校企戰(zhàn)略合作協(xié)議5篇可選(編輯修改稿)
2024-11-04 12:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方設(shè)立“某某公司慈善助學金”。甲方每年在某某專業(yè)類及醫(yī)藥管理等相關(guān)專業(yè)選擇20名家庭經(jīng)濟困難學生，接受乙方助學金資助。資助金額為3500元/年/人，分十月發(fā)放。乙方按年提供某某專業(yè)類研究課題，甲方學生承擔課題，由乙方提供課題研究津貼。在學習研究的同時取得相應資助。（二）對于上述活動，甲方需根據(jù)乙方要求指派專人負責校內(nèi)組織、督導。四、人才培養(yǎng)與學術(shù)交流的合作：（一）人才供給。甲方培養(yǎng)專業(yè)型人才、優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先對乙方輸出；甲方為乙方員工提供便利的再進修機會。在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中，甲方積極推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方就業(yè)，主動為該企業(yè)和學生提供雙向選擇的機會；（二）委托培養(yǎng)。甲方以“委托培養(yǎng)”的方式為乙方培養(yǎng)某某專業(yè)專業(yè)和藥物研發(fā)、醫(yī)院管理專業(yè)的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，學生畢業(yè)后按委托培養(yǎng)合同到乙方單位工作。（三）聯(lián)合導師制。乙方提供有帶碩、博資格的教授掛靠在甲方單位，通過聯(lián)合導師制共同加強某某專業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。（四）博士后科研。甲乙雙方應加強所屬博士后科研流動站和工作站的聯(lián)系與合作。（五）專題講座、研討、主題論壇。甲方向乙方開放甲方舉辦的各類專題講座、研討、主題論壇，乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計劃需要派員參加，共同研討。（六）專業(yè)培訓。甲方根據(jù)乙方需要組織相應的單科培訓、主題培訓、招生定向培訓等工作。（七）活動資助。乙方將根據(jù)需要有選擇性的以冠名或承辦等形式出資參與甲方組織的有一定影響力的主題活動。（八）高校跟讀。乙方選派優(yōu)秀管理人員到甲方跟讀高校課程，學習相關(guān)專業(yè)理論課程，甲方負責乙方學員的課程考核工作。以上協(xié)議為框架性協(xié)議，就以上協(xié)議中的具體項雙方應本著“互惠互利、共同發(fā)展”的原則另行制訂實施細則。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方本著實事求是、友好合作的原則協(xié)商解決。六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有相同的法律效力。七、本協(xié)議甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日年月日第三篇：《校企合作協(xié)議》校企合作協(xié)議甲方（公司）：(以下簡稱甲方)地址：授權(quán)代表：聯(lián)系電話：乙方（學校）：（以下簡稱乙方）地址：授權(quán)代表：聯(lián)系電話：為了加強學校與企業(yè)緊密合作，開展多渠道實習模式，為學生提供良好的實習機會，提高學生的實際操作能力。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，就雙方合作的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：第一條 合作內(nèi)容：，由學生完成崗位工作內(nèi)容。，并按時支付實習補貼。第二條 資質(zhì)認定：，經(jīng)工商行政管理部門認可的企業(yè)。需向乙方提供加蓋公章的企業(yè)許可證等相關(guān)資質(zhì)證件的復印件。，具有辦學資質(zhì)的學校。需向甲方提供加蓋公章的相應證件的復印件備案。第三條 合作方式：，學生主動申請到甲方實習。由甲方統(tǒng)一負責篩選（筆試、面試合格），確定適合實習的學生。，年齡必須達到周歲，身體健康、在校表現(xiàn)良好。，培訓結(jié)束并通過甲方測試合格后，由甲方安排崗位實習；不合格者，則退回乙方。，實習期間，甲方負責學生實習表現(xiàn)的評估工作，對連續(xù)兩次評估不合格的學生應終止其實習資格。，經(jīng)過甲方與學生共同協(xié)商，乙方學生可轉(zhuǎn)為甲方正式員工或甲方其他用工形式。第四條 學生實習補貼及管理規(guī)定：（含加班費），實際頂崗工作的參照甲方公司相關(guān)崗位薪酬標準發(fā)放。乙方學生可提前十五天向甲方提出終止意見并結(jié)束在甲方的實習，甲方將按實際實習天數(shù)結(jié)算實習補貼和加班工資。 甲乙雙方共同負責學生的管理、相互配合。學生業(yè)務管理由甲方負責，乙方負責學校內(nèi)部實習管理辦法宣導、安全教育培訓及日常溝通等工作。，應提前天通知甲方，學生擅自離
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