【文章內容簡介】 ；完成領導交辦的其它工作。速遞物流綜合部經理崗位職責負責協(xié)調與上級單位、公司內各部門和各單位的工作關系；負責制定公司工作規(guī)則和辦公制度；負責公司人力資源管理相關制度的制定；負責公司財務管理工作；負責信息管理、新聞宣傳、信訪、檔案管理和文件工作；篇三：快遞業(yè)務員的崗位說明書作為hr，如何去描述快遞業(yè)務員的崗位說明書呢？韶關家園招聘網認為一份好的崗位說明書，是對該崗位工作要求的說明，讓求職者清晰知道該崗位是否適合自己。那么，快遞業(yè)務員的崗位說明書包括哪些內容呢？韶關家園招聘網和小編說一下。崗位名稱：快遞業(yè)業(yè)務員所屬部門：業(yè)務部直屬上司：快遞業(yè)務主管快遞業(yè)務員的崗位職責：安全、準時收送快件，及時把活檢送到客戶，及時返回貨款；執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達快件，指導客戶填寫相關資料并及時取回；檢查發(fā)送貨件是否有錯，及時反饋。檢查資料是否出差并整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料；客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；開拓新市場,發(fā)展新客戶，發(fā)掘潛在客戶；突發(fā)事件的處理，如客戶貨件的遺失、損壞等。快遞業(yè)務員的工作內容：完成上級下達的銷售回款與工作目標；在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作；按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系；收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導；進行市場調查，發(fā)現有市場潛力的地區(qū)和客戶；按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；完成上級領導交給的其他工作任務。推薦閱讀：什么是快遞業(yè)務員什么是崗位說明書？崗位說明書包括的內容有哪些？據韶關人才市場了解，崗位說明書主要包括崗位職責、任職資格、工作內容。那么，教師崗位說明書又是怎樣的呢？內容又是什么呢？韶關人才市場告訴你！教師崗位職責：堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教。做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體。關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展。負責備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學生，堅持由循序漸進因材施教原則，精講多練，重點突出，努力提高課堂教學水平，逐步形成個人教學特色。結合工作需要，要不斷進修，參與科研、培訓，提高教學各方面的水平，無論是德、智、體等方面的教育。關心和愛護學生，為學生提供更多的實踐平臺和學習的平臺，讓學生真正去學到東西。指導學生的思想道德修養(yǎng)，讓學生成為四有青年，成為國家、社會的棟梁。教師任職資格：取得相關教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對應相關專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程。性格開朗、大方得體，有豁達胸襟，待人友善，對學生認真負責，有責任心。知識點講解通俗易懂，能讓學員輕松掌握知識?？偨Y概括能力強。親和力強，有一定的青少年教育理念。什么是崗位說明書？崗位說明書包括的內容有哪些？據韶關人才市場了解，崗位說明書主要包括崗位職責、任職資格、工作內容。那么，教師崗位說明書又是怎樣的呢？內容又是什么呢？韶關人才市場告訴你！教師崗位職責：堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教。做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體。關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展。負責備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學生，堅持由循序漸進因材施教原則，精講多練，重點突出，努力提高課堂教學水平，逐步形成個人教學特色。結合工作需要，要不斷進修，參與科研、培訓，提高教學各方面的水平，無論是德、智、體等方面的教育。關心和愛護學生，為學生提供更多的實踐平臺和學習的平臺，讓學生真正去學到東西。指導學生的思想道德修養(yǎng)，讓學生成為四有青年，成為國家、社會的棟梁。教師任職資格：取得相關教育的教師資格證和普通話證書，執(zhí)教要對應相關專業(yè)，熟悉該課程或者專業(yè)的教程。性格開朗、大方得體，有豁達胸襟，待人友善，對學生認真負責，有責任心。知識點講解通俗易懂，能讓學員輕松掌握知識。總結概括能力強。親和力強，有一定的青少年教育理念。職業(yè)道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責、積極承擔工作任務。形象良好、專業(yè)能力強，做事認真負責、踏實肯干，有成功教學經驗者優(yōu)先。應聘英語老師者，英語專業(yè)四級以上，形象良好，有較好的溝通能力，熱愛教育喜歡小孩，有相關工作經驗者優(yōu)先。以上是教師崗位說明書，要寫好崗位說明書，首先要學會崗位職責怎么寫，這樣才能更深入地區(qū)了解。什么是崗位說明書？崗位說明書包括的內容有哪些？據韶關人才市場了解，崗位說明書主要包括崗位職責、任職資格、工作內容。那么，教師崗位說明書又是怎樣的呢？內容又是什么呢？韶關人才市場告訴你！教師崗位職責：堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教。做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體。關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展。篇四：快遞人員崗位職責快遞員崗位職責快遞人員對配送商品按照配送單及時核對，發(fā)現問題按規(guī)定反饋要求倉管補救，無誤要封裝到位。根據客戶配送地點及時和客戶聯(lián)系，聯(lián)系時必須使用工作號并規(guī)范用語。按照業(yè)務流程，在一個小時內準確、及時把商品送達，指導客戶填寫相關資料并及時取回。整理個人相關業(yè)務單據、資料和貨款并呈遞給班長。反饋客戶提出的問題和建議，保持良好的客情關系；進行市場調查，發(fā)掘有市場潛力的地區(qū)和客戶。按照公司規(guī)定推出各種宣傳品。對各自負責的配送地區(qū)負責，對所配的的車輛保管、保養(yǎng)、維護到位，在配送過程中遵守交通安全規(guī)則，保證人員、商品和車輛的安全。定期進行業(yè)務和安全培訓，提高服務質量。篇五：物流快遞崗位職責宅急送 配送中心、營業(yè)所、廳、點崗位職責一、管理體系（一）經理崗位職責負責本單位的業(yè)績指標的完成，運營質量的監(jiān)控，督促各種操作規(guī)范的落 實；嚴格落實分公司的各項文件，全面負責本單位相關人員及事務的管理；負責人員日常業(yè)務的協(xié)調，工作單領用，操作點的6s管理；負責配合市場部進行相關重點區(qū)域的推廣活動；根據分公司的要求，對業(yè)務人員日常操作規(guī)范進行培訓；負責全體人員的團隊建設、優(yōu)化配置和培訓，提升員工的綜合素質；負責對本單位內面板的管理以及分公司下發(fā)文件及時打印及張貼；負責完成上級領導交辦的其他工作。（二）副經理崗位職責協(xié)助經理處理分管的日常工作；負責所轄人員的流暢輪替，保證業(yè)務正常、合理操作；負責落實上級各單位要求的作業(yè)標準和相關流程；負責對異常運營時間進行處理協(xié)調；負責包裝質量的一線檢測；負責所轄車輛的合理調配使用；負責落實各項規(guī)章制度的傳達到位；協(xié)調各單位之間的操作對接；協(xié)調本單位與運管體系的相關業(yè)務對接；管理、考核下屬人員，培養(yǎng)基層人員的發(fā)展。（三）廳、點經理崗位職責負責廳、點運營質量控制及客戶服務質量提升；負責廳、點財務管理，控制好各項費用開支，及時收回應收款；負責廳、點團隊管理，保持團隊的人員穩(wěn)定；負責廳、點客戶的咨詢和簡單投訴處理的相關事宜；負責本單位的財務和客戶委托暫存的物品負有安全管理的責任；負責對劃分的區(qū)域內進行市場開發(fā)和客戶維護；完成上級領導交辦的其他工作。（四）項目經理崗位職責完成項目客戶的日常管理與維護工作；按時上報客戶《月度分析報告》；協(xié)助處理客戶的投訴理賠工作，使客戶滿意度達標；完成項目組所維護客戶的新增計劃；完成公司下達的客戶投保率；完成項目組的日常管理及相關考核；負責與運轉中心網絡的協(xié)調；負責應收賬款的按時回收；完成上級交辦的其他工作。（五）人事行政主管崗位職責負責貫徹落實分公司制定的人力資源策略及計劃；牽頭公司員工的招聘、晉升、調動、輪崗等工作；負責公司員工檔案及合同管理；負責制定公司的培訓計劃并實施培訓；負責公司的薪酬福利及崗位績效管理工作；負責公司文化的推廣和落地；負責為公司提供各項后勤保障服務；負責公司重要文件的歸口管理；為公司領導提供秘書服務；負責對公司的各項辦公成本進行控制與管理；1負責公司的安全保衛(wèi)工作，及時參與處理本單位發(fā)生的安全事故；1負責協(xié)調人事行政科與其他部門的關系；1履行其他部門職責達成所需配合的工作；1完成上級領導交辦的其他工作。（六）人事行政專員崗位職責每月按時上報考勤、績效、提成等相關數據；準確操作人事系統(tǒng)，確保錄入、調崗、轉正及離職信息的準確無誤；每月按時提交新員工入職資料，并確保資料的真實性，并按時提交員工轉正申請表、離職審批表等相關材料；合理利用績效公示欄，按時完成每月績效面談工作；及時解答員工對工資、績效、培訓等相關疑問，如不能解決講問題反饋給分公司人資部；每月按時提交培訓計劃并監(jiān)督相關科室按時完成；每月水、電、通訊費用、行政費用的監(jiān)控；辦公用品的統(tǒng)計、申領、發(fā)放；完成分公司人資部交辦的其他工作任務。（七）行政主管崗位職責在經理的領導下，協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮參謀助手作用；監(jiān)督、檢查公司各項指示、重要決議的執(zhí)行情況，組織制定本單位規(guī)章制度，并檢查督促落實；負責管理公司工商證照等法律性文件的原件，并負責督促辦理和年審工作；總體負責食堂、衛(wèi)生以及水、暖、電的供應保障；控制本單位電話費、水電費等各項非生產性開支的標準；各種會議的組織及會議紀要等文件的撰寫；負責跟進所屬廳、點的房屋合同鑒定；負責本單位日常零散急需采購工作；負責公務用車的管理；完成經理臨時交辦的任務。（八）信息專員崗位職責負責公司的硬件維護，保證各部門的計算機系統(tǒng)網絡正常使用；負責本單位內網絡線路的優(yōu)化和改造；及時發(fā)現并排除信息網絡發(fā)生突發(fā)的故障；負責本單位bos系統(tǒng)及辦公軟件正常使用以及培訓工作；各種軟件的安裝及使用培訓，并對使用情況進行監(jiān)控和收集意見；負責本單位運營設備的保管和維護。（九）財務主管崗位職責負責本單位的財務管理與會計核算工作；負責本單位應收款回收的把控；對提供核算資料的真實性、準確性、及時性負責；進行資金預算、控制資金支出；監(jiān)督、考核本單位的各項收款情況，定期檢查出納現金明細賬，保證賬賬、賬實相符；維護本單位財產安全完整；負責總公司以及分公司本部下發(fā)各種文件的落實與推進，強化本單位財務人員的工作作風與工作風格；監(jiān)督、考核本單位其他財務崗位工作，保證各項財務工作達標；完成上級交辦的其他工作。（十）應收賬款會計崗位職責負責公司的應收賬款核算和管理工作，對應收賬款負直接責任；建立分類匯總明細賬，監(jiān)督、核算營業(yè)所的應收賬款增減變動情況，并保證賬賬、賬表、賬實相符，督促按時收款，防止壞賬發(fā)生，按月編制分賬齡期的應收賬款報表，報總公司財務部結算中心；負責客戶設立并登記明細賬，按合同約定及時收款，按月編制分賬齡期的應收賬款報表，報分公司財務；負責提供應收賬款賬齡和狀況分析，對超期應收賬款和有問題的應收賬款及時編制專題報表和專題報告，報送分公司并抄送總公司財務部結算中心；負責結賬員的管理；每月對現結收款進行監(jiān)控，一旦發(fā)現假現結應取消營銷人員的提成；完成上級交辦的其他工作。（十一）資金監(jiān)控崗位職責按照bos系統(tǒng)數據核實收款核銷的準確性和及時性；核對上交網銀系統(tǒng)款項與收款核銷金額的一致性