【文章內容簡介】 ，從根本上提高了我旗就業(yè)再就業(yè)服務質量和實效。一是強化業(yè)務培訓，把每月的最后一個工作日定為就業(yè)業(yè)務知識學習日，對各類就業(yè)政策、法律法規(guī)系統(tǒng)安排，集中學習。同時積極參加自治區(qū)、盟主管部門組織的各類業(yè)務培訓。通過業(yè)務知識和就業(yè)政策的學習，就業(yè)工作人員的綜合素質明顯提高，服務能力明顯增強。二是提升服務質量，嚴肅考勤，執(zhí)行上下班簽到制度，提升隊伍精神面貌，保持隊伍的公眾形象，實施在崗期間工作人員掛牌服務、微笑服務，對前來咨詢的群眾提供及時熱情的服務，并提供準確的就業(yè)新政策和新信息咨詢，旗就業(yè)部門在全旗的行風評議中位于前列。二、明確主題，突出實效，確保就業(yè)專項活動落到實處為實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進，確保就業(yè)專項活動取得實效,我旗注重抓好“宣傳、組織、實施”三個環(huán)節(jié)，一是多形式、多渠道開展專項活動宣傳工作。借助白旗電視臺和全旗發(fā)行的唯一報刊《XXX通訊》，長期播放和發(fā)布就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策及專項活動內容，并在旗主要街道、社區(qū)活動室和嘎查村工作站建立就業(yè)信息發(fā)布欄。二是及時成立專項活動領導小組，建立報告制度和分片包干責任制度，進行及時的跟蹤服務，確保每次專項活動取得實效。三是在充分發(fā)揮基層勞動保障平臺的就業(yè)橋梁作用，使就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和活動內容家喻戶曉、人人皆知，推動了專項活動順利開展。三年來，開展了春風行動、就業(yè)援助周主題日活動、民營企業(yè)招聘周活動等專項活動20余次，累計發(fā)放各類就業(yè)政策、崗位信息及培訓信息等宣傳材料10萬多份，就業(yè)援助成功2000多人，落實各類補貼300多萬元，就業(yè)專項活動效果明顯。三、內引外聯(lián)、多方合作，有針對性的開展“訂單式”培訓近年來，我旗堅持“市場引導培訓、培訓促進就業(yè)”的方針，突出培訓工作的實用性、針對性和有效性，結合我旗重點工業(yè)項目積極開展“訂單式培訓”。主要措施及成效：一是加強與職業(yè)院校合作。把技能培訓為重點，多方爭取師資力量，與內蒙古華僑育才學校、盟職業(yè)教育學院、盟技工學校、張家口藍翔技校、建興技校等職業(yè)院校聯(lián)合辦學，并成立了我旗第一家電腦實訓基地北京科亞隆電腦培訓中心，多形式、有針對性的開展農(nóng)牧民轉移培訓工作。把16—35周歲的農(nóng)牧民作為技能培訓的重點，扎實開展技能培訓，努力提高廣大農(nóng)牧民轉移就業(yè)技能。2007年以來，通過與職業(yè)院校合作開展汽車駕駛、電氣焊、計算機、日語、獸醫(yī)等技能培訓各類人員760人。二是注重與企業(yè)合作。以積極開展“定單式”培訓為主，根據(jù)地方產(chǎn)業(yè)特點和經(jīng)濟結構的變化，充分利用企業(yè)優(yōu)勢，加強與企業(yè)合作，開展“定單式”培訓，努力培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展的技能型人才，使參訓城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定的轉移就業(yè)。2007年以來，與鹿王公司、多家絨毛企業(yè)、建筑公司、環(huán)衛(wèi)公司等企業(yè)合作開展“訂單式”培訓各類人員2300人，逐年遞增12%，培訓后全部實現(xiàn)就業(yè)，并與企業(yè)簽訂勞動合同。三是加強部門合作。以引導農(nóng)牧民轉變觀念和思想，樹立正確的擇業(yè)觀為目標，就業(yè)部門、人口轉移服務中心、婦聯(lián)、團委、經(jīng)濟、旅游等相關部門協(xié)作，聯(lián)合開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)培訓。2007年以來，部門合作開展引導性培訓各類人員6246人。四、加強協(xié)調，及時溝通，努力拓寬城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)渠道為進一步拓寬城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)牧民的就業(yè)安置渠道，加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)牧民就業(yè)的穩(wěn)定性，我旗加大工作力度，全面加強崗位征集工作，充分調查摸清廣大群眾的就業(yè)意愿。一是建立長效工作機制，在全旗各類企業(yè)確定日常聯(lián)絡人,定期與企業(yè)聯(lián)系,全旗各類企業(yè)積極貫徹落實空崗報告制度和用工備案制度，對我旗就業(yè)安置工作起到了積極的拉動作用。如僅白旗鹿王公司就安置各類人員近500人。二是就業(yè)政策推動，積極落實企業(yè)信貸支持、稅費減免、崗位補貼和培訓補貼等就業(yè)優(yōu)惠政策，推動各類企業(yè)吸納更多的本地勞動力。如通過對全旗24家再就業(yè)基地落實崗位補貼、社會保險補貼等就業(yè)優(yōu)惠政策，新增就業(yè)崗位1000多個。三是擴大以個體工商戶為主體的用工需求，經(jīng)常深入個體工商戶，了解空崗情況，開發(fā)就業(yè)崗位3000多個，使1200多人實現(xiàn)靈活就業(yè)。2007年以來，累計征集用工崗位15300個，逐年遞增20%；安置城鎮(zhèn)各類人員3500人，逐年遞增5%；完成農(nóng)牧民轉移就業(yè)11000人，逐年遞增20%。五、借助優(yōu)勢，穩(wěn)步推進，鼓勵和引導農(nóng)牧民自主創(chuàng)業(yè)為貫徹落實中央提出的“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)勞動就業(yè)”的總體部署，隨著全盟以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的深入推進，我旗加大對呼海通道沿線有條件發(fā)展旅游服務業(yè)嘎查村的投入，統(tǒng)一規(guī)劃建設了服務重點不同的商業(yè)移民區(qū)。同時，為推動通道沿線發(fā)展旅游服務業(yè)，旗就業(yè)部門積極落實就業(yè)扶持政策，共舉辦旅游、餐飲、創(chuàng)業(yè)培訓班5期，培訓農(nóng)牧民350人，發(fā)放小額擔保貸款60萬元，通過多渠道扶持，目前已累計建成商業(yè)移民區(qū)7處，帶動通道沿線近140多戶450多人從事旅游、餐飲、旅店、修理等服務業(yè)，人均月收入達5000元以上。其中明安圖鎮(zhèn)蘇金寶力格嘎查，借助區(qū)位交通優(yōu)勢,把鼓勵牧民自主創(chuàng)業(yè)和發(fā)展通道沿線第三產(chǎn)業(yè)作為嘎查牧民轉移就業(yè)致富的主要措施。通過3年的努力，人均收入不足2000元到目前牲畜總數(shù)3687頭，人均收入?yún)s翻了兩番。六、創(chuàng)業(yè)帶動，貸款促動，多措并舉鼓勵自謀職業(yè) 為鼓勵各類失業(yè)人員實現(xiàn)自謀職業(yè)，緩解就業(yè)壓力，我旗不斷加大創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款發(fā)放工作力度。三年來累計開展創(chuàng)業(yè)培訓班19期，培訓各類人員450人。累計發(fā)放貸款1000多萬元,涉及下崗職工350人、轉移農(nóng)牧民150人。此項政策的落實，使我旗500多名轉移農(nóng)牧民和城鎮(zhèn)下崗人員成功創(chuàng)業(yè)，并帶動近1900名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。2009年，旗就業(yè)部門通過多方協(xié)調，創(chuàng)建了總面積約為4000平米共40戶的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為加快推進園區(qū)建設步伐，我旗從經(jīng)營費用、環(huán)境改善和創(chuàng)業(yè)指導三方面入手，努力實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，形成發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)的良性互動。一是兩年內為入駐園區(qū)的商戶提供免房租、稅費減免、供暖費按居民供暖收取、提供小額擔保貸款等政策扶持，通過各項優(yōu)惠政策的落實，減少投入達150萬元。二是廣泛聽取有創(chuàng)業(yè)意向的人員意見，研究探索園區(qū)規(guī)劃模式，協(xié)調各方面資源對園區(qū)街道、停車場進行了硬化、亮化、綠化、美化、凈化等街景總體規(guī)劃和設計。三是對入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)的創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)培訓，提供全方位創(chuàng)業(yè)指導，幫助他們選擇好項目、規(guī)避風險，提高創(chuàng)業(yè)成功率。目前，創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)已建成，水、電、暖全部開通，預計可吸納40戶創(chuàng)業(yè)者入駐，新增就業(yè)崗位160多個。七、上下聯(lián)動，夯實基礎，加強基層勞動保障平臺建設就業(yè)工作涉及百姓切身利益，基層勞動保障工作是落實就業(yè)政策和實施就業(yè)服務的基礎，勞動就業(yè)政策是落實還是落空，落實的效果怎么樣，基層勞動保障平臺工作者起著重要作用。為進一步完善基層勞動保障平臺功能，發(fā)揮平臺在就業(yè)再就業(yè)方面的重要作用，2008年確定為全旗基層基礎年，重點抓勞動保障平臺建設，從人員、制度、臺帳三個方面加強基層平臺建設。一是配齊配強基層勞動保障平臺人員。隨著就業(yè)再就業(yè)工作任務的逐年增加，我旗加快蘇木鎮(zhèn)、嘎查村及社區(qū)勞動保障平臺工作人員配備，目前有基層勞動保障工作人員近百人，并全部取得職業(yè)資格證書。二是強化制度建設。共制定八項工作