市軍休四所2008年文明建設(shè)工作總結(jié)5篇(編輯修改稿)
2024-11-04 05:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生突發(fā)事件都有責(zé)任和義務(wù)參與應(yīng)急處理和救援工作。對工作中玩忽職守、發(fā)生突發(fā)事件時臨陣脫逃的按情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理或向有關(guān)部門提出處理意見。軍休所要建立健全各項安全工作制度，全力消除各類安全隱患，對安全工作要勤查善補，杜絕安全事故的發(fā)生。一旦發(fā)生突發(fā)事件，全體工作人員要積極主動地、創(chuàng)造性地進(jìn)行工作，及時、有效地處理，把影響和損失控制到最小程度。在處理突發(fā)事件時，任何人不得以任何理由推諉扯皮,要團結(jié)一心,共同處理好所發(fā)事件。任何人不能隱瞞險情，必須在事件發(fā)生的第一時間報告領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定報告上級和有關(guān)部門。三、突發(fā)事件報告突發(fā)事件發(fā)生后，事件現(xiàn)場人員要立即報告所長，再由所長或所長指定的人員上報市民政局主管領(lǐng)導(dǎo)（或分管領(lǐng)導(dǎo)）。在事件發(fā)生后12小時內(nèi)寫出書面報告，報送市局辦公室。上報的書面報告應(yīng)寫明下列內(nèi)容：（1）突發(fā)事件發(fā)生的時間、地點；（2）事件的主要經(jīng)過；（3）事件發(fā)生后采取的主要措施及效果；（4）事件造成的直接或間接損失，如有人員傷亡，應(yīng)如實報告?zhèn)鋈藬?shù)；四、具體應(yīng)急處理辦法（一）、消防事故的應(yīng)急預(yù)案迅速切斷電源。迅速組織人員疏散，搬離易燃易爆物品。迅速開展撲救，先以滅火器滅火，如火勢有蔓延趨勢，迅速向119消防指揮中心（或110聯(lián)動）報警。報警時要沉著冷靜，以簡明的語言說清楚事故發(fā)生的準(zhǔn)確地理位置、火災(zāi)性質(zhì)、有無人員受困、有無重要物品和易燃易爆品等，報警完畢應(yīng)指派人員到路口等待消防車到來，并及時引導(dǎo)進(jìn)入現(xiàn)場。如有人員受傷，應(yīng)邊組織人員施救邊報120救治。盡可能保護好現(xiàn)場，待火撲滅后配合有關(guān)部門展開調(diào)查。（二）、突發(fā)傷害事件的應(yīng)急預(yù)案通知門衛(wèi)迅速控制人員出入。迅速向110報警，請求支援。組織人員控制事發(fā)現(xiàn)場，勸阻無關(guān)人員，防止事態(tài)擴大。配合警方平息事件。如有人員受傷，迅速聯(lián)系120救助。處理好事件善后工作。（三）、食物中毒事件應(yīng)急預(yù)案凡就餐后發(fā)現(xiàn)不明原因的肚痛、胸悶、嘔吐、水瀉等癥狀，應(yīng)第一時間報告軍休所突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。迅速與120急救中心聯(lián)系。保護現(xiàn)場，保留食物樣本。迅速排查食用中毒食物人員名單。配合有關(guān)部門展開事件調(diào)查，做好事件善后工作。（四）、集體活動突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案組織集體活動發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)根據(jù)事件的性質(zhì)采取妥善的處置方法?，F(xiàn)場人員應(yīng)在第一時間報告應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時對事件性質(zhì)作出正確判斷，作出決策。組織人員疏散，控制事件現(xiàn)場。及時與有關(guān)部門聯(lián)系，平息事態(tài)。做好事件的調(diào)查和善后工作。（五）、自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案1．臺風(fēng)、地震、洪水、雪災(zāi)、公共衛(wèi)生、環(huán)境污染等重大災(zāi)害發(fā)生前，軍休所應(yīng)密切注意有關(guān)部門的預(yù)報，第一時間通知有關(guān)人員事先做好預(yù)防工作。加強對公共設(shè)施的安全檢查，在災(zāi)害到來前采取有效措施。實行24小時值班制度，保持指揮和信息暢通。暫停一切集體活動。確定臨時救助場所，對受災(zāi)人員及時進(jìn)行救助和安置。組織人員開展自救，減少損失。五、善后處理事件進(jìn)行緊急處置后，應(yīng)及時轉(zhuǎn)入事件的常態(tài)處理程序，以維護單位正常的工作和軍休干部的休養(yǎng)秩序。在主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，對事件人及家屬做好安撫、慰問和思想穩(wěn)定工作。第三篇：市軍休所工會工作總結(jié)2008年，我所工會在上級工會和所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的支持下，緊緊圍繞民政工會聯(lián)合會工會工作目標(biāo)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工，樹立新時代職工形象的“兩爭一樹”工作要求，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設(shè)，努力推進(jìn)單位民主管理，民主監(jiān)督，切實維護全體職工的權(quán)益，關(guān)心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，做好職工思想政治工作，活躍職工文體活動，為創(chuàng)建和諧干休所發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本工會工作總結(jié)如下：一、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市為契機，抓系列教育，創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位。年初我所制訂了《建設(shè)學(xué)習(xí)型單位規(guī)劃》，結(jié)合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，每雙月的學(xué)習(xí)日參學(xué)率達(dá)100%。一年來，我們組織職工學(xué)習(xí)了“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、《全國軍休所先進(jìn)事跡》選編、《規(guī)章制度》、十七大報告等內(nèi)容；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期；積極開展“五五”普法活動，進(jìn)行經(jīng)常性法律教育。今年，我所重點圍繞“構(gòu)建和諧軍休所，樹新時代職工形象”主題教育，所領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰文，每位職工也結(jié)合自身實際寫了體會，并在所學(xué)習(xí)園地上進(jìn)行交流。通過系列學(xué)習(xí)活動，全所職工思想穩(wěn)定，積極要求上進(jìn)，形成了共同提高的良好局面。二、加強崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，提升工作能力。要做好全心全意為老干部服務(wù)管理工作，提高為老干部服務(wù)質(zhì)量，必須加強崗位培訓(xùn)。今年，職工參加各類培訓(xùn)班16人次。其中一名人員參加老干部局的書記班培訓(xùn)，兩名人員參加會計電算化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，兩名人員參加政工系列后續(xù)教育培訓(xùn)，兩名人員參加駕駛員技能培訓(xùn)，兩名人員參加會計法、審計法培訓(xùn)，四名人員參加社會工作師
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