社區(qū)支部書記黨建工作述職報告(精)★(編輯修改稿)
2025-11-04 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能人黨員和致富能手的示范帶動作用，探索黨建工作引領融入經(jīng)濟社會發(fā)展的新途徑和新方法。發(fā)展壯大有實力、有潛力的專業(yè)合作社助力脫貧攻堅。（三）加強工作作風建設。進一步加強“兩個責任”落實，強化廉政教育，筑牢法紀防線。嚴格落實“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。認真落實惠農(nóng)政策，堅決防范侵害群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。第三篇：社區(qū)支部書記黨建工作述職制度社區(qū)支部書記黨建工作述職制度一、述職方式社區(qū)黨支部黨建工作述職向鎮(zhèn)黨委黨建工作領導小組書面述職承諾和大會集中述職兩種形式，每年開展兩次，年初由社區(qū)黨支部書記作書面述職承諾，年終召開大會，各社區(qū)黨支部書記集中述職。述職大會由鎮(zhèn)委黨建工作領導小組成員、社區(qū)黨支部書記。集中述職一般按五個環(huán)節(jié)進行：一是述前準備。社區(qū)黨支部書記對照本支部基層黨建工作的目標任務進行全面自查，撰寫述職報告。二是述職。社區(qū)黨支部書記首先匯報年初書面述職承諾的履行基層黨建“第一責任人”職責及重點工作任務完成情況。三是述中點評。鎮(zhèn)領導當場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進的方向和要求。四是黨建測評。與會的領導小組成員參加社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作滿意度測評，并提出意見和建議。五是述后整改。述職會議后，鎮(zhèn)黨委組織部針對縣領導點評指出的問題和意見建議，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實情況。二、述職內(nèi)容對基層黨建工作重視情況。履行“第一責任人”和“直接責任人”職責，投入時間和精力，研究確定社區(qū)黨支部黨建工作思路、工作重點和具體措施情況。黨建工作責任制落實情況。黨建責任制細化分解，社區(qū)基層組織建設辦公室建設情況，組織員專職專責、發(fā)揮職能作用情況?；鶎咏M織建設情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書記的配備。后備干部培訓教育，解決干部后繼乏人問題情況。黨員隊伍建設情況。結合無職黨員設崗定責，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創(chuàng)建示范基地，強化黨員“雙帶”效應，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。集中推薦入黨積極分子，發(fā)展黨員重點傾斜政策落實情況，流動黨員隊伍教育管理情況，基層黨組織關心和服務黨員及群眾工作的服務機制建立和實施情況。基層組織工作創(chuàng)新情況。結合實際，探索實踐黨建新經(jīng)驗、新做法情況。堅持抓點帶面，社區(qū)黨支部書記聯(lián)系點的培養(yǎng)、建設情況。黨支部自身建設情況。加強學習，抓班子帶隊伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況，黨風廉政建設責任制落實情況，以及其他需要做好的工作。三、強化措施把述深、述實述職內(nèi)容擺在突出位置，確保述出壓力和動力。進行述職時，述職人須先陳述上一次述職時領導點評的主要問題的整改情況。參會代表旁聽，參與測評打分，督促述職人員述深、述實述職內(nèi)容，使述職的過程，成為聽取鎮(zhèn)黨委黨建領導小組和基層組織建設領導小組對基層黨建工作意見建議的過程，接受成員評議和督促的過程。述職后，由鎮(zhèn)黨委對大會述職評議進行匯總整理，形成書面意見，經(jīng)審定后，作為社區(qū)黨支部書記所在領導班子考核、干部本人任免獎懲、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。不稱職票數(shù)達到20%以上的，對述職人員進行談話；不稱職票數(shù)達到25%以上、未被確定為不稱職的，實行一年期限誡勉；不稱職票數(shù)超過30%以上，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，予以調(diào)離或降職使用。把加強基層黨建工作考核作為保障措施，強化對述職人的監(jiān)督和約束。鎮(zhèn)黨委將把集中述職的測評滿意率作為“五好”黨委評選的重要依據(jù)，結合社區(qū)黨支部黨建目標管理責任制，對社區(qū)抓基層黨建工作進行考核排位?？己私Y果納入領導班子、領導干部綜合考核評價體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級黨委分管同志聯(lián)系幫扶。把述職和考核結果作為評價、使用干部的重要依據(jù)，引導述職人認真履行管黨職責。對評為基層黨建工作紅旗單位的主要領導，在提拔使用上優(yōu)先考慮；經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)述職內(nèi)容不實，或發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大事件等情況不如實報告的，要嚴肅追究相關領導責任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領導，在改變面貌之前一般不予提拔；連續(xù)三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領導，要調(diào)整工作崗位或降職使用。社區(qū)黨支部書記在黨建工作述職時，應把握好三個關系。即注意處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報
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