【文章內容簡介】 建設的督促指導和檢查考核力度，確保黨風廉政建設責任制在工程項目上得到貫徹落實。四是強化執(zhí)紀監(jiān)督問責。嚴查違反中央八項規(guī)定精神、頂風搞“四風”和違反黨的“六大紀律”的行為。五、以提高干部能力素質為抓手，促進人才隊伍建設。堅持黨管干部原則不動搖，做好干部隊伍和人才隊伍培養(yǎng)工作。各級黨組織書記要切實履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”，進一步完善抓書記、書記抓，抓班子、班子抓的黨建工作格局。一是堅持領導班子中心組學習制度，加強班子成員對十九大會議精神、黨章、黨規(guī)黨紀的學習，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終同黨中央保持高度一致；堅持學以致用，堅持以解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題為導向，組織領導班子專題研討、交流溝通，促進領導班子政策水平和管理水平不斷提升。二是加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕后備干部力度，把政治素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部放到經營生產一線、重點項目、關鍵崗位上錘煉，實行動態(tài)管理，盡快滿足公司發(fā)展需要。各級領導干部必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，充分發(fā)揮領導干部的表率作用。嚴格落實黨工委在選人用人上的主體責任，健全完善干部選拔任用管理體系，嚴格規(guī)范動議提名、民主推薦、組織考察、討論決定等各環(huán)節(jié)，堅決遏制用人上的不正之風，充分發(fā)揮黨工委在選人用人方面的領導和把關作用，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。結合公司發(fā)展實際，一是加大人員引進力度，針對人員缺口，進一步開展社會、內成熟人才的引進、高等院校后備人員的補充；二是積極做好人才培養(yǎng)，積極組織開展相關業(yè)務培訓，不斷拓展培訓內容，通過黨課培訓、業(yè)務知識等培訓實現(xiàn)復合型人才培養(yǎng)目標，不斷提高項目人才專業(yè)化水平；三是做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，為企業(yè)長遠發(fā)展提供可持續(xù)的人力資源保障。六、以提升企業(yè)形象為重點，加大宣傳文化工作力度加強公司文化建設及宣傳工作。一是繼續(xù)加大對外宣傳報道工作力度，加強企業(yè)網站、微信公眾平臺等新媒體建設，豐富宣傳內容，創(chuàng)新宣傳題材，提高宣傳稿件質量，增強宣傳效果。二是在公司“”建設引領下，以公司經營成果、施工生產、安全質量、形象進度等為切入點，把企業(yè)文化融入經營生產理念。三是大力培育宣傳先進典型，廣泛宣傳愛崗敬業(yè)、勇于開拓、無私奉獻的先進典型事跡，評選表彰優(yōu)秀員工，使廣大員工學有榜樣、趕有目標。四是開展形勢任務教育和思想政治工作，引導廣大員工自覺融入企業(yè)發(fā)展，忠誠企業(yè)、增強員工的主人翁責任感和對企業(yè)的歸屬感，提升團隊的凝聚力、競爭力。七、指導工會共青團工作，凝心聚力促發(fā)展。堅持以人為本，始終把員工的利益放在第一位。加大對工會工作的支持力度，全面落實黨的依靠方針，進一步落實職工民主管理大會，推進廠務公開，暢通民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。深入基層了解掌握員工的思想、學習、工作情況，傾聽員工訴求，努力改善員工工作生活條件，注重人文關懷和心理疏導，維護員工身心健康。加強對工會、共青團工作的領導，支持工團組織緊密圍繞公司生產經營中心，找準工作的結合點和著力點，充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用。在過程中領導干部積極參與，在經費上給予保障，支持群團組織深入開展勞動競賽、群眾安全生產監(jiān)督，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；大力實施員工關愛工程，開展“三讓三不讓”、“五送五必訪”、“三工”建設、“建家”活動，積極組織開展職工喜聞樂見、形式多樣的文體活動。各位代表，在新的一年里，我們一定要堅持以黨的十九大精神為指引，在公司黨委的正確領導下，認清形勢，堅定信心，振奮精神，充分發(fā)揮公司各級黨組織的核心作用，為圓滿完成全年各項工作提供有力的政治保證。第二篇：黨工委書記經濟工作會議講話**市**新區(qū)黨工委書記在經濟工作會議上的講話**市委、市政府一直把**新區(qū)作為城市建設的重中之重、區(qū)域發(fā)展的重大戰(zhàn)略，擺上重要議事日程，緊抓不放。2012年10月份，市委常委擴大會議在**召開，專題研究了如何進一步加快**新區(qū)建設的問題，并出臺了《關于進一步加快**新區(qū)建設的意見》。會議的召開與《意見》的出臺，是貫徹市十二次黨代會精神的實際步驟，是加快城市發(fā)展、助推**跨越的重大舉措，充分彰顯了市委、市政府推進**建設的堅定決心和鮮明態(tài)度，將對**下步發(fā)展起到巨大的促進作用。近年來，**新區(qū)按照“一年拉框架、三年成規(guī)模、五年出新城”的目標，堅持基礎設施與生態(tài)環(huán)境同步提升，片區(qū)開發(fā)與景區(qū)打造一體推進，在時間緊、任務重、壓力大、制約因素多的情況下，解放思想，振奮精神，拼搏進取，攻堅克難，各項工作均取得了明顯的階段性成果。一、始終堅持把規(guī)劃設計作為新區(qū)高效跨越發(fā)展的前提條件，統(tǒng)籌布局，強力推進，發(fā)展定位進一步明確。突出規(guī)劃引領作用，把**新區(qū)的建設放在全國的高度去定位，高起點、高標準、高水平編制各項規(guī)劃。實施陽光規(guī)劃、科學規(guī)劃、民主決策，廣泛聽取各方面的意見和建議，聘請國內規(guī)劃、建設、旅游開發(fā)等各領域知名專家組成咨詢委員會，對新區(qū)規(guī)劃建設提供咨詢服務。先后聘請美國AECOM、SWA、荷蘭NITA等國際一流設計公司進行設計，努力做到了規(guī)劃設計高品位、高檔次。確保每項規(guī)劃不留遺憾，都經得起歷史和時間的檢驗。先后完成了**生態(tài)新城總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、13項市政基礎設施專項規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)了多規(guī)統(tǒng)一、一步到位、全面覆蓋，有效指導了各項建設。同時，堅持一張規(guī)劃藍圖管到底，依法強化規(guī)劃管理，切實維護規(guī)劃的權威性和嚴肅性。通過不斷努力，使**建設成為科教文化的先行區(qū)、休閑旅游度假的示范區(qū)、現(xiàn)代服務業(yè)的聚集區(qū)、人居環(huán)境良好的新城區(qū)。二、始終堅持把大項目建設作為新區(qū)高效跨越發(fā)展的動力引擎，落實責任，嚴格包保，發(fā)展后勁明顯增強。以基礎設施配套和生態(tài)建設為重點，堅持把推進工程進度、狠抓工程質量結合起來，集中資源、集中力量，持續(xù)實施重點項目攻堅，嚴格項目監(jiān)管，精心組織施工。截止目前，已建成項目32個，在建項目41個，待開工項目11個，已完成投資170億元。七縱七橫路網框架基本完成，共修建道路11條，總長45公里，總投資98億元，全長25公里的綜合管溝同時竣工。22平方公里的**主景區(qū)累計完成投資71億元，初步形成親水、親綠的生態(tài)游園格局，一期工程于2011年正式對外開放。高標準實施8條道路景觀建設，新增綠地面積210萬平米，完成投資約**億元。公益項目加速推進，省運動會綜合指揮中心主樓已進入裝修階段，奧體中心已經竣工，省運會媒體中心已施工至地上三層，市規(guī)劃展示館2013年上半年可竣工，奧體酒店、運動員村、防洪排澇雨水泵站等項目建設步伐加快。同時，超前做好了水上運動基地、飛碟靶場的前期工作。三、始終堅持把和諧社會建設作為新區(qū)高效跨越發(fā)展的主要目標，創(chuàng)新機制，加大投入，民生工程取得明顯成效。始終把維護群眾利益放在第一位，堅持以人為本、發(fā)展為民，高度關注民生，協(xié)調推進各項社會事業(yè)發(fā)展，讓群眾真正享受到新城開發(fā)帶來的實惠。采取有力措施認真落實13項民生實事。集中人力、物力和財力加快三大回遷片區(qū)建設，目前已開工建設高層回遷居民樓98棟、146萬㎡，完成投資1041億元，其中89棟樓主體已封頂。**小學教學樓項目已竣工并投入使用，**中學綜合辦公樓、教學樓已完成主體工程。**醫(yī)學院、山東理工職業(yè)學院已于2010年正式啟用。完善失地農民、漁民生活保障體系，推行陽光低保，新農合參保率達到989%，新型城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保率達到926%。成立了**物業(yè)公司，協(xié)調山東理工學院、**醫(yī)學院等單位安排當?shù)剞r民就業(yè)1000余人。高度重視解決房屋征收中出現(xiàn)的問題，扎實做好信訪穩(wěn)定工作，為新區(qū)建設提供了穩(wěn)定和諧的環(huán)境。四、始終堅持把作風建設作為新區(qū)高效跨越發(fā)展的工作保障，明確目標，嚴格考核，形成了立說立行、干就干好的濃厚氛圍。全區(qū)全面實行指揮部工作制和現(xiàn)場辦公制，成立了六大工程建設指揮部，分別由區(qū)領導擔任指揮長，細化責任分工，把目標和任務具體到項目、落實到個人、量化到進度。制定出臺了項目建設考核辦法，加大跟蹤督查力度，實行日督導、旬調度、月通報、年底兌現(xiàn)獎懲，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。高度重視黨風廉政建設，每項工程都簽訂“三保”責任書，強化審計監(jiān)督，加大預防和懲治腐敗力度，確保了每項工程都建成精品工程、廉潔工程、群眾滿意工程。全區(qū)廣大干部職工大力弘揚“五加二”、“白加黑”精神，每天早7點到工地，晚上8點召開情況通報會，遇到問題及時解決，絕不讓當天的問題過夜，形成了爭先恐后謀發(fā)展、齊心協(xié)力抓落實的局面。第三篇：書記職代會講話強化執(zhí)行效益至上打造世界一流建筑企業(yè)——在公司二屆一次職代會暨2012年工作會上的講話熊勇（2012年1月18日）各位代表，同志們：公司二屆一次職代會暨2012年工作會即將勝利閉幕。這次會議是我們迎難而上,奮勇拼搏，經受住異常嚴峻的經濟形勢和空前繁重的生產經營任務考驗，滿載超額完成2011年各項工作目標的喜悅，認真總結經驗的一次盛會；更是我們客觀分析國際國內形勢、行業(yè)形勢以及自身形勢，科學決策部署2012年工作的一次重要會議。集團股份公司總經理張金泉親臨會議并作了重要講話。張總的講話對于我們做好全年各項工作，具有重要的指導意義。會上，各位代表以建設國內領先、世界一流建筑施工企業(yè)為己任的高度責任感，認真聽取、審議和通過了公司總經理和建生同志所作的工作報告；認真聽取、審議和通過了公司財務工作報告、審計工作報告；認真評議了公司領導的述職；對公司2012年的工作，提出了很多寶貴的意見和建議；公司與部分單位簽訂了經營業(yè)績責任書；12家單位作了大會發(fā)言，交流了2011年的工作經驗和2012年的工作思路。關于2012年的工作，和建生同志已代表公司作了深入、細致、全面的部署。下面，我圍繞落實會議精神，強調三個方面的意見。第一，要認清形勢，統(tǒng)一認識，為實現(xiàn)全年工作目標打牢思想基礎。2012年全球經濟和國內經濟形勢十分明朗，并不復雜，也不難判斷，那就是：經濟增長減速。世界仍處于危機狀態(tài)，只是變化了危機的形式，從金融危機、市場危機轉變?yōu)檎畟鶆瘴C和經濟危機。我國經濟在持續(xù)30多年的高增長后，出現(xiàn)平穩(wěn)回落趨勢并不可怕。但值得關注的是，由于勞動力成本上升，產業(yè)結構升級等壓力下推動結構調整，這些因素與外部經濟動蕩相疊加，要防范短期內可能出現(xiàn)的明顯波動。去年年底中央經濟工作會議明確提出：推動2012年經濟社會發(fā)展，要突出把握好穩(wěn)中求進的工作總基調。所謂穩(wěn)，就是要保持宏觀經濟政策基本穩(wěn)定，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持物價總水平基本穩(wěn)定，保持社會