【文章內(nèi)容簡介】 新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)提升“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強教育，通過落實落細“三會一課”制度，利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設，加強學習培訓力度，深化黨務知識和技能的積累提升，自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。（三）高起點健全黨的工作機制。按照“科學規(guī)范、務實管用”的基本要求，持之以恒加強XX“X”工作體系建設，稿子鋪整理，與地方黨委提出的黨建“X”工作思路有機對接，進一步落實主體責任，加強隊伍建設，完善配套制度，創(chuàng)新方式方法，注重考核評價，務求工作實務，不斷提升黨建工作科學化水平。（四）高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點，從基礎性、日常性工作入手，嚴肅規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)組織生活，積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系，嚴要求、高標準建設先進基層黨組織，樹立一切工作到支部的鮮明導向。（五）高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間，持續(xù)強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設，在展廳展版設計上做到“謀篇要全、站位要高、提練要精、內(nèi)涵要深、形式要活、功能要齊”，努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地，不斷提升先進基層黨校創(chuàng)建水平，增強XX黨建品牌影響力。（六）高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務，以推進“一標準、四示范”試點工作為抓手，按照“X”的工作進度要求，推行“自建自評、定期驗收；互鑒互學、動態(tài)管理”的工作辦法，圍繞“X”建設示范標準，充分發(fā)揮黨建部門與業(yè)務部門齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用，引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業(yè)務工作深度融合。第三篇：2020審計局落實黨建工作責任制情況匯報2020審計局落實黨建工作責任制情況匯報2020年審計局落實黨建工作責任制情況匯報材料市審計局牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以黨的政治建設為統(tǒng)領，牽住制度落實“牛鼻子”，抓住黨務干部“關鍵點”，點亮督促檢查“探照燈”，舞動考核評比“指揮棒”，全面落實黨建工作責任制，全力打造模范機關，為推進新時代淮南審計科學發(fā)展提供了堅強的政治保證。一是構建一張健全的黨建工作網(wǎng)絡。市審計局黨組嚴格落實主體責任，構建“市局黨組—機關黨委—黨支部—黨小組”的責任傳導體系，形成“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作格局。突出黨組的主體責任和黨組書記的第一責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。每年年初召開專題黨組會議，對全年的黨建工作進行全面部署，一年中多次專題聽取黨建工作匯報材料。抓實支部的關鍵作用，各黨支部書記作為本支部抓黨建的具體責任人，統(tǒng)籌支部班子成員，明確責任分工，豐富載體內(nèi)容，完善獎懲機制，推動黨支部建設各項工作落到實處。同時，按照“一諾二述三評”考核辦法，認真做好基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，用好考核責任這根“指揮棒”，有效解決了黨建工作責任不明、考核不嚴、追責不力問題，以責任倒逼促使黨建工作“摸得見、責到人、能推動”。二是執(zhí)行一套規(guī)范的組織生活制度。把踐行“兩個維護”作為檢驗支部工作成效的重要標準，圍繞標準化建設這一主線，嚴格管理，規(guī)范推進，認真執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，扎實開展“”常態(tài)化制度化和“____、____”、“深化三個以案”等集中。堅守制度標準，不走形式、不搞簡化、不作變通，嚴格把每一次會議開好、把每一次活動搞好、把每一堂黨課講好，使黨的基本制度和基礎工作真正落實到位，以黨內(nèi)各項規(guī)范的落地落實，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的四個意識，實現(xiàn)黨支部工作由“虛”向“實”轉化。三是實施一套完善的督促檢查機制。改進督促檢查方法，把督導工作融入日常、抓在經(jīng)常。建立支部工作調(diào)度例會制度，要求黨支部認真查找思想觀念、精神狀態(tài)、隊伍建設等支部建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，每月在機關黨委例會上報告工作落實情況，機關黨委針對存在的突出問題，提出改進意見和要求，督促落實整改措施，并在局黨組會上進行專題匯報材料，找準病灶、明確靶向、精準施策，推動黨支部建設各項工作落實落細落小。四是打造一支優(yōu)秀的機關黨務干部隊伍。把好選任機關黨支部書記、黨小組組長的重要關口，選優(yōu)配強機關黨支部書記和黨小組組長。局機關黨支部書記由副縣級以上黨員干部擔任。定期舉辦市局黨務干部培訓班，先后赴省審計廳、市檢察院、宿州市審計局、淮南電信分公司學_支部建設先進經(jīng)驗，著力提升素質(zhì)能力，把黨務干部培養(yǎng)成政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。黨建工作總結落實責任制情況報告2020年某局機關黨建工作重點任務落實情況匯報2020年鎮(zhèn)意識形態(tài)工作責任制落實情況2020基層黨建工作落實情況自查報告2020年落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報第四篇：縣落實黨建工作責任制述職報告縣落實黨建工作責任制述職報告連XX縣委認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、市委六屆五次全會和全市組織工作會議精神，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標，以黨建工作“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制和打造特色黨建品牌項目為抓手，以完善村級基層組織建設推進農(nóng)村綜合改革工作為重點，五個方面推動民族黨建工作晉位升級，為連南實現(xiàn)“特色立縣生態(tài)崛起”提供堅強組織保證。一、“三個狠抓”強化黨建主業(yè)意識縣委牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，以“三個狠抓”，切實增強黨建主業(yè)意識。一是狠抓責任落實。對縣委黨的建設工作領導小組進行調(diào)整，印發(fā)《連XX縣委黨的基層組織建設工作領導小組主要任務議事規(guī)則及辦公室職責的通知》，重新調(diào)整建立縣四套班子成員掛點聯(lián)系基層鎮(zhèn)、村、學校制度，實行縣黨政領導班子一人一塊“黨建責任田”?？h黨政班子成員能主動做到“三個帶頭”：帶頭學，積極參與“干部大講壇”和“群眾學堂”，全面學習宣傳黨的十八大和十八屆三中全會精神；帶頭改，深入開展群眾路線教育活動前期工作，認真落實中央八項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風”；帶頭干，積極落實民主集中制和民主生活會制度，扎實開展黨代表視察調(diào)研和駐室接訪、掛點整治后進村等工作，既掛帥又出征、敢于擔責不避難。二是狠抓黨建規(guī)劃。縣委認真履行“黨要管黨、從嚴治黨”的政治責任，做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同落實。印發(fā)《XX縣2013—2016年黨的建設發(fā)展規(guī)劃》，明確今后四年黨建工作任務和目標，強化黨對經(jīng)濟社會發(fā)展的主導和引領作用，推動黨的建設和經(jīng)濟社會建設科學發(fā)展。三是狠抓評議考核。制定《XX縣黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》，全面開展縣、鎮(zhèn)、村、自然村黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，并于2013年1月在縣委全委會上作黨建工作述職；3月在全縣組織工作會議上，對7位鎮(zhèn)黨委書記進行黨建述職述廉；10月組織對村黨總支部書記述職評議。同時，對各級黨組織的黨建工作進行績效考評，并與落實科學發(fā)展觀考評、公述民評、黨風廉政建設責任制等工作機制有效銜接，以此強化各基層黨組織書記黨建“主業(yè)”意識，形成合力抓好黨建工作的良好格局。二、“三個創(chuàng)新”打造特色黨建品牌根據(jù)市委工作部署，縣委遵循“品牌就是生產(chǎn)力、生命力”的理念和原則，創(chuàng)新開展“三個一”黨建品牌創(chuàng)建活動，不斷打造特色黨建品牌：一是“一縣一品牌”?？h委確定“打造公推直選標準體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機制”為特色黨建品牌，并作為縣委書記黨建項目來抓，制定工作方案，按照“一年一推一建”主題，力爭四年努力，打造連南黨建公推直選品牌。2013年4月—7月，組織縣直103個機關事業(yè)單位黨支部采用“公推直選”方式進行換屆選舉；結合村建工作，對2013年新成立的259個自然村黨支部，也全部采用“四聯(lián)推四直選”方式產(chǎn)生支部班子，得到了《》等媒體的廣泛關注。二是“一黨委一特色”。下發(fā)了《關于開展特色黨建品牌創(chuàng)建活動的通知》，全縣18個基層黨委均確定各自特色品牌項目，并深入組織實施，取得明顯成效。三是“一部門一亮點”。以縣委組織部為示范，帶動縣直各機關單位確定黨建工作亮點，明確創(chuàng)建領導、時間和措施，較好地形成了全縣黨建工作主題突出、百花齊放、富有成效的生動局面。三、“三個完善”健全村民自治機制根據(jù)市委、市政府工作部署，以試點帶動全縣扎實開展完善村級基層組織建設推進農(nóng)村綜合改革工作。一是完善農(nóng)村黨組織。全縣成立行政村黨（總）支部69個、自然村黨支部259個，基層黨建“最后一公里”落實難問題得到妥善解決。二是完善農(nóng)村農(nóng)村自治組織。以行政村為單位，成立黨政公共服務站69個；以自然村為單位，成立村民理事會284個，選出理事會成員共2358人；指導村委會建立村務監(jiān)督委員會69個，農(nóng)村社會管理創(chuàng)新不斷破題。三是完善農(nóng)村經(jīng)濟組織。全縣成立農(nóng)村經(jīng)濟聯(lián)社69個，并指導7個鎮(zhèn)69個村做好集體“三資”清查核資，以及集體“三資”信息管理、交易平臺建設工作。此外，通過統(tǒng)一制作黨政公共服務站標識、培訓新任成員、健全規(guī)章制度等措施，確?！叭{馬車”融合更緊密、運作更順暢、作用更發(fā)揮。四、“三個驅(qū)動”激活黨建源頭活水縣委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，努力建強三支隊伍，為推動民族黨建提供源頭活水。一是驅(qū)動干部隊伍。圍繞“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，結合省委巡視組到連南巡視工作，進一步加強干部隊伍建設。繼續(xù)實施陽光選拔工程，2013年全縣開展競爭性選拔干部工作16次，選拔科級領導干部23名，公推遴選副科級領導后備干部30名