大連科技學(xué)院舉行20xx-20xx年“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)5篇材料(編輯修改稿)
2024-11-04 03:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)性建設(shè)，保持黨的純潔性》這一主題，從黨的發(fā)展歷程和黨面臨的國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)等方面，深刻闡述了保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，深入淺出地闡述了新形勢(shì)下如何保持黨的先進(jìn)性和純潔性，使我們對(duì)如何保持黨員、干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔有了更深入系統(tǒng)的了解和認(rèn)識(shí)，使我們深受啟發(fā)，很受教育。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡晫?duì)XX的精彩講座表示衷心的感謝！同志們，始終保持黨的純潔性，一是必須把思想純潔作為根本前提。要教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)良好的人品道德與核職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化黨員先進(jìn)性，努力成為平常時(shí)能看出來(lái)、需要時(shí)能站出來(lái)、危機(jī)時(shí)能沖上來(lái)、關(guān)鍵時(shí)能拿下來(lái)的骨干力量。二是必須把隊(duì)伍純潔作為重要基礎(chǔ)。要嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序，把那些在安全生產(chǎn)工作中思想先進(jìn)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的員工吸收到黨的組織中來(lái)。針對(duì)在個(gè)別黨員中還不同程度地存在著與黨員身份、黨員作用、黨員先進(jìn)性要求不相適應(yīng)的問(wèn)題，著力抓好黨員教育培訓(xùn)工作，以黨性教育強(qiáng)化黨員意識(shí)，以能力培養(yǎng)提高黨員本領(lǐng)。三是必須把作風(fēng)純潔作為重要途徑。要大力弘揚(yáng) “嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的作風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要在改革調(diào)整和成本管控等重點(diǎn)工作中發(fā)揮示范表率作用，帶頭攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓進(jìn)取，影響帶動(dòng)全體員工關(guān)注安全、關(guān)注生產(chǎn)，為全面完成2012年安全生產(chǎn)任務(wù)、高標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)目標(biāo)邁進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。四是必須把清正廉潔作為重要保障。要教育引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，淡泊名利、干凈干事，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督，始終做到大是大非面前頭腦清醒，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)，時(shí)刻注意個(gè)人言行，始終守住做人底線、不踩紀(jì)律紅線、不碰法律高壓線。同志們，回首偉大歷程，我們無(wú)比驕傲和自豪；展望未來(lái)，我們滿懷激情和信心。XX各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員要在XX黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹(shù)立XX價(jià)值理念，堅(jiān)持XX，以更加昂揚(yáng)向上的斗志、開(kāi)拓創(chuàng)新的思維、求真務(wù)實(shí)的舉措、扎實(shí)穩(wěn)健的作風(fēng)，為推進(jìn)改革發(fā)展和隊(duì)伍穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)。值此建黨91周年紀(jì)念日到來(lái)之際，我代表XX向公司全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問(wèn)候！向奮戰(zhàn)在XX的廣大干部員工表示衷心地感謝！祝大家身心健康，工作和順，生活快樂(lè)！下面，請(qǐng)全體起立，奏XX今天會(huì)議到此結(jié)束！散會(huì)！第四篇：一先兩優(yōu)事跡材料“一先兩優(yōu)”事跡材料”一先兩優(yōu)”事跡材料優(yōu)秀共產(chǎn)黨員崔冬中國(guó)誠(chéng)通、中國(guó)紙業(yè)2017年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員廣東冠豪高新技術(shù)股份有限公司黨群工作部與人力資源部經(jīng)理他不斷加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，具有較高的政治素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。積極組織黨委及第三黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)黨的精神落地生根、結(jié)出果實(shí)。在任職期間，完善了黨建工作相關(guān)制度建設(shè)，設(shè)立了黨員活動(dòng)陣地，推動(dòng)黨員雙向培養(yǎng)，讓黨員成為企業(yè)的核心力量。他在工作中一直保持勤勉敬業(yè)的工作作風(fēng)，服從組織安排，勇挑重?fù)?dān)。自2017年9月負(fù)責(zé)人事黨群工作以來(lái)，轉(zhuǎn)變培養(yǎng)方式，量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，改”散養(yǎng)”為”精養(yǎng)”。構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部、外部人才庫(kù)，并建立員工能力素質(zhì)模型評(píng)估體系，制訂《員工晉升管理辦法》，暢通員工發(fā)展通道和搭建發(fā)展平臺(tái)。持續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)用人機(jī)制，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，2018年5月份組織了品管部、總經(jīng)辦主管競(jìng)崗活動(dòng)。他于2018年1月完成新的薪酬考核體系修訂工作并頒布實(shí)施，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，提高薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力及內(nèi)部公平性。并嚴(yán)格執(zhí)行中國(guó)紙業(yè)推行五級(jí)評(píng)分法的要求，把”五級(jí)評(píng)分法”納入新修訂的績(jī)效考核制度中，固化”優(yōu)勝劣汰”的考核模式，通過(guò)提升員工操作技能、優(yōu)化工作流程、強(qiáng)化績(jī)效考核及結(jié)果運(yùn)用等手段，激發(fā)各部門(mén)及分子公司減員增效工作的積極性。2018年在生產(chǎn)系統(tǒng)全面實(shí)施”承包制”和增量分紅的考核模式，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的進(jìn)一步提高，2018年5月末冠豪本部人員比上年同比減少%,15月勞動(dòng)生產(chǎn)率同比增長(zhǎng)22%.他推動(dòng)基層黨組織架構(gòu)進(jìn)一步完善，2017年12月對(duì)黨支部進(jìn)行重新劃分和組織支部進(jìn)行換屆選舉工作，同時(shí)指導(dǎo)子公司浙江冠豪成立黨支部，持續(xù)開(kāi)展”黨員活動(dòng)日”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨建工作方法。他策劃開(kāi)展形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，2018年重點(diǎn)開(kāi)展員工俱樂(lè)部活動(dòng)，在廠區(qū)建立了健身房，組建員工健身俱樂(lè)部
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