社區(qū)支部書(shū)記黨建工作述職報(bào)告(精)★(編輯修改稿)
2024-11-04 12:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能人黨員和致富能手的示范帶動(dòng)作用，探索黨建工作引領(lǐng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實(shí)力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅(jiān)。（三）加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，強(qiáng)化廉政教育，筑牢法紀(jì)防線。嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)惠農(nóng)政策，堅(jiān)決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。以上述職，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。第三篇：社區(qū)支部書(shū)記黨建工作述職制度社區(qū)支部書(shū)記黨建工作述職制度一、述職方式社區(qū)黨支部黨建工作述職向鎮(zhèn)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面述職承諾和大會(huì)集中述職兩種形式，每年開(kāi)展兩次，年初由社區(qū)黨支部書(shū)記作書(shū)面述職承諾，年終召開(kāi)大會(huì)，各社區(qū)黨支部書(shū)記集中述職。述職大會(huì)由鎮(zhèn)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、社區(qū)黨支部書(shū)記。集中述職一般按五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：一是述前準(zhǔn)備。社區(qū)黨支部書(shū)記對(duì)照本支部基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，撰寫(xiě)述職報(bào)告。二是述職。社區(qū)黨支部書(shū)記首先匯報(bào)年初書(shū)面述職承諾的履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。三是述中點(diǎn)評(píng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和不足，并提出下一步需要改進(jìn)的方向和要求。四是黨建測(cè)評(píng)。與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加社區(qū)黨支部書(shū)記抓基層黨建工作滿意度測(cè)評(píng)，并提出意見(jiàn)和建議。五是述后整改。述職會(huì)議后，鎮(zhèn)黨委組織部針對(duì)縣領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)指出的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書(shū)、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實(shí)情況。二、述職內(nèi)容對(duì)基層黨建工作重視情況。履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”職責(zé)，投入時(shí)間和精力，研究確定社區(qū)黨支部黨建工作思路、工作重點(diǎn)和具體措施情況。黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況。黨建責(zé)任制細(xì)化分解，社區(qū)基層組織建設(shè)辦公室建設(shè)情況，組織員專職專責(zé)、發(fā)揮職能作用情況?；鶎咏M織建設(shè)情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書(shū)記的配備。后備干部培訓(xùn)教育，解決干部后繼乏人問(wèn)題情況。黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創(chuàng)建示范基地，強(qiáng)化黨員“雙帶”效應(yīng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。集中推薦入黨積極分子，發(fā)展黨員重點(diǎn)傾斜政策落實(shí)情況，流動(dòng)黨員隊(duì)伍教育管理情況，基層黨組織關(guān)心和服務(wù)黨員及群眾工作的服務(wù)機(jī)制建立和實(shí)施情況?；鶎咏M織工作創(chuàng)新情況。結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)踐黨建新經(jīng)驗(yàn)、新做法情況。堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面，社區(qū)黨支部書(shū)記聯(lián)系點(diǎn)的培養(yǎng)、建設(shè)情況。黨支部自身建設(shè)情況。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓班子帶隊(duì)伍，民主集中制執(zhí)行及重大問(wèn)題集體議事決策情況，個(gè)人分工負(fù)責(zé)制落實(shí)情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，以及其他需要做好的工作。三、強(qiáng)化措施把述深、述實(shí)述職內(nèi)容擺在突出位置，確保述出壓力和動(dòng)力。進(jìn)行述職時(shí)，述職人須先陳述上一次述職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的主要問(wèn)題的整改情況。參會(huì)代表旁聽(tīng)，參與測(cè)評(píng)打分，督促述職人員述深、述實(shí)述職內(nèi)容，使述職的過(guò)程，成為聽(tīng)取鎮(zhèn)黨委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)基層黨建工作意見(jiàn)建議的過(guò)程，接受成員評(píng)議和督促的過(guò)程。述職后，由鎮(zhèn)黨委對(duì)大會(huì)述職評(píng)議進(jìn)行匯總整理，形成書(shū)面意見(jiàn)，經(jīng)審定后，作為社區(qū)黨支部書(shū)記所在領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部本人任免獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。不稱職票數(shù)達(dá)到20%以上的，對(duì)述職人員進(jìn)行談話；不稱職票數(shù)達(dá)到25%以上、未被確定為不稱職的，實(shí)行一年期限誡勉；不稱職票數(shù)超過(guò)30%以上，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，予以調(diào)離或降職使用。把加強(qiáng)基層黨建工作考核作為保障措施，強(qiáng)化對(duì)述職人的監(jiān)督和約束。鎮(zhèn)黨委將把集中述職的測(cè)評(píng)滿意率作為“五好”黨委評(píng)選的重要依據(jù)，結(jié)合社區(qū)黨支部黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)社區(qū)抓基層黨建工作進(jìn)行考核排位。考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級(jí)黨委分管同志聯(lián)系幫扶。把述職和考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)述職人認(rèn)真履行管黨職責(zé)。對(duì)評(píng)為基層黨建工作紅旗單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在提拔使用上優(yōu)先考慮；經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)述職內(nèi)容不實(shí)，或發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定重大事件等情況不如實(shí)報(bào)告的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在改變面貌之前一般不予提拔；連續(xù)三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要調(diào)整工作崗位或降職使用。社區(qū)黨支部書(shū)記在黨建工作述職時(shí)，應(yīng)把握好三個(gè)關(guān)系。即注意處理好黨委管黨與書(shū)記管黨、書(shū)記管黨與基層黨組織管黨、匯報(bào)
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