工傷認(rèn)定申請?zhí)峤徊牧锨鍐?編輯修改稿)
2024-11-04 05:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明的、認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應(yīng)提交民政部門或者其他相關(guān)部門的有效證明；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。四、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明。職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動報酬的證明（包括工資條、工資卡或其他工資支付憑證）、工作證或工卡、單位出入證、單位同事的證明等等。受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。五、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（或鑒定機(jī)構(gòu)）出具的職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。六、受傷害職工就醫(yī)醫(yī)院出具的病歷。另外，在工傷認(rèn)定程序中，有些傷亡者有兩個以上的姓名，病歷、診斷證明、勞動合同上的姓名與居民身份證上姓名不一致的，應(yīng)提交相關(guān)公安部門證明系同一人的結(jié)論。第四篇：南京市工傷認(rèn)定申請?zhí)峤徊牧弦竽暇┦泄J(rèn)定申請?zhí)峤徊牧弦笠?、提出申請?zhí)顚懝J(rèn)定申請表，將事故發(fā)生的時間、地點、原因以及個人受傷害程度等基本情況書寫明確，并準(zhǔn)確提供當(dāng)事人和用人單位的直接聯(lián)系方式和地址以及當(dāng)事人身份證復(fù)印件。二、提供勞動關(guān)系或者事實勞動關(guān)系證明材料用人單位與職工簽訂的勞動合同或者協(xié)議；未簽訂《勞動合同書》需提交事實勞動關(guān)系證明材料；加蓋用人單位公章的工作證、服務(wù)證、考勤記錄、上下班打卡記錄、領(lǐng)取報酬的領(lǐng)取證明、工資卡及工友同事的書面證明（工友本身必須與用人單位有明確
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