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正文內(nèi)容

在2007年全市第一期中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話(編輯修改稿)

2024-11-04 02:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)識(shí)問題?!白杂扇恕笔窃谥贫戎?、法律之下的概念,越是遵紀(jì)守法,越是最自由的。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督。毛澤東同志指出:“因?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的,所以,我們?nèi)绻腥秉c(diǎn),就不怕別人批評(píng)指出。不管是什么人,誰向我們指出都行。只要你說得對(duì),我們就改正。你說的辦法對(duì)人民有好處,我們就照你的辦。”這才是年輕干部對(duì)待批評(píng)和監(jiān)督的正確態(tài)度,也是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑。第四,要保持清正廉潔。清正廉潔,是我們年輕干部做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣,也是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的“資格”。我們要把清正廉潔作為做好本職工作的要求,為什么我們敢抓敢管?因?yàn)槲覀兦逭疂?。為什么我們敢于?jiān)持原則,很硬氣?因?yàn)槲覀兦逭疂崱槭裁丛诓涣硷L(fēng)氣面前我們能夠保持一身正氣?因?yàn)槲覀兦逭疂崱_@是擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的任職“資格”,沒有清正廉潔,就丟掉了任職“資格”。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,組織培養(yǎng)起來很不容易,但要垮下去卻很容易。多數(shù)腐敗分子并非不知道清正廉潔的重要性,并非不知道黨紀(jì)國法的約束,也知道東窗事發(fā),身敗名裂。看得清,但忍不過,往往心存僥幸,突破了理智、道德乃至黨紀(jì)國法的防線,最終滑入墮落的深淵。最近省紀(jì)委查處的一個(gè)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,這個(gè)干部是從優(yōu)秀的縣委書記中提拔到省直部門任職的。聽了他的違紀(jì)違法事實(shí)之后,我感到很震驚,他不是受賄,而是索賄。他大學(xué)本科畢業(yè)后又讀碩士,但低劣到那種程度,反差如此之大,是我們沒有想到的。年輕干部必須始終牢記“小節(jié)不保、大節(jié)必失”、“物必自腐而后蟲生”的古訓(xùn),切實(shí)做到慎獨(dú)——臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣,慎微——勿以善小而不為、勿以惡小而為之,慎權(quán)——常修為政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心,慎欲——財(cái)賄不以動(dòng)其心、爵祿不以移其志,慎友——多交諍友不交諂友、多交學(xué)友不交玩友,做一個(gè)政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人。要志存高遠(yuǎn),勇于擔(dān)當(dāng)使命。有志者,事竟成。志向?qū)τ谝粋€(gè)人的成長、成才至關(guān)重要。諸葛亮講,“夫志當(dāng)存高遠(yuǎn)”,“若志不強(qiáng)毅,意不慷慨,徒碌碌滯于俗,默默束于情,永竄伏于凡庸,不免于下流矣”。意思是說,人的志向應(yīng)該高尚遠(yuǎn)大,如果意志不堅(jiān)定、意氣不昂揚(yáng),只是碌碌無為地沉溺于世俗的物質(zhì)生活,被私心情欲所束縛、牽制,就會(huì)永遠(yuǎn)落于平庸之輩,不可避免地成為低微之人。馬克思在大學(xué)生時(shí)代就立下了為人類幸福獻(xiàn)身的志向。毛澤東同志15歲就“身無半文,心憂天下”,立志讓祖國“富強(qiáng)、獨(dú)立起來”,把他“自信人生二百年,會(huì)當(dāng)擊水三千里”的豪情壯志與中國人民的命運(yùn)緊密相連。我們要以革命領(lǐng)袖為榜樣,立志做大事,不要立志做大官,不能把升官發(fā)財(cái)作為自己人生的目標(biāo)。孫中山先生講,當(dāng)官不許發(fā)財(cái)。當(dāng)官、發(fā)財(cái),決不可兼得,一旦兼得,肯定會(huì)有問題,走不遠(yuǎn),走不長。同時(shí),我們也不能局限于個(gè)人設(shè)計(jì),應(yīng)把個(gè)人的前途命運(yùn)放在社會(huì)歷史發(fā)展的大背景下去考慮,正確處理個(gè)人理想與社會(huì)理想的關(guān)系。個(gè)人理想只有與國家的前途、民族的命運(yùn)相結(jié)合,同社會(huì)的需要和人民的利益相一致,才可能變成現(xiàn)實(shí)。如果僅僅從個(gè)人出發(fā)去設(shè)計(jì)和追求個(gè)人理想,這種理想必定是蒼白的、渺小的,往往會(huì)在現(xiàn)實(shí)中碰壁,甚至出現(xiàn)損害國家利益、集體利益和他人利益的后果。立志做大事,在當(dāng)今,就是要獻(xiàn)身于中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè),為湖北的科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量,在為實(shí)現(xiàn)社會(huì)理想而奮斗的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)。年輕干部是黨的事業(yè)的接班人,是湖北未來發(fā)展的領(lǐng)路人,肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。我們看年輕干部,特別是當(dāng)前,就看敢不敢負(fù)責(zé)、有沒有擔(dān)當(dāng)精神,就看是否把黨和人民賦予的職責(zé)、使命看得比泰山還重,在難題面前敢抓、在矛盾面前敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖。胡錦濤總書記、習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。年輕干部事業(yè)品格最重要的一條,就是敢抓、敢管、敢于負(fù)責(zé)任。大石攔路,弱者視為前進(jìn)的障礙,勇者視為前進(jìn)的階梯,區(qū)別就在于二者的境界不同。黨和人民的事業(yè)需要勇者,所以,我們看年輕干部,關(guān)鍵是看他們是否有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神,是否敢于涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭。有事才好鍛煉才能,干事才能顯示才能,解決問題才能前進(jìn)。有些年輕干部很世故圓滑,不干事,不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),考慮的是自己,似乎很成熟,恰恰丟掉了今后成長的關(guān)鍵。干事業(yè)有的時(shí)候就是要“幼稚”一點(diǎn),要有激情。年輕人世故圓滑,非?!俺墒臁?,“成熟”到干事風(fēng)險(xiǎn)絕對(duì)不沾邊,責(zé)任問題絕對(duì)不沾身,是不會(huì)有作為的。作為一個(gè)平常人是可以的,但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不行。領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任,實(shí)際上是拿黨和人民的利益換個(gè)人一點(diǎn)小利,對(duì)這種風(fēng)氣和現(xiàn)象我們年輕干部要力戒。為官一任,造福一方?!爱?dāng)官不為民作主,不如回家賣紅薯?!睘楣俨粨?dān)當(dāng),就是最大的恥辱。那么,怎么看待風(fēng)險(xiǎn)和挫折?荀子說:“良農(nóng)不為水旱不耕,良賈不為折閱不市,士君子不為貧窮怠乎道?!币馑际钦f,好的農(nóng)人不會(huì)因?yàn)樗疂掣珊稻筒桓髁?,好的商人不?huì)因?yàn)橘r了錢就不做買賣了,讀書人不會(huì)因?yàn)榍遑毝鴨适е鞠?。?zhí)政為民、大膽作為、勇于擔(dān)當(dāng)正是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、使命所在、為政之要、為官之德。我們今天面臨的情況遠(yuǎn)比改革開放30多年前復(fù)雜,挑戰(zhàn)更艱巨、任務(wù)更繁重,在座的都是我們湖北優(yōu)秀的年輕干部,要充滿激情、充滿智慧、充滿理想,勇挑重?fù)?dān)、勇?lián)厝危谕瓿牲h和人民賦予的歷史使命中體現(xiàn)價(jià)值、豐富人生。要加強(qiáng)磨礪,提高能力水平。加強(qiáng)磨礪是年輕干部成長的必由之路。近年來,由于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備的需要,一些年輕干部上升得比較快。但職務(wù)晉升快并不表明能力提升快。群眾對(duì)有些年輕干部不滿意,重要原因之一就是他們的能力水平達(dá)不到崗位要求。當(dāng)前,我們面臨的是一個(gè)黃金發(fā)展期,又是一個(gè)矛盾凸顯期,它們是相輔相成的,矛盾凸顯期的另一面就是黃金發(fā)展期,黃金發(fā)展期的另一面就是矛盾凸顯期,解決矛盾就能夠?qū)崿F(xiàn)黃金發(fā)展。要想解決問題,最根本的就是提高能力,與其整天喊矛盾比過去復(fù)雜、難度比過去大,不如說能力不強(qiáng)、能力還沒有適應(yīng)需要。作為年輕干部,我們要努力提高素質(zhì)和能力。第一,要提高理論水平。提高理論水平,首先是要提高馬克思主義理論水平。我們常說這個(gè)干部看問題有高度、有水平,這個(gè)高度和水平就是指用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題的能力和水平。年輕干部如果沒有一定的理論水平,對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系沒有做到真學(xué)、真懂、真信、真用,在發(fā)表意見、指導(dǎo)工作、處理問題、制定政策、提出建議時(shí)就會(huì)一般化、表面化、“踩不到點(diǎn)子上”,甚至錯(cuò)失良機(jī)、貽誤戰(zhàn)機(jī)。年輕干部必須把理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉相結(jié)合、與研究解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合,聯(lián)系國際國內(nèi)大背景,老老實(shí)實(shí)學(xué)點(diǎn)馬列主義、認(rèn)認(rèn)真真研究中國特色社會(huì)主義理論體系,克服對(duì)馬克思主義理論的“一知半解”,拋棄對(duì)西方學(xué)說簡單的“拿來主義”,始終保持理論上的清醒與堅(jiān)定。第二,要提高學(xué)習(xí)能力。明代尚書鄭曉說:“大志非才不就,大才非學(xué)不成?!睂W(xué)習(xí)是年輕干部成長的重要途徑,是增強(qiáng)能力、提高水平的“金鑰匙”。現(xiàn)在有些年輕干部覺得,我不學(xué)習(xí),照樣工作、照樣辦事、照樣開會(huì)、照樣寫文章。這很膚淺,只能應(yīng)付一般性工作,要想成為高水平的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須下真功夫?qū)W習(xí)。未來惟一持久的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),就是比你的對(duì)手學(xué)得更好更快?!靶夭匚哪撊艄龋褂性姇鴼庾匀A”。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界,孜孜以求、學(xué)而不怠,學(xué)思結(jié)合、學(xué)以致用,以學(xué)習(xí)足底氣、以積淀養(yǎng)才氣。除了學(xué)科技、學(xué)金融、學(xué)法律外,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還要學(xué)習(xí)人文科學(xué),包括哲學(xué)、歷史等??平膛d國的“科”既包括自然科學(xué),也包括人文科學(xué)。自然科學(xué)回答“是什么”、“怎么來的”,但回答不了如何趨利避害,而人文科學(xué)可以回答。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常處理趨利避害問題,要多學(xué)點(diǎn)人文科學(xué)知識(shí)。第三,要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐出真知、實(shí)干長能力。在實(shí)踐中鍛煉、考驗(yàn)和提高干部,始終是我們黨培養(yǎng)年輕干部的一條基本途徑?,F(xiàn)在不少年輕干部大多是“三門”干部,從“家門”到“校門”再到“機(jī)關(guān)門”,文化水平較高,但社會(huì)閱歷淺,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,解決這個(gè)問題就要立足于實(shí)踐。實(shí)踐是所有的理論、真知、能力的源泉。理論固然非常重要,但是理論離開實(shí)踐,就是無源之水、無本之木。實(shí)踐是理論的源泉、真知的源泉、能力的源泉。檢驗(yàn)理論對(duì)不對(duì),不是理論問理論,標(biāo)準(zhǔn)不是老師講的、導(dǎo)師講的,而是實(shí)踐。實(shí)踐證明不對(duì)就不對(duì),要把實(shí)踐作為一種價(jià)值觀來看待、去追求,愿意實(shí)踐、喜歡實(shí)踐、投身實(shí)踐,別的任何東西包括古人的名言、文化的精粹、導(dǎo)師的理論,都代替不了實(shí)踐。我們要把接受實(shí)踐鍛煉作為成長、提高能力的途徑,躲避實(shí)踐就是躲避成長,躲避實(shí)踐就是躲避成才,躲避實(shí)踐就是躲避能力的提高。古人說:“宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍”。宰相是從州官成長起來的,將軍是從士兵當(dāng)起、真刀真槍干出來的,這是成才的規(guī)律。有些同志由于實(shí)踐不夠,處理問題時(shí)心是發(fā)虛的,腿是發(fā)軟的。而有些同志處理一些公共應(yīng)急突發(fā)事件,得到第一信號(hào),馬上就有辦法,就像電腦感應(yīng)器一樣,后臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn),馬上出來第一、第二、第三方案。這是哪里來的,實(shí)踐來的,絕不是憑空來的。有的同志學(xué)了很多,看了很多書,一到現(xiàn)實(shí)面前往往就是一片空白,拿不出方案,得到第一信號(hào)也不能很好地處理,問題就在于實(shí)踐的功夫不足。我們年輕干部不僅要把實(shí)踐鍛煉作為洗禮、補(bǔ)課、充電的機(jī)會(huì),還要作為一種價(jià)值追求。在艱苦環(huán)境中磨煉意志、鍛煉品質(zhì)、砥礪作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)。如果漏了實(shí)踐,雖然有的照樣可以提拔,照樣可以成長,但就像“虛焊”一樣不牢固,就會(huì)留下“虛焊”的后患。所以說,“良才”、“駿馬”非實(shí)踐不可。要解放思想,開拓創(chuàng)新。在去年12月20日召開的省委工作會(huì)議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上,我們把解放思想作為實(shí)現(xiàn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的一個(gè)重大問題提出來,用較大的篇幅講解放思想。我們?yōu)槭裁匆呀夥潘枷氲膯栴}講得這么重?原因是和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比起來,我們很多方面思想解放還不夠,希望同志們做解放思想的先鋒,做解放思想的尖兵。年輕人最少保守,最富于激情,最沒有負(fù)擔(dān),應(yīng)該更加解放思想、勇于創(chuàng)新。但年輕并不等于思想解放。在這次培訓(xùn)中,同志們必須把解放思想作為一個(gè)重要問題來思考。解放思想不能停留在口頭上,關(guān)鍵是看行動(dòng)。提高創(chuàng)新力,關(guān)鍵是思想創(chuàng)新,思想是“總開關(guān)”、“總閥門”。希望同志們?cè)鰪?qiáng)創(chuàng)新意識(shí),在工作中勤于動(dòng)腦、敢于嘗試、勇于創(chuàng)新,培養(yǎng)這種素質(zhì),做一個(gè)創(chuàng)新型干部。要端正品行,樹立良好形象。我們要實(shí)現(xiàn)的跨越式發(fā)展,必須以干部隊(duì)伍的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象作保證。這里講的形象,不是表面形象,而是指一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)在功夫。干部形象好不好,在很大程度上就是干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)好不好。干部形象問題,不僅僅是“個(gè)人行為”問題,它直接連著黨風(fēng)、政風(fēng),影響著社會(huì)風(fēng)氣。對(duì)年輕干部來說,形象就是發(fā)展的潛力、成功的希望。年輕干部要從六個(gè)方面來樹立形象。第一,要心系群眾,不能脫離群眾。群眾路線是我們黨的生命線,群眾工作是我們黨的“生命工程”,關(guān)系到我們的生死存亡。馬克思主義認(rèn)為,推進(jìn)歷史發(fā)展的主體是人民群眾。前幾天我在宜昌開會(huì)的時(shí)候,看到《三峽日?qǐng)?bào)》上登了秭歸縣委書記羅平烺的《愛民十戒書》,我當(dāng)時(shí)請(qǐng)《湖北日?qǐng)?bào)》推薦給全省的領(lǐng)導(dǎo)干部看,今天已經(jīng)登出來了。我覺得這個(gè)《愛民十戒書》很好,把一些群眾觀點(diǎn)、群眾工作的要義都寫出來了,希望同志們也看一下。《十戒書》有一句話,要“戒視民為刁頑,以怨抱怨人心散”。天下沒有刁民。我們是人民群眾的公仆,群眾是主人,決定我們命運(yùn),群眾需要我們,我們才有為人民服務(wù)的機(jī)會(huì),如果我們服務(wù)不好,最后連服務(wù)的機(jī)會(huì)都沒有了。怎么能把群眾視為刁頑?即使群眾對(duì)我們的工作一時(shí)不理解,我們也要從自身上找原因。從歷史的規(guī)律來看,決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)命運(yùn)的是人民、是群眾,我們能不能長期執(zhí)政,就看我們能不能過群眾這一關(guān),過不了,即使經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,高樓大廈蓋得再多,也會(huì)出大問題。蘇聯(lián)解體前那么強(qiáng)大,但蘇共還是垮臺(tái)了,為什么呢?我覺得最終還是人民這一關(guān)沒有過,官僚化、脫離群眾,民生問題解決得不好,最后被蘇聯(lián)的老百姓給拋棄了,這就是其倒臺(tái)的根本原因,我們一定要引以為戒。第二,要真抓實(shí)干,不能搞花架子。干工作,要真抓實(shí)干,不能為了個(gè)人升遷急功近利,搞花架子、政績工程。那種做表面文章,做急于求成的事,做應(yīng)付場(chǎng)面的事,既勞民傷財(cái),又誤黨、誤國、誤己,是萬萬做不得的。群眾的眼睛是雪亮的。第三,要撲下身子,不能眼高手低。年輕干部要有志向干大事,但干大事的機(jī)會(huì)畢竟是有限的,干大事也得從小事干起。我們不能挑肥揀瘦、嫌“冷”愛“熱”,要干一行愛一行,干一行專一行,干一行成一行。以事業(yè)為重,把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己一次難得的歷練、一次難得的機(jī)遇、一次人生的積累,對(duì)得起組織的信任和期望。領(lǐng)導(dǎo)干部要重在用自己的能力為一方作貢獻(xiàn),而不是重在要求組織把自己安排在什么地方、什么崗位上。恰恰越是在困難的地方、艱苦的地方工作,越能顯出自己的能力。第四,要敢闖敢干,不能明哲保身?!盀楣俦苁缕缴鷲u”,為黨為民要勇于擔(dān)當(dāng)。一個(gè)年輕干部老于世故,沒有銳氣,喪失朝氣,不敢大刀闊斧、雷厲風(fēng)行地干事,這是年輕干部成長中最大的忌諱。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部就是要干事,如果都不敢于負(fù)責(zé),說輕了是為個(gè)人考慮,說重了是根本不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。武漢市在全市掀起責(zé)任風(fēng)暴,實(shí)施治庸計(jì)劃,開了好頭,我們給予高度贊賞。所謂責(zé)任風(fēng)暴,就是負(fù)責(zé)任,擔(dān)當(dāng)職責(zé)是我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部和普通人的基本區(qū)別。責(zé)任都不敢擔(dān)當(dāng),那坐這個(gè)位置干什么?無非想謀點(diǎn)個(gè)人私利,搞點(diǎn)個(gè)人的東西。治庸計(jì)劃就是要提高能力,現(xiàn)在解決所有的問題,難題也好、挑戰(zhàn)也好,沒有其他途徑,只有一個(gè)最好的、最見效的途徑,就是提高能力。天下事自有解決的辦法,關(guān)鍵在于找沒找到。看過去,五十、
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