如何在面試中做好自我介紹(編輯修改稿)
2024-11-04 03:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自我介紹時(shí)，往往會(huì)介紹個(gè)人愛(ài)好，如登山、打球、聽(tīng)音樂(lè)等，不僅浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官感覺(jué)你成熟度不夠。個(gè)人愛(ài)好不等于個(gè)人特長(zhǎng)。因此，面試時(shí)不要主動(dòng)介紹個(gè)人愛(ài)好，除非面試官詢問(wèn)。忌諱使用過(guò)多的“我”字眼。自我介紹少不了說(shuō)“我”，但過(guò)多地出現(xiàn)“我”字，會(huì)給人標(biāo)榜自己的印象，甚至可能會(huì)讓面試官覺(jué)得你是自我中心者。你應(yīng)該學(xué)會(huì)使用“我們”、“我們公司”、“我們的品牌”、“各位同事”“我們單位”等拉近距離、自然親切的詞語(yǔ)，避免出現(xiàn)過(guò)多“我”的字眼。(k+ @9 B: n39。 o忌諱介紹背景而不介紹自己。自我介紹時(shí)，應(yīng)該主要介紹自己，而不是自己的家庭背景。強(qiáng)調(diào)家庭背景只會(huì)讓面試官產(chǎn)生反感，認(rèn)為你缺乏足夠的能力來(lái)勝任這個(gè)職位。忌諱夸口、避免口頭禪。自我介紹時(shí)，你要學(xué)會(huì)給自己留條后路，有些沒(méi)辦法確定的話題，先不要做出夸口，即使對(duì)自己的能力有充分信心，也要有所保留。把話說(shuō)得太滿，面試官會(huì)認(rèn)為你自我認(rèn)知能力不夠，對(duì)你的信任也會(huì)大打折扣，更不要說(shuō)謊。如果多次出現(xiàn)口頭禪和時(shí)尚用語(yǔ)，不僅有礙于面試官對(duì)語(yǔ)意的連貫理解，而且容易令人生厭。!D4 d4 q4 |7 i!m3 eK合理使用肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言雖然是一種無(wú)聲語(yǔ)言，但它同口頭語(yǔ)言一樣也具有明確的含義和表達(dá)功能。你正確使用口頭語(yǔ)言的同時(shí)，配合恰當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言，能夠提高你在面試官眼中的整體印象，成為面試成功的助力。相反，如果肢體語(yǔ)言運(yùn)用不恰當(dāng)，一些細(xì)節(jié)處理不到位，反而會(huì)暴露你的缺陷，阻礙你取得成功。你可以通過(guò)微笑、直視面試官的臉、目光接觸、身體前傾、點(diǎn)頭等動(dòng)作，告訴面試官你對(duì)他的話題非常感興趣。你還可以用手勢(shì)來(lái)強(qiáng)調(diào)話題內(nèi)容的重點(diǎn)，而且會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)自己所談?wù)摰膬?nèi)容是非常有熱情的。內(nèi)容非單一，形式要多變。不同的單位自我介紹可以有小的變動(dòng)，如果能融合企業(yè)的核心文化將會(huì)起到意想不到的效果。但如果內(nèi)容平鋪直，那就很容易使面試官失去傾聽(tīng)的興趣，并且認(rèn)為你對(duì)于應(yīng)聘職位沒(méi)有熱情。因此，在自我介紹時(shí)，你的語(yǔ)氣應(yīng)當(dāng)抑揚(yáng)頓挫，語(yǔ)調(diào)要有起伏，內(nèi)容有合理的結(jié)構(gòu)層次，結(jié)合自己的能力要有獨(dú)特的橋段設(shè)計(jì)，這樣才能一鳴驚人。滿滿老轉(zhuǎn)說(shuō)過(guò)，軍轉(zhuǎn)自我介紹分五部，打招呼，報(bào)山頭；講經(jīng)歷，說(shuō)歷史；談素質(zhì)，拼實(shí)力；做總結(jié)，談感謝；搞展望，盼未來(lái)。我認(rèn)為非常好，但要在短短500余字強(qiáng)有力的自薦中做到這些，非下功夫不可。最后祝福大家都能做好自我介紹，為面試成功打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)第三篇：如何做好面試自我介紹如何做好面試自我介紹在求職過(guò)程中，往往少不了是做自我介紹。那么，如何做好面試自我介紹呢？其實(shí)面試過(guò)程中不要長(zhǎng)篇大論，最好是控制在一分鐘內(nèi)，那么要如何一分鐘自我介紹呢？下面為大家提供一分鐘面試自我介紹的訣竅，供參考。一分鐘自我介紹，猶如作商品的宣傳廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。一分鐘自我介紹的訣竅一：自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或
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