安保人員入職培訓(xùn)內(nèi)容本站推薦(編輯修改稿)
2024-11-04 04:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事件的當(dāng)事人帶回安保部進(jìn)行詢問(wèn)筆錄，并交由公安機(jī)關(guān)處理。、請(qǐng)示作出進(jìn)一步的工作指示。，處理善后的工作，對(duì)于事態(tài)嚴(yán)重造成人員傷亡時(shí)，應(yīng)立即與公安機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)有關(guān)的處理工作，并報(bào)告主管經(jīng)理。三、中毒事件（如住戶煤氣、食物中毒等）安保員在巡邏中發(fā)現(xiàn)有中毒情況或接到中毒事件報(bào)告時(shí)：，并留在現(xiàn)場(chǎng)或趕赴現(xiàn)場(chǎng)切斷毒源，使毒物不再繼續(xù)擴(kuò)散，疏散現(xiàn)場(chǎng)周?chē)鷩^者；，盡快將中毒者撤離現(xiàn)場(chǎng)，將中毒者移到空氣通暢處，松開(kāi)衣扣和腰帶，并盡快聯(lián)系車(chē)輛送往醫(yī)院搶救；，應(yīng)盡快將中毒者撤離現(xiàn)場(chǎng)，消除口腔異物，維持呼吸通暢，注意保溫并立即送往醫(yī)院搶救；、地點(diǎn)（現(xiàn)場(chǎng)的具體位置）及已做的搶救報(bào)告給安保班長(zhǎng)長(zhǎng)。，立即調(diào)遣人員支援，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)參加搶救，并報(bào)告安保隊(duì)長(zhǎng)；，疏散人員搶救中毒人員；，核準(zhǔn)毒源是否確已切斷，防止有漏毒現(xiàn)象而繼續(xù)造成不必要的傷亡；，并將搶救情況及時(shí)報(bào)告安保隊(duì)長(zhǎng)。；，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告；，請(qǐng)示求援；。四、火災(zāi)當(dāng)安保隊(duì)員在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)發(fā)生火災(zāi)或者接到火災(zāi)報(bào)警時(shí)； A、應(yīng)立即用通訊設(shè)備報(bào)告安保班長(zhǎng)，并留在現(xiàn)場(chǎng)或者趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行滅火；B、如果火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)有被困人員，應(yīng)盡快疏散到安全區(qū)域； C、如有燒傷者應(yīng)立即報(bào)告安保班長(zhǎng)。D、將火災(zāi)的地點(diǎn)、火情、需要支援的人數(shù)消防器材及已做事項(xiàng)報(bào)告給安保班長(zhǎng)。安保班長(zhǎng)接到報(bào)告后，立即調(diào)遣人員支援，迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)指揮滅火，并報(bào)告安保隊(duì)長(zhǎng)；A、調(diào)遣門(mén)崗安保隊(duì)員支援滅火，疏散被困人員；B、調(diào)查起火原因，若果由電源短路引起，應(yīng)立即切斷電源。C、安排安保人員護(hù)送傷者到醫(yī)院治療，并將現(xiàn)場(chǎng)情況及時(shí)報(bào)告安保隊(duì)長(zhǎng)；安保隊(duì)長(zhǎng)將情況通報(bào)有關(guān)部門(mén)及主管經(jīng)理； A、若火災(zāi)屬于犯罪行為所致，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告； B、若火勢(shì)無(wú)法撲滅，應(yīng)及時(shí)報(bào)告消防機(jī)關(guān)支援； C、通知傷者家屬進(jìn)行對(duì)外協(xié)調(diào)工作。五、其他事件若外來(lái)人員到門(mén)崗尋釁鬧事或者打架；A、門(mén)崗人員應(yīng)立即用通訊工具通知班長(zhǎng)和巡邏崗；學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石B、班長(zhǎng)和巡邏接到報(bào)告后迅速趕往門(mén)崗進(jìn)行制止； C、若無(wú)法制止，立即報(bào)告安保隊(duì)長(zhǎng)；D、隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)報(bào)告情況進(jìn)行分析，決定是否報(bào)告公安機(jī)關(guān)制止。E、我們安保隊(duì)員必須保持冷靜，不能行為過(guò)激，導(dǎo)致事件惡化。第二篇：新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)的目的是通過(guò)培訓(xùn)讓員工清晰的了解學(xué)校的發(fā)展史，學(xué)校文化、前景規(guī)劃，以此在心理上穩(wěn)定員工浮躁的心，可以和學(xué)校長(zhǎng)久的走下去。培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)校發(fā)展史：介紹學(xué)校發(fā)展經(jīng)歷，突出校長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，心路歷程，用心打動(dòng)員工，用您的親身經(jīng)歷為員工上一堂生動(dòng)的教育課。一方面可以讓剛剛參加工作的教師，能夠認(rèn)清創(chuàng)業(yè)的艱辛，打消他
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