【文章內(nèi)容簡介】 存在的權(quán)力腐敗問題。，巡視組發(fā)現(xiàn)的被巡視單位黨委管理的干部涉嫌違紀違規(guī)的具體問題線索，一般如何處理？答：經(jīng)巡視工作領(lǐng)導小組批準，移交被巡視單位紀檢監(jiān)察部門處理。（巡察）報告對象是誰？答：派出巡視（巡察）組的黨委。？答：反映問題、核查情況、核查結(jié)論、處理建議。？答：警告、記過、記大過、降級（職）、撤職、留用察看、開除。？答：（一）受到紀律處分的，記入檔案。（二）受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員自處分決定生效之日起，兩年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級）和職等，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得參與任何形式的評先、表彰和獎勵評選。（三）受到撤職、留用察看等，紀律處分的人員自處分決定生效之日起，三年內(nèi)不得擔任保險機構(gòu)高級管理職務(wù)，不得變相升職或安排同等職務(wù)（級）的崗位，不得晉升職務(wù)（級）和職等，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得參與任何形式的評先、表彰和獎勵評選。（四）受到經(jīng)濟處分的人員自處分決定生效之日起，一年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪。（五）受到開除處分和被退回勞務(wù)派遣單位的責任人，自處分決定生效之日或被退回之日起，五年內(nèi)不得重新錄用。？答：從紀律處分決定生效之日（即黨委研究決定之日）起計算。？答：警告六個月；記過十二個月；記大過十八個月；降級（職）、撤職二十四個月；根據(jù)違法違規(guī)行為的情節(jié)和后果，留用察看的處分期間分別為十二個月或二十四個月。第三篇：紀檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會知識紀檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會知識三、黨紀政紀法規(guī)知識10首次設(shè)立紀律檢查機構(gòu)是1927年，黨的“五大”決定在黨的全國代表大會、省代表大會選舉中央和省兩級監(jiān)察委員會，這是黨的歷史上首次設(shè)立紀律檢查機構(gòu)。黨的十一屆三中全會決定恢復重建黨的紀律檢查委員會。黨的紀律委員會直接向黨的代表大會負責。10《黨章》賦予黨的各級紀律檢查委員會的主要任務(wù)是：維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。10行政監(jiān)察是國家行政機構(gòu)內(nèi)專門行使監(jiān)督職權(quán)的機關(guān)，依法對國家行政機關(guān)、國家公務(wù)員行使行政權(quán)力的行為進行監(jiān)視和督察。10紀檢監(jiān)察工作職能：教育、監(jiān)督、懲處、保護；職權(quán)有監(jiān)督檢查權(quán)、立案權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、處分權(quán)、黨內(nèi)“條規(guī)”制定權(quán)。10紀檢監(jiān)察工作基本要求“標本兼治、懲防并舉、構(gòu)建體系、統(tǒng)籌推進”。10紀檢監(jiān)察干部應(yīng)做到“五個克服、五個強化，樹立展示五種作風和形象”，即：克服封閉保守、安于現(xiàn)狀的傾向，強化表率意識，樹立事爭一流、敢為人先的作風和形象；克服慢慢騰騰、不推不動的傾向，強化效率意識，樹立雷厲風行、高效快捷的作風和形象；克服工作浮漂、只圖虛名的傾向，強化實干意識，樹立求真務(wù)實、注重實效的作風和形象；克服粗枝大葉、馬虎應(yīng)對的傾向，強化責任意識，樹立一絲不茍、嚴肅認真的作風和形象；克服上推下拖、推諉扯皮的傾向，強化宗旨意識，樹立勇于擔當、獨立負責的作風和形象。102010年全縣紀檢監(jiān)察工作目標：“基層黨內(nèi)民主制度化、權(quán)力運行陽光化、市場配置資源最大化、市場誠信體系建設(shè)規(guī)范化”。102010年紀檢監(jiān)察工作思路：“圍繞中心、服務(wù)大局、體現(xiàn)特色、追求更好”。10紀檢監(jiān)察工作要實現(xiàn)“五率”，即：努力提高對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率；著力降低黨員干部的違紀率；切實鞏固對違紀違法案件的查處率；全面提升群眾對訴求問題解決的滿意率；充分體現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部的優(yōu)秀率。1紀檢監(jiān)察工作堅持以解放思想為先導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以作風建設(shè)年活動為主線，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為抓手，以“保增長、促發(fā)展、惠民生”為核心，全面貫徹落實中央、省、市紀委和縣委的工作部署，頑強拼搏，攻堅克難，狠抓落實，進一步積極開創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面，為全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長提供堅強的政治保障。11中紀委書記賀國強同志在2008年1月30日對紀檢監(jiān)察干部提出了“四十八字”要求，即“政治堅定，黨性堅強；加強學習，提高本領(lǐng)；恪盡職守，不辱使命；與時俱進，開拓創(chuàng)新；求真務(wù)實，艱苦奮斗；嚴以律己，清正廉潔”。11紀檢監(jiān)察干部要做到“十要十不要”：一要原則，不要教條；二要自律，不要拘謹；三要靈活，不要圓滑；四要寬容，不要縱容；五要嚴謹，不要迂腐；六要進取，不要鉆營；七要多思，不要多疑；八要開放，不要放縱；九要和諧，不要內(nèi)耗；十要正氣，不要歪風。11“打造五型機關(guān)、建設(shè)五型隊伍、樹立和展示五種形象”：即“打造學習型機關(guān)、建設(shè)知識型隊伍，樹立和展示政治堅定、本領(lǐng)過硬形象；打造服務(wù)型機關(guān)，建設(shè)公仆型隊伍，樹立和展示實事求是、注重實效的形象；打造監(jiān)督型機關(guān)，建設(shè)衛(wèi)士型隊伍，樹立和展示公道正派、堅持原則的形象；打造創(chuàng)新型機關(guān)，建設(shè)開拓型隊伍，樹立和展示奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象；打造和諧型機關(guān)，建設(shè)清廉型隊伍，樹立和展示團結(jié)協(xié)作、清正廉潔形象”。11加強作風建設(shè)，要重點開展好五項活動，即：開展學習充電活動，努力在素質(zhì)上有新提高；開展聯(lián)系基層活動，在了解縣情和執(zhí)紀為民上要有新成效；開展提速提效活動，在加快工作進度上要取得新的成績；開展攻堅克難活動，在解決瓶頸問題上要有新突破；開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在實現(xiàn)一流工作目標上有新進步。11胡錦濤同志在“十七大”報告中指出，堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設(shè)，形成“三項”機制，即：拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制。11開展反腐敗斗爭必須把握的首要的基本原則是堅持反腐敗工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心。11黨風廉政建設(shè)的出發(fā)點和歸宿點是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。11建立完善五項制度：公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制。11中央提出的源頭治腐“四項制度”指：工程建設(shè)項目招標投標制度、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓制度、產(chǎn)權(quán)交易制度和政府采購制度。1反腐倡廉教育的重點對象是領(lǐng)導干部；主題是艱苦奮斗、廉潔奉公；目標是更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民。12“一崗雙責”指：各級領(lǐng)導干部不僅要對職責規(guī)定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作全面負責。12治理商業(yè)賄賂工作的重點領(lǐng)域有工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)和經(jīng)銷。12根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，領(lǐng)導干部對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。12根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，領(lǐng)導干部所直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領(lǐng)導責任的主管人員辭職或者對其免職。12領(lǐng)導干部違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。12根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，領(lǐng)導干部對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。12根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，領(lǐng)導干部授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。12中國共產(chǎn)黨紀律處分條例堅持五條原則，分別是堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則；堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則；堅持實事求是的原則；堅持民主集中制的原則和堅持懲前毖后、治病救人的原則。12對于嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)，應(yīng)當予以改組。1因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的黨員，一般應(yīng)當開除黨籍。13《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中所稱黨和國家工作人員包括：黨的工作人員和國家工作人員。13《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則指出，處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應(yīng)當實施懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴相濟。13《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定對黨員的紀律處分種類是：警告；嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。13黨員因犯罪被單處或者附加剝奪政治權(quán)利的，應(yīng)當給予開除黨籍處分。13對國家工作人員和以國家工作人員論的人員的認定，依照法律和全國人民代表大會常務(wù)委員會的法律解釋以及司法解釋執(zhí)行。13失職、瀆職行為有關(guān)責任人員可區(qū)分為：直接責任者、主要領(lǐng)導責任者、重要領(lǐng)導責任者。13公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該予以辭退。13公務(wù)員違紀的，應(yīng)當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。13公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。1《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員的處分種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。14原系領(lǐng)導成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。14公務(wù)員不得散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動。14公務(wù)員不得貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。14公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。14失職、瀆職行為的直接責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導干部。14黨的工作人員，是指黨的各級機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員和黨的基層組織中專職、兼職從事黨內(nèi)事務(wù)的黨員。14《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定違紀行為所獲得的經(jīng)濟利益應(yīng)當收繳或者責令退賠。14按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的，可以依照規(guī)定從重或者加重處分。14按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，主動交代本人應(yīng)當受到黨紀處分的問題的，可以從輕或者減輕處分。150、受到改組處理的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)成員，除應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上含撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的外，均自然免職。15按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，包庇同案人員或者打擊報復批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的可以從重或者加重處分。15按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》總則規(guī)定，有其他干擾、妨礙組織審查行為的，可以從重或者加重處分。15對監(jiān)察決定不服的，可以自收到監(jiān)察決定之日起三十日內(nèi)向作出決定的監(jiān)察機關(guān)申請復審。15上一級監(jiān)察機關(guān)認為下一級監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)察決定不適當?shù)?，可以責成下一級監(jiān)察機關(guān)予以變更或者撤銷。15監(jiān)察機關(guān)和監(jiān)察人員違法行使職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，造成損害的，應(yīng)當依法賠償。15《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定，對申訴人、控告人、檢舉人或者監(jiān)察人員進行報復陷害的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。15監(jiān)察人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。15國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員對主管行政機關(guān)作出的行政處分決定不服的，可以自收到行政處分決定之日起三十日內(nèi)向監(jiān)察機關(guān)提出申訴。15對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限決定。160、行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。16行政機關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當承擔的紀律責任，分別給予處分。16行政機關(guān)公務(wù)員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。16行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。16行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應(yīng)當由其他機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠的，由處分決定機關(guān)沒收、追繳或者責令退賠。16行政機關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開除處分。16行政機關(guān)公務(wù)員處分期最長不得超過48個月。16行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應(yīng)當解除處分。16行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當減輕處分。16對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導人員給予處分，由上一級人民政府決定。170、給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當自批準立案之日起6個月內(nèi)作出決定；案情復雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。17行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，屬于國家財產(chǎn)以及不應(yīng)當退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。17對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。17被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。17行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。17行政機關(guān)公務(wù)員拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。17公務(wù)員違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。17在黨風廉政建設(shè)方面，領(lǐng)導干部必須認真執(zhí)行中央作出的領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。17黨員領(lǐng)導干部要遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。禁止假公濟私、化公為私。17各級領(lǐng)導干部一律不得接受有關(guān)單位或者個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑