【文章內容簡介】 如下實施方案。一、指導思想堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神為指導，按照協(xié)調推進?四個全面?戰(zhàn)略布局，圍繞公司?堅守安全生產(chǎn)紅線、保持盈利不虧損底線、強化從嚴治黨主線?的工作目標，對照?嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?的具體要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，著力解決領導干部思想上、工作中?不嚴不實?問題，切實增強領導干部踐行?三嚴三實?要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化?四風?整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在應對煤炭市場嚴峻挑戰(zhàn)、推動公司平穩(wěn)健康發(fā)展上見實效，為建設華能一流、國內領先的現(xiàn)代化能源化工企業(yè)提供堅強的思想保障和動力源泉。二、目標要求2顯績，想問題、辦事情首選考慮自己的?一畝三分地?，沒有站在公司長遠發(fā)展和全局的角度考慮等問題。五是圍繞創(chuàng)業(yè)要實，重點解決有的干部不思進取，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，不直面問題、不愿擔當、不敢擔當、不會擔當，存在?不做事也不出事?的消極態(tài)度，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，缺乏開拓創(chuàng)新銳氣，創(chuàng)不出有特色的工作亮點，拿不出?創(chuàng)一流?的有力措施；有的干部責任意識不強，工作安排要求多，落實督促少，跟班、值班、帶班深入現(xiàn)場不夠，解決實際問題不夠有力有效；有的干部只攬權不擔責，遇見矛盾繞著走，工作慵、懶、散、靠、等、拖，有慢作為、不作為甚至亂作為現(xiàn)象。六是圍繞做人要實，重點解決有的干部對公司有關工作部署和要求，沒有采取切實措施抓落實，只是以文件對文件，以會議落實會議，應付檢查，應付了事；有的干部跟組織講條件，強調特殊情況，比收入待遇和工作崗位，工作搞變通、打折扣；有的干部作風漂浮，熱衷于跑門子、搭天線，不深入實際聯(lián)系職工群眾，對待職工群眾訴求方法簡單，甚至侵害職工群眾的正當權益；有的干部表里不一、言行不一，有時不夠誠實、不夠誠信，不講實話、不干實事等問題。要通過認真扎實地開展?三嚴三實?專題教育，切實促進各級領導干部把?三嚴三實?作為修身做人的基本遵循、為官用權的警示箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，努力建設學習型、實干型、復合型、創(chuàng)新型、清廉型?五型?干部隊伍，營造風清氣正、團結奮進、良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成領導帶頭踐行?三嚴三實?，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，職工同心共克時艱的良好局面，實現(xiàn)領導改問題，干部受教育，黨員提素質，職工增干勁，管理提水平，安全無事故，企業(yè)降成本。三、參加范圍公司領導班子成員，各單位、各部門副處級以上領導干部（包括退職不退休的領導人員）參加專題教育。四、工作任務?三嚴三實?專題教育不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。要把專題教育融入領導干部經(jīng)常性學習教育，公司及各二級單位同步進行。（一）堅持以上率下，講好黨課。各級黨委（總支、支部）書記要緊扣?三嚴三實?要求，聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系黨員、干部和職工群眾的思想、工作、生活和作風實際，帶頭講一次黨課。黨委（總支、支部）其他成員要聯(lián)系分管工作實際，結合當前煤炭市場形勢任務，在聯(lián)系點適當范圍內講一次黨課。一要深入思考。既要把中央、集團公司、煤業(yè)公司及公司精神領會透，也要結合當前形勢任務，了解各部門、各單位黨員、干部、職工的思想作風狀況，想清楚講什么、怎么講，增強貼近性、現(xiàn)實感，入情入理、講出共鳴，防止照本宣科、泛泛而談。二要聯(lián)系實際。要著重點出副處級以上干部思想上的模糊認識、教育實踐活動中整改不到位6專題二：細照規(guī)定，嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的?明白人?，爭當守紀律講規(guī)矩的表率（2015年8月9月）。重點學習研討：如何嚴格遵守黨章，落實總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的?五個必須?要求，學習國家法律法規(guī)、黨內制度規(guī)定和公司教育實踐活動建立的新制度新辦法，強化?紅線?意識和?底線?思維；如何維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動，形成上下同心、團結協(xié)作的良好氛圍；如何遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏，服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織，嚴格落實領導干部雙重組織生活制度；如何管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益；如何堅持嚴標準、講效率、敢擔當，想干事、會干事、干成事、不出事。公司黨委將舉辦?黨紀黨規(guī)記心中、遵章守紀當先鋒?主題知識競賽。專題三：篤行致遠，嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男蜗?，爭當勇于擔當真抓實干的表率?015年10月11月）。重點學習研討：如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，廉潔從業(yè)，任何時候都不搞特權、不以權謀私；如何堅持民主集中制，依法治企，按章辦事，自覺接受監(jiān)督，不搞大權獨攬、獨斷專行；如何在煤炭市場下行壓力增大的形勢下，敢于擔責、積極作為、勇于創(chuàng)新，有效破解制約公司科學發(fā)展的機制體制問題，扎實做好安全生產(chǎn)、提質增效、深化改革、轉型升級等各項工作，推動公司攻堅克難、平穩(wěn)發(fā)展。專題學習研討要精心組織，深入調研，充分準備，交流互動，對照?三嚴三實?標準，聯(lián)系單位實際、聯(lián)系個人思想工作實際，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，緊緊盯住?不嚴不實?的問題和具體表現(xiàn)，一條一條梳理、一項一項分析，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，確保有深度、高質量，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。各級黨組織要結合黨委中心組和黨支部?三會一課?制度，對每個專題安排2次學習。第一次集中學習有關文件、領導講話、事例案例，讀原著、學原文、悟原理；第二次開展專門研討。3個專題研討結束后，各級管理干部要結合學習研討情況，聯(lián)系自己思想和工作實際，圍繞?踐行‘三嚴三實’，爭做‘五型’干部?主題，撰寫1篇心得體會或理論文章。領導班子成員應以普通黨員身份參加所在黨支部的學習研討。學習研討情況及有關成果要及時報送上級黨組織。公司將適時安排人員參加各單位黨委（總支、支部）中心組學習研討會。（三）堅持從嚴從實，開好專題民主生活會和組織生活會。今年年底，以踐行?三嚴三實?為主題，公司各單位黨10司黨委將定期檢查通報各單位整改進度。五、