社區(qū)支部書記黨建工作述職制度(編輯修改稿)
2025-11-04 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 記集中述職。述職大會由鎮(zhèn)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、社區(qū)黨支部書記。集中述職一般按五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：一是述前準(zhǔn)備。社區(qū)黨支部書記對照本支部基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，撰寫述職報(bào)告。二是述職。社區(qū)黨支部書記首先匯報(bào)年初書面述職承諾的履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。三是述中點(diǎn)評。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場點(diǎn)評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進(jìn)的方向和要求。四是黨建測評。與會的領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作滿意度測評，并提出意見和建議。五是述后整改。述職會議后，鎮(zhèn)黨委組織部針對縣領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評指出的問題和意見建議，采取下發(fā)督辦卡、印發(fā)整改通知書、集中檢查等形式，跟蹤督查述職者整改落實(shí)情況。二、述職內(nèi)容對基層黨建工作重視情況。履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”職責(zé)，投入時(shí)間和精力，研究確定社區(qū)黨支部黨建工作思路、工作重點(diǎn)和具體措施情況。黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況。黨建責(zé)任制細(xì)化分解，社區(qū)基層組織建設(shè)辦公室建設(shè)情況，組織員專職專責(zé)、發(fā)揮職能作用情況?；鶎咏M織建設(shè)情況。黨支部班子的配備、教育、管理，特別是支部書記的配備。后備干部培訓(xùn)教育，解決干部后繼乏人問題情況。黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范戶，創(chuàng)建示范基地，強(qiáng)化黨員“雙帶”效應(yīng)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。集中推薦入黨積極分子，發(fā)展黨員重點(diǎn)傾斜政策落實(shí)情況，流動黨員隊(duì)伍教育管理情況，基層黨組織關(guān)心和服務(wù)黨員及群眾工作的服務(wù)機(jī)制建立和實(shí)施情況。基層組織工作創(chuàng)新情況。結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)踐黨建新經(jīng)驗(yàn)、新做法情況。堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面，社區(qū)黨支部書記聯(lián)系點(diǎn)的培養(yǎng)、建設(shè)情況。黨支部自身建設(shè)情況。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓班子帶隊(duì)伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況，個(gè)人分工負(fù)責(zé)制落實(shí)情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，以及其他需要做好的工作。三、強(qiáng)化措施把述深、述實(shí)述職內(nèi)容擺在突出位置，確保述出壓力和動力。進(jìn)行述職時(shí)，述職人須先陳述上一次述職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的主要問題的整改情況。參會代表旁聽，參與測評打分，督促述職人員述深、述實(shí)述職內(nèi)容，使述職的過程，成為聽取鎮(zhèn)黨委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對基層黨建工作意見建議的過程，接受成員評議和督促的過程。述職后，由鎮(zhèn)黨委對大會述職評議進(jìn)行匯總整理，形成書面意見，經(jīng)審定后，作為社區(qū)黨支部書記所在領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部本人任免獎(jiǎng)懲、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。不稱職票數(shù)達(dá)到20%以上的，對述職人員進(jìn)行談話；不稱職票數(shù)達(dá)到25%以上、未被確定為不稱職的，實(shí)行一年期限誡勉；不稱職票數(shù)超過30%以上，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，予以調(diào)離或降職使用。把加強(qiáng)基層黨建工作考核作為保障措施，強(qiáng)化對述職人的監(jiān)督和約束。鎮(zhèn)黨委將把集中述職的測評滿意率作為“五好”黨委評選的重要依據(jù)，結(jié)合社區(qū)黨支部黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，對社區(qū)抓基層黨建工作進(jìn)行考核排位?？己私Y(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)體系。排位靠后的，列為基層黨建工作薄弱單位，由上級黨委分管同志聯(lián)系幫扶。把述職和考核結(jié)果作為評價(jià)、使用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)述職人認(rèn)真履行管黨職責(zé)。對評為基層黨建工作紅旗單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在提拔使用上優(yōu)先考慮；經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)述職內(nèi)容不實(shí)，或發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大事件等情況不如實(shí)報(bào)告的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；被列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在改變面貌之前一般不予提拔；連續(xù)三年列為基層黨建工作薄弱單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，要調(diào)整工作崗位或降職使用。社區(qū)黨支部書記在黨建工作述職時(shí)，應(yīng)把握好三個(gè)關(guān)系。即注意處理好黨委管黨與書記管黨、書記管黨與基層黨組織管黨、匯報(bào)工作與黨建述職三個(gè)關(guān)系，堅(jiān)決防止以工作匯報(bào)代替工作述職、以班子述職代替書記述職、以部門工作代替書記工作、以全面工作代替黨建工作、以泛泛談工作代替對工作的思考，切實(shí)履行黨建工作責(zé)任人職責(zé)，唱好“主角”，不斷提高社區(qū)黨支部書記等抓基層組織建設(shè)的能力和水平。第四篇：社區(qū)支部書記黨建工作述職報(bào)告黨建工作述職報(bào)告（2017年12月）一、黨建工作履職情況（一）以身作則，不斷激發(fā)基層黨建工作活力一年來，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一方面以強(qiáng)化示范引領(lǐng)、突出機(jī)制構(gòu)建、狠抓制度落實(shí)，以落實(shí)五項(xiàng)制度體系為基礎(chǔ)，對黨建責(zé)任逐一落實(shí)主體，跟蹤督查問效，以制度落實(shí)的實(shí)際效果提升制度建設(shè)整體水平。另一方面
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