藥品監(jiān)督管理所所長六個嚴禁自查自糾情況報告共5篇(編輯修改稿)
2024-11-04 12:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用的整治工作的相關要求。經(jīng)自查，不存在違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權或者職務上的影響，向相關部門、單位或者有關人員以指定、授意、暗示等方式，要求其違反審批或者出讓探礦權、采礦權，影響礦產(chǎn)資源開發(fā)利用，破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，給黨和國家、人民利益、公共財產(chǎn)以及國有、民營等各種所有制企業(yè)造成較大損失的情況。我主管的工作不涉及插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的整治工作范疇，不存在違規(guī)違紀現(xiàn)象。五、嚴禁領導干部違規(guī)使用扶貧救災和社保資金方面 我認真學習嚴禁領導干部違規(guī)使用扶貧救災和社保資金的整治工作。經(jīng)自查，不存在違反規(guī)定改變扶貧救災資金使用范圍和投向；違反扶貧救災資金分配、撥付和扶貧項目立項、審批程序。社保基金收入不按規(guī)定入賬，隱瞞、截留、坐支、轉移社會保險繳費收入；不嚴格執(zhí)行社?；鹬Ц墩?，擅自擴大使用范圍；將社?；鹩糜趯ν馔顿Y、經(jīng)商辦企業(yè)、自行或者委托放貸、參與房地產(chǎn)交易、彌補行政經(jīng)費和平衡財政預算，以及為企業(yè)貸款擔保、抵押等等的情況。雖我主管的工作涉及使用扶貧救災和社保資金的整治工作范疇，但不存在違規(guī)違紀現(xiàn)象。六、嚴禁領導干部收送“紅包”方面我校認真學習嚴禁領導干部收送“紅包”的整治工作的相關要求。收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關鍵在領導。作為副校長，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規(guī)定、自覺抵制歪風邪氣。在增強自身廉潔自律意識的同時，嚴格約束下屬及家人。一是加強思想教育，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育部門干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是加強警示教育，推進源頭防腐。通過觀看警示教育片、觀看警示教育圖片展、學習典型案例資料等方式，增強部門職工遵紀守法的意識，發(fā)揮反面典型的震懾力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自勵”，抵制各種誘惑，做到警鐘長鳴。三是繼續(xù)執(zhí)行好領導干部重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，做到監(jiān)督過程有章可循，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。七、嚴禁違反黨的組織人事紀律方面我校認真學習嚴禁違反黨的組織人事紀律的整治工作的相關要求。沒有任人唯親，甚至進行權錢交易，拉關系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質投資，跑官要宮、拉票賄選等行為。八、存在不足本人在學習了《中共云南省委關于深入開展“六個嚴禁”專項整治的方案》之后，對照其內(nèi)容，認真自查，能夠嚴格遵守“六個嚴禁”，無一違反，同時也發(fā)現(xiàn)一些問題，具體如下：學習不夠深入，思想不夠解放。存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。工作方式方法有待提高。由于后期服務工作頭緒多，教學工作任務重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對所分管理的人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。九、今后改進的措施加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進；三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識
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