【文章內(nèi)容簡介】 ............................................................ 5 數(shù)據(jù)庫具體設(shè)計(jì) ................................................................................ 8四、具體功能實(shí)現(xiàn) ........................................................................................ 11 登陸模塊 .......................................................................................... 11 用戶管理模塊 .................................................................................. 15 人事管理模塊 .................................................................................. 22 ................................................................................... 24五、系統(tǒng)測試 ................................................................................................ 26六、設(shè)計(jì)體會(huì) ................................................................................................ 29參考文獻(xiàn) ........................................................................................................ 30前言人力資源管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(mis),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。 因此我們結(jié)合企業(yè)的要求，對sql server20xx數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、sql語言原理、delphi應(yīng)用程序設(shè)計(jì)，delphi數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行了較深入的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，主要完成對企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析、功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫模式分析，并由此設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和應(yīng)用程序。系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果證明，本文所設(shè)計(jì)的人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)可以對企業(yè)員工的信息和工資進(jìn)行管理。，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展及其逐步普及，企業(yè)對信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理的條件已經(jīng)日趨成熟，建立基于網(wǎng)絡(luò)的管理信息系統(tǒng)，成為企業(yè)從分散管理向集中管理發(fā)展，提高效率、降低成本、.NET技術(shù)已經(jīng)在許多系統(tǒng)中得到了很好的應(yīng)用，但從應(yīng)用研究的39。角度出發(fā)。一、設(shè)計(jì)任務(wù)與要求 設(shè)計(jì)目的及意義設(shè)計(jì)目的：(1) 大大提高企業(yè)的運(yùn)作效率。(2) 通過全面的信息采集和處理，輔助提高超市的決策水平。(3) 由計(jì)算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系列諸如增加新員工、刪除員工、工資修改、查詢、統(tǒng)計(jì)等操作。這樣就使辦公人員可以輕松快捷的完成工資管理的任務(wù)。人事管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對大量的人事信息，管理部門采用人力處理將浪費(fèi)大量的時(shí)間，人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此，開發(fā)一個(gè)界面友好，易于操作的人事管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人事工資管理系統(tǒng)在企業(yè)的日常管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。人事工資管理系統(tǒng)可以進(jìn)行檔案管理、獎(jiǎng)罰管理和工資管理等，方便處理企業(yè)內(nèi)部員工的相關(guān)工資信息。企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)(MIS)，其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應(yīng)用程序功能完備,易使用等特點(diǎn)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以提供豐富的功能，降低企業(yè)人事管理工作的強(qiáng)度，提高企業(yè)人事管理工作的效率，并依靠系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)功能為人事管理的使用創(chuàng)造良好的條件，從而能夠適應(yīng)企業(yè)人事管理的要求，推動(dòng)企業(yè)人事管理的信息化建設(shè)。根據(jù)大多數(shù)企業(yè)人事管理的需求，本論文就該人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了分析探討：首先對系統(tǒng)的需求分析做了敘述，然后介紹了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，最后進(jìn)行了系統(tǒng)測試。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用基于客戶端/服務(wù)端(C/S)模式開發(fā)，服務(wù)端采用SQL Server20xx數(shù)據(jù)庫服務(wù)器作為數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)平臺，客戶端應(yīng)用程序采用Visual 20xx進(jìn)行開發(fā)，開發(fā)語言選用C。用戶必須使用客戶端應(yīng)用程序才能對服務(wù)端數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。二、需求分析 用戶需求分析因?yàn)榇斯芾硐到y(tǒng)主要是針對大多數(shù)企業(yè)的人事管理部門管理公司內(nèi)部人事而開發(fā)的,它僅僅是提供給人事管理部門的工作人員使用,也就是說用戶角色都是單一的,他們都是系統(tǒng)的管理者,，可以對用戶信息表進(jìn)行查詢，編輯，刪除，添加新用戶等操作。合法用戶在成功登陸系統(tǒng)后可以進(jìn)行系統(tǒng)的整體操作.(1) 人事管理系統(tǒng)需要對人事檔案進(jìn)行管理，包括添加、刪除、修改員工信息。對員工進(jìn)行分類查詢、統(tǒng)計(jì)等操作。(2) 人事管理系統(tǒng)需要對人事檔案進(jìn)行管理，包括員工工作關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、獎(jiǎng)罰情況、職稱評定和工作調(diào)動(dòng)情況等內(nèi)容。(3) 人事管理系統(tǒng)應(yīng)具備人員薪資管理功能，包括工資管理，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)管理等。(4) 系統(tǒng)運(yùn)行在windows平臺上，要求有一個(gè)較好的圖形用戶界面，操作要求簡單。(5) 系統(tǒng)應(yīng)該有良好的架構(gòu)及可擴(kuò)展性，以便不同類型的企事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際情況對原有系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充與修改。軟件實(shí)習(xí)報(bào)告7一、頂崗實(shí)習(xí)綜述（一）實(shí)習(xí)單位MIDP移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目是中銳教育集團(tuán)旗下的職業(yè)教育品牌，20xx年在江蘇如皋投入運(yùn)營，業(yè)務(wù)含蓋移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、教育培訓(xùn)及大學(xué)生實(shí)訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。集團(tuán)創(chuàng)始于，迄今已有十七年辦學(xué)歷史，是致力于學(xué)歷教育和職業(yè)教育的中外合作辦學(xué)領(lǐng)域?qū)I(yè)教育投資和教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。集團(tuán)先后投資興辦了多種不同類型的學(xué)校，包括無錫南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新加坡南洋現(xiàn)代管理學(xué)院、蘇州外國語學(xué)校、合肥外國語學(xué)校，還有專門為在華外籍人士子女開設(shè)的伊頓國際學(xué)校等知名的學(xué)府。（二）、實(shí)習(xí)崗位概述研發(fā)初期，做類似需求報(bào)告還有可行性分析等等文檔，研發(fā)中期，負(fù)責(zé)界面的編寫以及后臺代碼的制作，研發(fā)后期，負(fù)責(zé)軟件的測試以及改善工作。（三）時(shí)間、指導(dǎo)老師、學(xué)校管理教師實(shí)習(xí)時(shí)間：于20xx年7月15日至20xx年10月10日指導(dǎo)老師：王健學(xué)校管理教師：孔璐二、頂崗實(shí)習(xí)技術(shù)總結(jié)在這段實(shí)習(xí)期間，主要學(xué)習(xí)和熟悉C語言、IOS應(yīng)用開發(fā)，做一些簡單的代碼編寫工作，包括數(shù)據(jù)庫的定期優(yōu)化、產(chǎn)品問題解決、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)支持、操作環(huán)境處理等專項(xiàng)支持。在此過程中在指導(dǎo)老師的幫助下我們完成了一個(gè)簡單的應(yīng)用程序—房易購小助手。一個(gè)方便計(jì)算房貸和二手房貸以及個(gè)人購房能力以及瀏覽房源的軟件，此軟件通過MVC模式完美的詮釋了一個(gè)軟件，通過前臺UI和后臺代碼，中間實(shí)現(xiàn)連接完成，功能包括房貸計(jì)算和二手房貸計(jì)算，其中的房貸計(jì)算通過Seg可以選擇本金支付和本息支付，通過選擇不同計(jì)算出不同的購房房貸所需金額，個(gè)人購房能力通過繼承購房能力的實(shí)現(xiàn)代碼做到了反運(yùn)算，房源瀏覽通過WebView瀏覽安房網(wǎng)來進(jìn)行房源瀏覽。技術(shù)要點(diǎn)：房助手的界面、控件的連接、概率的計(jì)算公式，Seg不同方法。在這個(gè)房易購項(xiàng)目中，我作為組長的身份，給其他的組員合理地分配任務(wù)。研發(fā)初期，做了許多類似需求報(bào)告還有可行性分析等等文檔，研發(fā)中期，負(fù)責(zé)界面的編寫以及后臺代碼的制作，研發(fā)后期，負(fù)責(zé)軟件的測試以及改善工作。雖然這只是簡單一個(gè)軟件，但剛開始做起來也是那么的力不從心。首先代碼的編寫是個(gè)很大的問題，起初我們遇到不懂的地方還是自己在那里慢慢摸索，雖然有那么一點(diǎn)收獲，可是效率不高。幸好班上學(xué)習(xí)好的同學(xué)還是挺多的，不懂得會(huì)去請教。要做好一個(gè)好的軟件自然要給人一個(gè)好的第一感覺，UI的設(shè)計(jì)是不可或缺的好的，好的UI設(shè)計(jì)可以讓軟件變得有個(gè)性有品味，做之前我們也有在網(wǎng)上查找一下前輩們成功的案例，最后我們總結(jié)好的UI應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)：簡潔明了；界面美觀；舒適、簡單、自由、充分體現(xiàn)軟件的定位和特點(diǎn)；做好這些那你離成功就不遠(yuǎn)了。下面是我在崗位上所得的一些總結(jié)與知識：，框架不僅僅是將提供各自服務(wù)的各個(gè)類混合在一起的雜物袋。這些面向?qū)ο蟮目蚣苁穷惖募?，每個(gè)類構(gòu)建一個(gè)問題空間，并提供完整的解決方案。，即使實(shí)施該協(xié)議的那些類沒有共同的超類。協(xié)議方法定義了獨(dú)立于任何特定類的行為。協(xié)議簡單定義了一個(gè)由其他類負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)的接口。當(dāng)你的類實(shí)施了一個(gè)協(xié)議的方法時(shí)，就是說該類符合該協(xié)議。，每一個(gè)定義的類都是基于另一個(gè)類，從另一個(gè)類繼承方法和實(shí)例變量。新的類只是對于所繼承的進(jìn)行一些添加和修改，他不需要復(fù)制繼承的代碼。、復(fù)制、維護(hù)和銷毀，就不得不考慮ObjectiveC中的內(nèi)存管理規(guī)則。、控件、導(dǎo)航視圖、警告視圖和動(dòng)作表單、文本和web視圖，以及容器等幾個(gè)類型。，出現(xiàn)同名的函數(shù)會(huì)導(dǎo)致應(yīng)用編譯失敗，否則會(huì)導(dǎo)致應(yīng)用崩潰（不一定是立即崩潰）。39。UI操作都應(yīng)該在主線程中執(zhí)行，即使這些c函數(shù)處于不同的頁面中。，避免UI響應(yīng)慢。應(yīng)該在一個(gè)新線程中執(zhí)行（對有同步要求的操作除外）。 and iOS SDK進(jìn)行開發(fā)，對高版本的兼容性會(huì)好一些。（一般是viewDidLoad和dealloc）打上日志，可以了解用戶的操作流程，并查出頁面在關(guān)閉時(shí)是否銷毀了相應(yīng)的對象。課程結(jié)束后我選擇了江蘇，這個(gè)讓我夢想綻放的地方。在江蘇這個(gè)節(jié)奏飛快的地方，人們顯得那么疲憊，腳步那么快。馬路、街道上隨處可見的是跑著人，走著吃東西的人，地鐵、公交上大多數(shù)是閉眼休息的人。從開始實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，我學(xué)到的有工作方面的專業(yè)技能，人際交往，為人處世的技巧，結(jié)交了幾個(gè)富有創(chuàng)業(yè)激情的朋友。在近兩個(gè)月的工作期間，鍛煉了自己的職場能力，適應(yīng)新環(huán)境的能力，開發(fā)的能力。在知識技能方面學(xué)到的知識內(nèi)容，包括C語言的基礎(chǔ)開發(fā)，測試方法，IOS應(yīng)用，等。在開發(fā)過程中大家一起討論思想，討論實(shí)現(xiàn)方法，遇到問題時(shí)共同解決，就像一個(gè)大家庭一樣，互幫互助。雅座在線科技發(fā)展有限公司是我第一個(gè)工作的單位，我的工作崗位是技術(shù)支持。我的工作職責(zé)是：熟練掌握公司軟件產(chǎn)品的安裝、功能使用；跟蹤和學(xué)習(xí)最新的技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和新設(shè)備；配合銷售撰寫技術(shù)方案；負(fù)責(zé)公司日常的針對客戶的售前售后的電話以及現(xiàn)場的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)針對客戶的產(chǎn)品演示、安裝以及培訓(xùn)工作；落實(shí)工程各項(xiàng)指標(biāo)，并作好工程實(shí)施文檔的記錄；保持與客戶良好的溝通，能夠讓用戶學(xué)會(huì)并熟練使用公司提供的產(chǎn)品；總結(jié)客戶在培訓(xùn)中對產(chǎn)品提出的建議，回饋給相關(guān)部門。技術(shù)支持分售前技術(shù)支持和售后技術(shù)支持,售前技術(shù)支持是指在銷售遇到無法解答的產(chǎn)品問題時(shí),售前技術(shù)支持給予幫助,售后技術(shù)支持是指產(chǎn)品公司為其產(chǎn)品用戶提供的售后服務(wù)的一種形式，幫助用戶診斷并解決其在使用產(chǎn)品過程中出現(xiàn)的有明顯癥狀的，可能由產(chǎn)品導(dǎo)致的技術(shù)問題。我負(fù)責(zé)的是售后技術(shù)支持，因?yàn)樵谛Ｆ陂g只要學(xué)習(xí)的是軟件開發(fā)，關(guān)于售后技術(shù)支持不是很了解，所以上崗前公司給我們培訓(xùn)了一個(gè)月。讓我知道了在21世紀(jì)的當(dāng)代，技術(shù)支持已經(jīng)成為服務(wù)的一部分。也成為公司企業(yè)形象的重要組成部分。技術(shù)的支持不僅僅是以解決技術(shù)問題為目的，更重要的是在客戶的心里建立起企業(yè)的形象，讓人們記住的是企業(yè)的形象，進(jìn)一步記住所用產(chǎn)品的品牌，最后達(dá)成服務(wù)與品牌的完美結(jié)合。我們主要做的是跟客戶進(jìn)行一個(gè)更為細(xì)致的溝通，主要是從事售前的廠地堪查、圖紙的查驗(yàn)、技術(shù)參數(shù)商洽（技術(shù)交底），更好的為客戶提供服務(wù)并提高客戶滿意程度，促使客戶能同公司更好的合作，但不會(huì)涉及簽單或報(bào)價(jià)。同時(shí)還會(huì)對售后人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)！剛開始上班當(dāng)顧客打電話過來咨詢問題的時(shí)候還是挺緊張的，和顧客交流雖然不是面對面的，但還是發(fā)揮的不理想。溝通能力有待提高，所以隨時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)對于我們來說尤其重要。腦子反應(yīng)要快，當(dāng)你說出一句話，立馬應(yīng)該反應(yīng)到當(dāng)你說出這句話的時(shí)候，客戶會(huì)怎么回復(fù)你，然后你應(yīng)該以什么樣的語氣和詞匯跟他繼續(xù)下去，電話一接通，聽到對方的第一句話或幾句話，就可以知道他是一個(gè)什么樣性格的人，說話方式就要根據(jù)他的性格做調(diào)整，用最合適的，對方最能接受的語氣跟他交流。公司尊重個(gè)人的創(chuàng)造性和價(jià)值觀；公司為每個(gè)員工提供有挑戰(zhàn)力的工作機(jī)會(huì)并以有競爭力的工作環(huán)境和薪資福利的回報(bào)；公司致力于發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的工作環(huán)境，為個(gè)人和企業(yè)發(fā)展國際競爭力創(chuàng)造優(yōu)勢。目前公司正通過積極的規(guī)范化、科學(xué)化管理，不斷拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，公司的整體運(yùn)作步入了良性循環(huán)的軌道。剛開始去的時(shí)候自己都不敢張口說話，整個(gè)人顯得很木訥不合群，我也意識到了這一點(diǎn)，可就是放不開，想著怎么解決這個(gè)問題，后來我們的總經(jīng)理看我這樣，主動(dòng)找到談話，我印象深刻，在進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境的時(shí)候不要等著去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，要立刻馬上進(jìn)入這個(gè)環(huán)境，這是鍛煉你的首要條件。在這段實(shí)習(xí)生活中我知道了自己的不足之處，進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境不能很快的融入進(jìn)去，在說話方式，處事方面還應(yīng)該提高。三、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)畢業(yè)前的實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生走向社會(huì)、走上工作崗位必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。身處實(shí)際的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，在實(shí)踐中重新認(rèn)識社會(huì)、認(rèn)識自己，明白社會(huì)上都有什么樣的人，社會(huì)需要什么樣的人，所以在日常工作當(dāng)中還是應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到理論與實(shí)踐的聯(lián)系。自己要做什么樣的人，這些都是學(xué)生在實(shí)習(xí)中能學(xué)到的東西。通過這段過渡時(shí)期，將為真正進(jìn)入社會(huì)，創(chuàng)造生活，做好鋪墊，打下基礎(chǔ)。在這四個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中，我學(xué)習(xí)到了很多東西，也有很多感觸和認(rèn)識，我重新找回了自己的理想并為之努力，這就是我最大的收獲，這次實(shí)習(xí)的收獲和體會(huì)，也是我