【正文】 紀律、守規(guī)矩。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙，跳出局域看全縣才知自己目光短淺。我是年考入原工商行政管理局的，先后在分局窗口、注冊科(區(qū)行政服務中心窗口)工作，原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作，前不久調(diào)入辦公室。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新情況、新問題越來越多，不加強學習，就難以適應工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領(lǐng)導的需要。而我們應該把與時俱進的進取精神和求真務實的態(tài)度結(jié)合起來，結(jié)合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。我的奮斗目標是：讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業(yè)感的教師，成為一名學者型、研究型、智慧型的教師!現(xiàn)在，我仍然向著這個目標邁進!二、向老教師學習，盡快提高自己的業(yè)務水平老教師教齡長，知識淵博，教學經(jīng)驗豐富，講課水平較高。這是成長的關(guān)鍵。所謂反思是指我們應善于總結(jié)學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，教育教學方法，以獲得持續(xù)發(fā)展，達到成長的質(zhì)的飛躍。經(jīng)師只教授學問，而人師不僅教學問，學生的品質(zhì)、學生的作風、學生的生活、學生的習慣他都關(guān)心。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。才能志存高遠，嚴于律己。要有清醒的認識，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些。要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。懂得自省，是大智。特別是20年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。我們這幫年輕人，給部機關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導對我們給予了厚望。我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。“寵辱不驚，看庭前花開花落。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單。陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。懂得自省，是大智。我們每個人在單位里都有自己的崗位，擔負著不同的職責，對自己負責，也要對他人、集體和社會負責，尤其作為我們治黃工作者，更是“責任重于泰山”，不能把責任當成一種負擔，很多事情做與不做就在于責任心。我們在工作和生活中，難免會遇到一些誘惑，這個時候，我們一定要謹記自己肩負的職責，緊把“關(guān)口”。記得剛開始去工地的時候，工作生活上都很不適應，經(jīng)常是被動的去做工作，但是一位前輩告訴我，既來之則安之，與其硬著頭皮去做工作，為什么不能積極主動的去思考和工作呢，這樣既能愉快的工作，又能起到事半功倍的作用，何樂而不為呢。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師?！敖馃o足赤，人無完人”，不懂就說、不明白就問，有效的把學到的知識轉(zhuǎn)化成自己的東西，才能提高工作質(zhì)量。我是來自建業(yè)公司的一名技術(shù)人員，2009年12月份參加工作，在這五年時間里，我主要負責施工質(zhì)檢工作，作為一名年輕的技術(shù)人員，我感觸頗多，下面僅結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和體會，跟大家作一交流，希望能和大家共同進步。自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。工作就是責任，講責任首先要有責任心。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦。平常心生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領(lǐng)導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關(guān)愛。從城關(guān)鎮(zhèn)到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本。要堅持自省自勵自重。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創(chuàng)新!我們都知道，沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無悔青春》。五、增進和學生的交流。這是成長的核心。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。廉政問題，不僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權(quán)所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重。第二，我們青年同志要夯實基礎(chǔ)。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領(lǐng)導對我們青年同志的重視與關(guān)愛。三是著力于精益求精，提高標準，全面打造精品文稿。一是著力于知行合一，武裝思想，全面強化理論學習。二是能力差別太大。面對困難，我們始終堅定信念、激發(fā)干勁、點燃斗志，增強主動性和執(zhí)行力，做到了“不誤事、干成事、干好事”。三是工作標準如此之高意想不到。從進入辦公室的第一天起，就被領(lǐng)導告知，辦公室是個高強度、超負荷、大功率的運轉(zhuǎn)機器，要全天候警惕，全時態(tài)戰(zhàn)備，24小時待命，要有鐵一般的意志、鋼一般的堅韌、絲一般的細致才能勝任。但如果靜下心來，認真分析，實情不一定是那樣，每個人處在什么位臵，決定什么事，都有其立場點和出發(fā)點，都是特定環(huán)境所致。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。教育已經(jīng)不僅僅是個人為未來所做的準備，而且貫穿個人社會生活的始終。年輕人就是要有一種敢于創(chuàng)新的勇氣和魄力，充分發(fā)揮自己的聰明才智，充分運用組織和團隊的力量，用新的思維、新的方法，去應對和解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題。組織上安排我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，是對我們的關(guān)心和厚愛，是對我們的磨礪和考驗，所以我們必須堅定信念，勇于擔當，義無反顧，全身心投入到建設(shè)美麗陵川的偉大實踐中。這是四個多月來我一直在思考的問題和努力的目標。懂得自省，是大智。陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。“寵辱不驚，看庭前花開花落。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。我們這幫年輕人，給部機關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導對我們給予了厚望。特別是20年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。懂得自省，是大智。要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。要有清醒的認識，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些。才能志存高遠，嚴于律己。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。經(jīng)師只教授學問，而人師不僅教學問，學生的品質(zhì)、學生的作風、學生的生活、學生的習慣他都關(guān)心。所謂反思是指我們應善于總結(jié)學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，教育教學方法，以獲得持續(xù)發(fā)展，達到成長的質(zhì)的飛躍。這是成長的關(guān)鍵。我的奮斗目標是：讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業(yè)感的教師，成為一名學者型、研究型、智慧型的教師!現(xiàn)在，我仍然向著這個目標邁進!二、向老教師學習，盡快提高自己的業(yè)務水平老教師教齡長，知識淵博，教學經(jīng)驗豐富，講課水平較高。而我們應該把與時俱進的進取精神和求真務實的態(tài)度結(jié)合起來，結(jié)合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新情況、新問題越來越多，不加強學習，就難以適應工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領(lǐng)導的需要。我是年考入原工商行政管理局的，先后在分局窗口、注冊科(區(qū)行政服務中心窗口)工作，原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作，前不久調(diào)入辦公室。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙，跳出局域看全縣才知自己目光短淺。始終嚴明黨的政治紀律，牢固樹立四種意識，堅持顧大局、講政治、遵紀律、守規(guī)矩。特別是在新的崗位，接觸新的環(huán)境，與新同事對比，更顯自己能力不足，業(yè)務不精，術(shù)業(yè)不專。這種務實的工作作風充分的體現(xiàn)在全辦上下對工作的高度負責，對領(lǐng)導的絕對忠誠，對群眾的充分服務，對同事的團結(jié)友善，對大局的實時把握，對政策的精準理解，對決策完美執(zhí)行，對計劃的未雨綢繆，對紀律的嚴格遵守。無論是書記提出的“四個好”要求，還是主任提出的“五個模范”標準，亦或者辦公室提出的“走在前列”的目標定位，對標全縣各級各部門，這個標準都是全縣最高的。一年的磨煉，一年的堅持，也漸漸地習慣了這種生活。以下是小編給大家?guī)淼膸灼h委辦公室青年干部座談會發(fā)言，供大家參考借鑒?？梢哉f，收獲頗豐、感受頗多、受益豐淺。如何評價辦公室的工作氛圍，我覺得最好的話就是“一致是強有力的，正如所處的時代，上下同欲是最強大的推手”，一年的時間，我真正感受到了辦公室和衷共濟的團結(jié)，奮發(fā)競?cè)〉囊庵?，言語有愛的活潑。四是工作節(jié)奏如此之快意想不到。通過橫向參照，縱向比較，對標“四好要求，六個表率”標尺，個人問題主要表現(xiàn)在“三個差別太大”：一是學習差別太大。自進入政研室以來，看到各位領(lǐng)導對文章和文字要求讓我觸動很大，深受啟發(fā)。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，全面增強服務協(xié)調(diào)能力，向兄弟科室看齊，向領(lǐng)導同事看齊，向前輩長輩看齊，強化與他們的溝通交流，多思，多問，多學，多做，看面對群眾問題如何解決，看面對上級要求如何落實，看面對復雜問題如何團結(jié)，看面對新鮮課題如何創(chuàng)新，在學習中進步，在進步中提能。今后的工作中，我一定深入學習貫徹書記提出的“踐行四個要求”，跳出科室謀發(fā)展，橫向?qū)Ρ日也罹?，?chuàng)新方式爭先進，提高標準樹標桿，勇于擔當講團結(jié)，加快步伐出效率，風清氣正爭先鋒，為做好“三服務、四要求、五模范”凝聚合力，提供動力。借此機會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作，我想談談我的看法：首先，要端正自己的態(tài)度。工作本領(lǐng)在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。然而值得慶幸的是，四年來，在學校領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下，我學到了很多書本上學不到的東西，教育教學經(jīng)驗不斷豐富,工作能力得到了一定提高。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足，還可以互相探討經(jīng)驗，增強信心，豐富自己的教學手段和方法，在教學中達到事半功倍的效果。在專業(yè)方面，我感覺到自身的理論基礎(chǔ)有限，一些教學方法、教育手段都停留在初級的水平上，并且對一些工作經(jīng)驗和總結(jié)的能力不強?！敝灰?