【文章內容簡介】 得惰性不能扎根在我們權益部??！為人要求上進，而不是找借口！希望下學期做好一點吧。學生會權益部工作總結4四月份，我們主要進行了走寢，查寢。在走寢過程中，我們主要就寢室成員生活學習情況和學生意見進行了收集。在查寢工作中，輔導員老師也一起進行了檢查。我們主要對寢室使用違規(guī)電器，寢室衛(wèi)生狀況進行了檢查。大部分寢室衛(wèi)生狀況良好，但還有少數(shù)寢室垃圾隨意堆放，地面臟，衛(wèi)生情況較差。輔導員在檢查過程中對優(yōu)秀寢室進行了口頭表揚，希望繼續(xù)保持。批評了個別臟亂差寢室，希望寢室成員積極打掃寢室衛(wèi)生?；顒涌傮w進行順利。，我院權益部聯(lián)合多學院在青廣擺攤，關于學生衣、食、注行等方面收集同學們遇到的侵權事件和學生在學校生活中所遇到的各方面不便。同學們也積極參與其中，提出改進意見和解決方案，將同學們反映、意見、投訴較多的后勤服務方面的問題進行了說明，積極采取措施，解決同學們遇到的相關問題，盡最大努力維護同學們的合法權益。部分問題已經(jīng)經(jīng)過校學生會反映到有關部門，現(xiàn)在正在進行協(xié)商解決。提高同學維權意識，維護同學合法權益是一個長期的任務，需要不懈地努力。只要我們創(chuàng)新活動形式、拓展活動載體、搭建維權平臺、豐富活動內容、貼近同學實際需要、綜合運用多種方式、方法，我們一定能在維護同學權益的道路上不斷前進，佳績頻傳!我們有理由相信，在各學院黨總支和校團委的正確領導下，在各學院學生科老師的悉心指導和親切關懷下，各學院特別是學生會權益部緊密地聯(lián)合起來，加強交流合作，共同努力，一定能在提高全校同學維權意識、營造全校性維權氛圍上取得更大的進步!在四月份的部門例會中，主要闡述了前段工作中各干事遇到的問題，并互相討論提出了解決問題的方案。希望在之后的是工作中得以完善。會議中還了解了干事們的生活學習狀況，對干事的工作情況進行了綜合分析。部長說明了即將舉辦的活動要求，并對干事在活動中負責的方面進行了分工。預祝以后的活動可以順利進行!總體來說，部門在四月份的工作比較順利，今后一定更加努力，做好本職工作，盡我們所能去提升活動質量，服務同學。學生會權益部工作總結5新一屆的學生會在成立一年以來已經(jīng)過了一個學年的運轉，我們學生會權益部在系領導和老師、主席的具體指導和支持下，緊緊圍繞服務本系學生的主題，在廣大同學的協(xié)助下，經(jīng)過全體權益部成員的共同努力，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，在本學期的結尾我們將本學期的工作做一個匯總！以希望為下一屆部門提供參考建議與借鑒經(jīng)驗?，F(xiàn)就本學期的工作總結如下：1. 積極做好活動的通知和傳達工作，活動的每次前期通知，在得知系里的消息和主席團的計劃在第一時間內告知各部門，按計劃實施；2. 做好大型活動的前期的計劃安排，運動會及系大型比賽在會場安排及各班級的人員安排通知上做好安排，確保有組織有計劃的實行；3. 每周的衛(wèi)生檢查，及存在的相關問題，在第一時間及時有效的向系里及后勤工作人員上報；并且及時對有關班級提出要求，使其加以注意和改進！并且很好的協(xié)助后勤人員為學生們解決生活問題4. 配合其他部門工作，在需要協(xié)助的地方加以協(xié)助！使得各項工作能夠順利進行！展現(xiàn)給大家一個團結的集體！，宿舍衛(wèi)生的檢查是本部的重要工作之一，也是評估期間的院領導及管理工作的一大重點！，及時了解其所需！這是我部本學期的大致工作，可能在實施上還有要提高的地方，我部各成員一年的時間真的學會了很多的東西，知道合作、協(xié)調、溝通、理解！針對本部工作中存在以下問題：一．由于分南北校區(qū)上課，所以在周三檢查教室衛(wèi)生時有部分班級總是謊稱上課，不配合檢查衛(wèi)生！二．見于大多數(shù)班級生活委員不稱職，檢查工作有難度，開會批評通知依舊解決不了問題！三．部分班級衛(wèi)生不搞，生活委員也不到，最為突出的有08營銷四．周四宿舍衛(wèi)生檢查時，學生會成員不按時到，檢查衛(wèi)生人數(shù)較少，檢查既沒質量也沒效率五．宿舍檢查中學生反映的問題及時向有關人員匯報，但是得不到及時解決，致使大家對學生會的工作產(chǎn)生質疑六．內部有個別人不認真干工作，在下學期需要進一步對本部人員進行調節(jié)！下學期除了人員的調整，以及本部日常工作的開展，希望能夠為舉辦第一杰男生屆。扎扎實實為同學們做好服務工作．為大家創(chuàng)造一個良好的學習及生活環(huán)境，真真維護好學生們的權益！最后感謝各位老師和同學們的支持，我們學生會權益部本學年工作才順暢，希望下一屆權益部會做的更好！學生會權益部工作總結6一、在思想方面。對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。五月份部門與宣傳部聯(lián)合舉辦了“防詐騙“的活動，雖然活動很小，但我收獲的卻很大。當自己真正的融入到活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經(jīng)有很大的提高。二、在學習和生活上。也因為進入學生會而發(fā)生改變。從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富。三、個人方面。我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了堅持，學會了冷靜的思考問題。在“校運會”中被分配去維護秩序，曬了兩天的太陽，看著自己曬黑的臉頰與雙腿，我欲哭無淚。但過后想想這也是一種磨練，如果連這小小的事情都不能堅持，那將來我還能做什么？所以，我很榮幸有學生會這個舞臺來鍛煉自己。在一學期的工作中，我知道自己還有很多不完善的地方。例如在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的`途徑去更好。在今后的工作中，我將會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好作為學生會一員應有的責任感和使命感。總之，權益部這個團隊，讓我的大學生活有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續(xù)這種愉快的合作。一句話：真誠、用心、努力。我們就是最好的。要做就得做最好的！感謝學生會給我這次鍛煉自我、提高自我平臺的機會。學生會權益部工作總結7學生會權益部是負責維護精儀學院學生權益、加強學生與學院溝通的部門。本學期權益部在全體成員的共同努力下，本著“傾聽，理解，溝通”的理念，順利開展了多項活動，現(xiàn)將工作總結如下：學期總結，與生化部合作舉辦精儀學院第二屆學生代表大會。，協(xié)助舉辦“微講壇”、“我與X先生有個約會”系列講座。，于精儀學生會微信公眾號開設權益維護系統(tǒng)。，與院長助理合作，維護院長信箱管理。，組織學院學生代表參加提案展示大賽?！皺嘁嫒宋镌L”系列采訪，傾聽身邊平凡人的溫暖故事。存在的問題。，反應速度需加強。下學期任務。，維護同學權益活動。學生會權益部工作總結820xx年，對我而言是特別的一年。這一年，我順利升入大學，第一次一個人到千里之外的南昌來，許多第一次交織在的九月。進入大學的一個月，我忙碌在各種好奇與新鮮之中，也和許多人一樣加入各種社團，參加各種活動。另外就是參加了校學生會的面試從而進入了校學生會權益保障部。半年之后，回頭總結這期間的心路歷程，我想應該有兩方面，那就是“得到的與欠缺的”。首先先說說我在學生會所收獲的吧，總結來看有以下四點：第一，進入校學生會對我自己來說絕對是有益處的，使我信心倍增，使我對今后這幾年的大學生活充滿憧憬。我想，在我畢業(yè)的時候可以驕傲地說，我大學時候在學生會。 第二，進入校學生會讓我結識了很多新朋友，大部分都不是同一專業(yè)的。這就好比是在社會中擁有許多不同行業(yè)的朋友一樣，自古老話說：在家靠父母，出門靠朋友。所以，學生會還為我們提供了一個認識更多朋友的平臺。第三，校學生會本身是一個團體，一個人在這個團體里做事是絕對行不通的，所以在此我更體會到“眾人拾柴火焰高”這句話。在這個大集體中，每個人都要出力，每個人都隨時要配合他人做事，這是責任更是義務。第四，校學生會是南昌航空大學最優(yōu)秀的學生組織，這里的每一位干事，每一位副部，部長再到主席，都是各有所長，更是我學習的對象。所以學生會不僅僅是鍛煉我們的地方，更是讓人學習的地方。我想，一個人只有認識到自己的不足才可以進步，這學期我也有頗多不足的地方。第一：從態(tài)度上說，由于上學期其他事物比較多，從而忽視了權益部的工作，希望自己可以在下學期平衡好學習，工作，生活三者的關系。第二：，沒有認真查找相關方面的資料。設想，假如有同學問“？？”那我要做何回答呢？進入新的學期，在已經(jīng)適應大學生活的同時，我也應該積極地調整好狀態(tài)，在學習好專業(yè)課程之外，也要協(xié)調好在學生會的工作，讓自己的大學生活更加多姿多彩。學生會權益部工作總結9一、“校領導接待日”監(jiān)督無力開展了20多年了的校領導接待日，也同樣被學生會譽為教育部高度贊揚的校領導接待日，事實上在爭取學生權益和反映學生問題上太過無力。其一、校領導接待日宣傳不夠。學校領導的時間不能確定造成了校領導接待日開展的些許隨意性，同時，宣傳的不夠和不定時造成了同學的“不知情”和“不參與”。與會的同學很大一部分是由各學院學生會選派的，雖然也代表著全校民意，但后續(xù)的宣傳和在同學們中的影響大打折扣。其二、部門在后續(xù)反饋跟蹤上做的不足。很多學生在會上提出的問題以及在會后反饋的問題，我們未按時跟進、及時反饋，造成了諸多學校承諾的問題和部門承諾的問題未得到及時解決。其三、在體制上部門的約束力不夠用。很多學校部門對于部門的監(jiān)督是不重視的，這要歸結到體制和學校上級領導的重視上來。大部分時候部門的工作是有心而無力的。二、“失物招領平臺”影響力欠缺失物招領平臺也是往屆建立的學生服務平臺，但是其影響力一直有限。究其原因，信息來源不夠，再究其原因，影響力不夠。因此這實際上是一種惡性循環(huán)，如何加大平臺影響力是決定她生命力的關鍵所在。三、部門應對職能部門缺乏經(jīng)驗部門在“校領導接待日”、“教務見面會”、權益維護的過程中，由于學生組織監(jiān)督力的客觀缺失，行使監(jiān)督職能的是依靠反饋情況，引起重視。在這樣一種依靠個人發(fā)揮不成體系的過程中，經(jīng)驗缺乏，部員的心理負擔重，事情的結果也往往因為受理老師的態(tài)度而不一。四、部門計劃混亂部門著手的工作主要在于，校領導系列活動的開展，帶有突擊性和繁重性；失物招領平臺的日常維護，平淡但不可或缺；權益維護工作的進行，兼具突然性、繁重性，并且有一定的難度。除此之外，部門會籌劃開展新的活動以及配合校會其他兄弟部門進行工作。在系列的活動中，部門的定位過泛，任務繁重，缺乏經(jīng)驗借鑒。然而部門的成績是客觀存在的，我絲毫不掩飾自己的自豪感，我希望我的部員也是，也存在有這種自豪感。一、日常工作的正常開展包括校領導接待日和失物招領平臺在內的部門日常工作得以正常有序開展，在上一屆的基礎上，延續(xù)著品牌活動的影響力?；I備了自145期至147期校領導接待日和4月份教務見面會，截止6月底發(fā)布了共56期失物招領信息。此外，配合校會進行了學院五四評優(yōu)、畢業(yè)晚會問卷設計、高數(shù)競賽監(jiān)考、學生會內聯(lián)等工作。二、平臺的制度化失物招領平臺擴大和更新，西區(qū)、北區(qū)全校5個點集體更換了新部門的展板，并重新設計了各個失物點的登記冊，定期記錄，定期公布。三、新活動的開展“食堂開放日”系列活動由權益服務部牽頭策劃，在基建、宣傳、新網(wǎng)的配合下順利開展。第一屆“食堂開放日”活動（試點）在西二食堂開展，前期報名同學踴躍，報名人數(shù)接近百人，由于場地限制，參與活動中來的同學20人左右涵蓋全校各學院。在今后的食堂開放日中，活動將逐漸形成品牌。此外，完成了關于愛心傘、失卡送還體系兩個服務活動的策劃，在合適的時候能夠投入到實際運營中來。四、權益維護的較往屆權益部門的工作，xx上學期部門投入了很大精力在學生權益工作上。3月份，關于北區(qū)隧道口欄桿傷人事件同學得到相應賠償，4月份，西區(qū)工程車輛碾壓同學自行車事件，基建處老師出面對同學進行了賠付和說明，5月份，關于北區(qū)24棟女生宿舍白蟻泛濫，圖書館同學夾帶書籍被罰，教室桌椅損壞，對同學向我們反映了的問題，部門及時做出了處理和回應，6月份，教三樓吊扇墜落，部門第一時間趕到現(xiàn)場處理，并促成了后勤部門在學生會的監(jiān)督下對全校吊扇進行檢修?，F(xiàn)在正在處理57棟女生宿舍維修改造的相關事宜......五、部門宣傳部門人人主頁（地大權保）好友數(shù)從上屆的100+到現(xiàn)在的928人，訪問量從開始的100+、報告、事件說明的陣地，訪問量過百的日志有10篇（占到總量23篇的50%左右），最高的則超過400+。新浪微博（地大權益服務部）關注數(shù)從3月份建立到508，其中的隱性影響力則更加大，與包括“共青團中國地質大學委員會”、“地大微博協(xié)會”等校內主頁建立了良好的關系。微博成為了同學向部門反映問題最主要的渠道。（數(shù)據(jù)截至xx年9月2日）一言形容我作為部長半年的工作在工作成果上我是有成績的，在部門完善上，我是必須要擔責任的在接下來的半年，在放手鍛煉部員的同時，我對部門的計劃一、定位清晰“校領導接待日”系列活動和失物招領平臺完善加強，權益維護工作系統(tǒng)化?！笆程瞄_放日”活動配合基建部開展。調研工作配合宣傳、新網(wǎng)部門開展。二、部門建設放手鍛煉部員，仍以老部員為骨干，適量招收新部員。三、擴散權益工作權益工作與基建部、女生部