【文章內(nèi)容簡介】 明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智。敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領(lǐng)導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。在青聯(lián)座談會上發(fā)言相關(guān)文章：第二篇：青年干部座談會發(fā)言年輕干部座談會發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導：大家好！我叫XX，現(xiàn)任XX政府XX，非常感謝組織上給我們年輕人創(chuàng)造了這樣一個難得的學習交流的機會。聽了大家剛才的發(fā)言，我感受到了他們和我一樣充滿著激動和興奮之情。我是今年XX月份到XX鄉(xiāng)工作的，到現(xiàn)在有XX個多月的時間了，從一名XX干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，對我來說確實是很大的跨越，也充滿了挑戰(zhàn)，我應該怎樣盡快地適應角色的轉(zhuǎn)變，勝任新的崗位。這是四個多月來我一直在思考的問題和努力的目標?，F(xiàn)在，我依然能夠清楚的記得在任前談話會上XXX對我們的諄諄教誨和殷切期望，給我增添了極大的信心和動力。幾個月以來，我感受最大的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村是一片大有作為的廣闊天地，是我們可以施展才華、實現(xiàn)抱負的地方；農(nóng)民群眾是最可愛的人，他們很真實，你工作做的好不好他們會直接給你指出來，群眾是否滿意才是檢驗我們工作是否合格的唯一標準。今天，我就如何立足崗位為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做貢獻說說自己的認識。我認為，作為一名年輕干部，最重要的是要做好以下三個方面。一是要堅定理想信念。無論從事什么工作，信念永遠是第一位的，它是指導行動的總開關(guān)。我們要堅持的信念，從大的方面來講，是對黨的最高理想的堅定，對堅持和發(fā)展中國特色社會主義的堅定，和對我們XX實現(xiàn)“XXXX、XXXX”的堅定；另一方面，就是要時刻保持堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，與縣委、政府保持高度一致。組織上安排我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，是對我們的關(guān)心和厚愛，是對我們的磨礪和考驗，所以我們必須堅定信念，勇于擔當，義無反顧，全身心投入到建設(shè)美麗陵川的偉大實踐中。二是要提升工作能力。說實話，我出校門進機關(guān)，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，更沒有和老百姓打過交道。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面對繁雜的工作、面對比自己年長的同志、面對分管工作的各種具體情況，心里面確實沒有底。當前，農(nóng)村工作千頭萬緒，對干部素質(zhì)的要求更高也更全面，不僅要了解上級的路線方針政策，更要用適用有效的方式和方法貫徹落實到群眾中去。作為一個閱歷淺、經(jīng)驗少的年輕人，我認為要做到“三多”即：“多調(diào)查研究接地氣、多聯(lián)系群眾交朋友、多深入一線解難題”只有通過學習學習再學習，實踐實踐再實踐，才能在不斷的學習實踐中逐步提高做好農(nóng)村和群眾工作的能力。三是要勇于開拓創(chuàng)新。之前在XXX的工作經(jīng)歷使我樹立了“永爭第一、敢爭第一、必爭第一”的工作理念，現(xiàn)在不管是做政府的分管工作，還是包片工作，我都是按照這樣的標準來要求自己的，我認為壓力越大，動力越大，工作才能做的更好。年輕人就是要有一種敢于創(chuàng)新的勇氣和魄力，充分發(fā)揮自己的聰明才智，充分運用組織和團隊的力量，用新的思維、新的方法，去應對和解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題。在今后的工作中，我一定會更加努力，腳踏實地，干出成績，為XX的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻自己的力量。我的發(fā)言完畢，不妥之處請各位領(lǐng)導和同志們批評指正，謝謝大家。第三篇：青年干部座談會發(fā)言做“五心”干部 在學習實踐中不斷成長在新的時代環(huán)境和新的歷史條件下，青年干部遇到的新情況、新問題比較多，這就要求青年干部從客觀環(huán)境和工作需要出發(fā)，采取多種有效措施，不斷提高自身的能力素質(zhì)水平。而如何在工作實踐中提升個人素養(yǎng)與能力水平，我想應該擁有以下“五種心”。進取心—進取心是人們要求進步、不甘落后的心理意愿，是勇于開拓、不斷前進的內(nèi)在動力，是堅持理想、追求作為的思想信念，是引領(lǐng)人們不斷謀求發(fā)展的精神導向與動力源泉。作為一名年輕的工商干部，進取心是推動我們不斷學習、不斷進步的內(nèi)在動力，如果失去了進取心，也就失去了努力的方向，失去了自己人生的定位。學習心北京師范大學一位教授說：“一輩子只在工作前接受教育的狀態(tài)已經(jīng)成為過去。教育已經(jīng)不僅僅是個人為未來所做的準備，而且貫穿個人社會生活的始終。”我們青年工商人，雖然都有專科、本科甚至碩士的文憑，但所學的東西往往只限于書本，而且我們當中很多人所學的專業(yè)與我們所從事的工作基本上沒有內(nèi)在聯(lián)系。工商工作涵蓋面又廣，涉及到商標廣告、市場合同、企業(yè)登記、消保維權(quán)還有經(jīng)檢辦案，每條業(yè)務線涉及的知識面又很深很廣，而且相關(guān)法律法規(guī)還在不斷修訂更改中，這都需要我們加強學習，與時俱進。通常我們會以“忙”為由，坐不下來，靜不下心，疏于學習，在學習上存在浮躁情緒，片面認為完成工作就是一切，疏忽了自身的學習，忽視了理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務本領(lǐng)的提高，所以往往會碰到書到用時方恨少的情況。要解決這一問題，就需要我們保持一顆學習的心，以市局黨委提出的“學習的理念”為指導，一方面加強理論知識的學習，不斷更新自身的知識庫，緊跟時代的步伐，力求走在時代的前列；另一方面學習他人先進經(jīng)驗，三人行，必有我?guī)?，碰到新情況、新問題，要舍下面子，虛心請教，這樣才能更快成長。責任心—我們每個人所處的工作崗位都相應地承擔著一份責任：老師的責任是教書育人；醫(yī)生的責任是治病救人；而我們工商人的責任應該是維護市場經(jīng)濟有序發(fā)展，扶持市場主體健康發(fā)展。我們?nèi)粘９ぷ髦杏捎谪熑涡牟粡娡鶗霈F(xiàn)在對工作要求不嚴，只求過的去，不求過的硬；工作缺乏主動性，對于上級指示照抄照搬，機械執(zhí)行，提不出新思路，想不出新辦法；對于麻煩事情，重易事輕難題，見到困難就躲、碰到麻煩就繞、遇到阻力就退，不敢碰硬解決難題。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，才會按時、按質(zhì)、按量完成任務，干好本職崗位的每一項工作。肯干心—我們青年干部的資本是年輕，不足之處是缺經(jīng)驗，缺實踐，而增長經(jīng)驗的唯一途徑就是親身實踐，多干工作。所以平時工作中要肯干，交給我們的任務，盡最大努力，認認真真，一絲不茍的完成，從中積累經(jīng)驗，增加才干。同時，不僅要肯干，還有多干，“搶”著干，善于抓住一切機會，給自己加壓。干工作就是我們積蓄力量的一個過程，干的越多，積累的也就越多。我們要利用我們年齡上的優(yōu)勢，勤學苦干，把自己培養(yǎng)成工商隊伍里的行家里手。寬容心—在單位有時候會聽到這樣或那樣的牢騷，有對局領(lǐng)導政策不滿的，也有對同事有意見的，聽了這些牢騷，有時候往往也會有種錯覺，甚至是同感。但如果靜下心來，認真分析，實情不一定是那樣，每個人處在什么位臵，決定什么事，都有其立場點和出發(fā)點，都是特定環(huán)境所致。所以，要由一顆包容心，學會換位思考，對周圍的人和事寬容一點，反過來周圍的環(huán)境對我們也會更加包容?？傊?，我們青年干部要多學肯干勤修煉，扎扎實實工作，才能成為一名優(yōu)秀的公務員，成為一名能高效履職的工商干部，成為工商未來的真正骨干。第四篇：縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言多篇縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言多篇縣委辦公室青年干部座談會發(fā)言1各位領(lǐng)導，同事們：很高興辦公室能舉辦這樣一次青年干部座談會，這次座談活動充分體現(xiàn)了辦公室領(lǐng)導對青年干部的關(guān)心與厚愛，充分體現(xiàn)了對黨員干部思想動態(tài)的精準捕捉，這次座談會我理解為是一次思想交流會，更是針對青年思想動態(tài)的一次靶向分析會，很榮幸有機會與大家一起探討交流。自進入辦公室以來，到現(xiàn)在為止將近兩年的時間，兩年的時間，與大家朝昔相處，并肩作戰(zhàn)，即結(jié)下同窗之情，又厚植戰(zhàn)友情誼?？梢哉f，收獲頗豐、感受頗多、受益豐淺?？傮w感覺有“五個意想不到”。一是工作強度如此之大意想不到。從進入辦公室的第一天起，就被領(lǐng)導告知，辦公室是個高強度、超負荷、大功率的運轉(zhuǎn)機器，要全天候警惕，全時態(tài)戰(zhàn)備，24小時待命，要有鐵一般的意志、鋼一般的堅韌、絲一般的細致才能勝任。剛開始聽到領(lǐng)導講的時候第一反應就是“不可能，不會的，嚇唬人”，但是，經(jīng)過兩年實踐檢驗，才懂得，加班到凌晨就是正常，不加班才是不正常，領(lǐng)導的話是可能的，會的，不是嚇唬人的。一年的磨煉，一年的堅持，也漸漸地習慣了這種生活。我們的內(nèi)設(shè)科室都是這樣，秘書科是全天候的，督查局是全過程的，機要局是全時態(tài)的，信訪局是全戰(zhàn)備的，接待、政工、文檔、行財都是全機動的，每個人都在動，都在堅持，都在為保障大局的正常運轉(zhuǎn)默默堅守著。二是工作氛圍如此之好意想不到。如何評價辦公室的工作氛圍，我覺得最好的話就是“一致是強有力的，正如所處的時代，上下同欲是最強大的推手”，一年的時間，我真正感受到了辦公室和衷共濟的團結(jié)，奮發(fā)競?cè)〉囊庵荆哉Z有愛的活潑。來到這里，方知事業(yè)美好，經(jīng)過洗禮，才知真情可貴。最切實體會的事，就是辦公室在迎接省委巡視組黨建方面的檢查時，辦公室上下擰成一股繩，橫下一條心，不分你我他，在辦公室領(lǐng)導的統(tǒng)籌運作，宏觀統(tǒng)籌下，全員動員、全員參戰(zhàn)，一個目標一條心、一個方向一股勁、一個政令落到底，圓滿完成了工作任務，充分彰顯了辦公室“異性兄弟，親如一家”的崇高境界。三是工作標準如此之高意想不到?？h委辦公室作為縣委的參謀部、戰(zhàn)斗部和服務部，一切決策的制定和工作任務的落實都是圍繞縣委這個中心，都是以全縣最高水平嚴格要求。無論是書記提出的“四個好”要求，還是主任提出的“五個模范”標準，亦或者辦公室提出的“走在前列”的目標定位，對標全縣各級各部門，這個標準都是全縣最高的。特別是自進入辦公室政研室以來，看到各位領(lǐng)導對文章和文字要求的規(guī)格性、規(guī)范性、嚴格性、嚴謹性，大到文章框架，小到標點符號，寬到行文措辭，細到用字用語，讓我觸動很大，深受啟發(fā)。這種標準是一種高，高的目標清晰，有的放矢，這種標準是一種嚴，嚴的謹本詳始，富有節(jié)奏，這種標準是一種細，細的詳略得當，恰到好處。四是工作節(jié)奏如此之快意想不到。這種節(jié)奏的快與當前的宏觀形勢密不可分，與縣委領(lǐng)導們的工作節(jié)奏密不可分。當前，從中央到地方，快節(jié)奏成了一種代名詞，特別是我縣，新一屆領(lǐng)導班子的工作節(jié)奏，工作效率，工作力度都是前所未有的，這也使辦公室上下始終處在一個高速運轉(zhuǎn)、超荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，就拿政研室來講，領(lǐng)導的發(fā)言材料、上級的約稿通知、日常的工作任務連續(xù)不斷，一個接一個，甚至一個接十個，節(jié)奏之快，要求之高前所未有。面對困難，我們始終堅定信念、激發(fā)干勁、點燃斗志，增強主動性和執(zhí)行力，做到了“不誤事、干成事、干好事”。五是工作作風如此之實意想不到。這種務實的工作作風充分的體現(xiàn)在全辦上下對工作的高度負責，對領(lǐng)導的絕對忠誠，對群眾的充分服務，對同事的團結(jié)友善，對大局的實時把握，對政策的精準理解，對決策完美執(zhí)行，對計劃的未雨綢繆，對紀律的嚴格遵守。特別是在“事不過夜、案無積卷、困知勉行、劍及履及”方面，辦公室的作風是最震撼人心，最值得尊重的，也是最值得驕傲的。正是因為這種作風的存在才能讓辦公室始終走在前列。通過橫向參照，縱向比較，對標“四好要求，六個表率”標尺，個人問題主要表現(xiàn)在“三個差別太大”：一是學習差別太大。對黨的政治理論和上級決策部署，領(lǐng)會把握的還不夠全面徹底，理論政策