【文章內容簡介】 。發(fā)動教師積極參加聽課活動，集思廣益，對校級開設的公開課、示范課等要求無課的教師一律參加，本學期要求教研組成員人人開一節(jié)組內公開課。英語教研組學期教研工作計劃5一、指導思想以學校教務處、科研處總體工作計劃為依據(jù)，以提高教研質量和教學質量為目標，增強教師的學習意識，服務意識，教科研意識，質量意識，合作意識，充分發(fā)揮各自的職能作用。以新課程改革為中心，以更新教育教學觀念為先導，以課堂教學為重點，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為目的，不斷深化課堂教學改革，全面提高我校英語教學工作水平。二、工作重點繼續(xù)加強教育教學理論學習，以學習新課程為主要內容。教師要以先進的教育理念支撐教育改革，改革傳統(tǒng)的教學模式，把新課標的理念滲透到教學中去，培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、探究學習的能力。突出以教學為中心，努力提高課堂教學效益，向教研要質量。三、具體工作1. 加強理論學習，做好“新課標”的實施工作、領悟“新課標”的39。教學理念。努力將新觀念、新思路滲透到英語課堂教學之中，為學生構建發(fā)展平臺。2. 進一步抓好“教學常規(guī)”，加強檢查督促，使學習落實常規(guī)成為教師的自覺行為。3. 繼續(xù)開展好聽課、評課工作，以市學科帶頭人，校骨干教師的示范課為重點，認真評課，吸取他們好的教學經驗，取長補短，共同提高教學質量。4. 組織本組教師積極撰寫論文，加強課題研究。認真組織學生參加“全國中學生英語能力”競賽，教師應做好輔導工作，力爭在競賽中取得好成績。5. 加強集體備課，發(fā)揮群體優(yōu)勢，提高備課質量，做到有計劃、有目標、有實效、有中心發(fā)言人、有活動主題，不走形式，切實解決教學中一些問題。6. 搞好“藍青”結對工作，要求青年教師加強業(yè)務學習，多聽課，多請教，不斷提高教學水平，形成自己的教學風格。7. 認真準備。出好本學期的“學習園地”，以備課組為單位，形式多樣，內容新穎，主題突出，充分展示出英語教研組的教研特色。英語教研組學期教研工作計劃6一、計劃指導本學期我校英語教研組以新課程標準為導航，以提高本校英語教研、教學質量為目標，提高教師的學習意識、服務意識、質量意識、合作意識和教科研意識。開展實效、和諧的教研活動，探究科學有效的課堂教學形式，結合本教研組的實際情況和學生的英語學習狀況，改進以往做得不夠的地方，為進一步提高我校的外語教學質量而扎實工作。以“我本管理，先學后教，當堂訓練”的先進教學理念為先導；以學生為主體教師為主導，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，“育德啟智知行合一”，不斷深化課堂教學改革，全面提高我校英語教研組教研工作水平。在學校的安排下，我們的教研工作要積極發(fā)揮教學研究、教學指導和服務于教學的職能。我們工作的主題是發(fā)展；工作的39。靈魂是創(chuàng)新；工作的重點是全面推進以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質教育，為學生獲得終身學習能力、創(chuàng)造能力、生存發(fā)展能力打下良好的基礎。二、工作目標提高英語教學質量，確保完成學校提出的各項指標。繼續(xù)以課改為中心，抓實英語學科教學常規(guī)。在上級領導的帶領下加強理論學習，搞好“我本管理，先學后教，當堂訓練”課題研究，推動教學改革。三、本學期主要工作進一步加強理論學習，更新教學理念。英語教師都要抽出時間學習新理論，以先進的教育理念指導自己的教育教學實踐。本學期要學習有關有效教學資料以及改進評價內容和評價方法的資料，努力做到關注學生學業(yè)成就的同時，還要關注學生情感態(tài)度、行為方式的發(fā)展，注重培養(yǎng)學生綜合實踐的能力，全面提高學生的素質。進一步有序、規(guī)范、高效地組織開展教研活動。教研組活動力求做到計劃先行、科學安排、內容充實、組織規(guī)范、成效顯著，教研組活動記錄詳實。（1）確立英語組科研課題，通過查閱資料，學習理論知識，最后將科研內容滲透到課堂教學中。努力提高教師的教科研能力，將科研工作落到實處。（2）開展公開課、聽、評課活動通過課堂教學的研討活動來促進課堂教學不斷優(yōu)化。本學期仍繼續(xù)做好開展公開課、互相聽課、互相評課工作，取長補短，使英語教師能夠共同提高、人人受益。（3）寫教學反思對自己的教學不斷反思，才會有不斷的進步。因此根據(jù)自己的實際課堂教學情況，提倡多進行教后反思。強化教學常規(guī)的落實，提高課堂教學效率。指導檢查教師的教學工作，特別抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)批改”、“課后輔導”等主要環(huán)節(jié)，鼓勵教師充分發(fā)揮教學特長，有效提高教學效率。控制作業(yè)總量，提高作業(yè)質量，規(guī)范作業(yè)批改。按照“有發(fā)必收，有收必批，批必評，有錯必糾”的總要求，使作業(yè)制度改革不斷深入，實現(xiàn)“減負增效”的目的。教師平時在備課本上記錄學生易錯題，加強學生的聽力訓練，努力提高學生的聽力水平。抓好插班生的英語起始教學。部分新生以前從來沒學過英語，或者基礎較差，個別成績又很好，程度參差不齊。英語老師要及早摸清情況，采取切實有效的措施，抓好起始及銜接教學。要注重新生學習習慣的養(yǎng)成教育，從聽、說、讀、寫方面嚴格要求學生。另外要結合學生的現(xiàn)有實際情況，進行查漏補缺，著力加強學法指導和能力培養(yǎng)。做好培優(yōu)補差工作，縮小“兩極分化”現(xiàn)象。（1）嚴格遵守英語教學規(guī)律，重視聽、說能力的培養(yǎng)，同時，堅持精講多練，為每位學生提供發(fā)言機會。培養(yǎng)學生養(yǎng)成自己整理錯題集的習慣。（2）結合各班實際，仔細研究教材，制定切實可行的教學方法。特別注意面向全體，隨時調整教學密度、深度、廣度，提出的問題要注意深淺結合、因人而異，使每位學生都能預習好新課，聽懂每一節(jié)課，回答好教師提出的每一個問題，做好每一道適合自己的習題，從而増強學習英語的信心，順利完成教學計劃。（3）對學習困難生要加倍關心、特殊愛護，耐心輔導差生，耐心解答他們學習疑難問題，使之掌握有效的學習策略。采用“一幫一”優(yōu)生幫差生的形式，定期反饋教學效果，讓每位學生真正產生親近感，有利于師生間的情感交流、教學和諧。（4）及時了解學生在家學習情況，并做好反饋記錄，爭取得到家長的支持與配合。英語教研組學期教研工作計劃7一、指導思想本學期本教研組工作以學?？傮w教學工作為依據(jù)，以提高教研質量和教學質量為目標，增強教師的學習意識、服務意識、教科研意識、質量意識、合作意識、充分發(fā)揮業(yè)務職能的作用，以新課程改革為契機，以更新教育教學觀念為先導，以課堂教學改革為重點，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，不斷深化課堂教學改革，全面提高我校英語教研組教研工作水平。二．主要工作1加強教育理論學習，提高教師理論素養(yǎng)：1）認真學習英語教育教學理論，用先進科學的教學理論指導教師的教學工作。采用理論聯(lián)系實際的方法不斷推動教學改革，為教學研究工作提供理論基礎。2）每周組織一次全組人員共同學習的活動，從各類雜志和書籍中找出有價值的文章，共同學習討論，共同進步。2．狠抓教學常規(guī)落實，深化英語教學改革1）抓課堂教學。課堂是教學的主陣地，開學初教研組就要積極開展組內聽課。通過評課、研討，促進課堂教學不斷優(yōu)化。上課時要求教師精神飽滿，著眼于培養(yǎng)學生運用語言的能力，創(chuàng)設合理的教學情景，充分運用實物，圖片，直觀教具等，生動活潑地進行英語教學。2）抓集體備課。本學期將加強集體備課，為提高教師研討課的`質量做準備。備課時通過民主討論，深刻分析，相互比較，使教學目標更加明確，教學內容更加翔實，教學效果更加突出。3）抓作業(yè)批改。進一步完善作業(yè)批改制度，控制作業(yè)總量，規(guī)范作業(yè)批改，按照“有發(fā)必收，有收必批，有批必評，有錯必糾”的總要求，使作業(yè)質量更上一層樓，實現(xiàn)“減負增效”的目的。4）抓教學質量。關心潛能生，做好不同層次學生的輔導工作。認真分析試卷，及時總結和反思，力求在教學中對薄弱處加以改進。3．開展英語課外活動，提高學習興趣：1）為了激發(fā)學生學習英語的激情，針對各年級學生學習能力不同的情況，組織學生開展各類英語競賽。并適時地對成績領先的班級，個人進行多種形式的表揚和鼓勵。2）認真準備英語背誦競賽，并爭取獲得好成績。三．教研安排三月份：1．討論制定本學期教研工作計劃。2．認真學習“小學英語課堂教學常規(guī)”。3．教師制定切實可行的教學計劃。4．跨越式教學研討示范課。四月份：1．主題研討活動，主題――“什么是有效的課堂教學”。2．開展集體備課活動。英語課堂教學達標驗收。五月份：1. 做好期中質量監(jiān)控和質量分析。2．新課程標準下英語教研的心得展示、評比。3．英語課堂教學達標驗收。六月份：跨越式優(yōu)秀教學成果評選；2.互動課堂新授課、復習課、講評課教學設計大賽。七月份：1．互動課堂改革成果征集與評選。3..教研工作總結。英語教研組學期教研工作計劃8【指導思想】新學期，英語教研室要組織開展好“20xx教師培養(yǎng)推進年”活動，創(chuàng)新思路，多措并舉，貫穿全程,在學習、實踐、研究、反思、總結中培養(yǎng)推進,力求取得實效。我們中心教研室將依據(jù)學校教學工作計劃，以學科內涵發(fā)展為主題，以課堂文化建設為主線，以打造師德高尚型學科組為中心教研室的主要任務，以提高教學質量為目標，以新課程標準理念為指導，深入開展課堂教學改革，提高課堂教學的效率，全面提高教學質量,促進教師成長?！竟ぷ髂繕恕?。認真落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹立良好的教風，創(chuàng)設和諧的教學環(huán)境。定期對教師“師德素養(yǎng)”進行評價,促進教師不斷提高師德修養(yǎng)。配合我?！敖處熍囵B(yǎng)推進年”工作，進一步深化課程改革研究，努力轉變教學觀念與手段，提高教學質量。讓本組教師成為一支思想素質、業(yè)務素質過硬，符合新課標要求的教師隊伍。聚焦課堂，立足學科，深入開展常態(tài)課堂教學實踐研究活動，以“追求高效和指導學生學會學習”為教學改革方向，提高課堂教學效率和質量。積極開展對學生學習方法的指導，力爭做到班班有特色、人人有方法，讓學生想學、會學、樂學，成為學習的主人?！耙徽n三研”“學科教研”活動，積極開展教學研討,提升數(shù)學教師教研水平?！坝⒄Z文化節(jié)”，讓更多的學生喜歡英語，喜歡參與英語的研學?！竟ぷ骺傮w思路及安排】一、“加減乘除”四措施，提高學科組的建設(一)“加”強常規(guī)管理，向常規(guī)管理要成績。日常教學中要不折不扣地落實教學常規(guī)。本學期，要引導教師創(chuàng)新地落實好各項教學常規(guī),抓好備、講、批、輔、考、評每個環(huán)節(jié)，如自習“三必須”，備課、學案、講評、糾錯、問題設計、作業(yè)批改和輔導等，細致抓好各個環(huán)節(jié)。精講多練，精選多組，精評多導，精準多改，精備多研，確保每項常規(guī)效益最大化。如點課、邀請課和宴請課,提前安排、提前通知、提前研究，達到“點課”的督促作用、“邀請課”的研究作用、“宴請課”的觀摩學習作用,把三課的常規(guī)聽評做好、做實，納入每天的“一課三研”活動內，讓組長督促、教師重視，經過不斷研究、不斷完善形成規(guī)范，使其更富成效，形成獨特經驗。具體措施如下。，樹立“終身學習”“全程學習”“團體學習”的觀念，做學習型、研究型教師。要求每學年每位教師讀1本以上教育教學專著，跟蹤閱讀12本教育教學報紙雜志,撰寫1篇以上學習心得體會，摘抄或以其他方式搜集、整理一定數(shù)量的理論資料,做到“工作學習化”“學習工作化”。(1)實行集體備課，共享備課資源。充分發(fā)揮網(wǎng)絡資源和教師合作平臺的作用，實現(xiàn)備課互助、資源共享。(2)通過集體備課，建立我校教學資源庫，積極倡導教師建立自己的個人教學資源庫。(3)開展“讓讀書成為生命中的血液”教師讀書活動，倡導教師多讀書、廣讀書，做讀書筆記，充實更新備課資源。(1)抓教學常規(guī)管理。落實教學常規(guī)管理“四個必須”原則，即教學常規(guī)管理必須有助于促進教師落實課程改革的新理念、新要求，必須符合教師的工作和心理特點，必須有助于教師的工作創(chuàng)新和專業(yè)發(fā)展，必須有助于教師真正提高教學質量，促進每一位學生的發(fā)展。通過落實教學常規(guī)行動,進一步規(guī)范教師教學常規(guī)。落實“四個凡是”原則，即凡是學生自已能說出的,教師不引。凡是學生自己能做出的，教師不啟。凡是學生自己能探究的，教師不導。凡是學生自己能學習的，教師不教。以求每位教師都能立足課堂教學，運用新的標準、新的要求改革課堂教學。(2)建立學科指導小組，開展常態(tài)課指導反饋活動，挖掘放大教師教學個性和特色。(3)開展課例研究。切實提高教師教學能力，更新教師教學理念，促進教學技能的提高。(1)借學校“三課”的東風,建立新的聽課制度。骨干教師組成聽課小組，進行“指導性聽課”，主要是對教師的課堂教學改革做具體的指導。研課主任進行“研究性聽課”，主要是對教學中的共性問題、熱點問題、困感問題進行研討。教師間進行“互助性聽課”，主要是教師間通過聽課，互相學習,取長補短。(2)立足“聽說評”活動，開展聽課、評課交流反饋制度。因為這些活動立足學校資源，直面教師的日常教學實踐，較真實和直觀地反映教師的專業(yè)狀態(tài)，對促進教師專業(yè)發(fā)展很有針對性、診斷性、啟發(fā)性。(3)邀請專家、學者做教育形勢和學科前沿信息報告。有計劃地派遣教師外出學習考察，讓教師及時地了解與掌握教育發(fā)展的新動態(tài)。利用一切可能的機會組織教師外出考察、學習、教研，了解同類學校的發(fā)展現(xiàn)狀，從外部獲取源源不斷的信息，刺激教師專業(yè)發(fā)展自我意識的不斷覺醒，也為學校提供可持續(xù)發(fā)展的動力。(1)以研課組為單位，建立起經?；?、系統(tǒng)化的教學反思制度。教師要以檢查、總結自己的教學實踐為手段，監(jiān)控、診斷自己的教學行為，優(yōu)化完善教學方法和策略,淘汰不良的行為習慣,理性地審視自己的整個教學過程，以研究者的角色反觀教學。(2)寫課后反思，倡導反思性教學。通過反思使教師認識到自己日常教學的成功之處，增強自信，也讓教師及時總結發(fā)現(xiàn)教學中的錯誤和敗筆，通過這種循環(huán)往復的“實踐+反思”，使教師不斷積累經驗、吸取教訓、減少失誤，促使專業(yè)不斷成長。(3)撰寫教學案例、教學隨筆、教學論文，開展評比、匯編交流。(二)“減”少教學失誤,關注青年教師的成長。教學中心教研室是一個老、中、青教師緊密結合的團隊，現(xiàn)有任課教師71人，其中特級教師2人、高級教師21人、中級教師11人、全國優(yōu)秀教師2人、全國中小學優(yōu)秀班主任1人、省級名師3人，但是本中心教研室目前有21位從未送過畢業(yè)班的青年教師，占整個中心教研室教師人數(shù)的30%。青年教師的發(fā)展是一所學校的