出納、庫管崗位職責(編輯修改稿)
2024-11-04 01:36 本頁面
【文章內容簡介】 1完成上級領導交辦的其他事務。具備條件：堅持原則，廉潔奉公。具有會計專業(yè)技術資格。主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年。熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識。有較強的組織能力。身體狀況能夠適應本職工要求。職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗。熱愛本職工作。依法辦事?？陀^公正。搞好服務。保守秘密。主要職責：服從財務部部長對會計核算工作的要求和指導，一切工作在財務部部長的指導下展開，一切管理行為向財務部部長負責。每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現(xiàn)。制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預測，編制成本預算。加強成本控制，核算產品成本。編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結推廣先進經(jīng)驗。并協(xié)助有關部門建立在產品臺賬和半產品成品登記簿，在產品的內部轉移和半產品的出庫、入庫都要認真登記，對在產品和自制半產品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。會同勞資部門，嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應預以制止，或向財務部部長和有關領導報告。審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回。經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。制訂固定資產目錄，進行固定資產折舊的分類核算。對列作固定資產管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設備動力科應將固定資產的增減數(shù)量及保存地點報財務會計核算科，做到賬實相符。會計核算科組織使用部門，設備動力科每年對固定資產進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準，進行賬務處理。擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任。認真審核材料供應計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準。參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務處理。1要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準后處理。1完成領導交辦的其他工作。出納崗位職責出納主要負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發(fā)。出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的核算登記工作。不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程。一、現(xiàn)金和銀行，審核審批有據(jù)。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經(jīng)過會計審核、財務經(jīng)理簽批，方可辦理款項收支。單筆2000元以下的零星支出才使用現(xiàn)金方式支付。收付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉金不得超過5000
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