【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)類型，保證服務(wù)重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)運(yùn)作，努力提高質(zhì)量和服務(wù)效率。（六）保密守信。這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。財(cái)會(huì)信息涵蓋一個(gè)單位整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)的方方面面，會(huì)計(jì)報(bào)表是綜合反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果的數(shù)字報(bào)告。在市場競爭日益殘酷的今天，財(cái)會(huì)人員必須對本單位以財(cái)務(wù)　成本資料為主的相關(guān)財(cái)會(huì)信息和商業(yè)秘密，嚴(yán)格保密，不得外傳，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員還要盡最大的努力，圍繞單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和總體目標(biāo)，在對外交往和商品交易的過程中切實(shí)做到誠實(shí)可信，履行承諾。三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德雖然屬于意識(shí)形態(tài)的范疇，但它更是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。應(yīng)當(dāng)指出，當(dāng)前左右財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和市場經(jīng)濟(jì)秩序的關(guān)鍵因素是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)嚴(yán)重滯后，捉漏網(wǎng)之魚固然應(yīng)該，但補(bǔ)漏魚之網(wǎng)更為重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求要內(nèi)化為從業(yè)人員的自覺行動(dòng)，使其成為一種內(nèi)在的精神力量，主要還必須強(qiáng)化道德、法律和深層次的理論建設(shè)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：（一）宣傳教育，花大力氣抓會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。即通過一定手段和方式系統(tǒng)地傳播、闡釋財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范，通過營造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給從業(yè)人員及社會(huì)各界以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，從而凈化其內(nèi)心世界，改善認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依據(jù)社會(huì)教育來強(qiáng)化。目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于放任階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。建議：一是各類設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，應(yīng)開設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程；二是重視會(huì)計(jì)教師的師德建設(shè)，言傳身教；三是在職會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中應(yīng)理所當(dāng)然地進(jìn)行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置；四是注冊會(huì)計(jì)師考試、會(huì)計(jì)資格考試內(nèi)容中應(yīng)包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德；五是利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo)；六是進(jìn)行配套教育，即在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí)，進(jìn)行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面的教育；七是道德教育形式不限于課堂教學(xué)，還應(yīng)采取學(xué)術(shù)會(huì)議、專題研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的教育；八是采用先進(jìn)的教學(xué)方法和教育手段，宣傳教育的手段除報(bào)紙、電臺(tái)、電視外，還可采用公益廣告、城市雕塑、組團(tuán)宣講等方式進(jìn)行，且應(yīng)以正面宣傳為主，做到有的放矢、生動(dòng)活潑、以理服人。（二）凈化環(huán)境。即通過創(chuàng)造和利用社會(huì)物質(zhì)、精神生活條件以及社會(huì)一切有利資源來推進(jìn)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。財(cái)會(huì)人員德治理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會(huì)環(huán)境，而致力于創(chuàng)造和利用優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境，就能使財(cái)會(huì)人員從中得到道德情操的陶治和道德個(gè)養(yǎng)的內(nèi)化。我們必須從整個(gè)社會(huì)背景中去認(rèn)識(shí)和解決財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德問題，通過長期艱苦細(xì)致的工作來營造出良好的社會(huì)環(huán)境。在一個(gè)道德意識(shí)淡薄，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。美國會(huì)計(jì)界認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況在很大程度上取決于經(jīng)理職業(yè)道德的高低。一家會(huì)計(jì)公司曾對美國經(jīng)濟(jì)、教育和政府等部門1000位著名人物進(jìn)行調(diào)查顯示：在美國，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)之高，僅次于神職人員。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)質(zhì)上是向社會(huì)提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。在加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識(shí)，從而營造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，會(huì)計(jì)人員也絕不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。（三）榜樣示范。即通過對先進(jìn)典型的宣傳來影響財(cái)會(huì)領(lǐng)域從業(yè)人員的職業(yè)道德行為。應(yīng)在不同單位、不同行業(yè)、不同會(huì)計(jì)崗位中選擇同齡人中的先進(jìn)典型進(jìn)行立體示范，同時(shí)應(yīng)盡可能組織先進(jìn)典形現(xiàn)身說法，在榜樣示范中，既要注意對先進(jìn)典型加以愛護(hù)和培養(yǎng)，又不能人為地拔高，要在開發(fā)與挖掘中正確把握好新、老典型的宣傳效果，當(dāng)然，也可以有目的地利用一些反面典型進(jìn)行公開曝光和揭露，以幫助廣大財(cái)會(huì)人員從中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)道德個(gè)養(yǎng)。（四）“法、范”結(jié)合，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系。即通過法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測評價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向；其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行這一職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)，就要對會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正，“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)方法。評價(jià)方法有社會(huì)評價(jià)方法和自我評價(jià)方法，而社會(huì)評價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評價(jià)。對道德評價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威辦。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，把財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。德治為法治提供理論基礎(chǔ)，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。（五）目標(biāo)管理。即根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的總體目標(biāo)，按階段對其進(jìn)行分解、跟蹤和調(diào)節(jié)，使之達(dá)到預(yù)期效果。首先，要分地區(qū)、分階段、分崗位制定具體的分目標(biāo)和若干具體方案以及分解落實(shí)的計(jì)劃，從而形成科學(xué)的縱向銜接、橫向關(guān)聯(lián)、縱橫溝通的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)體系。其次，要通過職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容劃分和建設(shè)手段的配合運(yùn)用，主要環(huán)節(jié)的督查檢驗(yàn)以及其它形式的有機(jī)結(jié)合，盡量保持職業(yè)道德建設(shè)的最佳狀態(tài)，及時(shí)排除外界干擾，消除職業(yè)道德建設(shè)與目標(biāo)的偏差。再者，要研究制定對管理系統(tǒng)和管理者目標(biāo)完成情況的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與程序，實(shí)行定期評估，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。第四篇：論我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)論我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)摘 要本文通過分析我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)容、意義和現(xiàn)狀,引出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺陷，并分析產(chǎn)生的原因。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性出發(fā)，結(jié)合與會(huì)計(jì)法律的缺陷，在闡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑進(jìn)行了初步設(shè)想。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。會(huì)計(jì)法律只能對會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。從堅(jiān)定信念，牢記準(zhǔn)則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，運(yùn)用權(quán)力，注重自律，完善法規(guī)，強(qiáng)化監(jiān)督，把握導(dǎo)向等方面，來完善我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)法制；職業(yè)道德建設(shè)i目 錄第一章 前言........................................1 第二章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容和意義..................2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容...................................2 愛崗敬業(yè)......................................................................................2 廉潔自律......................................................................................2 客觀公正......................................................................................2 保守秘密......................................................................................2 誠實(shí)守信......................................................................................3 堅(jiān)持準(zhǔn)則......................................................................................3 提高技能......................................................................................3 文明服務(wù)......................................................................................3 當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義......................3第三章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析及其原因..................4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析...............................4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺陷的原因............................4 內(nèi)部原因：主要來自企業(yè)內(nèi)部的影響和會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì).....4 外部原因：主要指來自社會(huì)上的影響...........................................5第四章 建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的途徑....................7..............................7 堅(jiān)定理想信念，牢記會(huì)計(jì)準(zhǔn)則....................................................7 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，正確運(yùn)用權(quán)力....................................................7 注重克己自律，完善法律規(guī)范....................................................8ii 強(qiáng)化監(jiān)督管理，把握用人導(dǎo)向....................................................9 營造輿論氛圍，堅(jiān)持常抓不懈..................................................10 第五章 結(jié) 論.......................................11 參考文獻(xiàn)..........................................12iii第一章前言近年來,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,呈泛濫趨勢,給宏觀調(diào)控和微觀管理造成明顯負(fù)面影響,引起各界關(guān)注。會(huì)計(jì)理論界,一直在積極研究會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)和原因,探索治理會(huì)計(jì)信息失真的對策。概括起來,研究主流是兩種思路:一是從對真實(shí)會(huì)計(jì)信息需求入手,二是從對虛假會(huì)計(jì)信息需求入手。殊途同歸,結(jié)論都是建立健全法制。俗話說:“計(jì)亂國亦亂,治國先治計(jì)?！敝卫頃?huì)計(jì)信息失真,對保證我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康、可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。江澤民同志提出“以德治國”,這是各項(xiàng)工作的指導(dǎo)方針。無論是真實(shí)會(huì)計(jì)信息還是虛假會(huì)計(jì)信息,均出自會(huì)計(jì)人員之手,要有效地治理會(huì)計(jì)信息失真,除加強(qiáng)法治,還應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),實(shí)行“以德治計(jì)”。第二章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容和意義 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合會(huì)計(jì)各類規(guī)范制度總結(jié)，職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容應(yīng)該包括以下八個(gè)方面：愛崗敬業(yè)，廉潔自律，客觀公正，保守秘密，誠實(shí)守信，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，文明服務(wù)。