【文章內(nèi)容簡介】 (二)協(xié)調(diào)落實“一戶一策”幫扶政策和措施。及時了解掌握“一戶一策”幫扶政策和措施落實情況，跟蹤項目進度和質(zhì)量，對幫扶戶穩(wěn)定持續(xù)增收和“兩不愁三保障”存在突出問題的，及時向駐村幫扶工作隊和鄉(xiāng)村兩級反映，督促協(xié)調(diào)解決落實中存在的問題，并記錄在動態(tài)調(diào)整的“一戶一策”中。(三)配合做好幫扶戶脫貧驗收工作。認真學(xué)習、全面掌握貧困人口脫貧驗收內(nèi)容、項目指標、方法步驟，向幫扶戶宣傳解釋脫貧標準，幫助核實整理貧困人口脫貧驗收資料，做到脫真貧、真脫貧、群眾認可。（四）幫辦實事好事。每年走訪幫扶戶不少于2次，針對不同需求，每年至少幫辦1件實事好事，并做好相關(guān)扶貧政策宣講和解疑釋惑工作，提高群眾滿意度和認可度。駐村幫扶工作隊責任清單(一)摸清底數(shù)掌握實情。深入走訪吃透村情民情，掌握所駐村建檔立卡貧困人口、致貧原因、脫貧措施、脫貧時限和貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等基本情況，協(xié)助村“兩委”班子落實與貧困人口脫貧、貧困村退出相關(guān)的項目資金和政策措施。(二)聚焦精準幫扶。認真履行駐村幫扶十項主要工作任務(wù)，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊“宣傳員、信息員、戰(zhàn)斗員、監(jiān)督員、服務(wù)員、指導(dǎo)員”生力軍作用，幫助解決穩(wěn)定持續(xù)增收和“兩不愁三保障”突出問題，協(xié)助落實產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、義務(wù)教育、基本醫(yī)療、危房改造、安全飲水等政策措施，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和有關(guān)部門反映存在的問題。積極配合當?shù)攸h委政府做好精準扶貧專項貸款、農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)金室等工作，幫助貧困群眾穩(wěn)定持續(xù)增收。(三)履行好駐村監(jiān)督職責。對工作中發(fā)現(xiàn)村“兩委”班子脫貧攻堅工作不力、弄虛作假、落實扶貧政策優(yōu)親厚友等侵害群眾利益，以及貧困村發(fā)展中存在的困難和問題，要嚴格履職，有責任有義務(wù)及時向當?shù)攸h委政府和派出單位反映報告。(四)嚴格落實駐村各項制度。嚴格落實吃住在村、工作到戶要求，堅持考勤打卡、公示公開、學(xué)習例會、工作報告、輪流值班、工作交接等工作制度。每年駐村時間不少于220個工作日(含因公出差、開會和培訓(xùn))，其中住村時間不少于160天。尊重當?shù)仫L俗習慣，不做任何危害群眾利益和傷害群眾感情的事，樹立良好形象。(五)幫助提升基層組織工作能力。圍繞抓黨建促脫貧攻堅《三年行動計劃》，幫助加強基層組織建設(shè)，對整治群眾身邊的腐敗問題提出建議，培養(yǎng)貧困村致富帶頭人，吸引各類人才到村創(chuàng)業(yè)。落實“三會一課”等組織生活制度，幫助推進黨支部建設(shè)標準化，幫助落實好黨務(wù)公開、村務(wù)公開等民主管理監(jiān)督制度，增強村黨支部引領(lǐng)發(fā)展能力。駐村幫扶工作隊“六大員”：脫貧政策“宣傳員”；村情民意“信息員”；脫貧攻堅“戰(zhàn)斗員”；資金項目“監(jiān)督員”；農(nóng)民群眾“服務(wù)員”；鄉(xiāng)村治理“指導(dǎo)員”。駐村幫扶工作隊六大任務(wù)：一是宣傳中央和省委強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施；二是收集村情民意，及時向上級反映群眾訴求；三是指導(dǎo)和參與貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作；四是指導(dǎo)落實村務(wù)公開制度，支持村務(wù)監(jiān)督委員會履行職能；五是全面了解掌握本村群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，打通服務(wù)群眾“最后一公里”；六是幫助建好農(nóng)村基層組織，整頓軟弱渙散黨組織，持續(xù)推進黨支部建設(shè)標準化，培養(yǎng)黨員致富帶頭人和農(nóng)村實用人才，打造“不走的工作隊”。二、退出驗收標準解釋（一）貧困人口退出驗收標準。家庭人均純收入超過或等于4000元。供水方式包括自來水、集中供水點、水窖、小電井、引泉、大口井或其它儲水設(shè)備。（1）水量：每人每天不低于20升。（2）取水時間往返不超過20分鐘，或水平距離不超過800米、垂直距離不超過80米。（3）水質(zhì)：集中供水工程符合《生活飲用水衛(wèi)生標準》相關(guān)要求，引泉、小電井、手壓井、大口井、水窖等小型分散供水工程飲用水應(yīng)符合無肉眼可見雜質(zhì)、無異色異味、用水戶長期飲用無不良反應(yīng)，有煮沸飲用習慣的可不評價微生物指標入戶驗收時采用望、聞、問、嘗等簡單適宜方法進行水質(zhì)現(xiàn)場評價。（4）供水保證率：每年90%及以上的天數(shù)供水量符合標準。主要是指除身體原因不具備學(xué)習條件外，貧困家庭義務(wù)教育階段適齡兒童、少年不失學(xué)輟學(xué)，保障有學(xué)上、上得起學(xué)。實現(xiàn)農(nóng)村貧因人口基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助全覆蓋，農(nóng)村貧困人口按規(guī)定享受參保繳費補貼政策；農(nóng)村貧困人口看病就醫(yī)時享受基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助傾斜政策。貧困人口是否有安全住房以戶為單位。（1）農(nóng)戶自建房屋鑒定為“A、B”級。（2）實施危房改造的，鑒定為“A、B”級。（3）實施易地扶貧搬遷的建檔立卡貧困戶，在退出驗收時安置住房完成質(zhì)量驗收或質(zhì)量安全鑒定合格，貧困群眾按照國家標準全部搬遷入住。（二）貧困村退出驗收標準(1)有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。(2)有農(nóng)民專業(yè)合作組織。(3)有集體經(jīng)濟收入。（1）有村衛(wèi)生室。（2）基本養(yǎng)老保險全覆蓋。（3）最低生活保障應(yīng)保盡保。（三）貧困縣退出驗收標準。（1）綜合貧困發(fā)生率低于3%。（2）貧困村退出比例。2019年達到90%（含）以上。（3）群眾認可度。群眾認可度達到90%以上為達標。三、人社扶貧優(yōu)惠政策涉及培訓(xùn)、輸轉(zhuǎn)、扶貧車間、社會保險等4個方面，共計32條。（一）精準扶貧勞動力培訓(xùn)（共5條），按1000元/人的標準給予培訓(xùn)補助；簽訂1年以上勞動合同的，按2000元/人的標準給予培訓(xùn)補助。%。，生活補助費每人每天30元。疫情防控期間獎補政策，按1000元/人的標準給予培訓(xùn)補助；用工6個月以上（含6個月）的，按2000元/人的標準給予企業(yè)培訓(xùn)補助。，穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按1000元/人；穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，按2000元/人的標準給予企業(yè)培訓(xùn)補助。（二）扶貧車間（8條）（1）“扶貧車間”吸納10名以上建檔立卡貧困勞動力,且穩(wěn)定就業(yè)半年以上、按時足額支付勞動報酬的,可給予2萬元的一次性補助；穩(wěn)定就業(yè)3年以上、按時足額支付勞動報酬的,可給予6萬元的一次性補助。（2）屬于省級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地(園區(qū))的“扶貧車間”,吸納建檔立卡貧困勞動力達到用工總數(shù)20%以上、且符合資金補助條件的,當給予每個60萬元的一次性補助。（3）農(nóng)民工、大學(xué)生、退役士兵等返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體認定為“扶貧車間”的,按有關(guān)規(guī)定給予5萬元的一次性補助。（4）省級創(chuàng)業(yè)典型創(chuàng)辦的“扶貧車間”,按照有關(guān)規(guī)定給予10萬元的一次性補助。（1）對于符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，個人最高額度10萬元,合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的,貸款額度可適當提高,貸款限3年,利率最高可在同期基準利率的基礎(chǔ)上上浮3個百分點,58個特困縣區(qū)的財政部門提供3年全額貼息,非特困縣區(qū)的財政部門提供2年全額貼息。（2）對符合條件的“扶貧車間”可比照小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請要求優(yōu)先給予扶持,貸款額度最高200萬元,財政部門按照貸款基準利率的50%給予貼息；產(chǎn)業(yè)扶貧貸款、創(chuàng)業(yè)貸款、小微企業(yè)貸款、互助社借款等優(yōu)先向已認定的符合條件的“扶貧車間”州內(nèi)企業(yè),在規(guī)定額度內(nèi)最大限度給予貸款擔保支持,州級中小微企業(yè)風險擔保貨款額度保持在300萬元以內(nèi)。(市)財政對到東西部扶貧協(xié)作項目就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力,穩(wěn)定就業(yè)半年以上的給予每人每月200元崗位補貼,對就業(yè)的殘疾貧困勞動力由縣(市)財政每人每月給予400元的崗位補貼。（1）對生產(chǎn)口罩、防護服等防疫用品的扶貧車間給予2萬元一次性補助。對2020年2月1日以后，在扶貧車間就業(yè)的貧困勞動力，工作滿1個月每月獎補200元。東西協(xié)作及外省區(qū)在我州設(shè)立扶貧車間，擴大生產(chǎn)規(guī)模，對扶貧車間運輸原料和產(chǎn)品的費用按50%給予獎補。（三）勞務(wù)輸轉(zhuǎn)（共17條）財政獎補（1）鼓勵各類生產(chǎn)經(jīng)營主體，吸納本地貧困勞動力且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的3000元/人；穩(wěn)定就業(yè)1年以上的5000元/人的標準一次性獎補。（2）企業(yè)吸納貧困勞動力5人以上就業(yè)，簽訂6個月以上不滿1年勞動合同并實際履行，按時足額發(fā)放勞動報酬的，按1000元/人；簽訂1年以上勞動合同并實際履行，按2000元/人的標準給予企業(yè)一次性獎補。對吸納10名或20名以上貧困勞動力，簽訂3年以上固定期限勞動合同并實際履行，按時足額發(fā)放勞動報酬的，分別給予5萬元、10萬元的一次性獎勵。（3）各級經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)組織貧困勞動力到州外企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，且簽訂并實際履行6個月以上勞動合同的，按100元/人給予一次性獎補。（4）貧困勞動力參加?xùn)|西部勞務(wù)協(xié)作等有組織勞務(wù)輸出，給予一次性單程鐵路、公路或水運（路）交通補助。創(chuàng)業(yè)補助（1）貧困勞動力創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上，吸納3名以上貧困勞動力就業(yè)，按時足額發(fā)放勞動報酬的，可按規(guī)定給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。（2）吸納就業(yè)困難人員特別是貧困勞動力就業(yè)的省級創(chuàng)業(yè)典型，按照省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金管理辦法規(guī)定，可給予10萬元的一次性補助。疫情防控期間獎補政策（1）對新引進大量吸納就業(yè)的各類企業(yè)、經(jīng)認定的扶貧車間跨省區(qū)調(diào)用原料和成品的運輸，對其運輸費用省州縣三級按50%給予補貼。（2）農(nóng)村貧困勞動力外出務(wù)工1個月以上的，按照連續(xù)務(wù)工時間，每月給予獎補200元。向勞務(wù)人員集中地區(qū)派駐工作人員，開展勞務(wù)工作服務(wù)協(xié)調(diào)保障工作，派駐工作人員每月發(fā)放生活交通補貼3000元；委派干部開展點對點輸送務(wù)工人員，每向省外輸送一批(50人以上)，派出干部獎勵2000元。有條件的縣市可對農(nóng)民工專車予以補貼補助。（3）各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)中介機構(gòu)有組織輸轉(zhuǎn)貧困勞動力，每輸轉(zhuǎn)1人且工作3個月以上，按200元/人的標準一次性獎補。東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作（1）對吸納臨夏州建檔立卡貧困人口且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的企業(yè)，到期按人數(shù)給予每人1000元補助。（2）給予經(jīng)廈門市、臨夏州認定的各縣市人社業(yè)務(wù)部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)勞務(wù)協(xié)作獎勵及給予個人以老帶新獎勵，穩(wěn)定就業(yè)滿3個月發(fā)放獎勵金1000元/人，穩(wěn)定就業(yè)滿6個月再次發(fā)放獎勵金1000元/人。（3）對臨夏州首次來廈建檔立卡貧困人員家庭給予家庭困難補貼，在廈門就業(yè)登記和繳交社保的，滿3個月給予1800元補貼，滿6個月再給子3000元補貼。（4）對新增加的臨夏州建檔立卡貧困人口在臨夏州及甘肅省內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)(不含從事普通農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)種植養(yǎng)殖)3個月以上的，給予組織輸轉(zhuǎn)的人力資源服務(wù)機構(gòu)100元/人、個人一次性300元/人的就業(yè)綜合補貼。（5）對新增加的到甘肅省及廈門市以外的第三地穩(wěn)定就業(yè)三個月以上的臨夏州建檔立卡貧困人口，經(jīng)臨夏州各縣市人社業(yè)務(wù)部門認定，給予組織輸轉(zhuǎn)的人力資源服務(wù)機構(gòu)100元/人、個人一次性400元/人的就業(yè)綜合補貼。（6）疫情防控期間東西協(xié)作獎補政策交通補貼：對輸轉(zhuǎn)到東部4市和第三方地區(qū)就業(yè)的貧困勞動力和可能致貧人口給予一次性600元交通補貼。對省內(nèi)就近就業(yè)的貧困勞動力和可能致貧人口給予一次性300元交通補貼。勞務(wù)獎補:對輸轉(zhuǎn)到東部4市建檔立卡貧困勞動力和可能致貧人口穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿3個月后，給予2400元勞務(wù)獎補；穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿6個月的，再給子3000元勞務(wù)獎補。對輸轉(zhuǎn)到第三方地區(qū)和省內(nèi)就近就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力和可能致貧人口穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿3個月后，給予1800元勞務(wù)獎補；穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿6個月的，再給予2400元勞務(wù)獎補。生活費補貼:對有組織輸轉(zhuǎn)的建檔立卡貧困勞動力和可能致貧人口穩(wěn)定就業(yè)連續(xù)滿3個月的，每人給予一次性1500元的生活費補貼。（4）社保扶貧惠民政策（共2條）、一二類低保對象、重度殘疾人、計劃生育兩證戶等困難群體，政府為其代繳100元最低檔次養(yǎng)老保險費。，提高穩(wěn)崗補貼標準至該企業(yè)及其職工上實際繳納失業(yè)保險費總額的100%；深度貧困地區(qū)參保職工技能提升補貼參保年限放寬到依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月(含12個月)以上。第三篇：脫貧攻堅應(yīng)知應(yīng)會脫貧攻堅政策應(yīng)知應(yīng)會重點提示為深入貫徹總書記精準扶貧戰(zhàn)略思想，更加扎實地推進大扶貧戰(zhàn)略行動，進一步把中央、省、市脫貧政策宣傳好，使干部熟練掌握政策、群眾全面知曉政策,在發(fā)放《脫貧攻堅政策匯編》《扶貧政策明白卡》《精準扶貧100問》《扶貧開發(fā)知識手冊》等宣傳資料的基礎(chǔ)上，特制定脫貧攻堅應(yīng)知應(yīng)會重點提示。一、脫貧攻堅重要名詞：2017年5月13日，省委書記、省人大常委會主任陳敏爾在全省第三次大扶貧戰(zhàn)略行動推進大會上要求，全省上下要更加精準扎實推進大扶貧戰(zhàn)略行動,圍繞“比責任擔當、比路徑方法、比干部作風、比精神狀態(tài)、比群眾獲得感”來一場脫貧攻堅“大比武”?！按杭竟荨保?017年2月份至4月份,全省圍繞精準實施產(chǎn)業(yè)扶貧、精準實施易地搬遷扶貧、精準強化教育扶貧等開展集中攻堅。通過干部蹲點回訪、推進項目建設(shè)等措施，切實做到扶貧對象再精準、扶貧產(chǎn)業(yè)再精準、扶貧方式再精準、扶貧成效再精準、脫貧退出再精準,提高扶貧脫貧精準度、增強群眾獲得感?！?13攻堅戰(zhàn)”：聚焦“創(chuàng)新發(fā)展、同步小康”這一目標,突出“大黨建”這一統(tǒng)領(lǐng),圍繞“大扶貧、大安全、大發(fā)展”三個重點,全力以赴推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。4.“兩率一度”：精準識別“漏評率”、精準退出“錯退率”和幫扶工