刪除，添加新用戶等操作。合法用戶在成功登陸系統(tǒng)后可以進行系統(tǒng)的整體操作.(1) 人事管理系統(tǒng)需要對人事檔案進行管理，包括添加、刪除、修改員工信息。對員工進行分類查詢、統(tǒng)計等操作。(2) 人事管理系統(tǒng)需要對人事檔案進行管理，包括員工工作關系、社會關系、獎罰情況、職稱評定和工作調動情況等內容。(3) 人事管理系統(tǒng)應具備人員薪資管理功能，包括工資管理，養(yǎng)老和醫(yī)療保險管理等。(4) 系統(tǒng)運行在windows平臺上，要求有一個較好的圖形用戶界面，操作要求簡單。(5) 系統(tǒng)應該有良好的架構及可擴展性，以便不同類型的企事業(yè)單位根據(jù)實際情況對原有系統(tǒng)進行補充與修改。軟件實習報告7一、頂崗實習綜述（一）實習單位MIDP移動互聯(lián)網(wǎng)項目是中銳教育集團旗下的職業(yè)教育品牌，20xx年在江蘇如皋投入運營，業(yè)務含蓋移動互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、教育培訓及大學生實訓等多個領域。集團創(chuàng)始于，迄今已有十七年辦學歷史，是致力于學歷教育和職業(yè)教育的中外合作辦學領域專業(yè)教育投資和教育服務機構。集團先后投資興辦了多種不同類型的學校，包括無錫南洋職業(yè)技術學院、新加坡南洋現(xiàn)代管理學院、蘇州外國語學校、合肥外國語學校，還有專門為在華外籍人士子女開設的伊頓國際學校等知名的學府。（二）、實習崗位概述研發(fā)初期，做類似需求報告還有可行性分析等等文檔，研發(fā)中期，負責界面的編寫以及后臺代碼的制作，研發(fā)后期，負責軟件的測試以及改善工作。（三）時間、指導老師、學校管理教師實習時間：于20xx年7月15日至20xx年10月10日指導老師：王健學校管理教師：孔璐二、頂崗實習技術總結在這段實習期間，主要學習和熟悉C語言、IOS應用開發(fā)，做一些簡單的代碼編寫工作，包括數(shù)據(jù)庫的定期優(yōu)化、產(chǎn)品問題解決、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)支持、操作環(huán)境處理等專項支持。在此過程中在指導老師的幫助下我們完成了一個簡單的應用程序—房易購小助手。一個方便計算房貸和二手房貸以及個人購房能力以及瀏覽房源的軟件，此軟件通過MVC模式完美的詮釋了一個軟件，通過前臺UI和后臺代碼，中間實現(xiàn)連接完成，功能包括房貸計算和二手房貸計算，其中的房貸計算通過Seg可以選擇本金支付和本息支付，通過選擇不同計算出不同的購房房貸所需金額，個人購房能力通過繼承購房能力的實現(xiàn)代碼做到了反運算，房源瀏覽通過WebView瀏覽安房網(wǎng)來進行房源瀏覽。技術要點：房助手的界面、控件的連接、概率的計算公式，Seg不同方法。在這個房易購項目中，我作為組長的身份，給其他的組員合理地分配任務。研發(fā)初期，做了許多類似需求報告還有可行性分析等等文檔，研發(fā)中期，負責界面的編寫以及后臺代碼的制作，研發(fā)后期，負責軟件的測試以及改善工作。雖然這只是簡單一個軟件，但剛開始做起來也是那么的力不從心。首先代碼的編寫是個很大的問題，起初我們遇到不懂的地方還是自己在那里慢慢摸索，雖然有那么一點收獲，可是效率不高。幸好班上學習好的同學還是挺多的，不懂得會去請教。要做好一個好的軟件自然要給人一個好的第一感覺，UI的設計是不可或缺的好的，好的UI設計可以讓軟件變得有個性有品味，做之前我們也有在網(wǎng)上查找一下前輩們成功的案例，最后我們總結好的UI應該具備以下幾點：簡潔明了；界面美觀；舒適、簡單、自由、充分體現(xiàn)軟件的定位和特點；做好這些那你離成功就不遠了。下面是我在崗位上所得的一些總結與知識：，框架不僅僅是將提供各自服務的各個類混合在一起的雜物袋。這些面向對象的框架是類的集合，每個類構建一個問題空間，并提供完整的解決方案。，即使實施該協(xié)議的那些類沒有共同的超類。協(xié)議方法定義了獨立于任何特定類的行為。協(xié)議簡單定義了一個由其他類負責實現(xiàn)的接口。當你的類實施了一個協(xié)議的方法時，就是說該類符合該協(xié)議。，每一個定義的類都是基于另一個類，從另一個類繼承方法和實例變量。新的類只是對于所繼承的進行一些添加和修改，他不需要復制繼承的代碼。、復制、維護和銷毀，就不得不考慮ObjectiveC中的內存管理規(guī)則。、控件、導航視圖、警告視圖和動作表單、文本和web視圖，以及容器等幾個類型。，出現(xiàn)同名的函數(shù)會導致應用編譯失敗，否則會導致應用崩潰（不一定是立即崩潰）。39。UI操作都應該在主線程中執(zhí)行，即使這些c函數(shù)處于不同的頁面中。，避免UI響應慢。應該在一個新線程中執(zhí)行（對有同步要求的操作除外）。 and iOS SDK進行開發(fā)，對高版本的兼容性會好一些。（一般是viewDidLoad和dealloc）打上日志，可以了解用戶的操作流程，并查出頁面在關閉時是否銷毀了相應的對象。課程結束后我選擇了江蘇，這個讓我夢想綻放的地方。在江蘇這個節(jié)奏飛快的地方，人們顯得那么疲憊，腳步那么快。馬路、街道上隨處可見的是跑著人，走著吃東西的人，地鐵、公交上大多數(shù)是閉眼休息的人。從開始實習到現(xiàn)在，我學到的有工作方面的專業(yè)技能，人際交往，為人處世的技巧，結交了幾個富有創(chuàng)業(yè)激情的朋友。在近兩個月的工作期間，鍛煉了自己的職場能力，適應新環(huán)境的能力，開發(fā)的能力。在知識技能方面學到的知識內容，包括C語言的基礎開發(fā)，測試方法，IOS應用，等。在開發(fā)過程中大家一起討論思想，討論實現(xiàn)方法，遇到問題時共同解決，就像一個大家庭一樣，互幫互助。雅座在線科技發(fā)展有限公司是我第一個工作的單位，我的工作崗位是技術支持。我的工作職責是：熟練掌握公司軟件產(chǎn)品的安裝、功能使用；跟蹤和學習最新的技術動態(tài)，及時了解新技術、新業(yè)務和新設備；配合銷售撰寫技術方案；負責公司日常的針對客戶的售前售后的電話以及現(xiàn)場的技術支持；負責針對客戶的產(chǎn)品演示、安裝以及培訓工作；落實工程各項指標，并作好工程實施文檔的記錄；保持與客戶良好的溝通，能夠讓用戶學會并熟練使用公司提供的產(chǎn)品；總結客戶在培訓中對產(chǎn)品提出的建議，回饋給相關部門。技術支持分售前技術支持和售后技術支持,售前技術支持是指在銷售遇到無法解答的產(chǎn)品問題時,售前技術支持給予幫助,售后技術支持是指產(chǎn)品公司為其產(chǎn)品用戶提供的售后服務的一種形式，幫助用戶診斷并解決其在使用產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的有明顯癥狀的，可能由產(chǎn)品導致的技術問題。我負責的是售后技術支持，因為在校期間只要學習的是軟件開發(fā)，關于售后技術支持不是很了解，所以上崗前公司給我們培訓了一個月。讓我知道了在21世紀的當代，技術支持已經(jīng)成為服務的一部分。也成為公司企業(yè)形象的重要組成部分。技術的支持不僅僅是以解決技術問題為目的，更重要的是在客戶的心里建立起企業(yè)的形象，讓人們記住的是企業(yè)的形象，進一步記住所用產(chǎn)品的品牌，最后達成服務與品牌的完美結合。我們主要做的是跟客戶進行一個更為細致的溝通，主要是從事售前的廠地堪查、圖紙的查驗、技術參數(shù)商洽（技術交底），更好的為客戶提供服務并提高客戶滿意程度，促使客戶能同公司更好的合作，但不會涉及簽單或報價。同時還會對售后人員進行技術指導！剛開始上班當顧客打電話過來咨詢問題的時候還是挺緊張的，和顧客交流雖然不是面對面的，但還是發(fā)揮的不理想。溝通能力有待提高，所以隨時調整好自己的心態(tài)對于我們來說尤其重要。腦子反應要快，當你說出一句話，立馬應該反應到當你說出這句話的時候，客戶會怎么回復你，然后你應該以什么樣的語氣和詞匯跟他繼續(xù)下去，電話一接通，聽到對方的第一句話或幾句話，就可以知道他是一個什么樣性格的人，說話方式就要根據(jù)他的性格做調整，用最合適的，對方最能接受的語氣跟他交流。公司尊重個人的創(chuàng)造性和價值觀；公司為每個員工提供有挑戰(zhàn)力的工作機會并以有競爭力的工作環(huán)境和薪資福利的回報；公司致力于發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的工作環(huán)境，為個人和企業(yè)發(fā)展國際競爭力創(chuàng)造優(yōu)勢。目前公司正通過積極的規(guī)范化、科學化管理，不斷拓寬業(yè)務領域，公司的整體運作步入了良性循環(huán)的軌道。剛開始去的時候自己都不敢張口說話，整個人顯得很木訥不合群，我也意識到了這一點，可就是放不開，想著怎么解決這個問題，后來我們的總經(jīng)理看我這樣，主動找到談話，我印象深刻，在進入一個新環(huán)境的時候不要等著去適應這個環(huán)境，要立刻馬上進入這個環(huán)境，這是鍛煉你的首要條件。在這段實習生活中我知道了自己的不足之處，進入一個新的環(huán)境不能很快的融入進去，在說話方式，處事方面還應該提高。三、實習收獲與體會畢業(yè)前的實習是每個學生走向社會、走上工作崗位必不可少的一個環(huán)節(jié)。身處實際的工作環(huán)境和社會環(huán)境，在實踐中重新認識社會、認識自己，明白社會上都有什么樣的人，社會需要什么樣的人，所以在日常工作當中還是應當充分認識到理論與實踐的聯(lián)系。自己要做什么樣的人，這些都是學生在實習中能學到的東西。通過這段過渡時期，將為真正進入社會，創(chuàng)造生活，做好鋪墊，打下基礎。在這四個月的實習生活中，我學習到了很多東西，也有很多感觸和認識，我重新找回了自己的理想并為之努力，這就是我最大的收獲，這次實習的收獲和體會，也是我