【文章內(nèi)容簡介】 徹落實(shí)上級黨___有關(guān)文件精神。三、負(fù)責(zé)協(xié)助工會小組長___職工政治理論學(xué)習(xí)和___會，提高職工政治水平和參與民主決策水平。四、加強(qiáng)職工觀念更新，解放思想，開拓創(chuàng)新。五、倡導(dǎo)文明規(guī)范，自覺遵守單位制度和所在單位（部門）的各項(xiàng)管理規(guī)定。六、努力學(xué)習(xí)、積極工作，爭做技術(shù)業(yè)務(wù)帶頭人。七、確保責(zé)任區(qū)內(nèi)職工無違法犯罪行為發(fā)生。八、支持、配合所在工會小組、團(tuán)支部開展積極有效的活動(dòng)，增強(qiáng)班組凝聚力。（八）黨費(fèi)收繳制度___員按照黨章規(guī)定向黨___交納黨費(fèi)，是增強(qiáng)黨的___觀念、履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。每個(gè)黨員都要及時(shí)、自覺地交納黨費(fèi)。一、黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)黨員按照《___中國___黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)。黨員增加工資收入后，從領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，由黨群工作部門對黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定。二、黨員應(yīng)自覺交納黨費(fèi)黨員應(yīng)自覺地按月向黨支部___委員交納黨費(fèi)，如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時(shí)，經(jīng)黨支部委員會同意，可以委托其他黨員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時(shí)間一般不得超過___個(gè)月。預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起開始交納黨費(fèi)。三、對黨員不交納黨費(fèi)的處理對不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨支部應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評、教育。無正當(dāng)理由連續(xù)___個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。（九）黨員聯(lián)系群眾制度一、建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行思想政治工作責(zé)任制。支部委員都要建立工作聯(lián)系點(diǎn)，黨員要以所在的部門（分部）為主，建立思想政治工作責(zé)任區(qū)，負(fù)責(zé)職工思想政治工作。二、及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策，提高群眾的思想覺悟，保證黨的方針政策和單位基層黨的委員會（黨總支）決議的貫徹落實(shí)。三、協(xié)助做好職工思想政治工作，搞好團(tuán)結(jié)。四、耐心聽取群眾意見和要求，并及時(shí)向黨___反映，幫助群眾解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難，做群眾的知心朋友。五、做好本職工作，自覺當(dāng)好部門（分部）負(fù)責(zé)人的參謀和助手。六、在各項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響帶動(dòng)職工群眾，帶頭完成各項(xiàng)任務(wù)。七、每個(gè)黨員要不斷提高對聯(lián)系群眾制度的認(rèn)識，自覺行動(dòng)，真正把聯(lián)系群眾工作落到實(shí)處。八、支部委員、黨員每月至少要同群眾談心___次，并向支部匯報(bào)聯(lián)系群眾工作情況。九、支部委員、黨員聯(lián)系群眾工作將作為年終評選各類先進(jìn)的重要依據(jù)。（十）黨員活動(dòng)室管理制度黨員活動(dòng)室是黨支部進(jìn)行政治生活、三會一課及其他形式黨員教育活動(dòng)與相互交流的主要場所，是反映黨員先鋒模范作用的重要陣地。為搞好黨員活動(dòng)室的建設(shè)與管理，特制定如下制度：一、黨員活動(dòng)室的管理由支部宣傳委員負(fù)責(zé)，有專人進(jìn)行日常管理。二、黨員活動(dòng)室的一切設(shè)施要登記造冊，由專人進(jìn)行管理。三、活動(dòng)室使用情況要及時(shí)做好記錄。四、活動(dòng)室所配備的所有物品，應(yīng)妥善使用，用后按原樣擺放好，不得隨意外借，如損壞、丟失照價(jià)賠償。五、室內(nèi)書籍報(bào)刊雜志借閱，需按規(guī)定辦理手續(xù)。六、活動(dòng)室使用后要及時(shí)清理打掃，保持整潔。第三篇：關(guān)于精神文明建設(shè)臺帳文明行業(yè)（單位）2010創(chuàng)建臺帳資料參考目錄（二）行業(yè)（單位）概況簡介及外觀照片。創(chuàng)建文明行業(yè)（單位）領(lǐng)導(dǎo)小組及其網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況。2010文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建工作實(shí)施意見（方案、計(jì)劃）（以文件形式），2009年文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建工作總結(jié)。專題召開文明行業(yè)（單位）創(chuàng)建工作會議或精神文明建設(shè)工作會議材料（領(lǐng)導(dǎo)講話中有提出創(chuàng)建文明行業(yè)〈單位〉的目標(biāo)任務(wù)和措施、相關(guān)會議通知、文件等）；領(lǐng)導(dǎo)班子研究創(chuàng)建文明行業(yè)（單位）及相關(guān)工作的會辦記錄。文明創(chuàng)建工作做到組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”情況。創(chuàng)建文明行業(yè)（單位）考核獎(jiǎng)懲制度和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況。推廣社會服務(wù)承若制、行政執(zhí)法告示制、首問負(fù)責(zé)制、一次申告查實(shí)待崗制和一個(gè)窗口對外、一站式服務(wù)、一支筆審批、一定時(shí)限辦結(jié)的“四個(gè)一”辦事制度的情況。文明創(chuàng)建工作督查制度化，至少每季度明查暗訪1次，有督查情況記載，行業(yè)內(nèi)文明單位的管理考核記錄。行風(fēng)建設(shè)建立情況。行風(fēng)監(jiān)督與管理投訴體系（含行風(fēng)測評記錄、行風(fēng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)情況），投訴渠道暢通，有意見箱、意見簿、征求意見表、監(jiān)督電話，對群眾意見有登記、有反饋、有處理結(jié)果、投訴處理率達(dá)100%（記載材料）。政務(wù)公開情況。2009年文明創(chuàng)建的申報(bào)材料，申報(bào)公示記錄。1本行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范和體現(xiàn)行業(yè)精神的創(chuàng)建口號。1黨風(fēng)廉政建設(shè)情況材料。1開展“講文明、樹新風(fēng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)材料，組織禮儀知識競賽材料，開展形式多樣的文體活動(dòng)材料（含通知、比賽記錄及活動(dòng)圖片）。1開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽百日競賽、文明班組、文明科室、文明家庭、文明職工、青年文明職工、青年文明號、巾幗建功以及文明單位等創(chuàng)建競賽活動(dòng)資料。1開展結(jié)對幫扶共建活動(dòng)、誠信建設(shè)活動(dòng)，開展送溫暖、送文明、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，參與救災(zāi)活動(dòng)材料。1參與縣、市十佳文明新事評選活動(dòng)以及公民道德宣傳日活動(dòng)材料。1參與文明城市創(chuàng)建情況，開展“城管法規(guī)進(jìn)萬家，爭做文明潁上人”活動(dòng)情況。1黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)材料（學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中全會精神活動(dòng)材料必備）、黨員教育活動(dòng)材料。1職工教育活動(dòng)材料。職工的職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律教育的培訓(xùn)計(jì)劃、制度、培訓(xùn)記錄和總結(jié)。關(guān)注未成年人教育，“為未成年人辦實(shí)事”情況記錄、活動(dòng)圖片資料。2縣級以上交流或發(fā)表的典型經(jīng)驗(yàn)文章、新聞報(bào)道等（原件或復(fù)印件及登記表格）。2獲獎(jiǎng)情況（證書、獎(jiǎng)牌、照片、表彰文件）。要求：創(chuàng)建資料健全，分類裝盒，盒中有目錄和件號。第四篇：團(tuán)支書臺帳支部學(xué)期工作計(jì)劃夢想敢于決斷－－克服猶豫不定的習(xí)性很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯(cuò)失成功的最佳時(shí)機(jī)。成大事者在看到事情的成功可能性到來時(shí)，敢于做出重大決斷，因此取得先機(jī)。挑戰(zhàn)弱點(diǎn)－－徹底改變自己的缺陷人人都有弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會發(fā)生重大轉(zhuǎn)變；能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開刀，去把自己變成一個(gè)能力超強(qiáng)的人。一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！突破困境－－從失敗中撮成功的資本人生總要面臨各種困境的挑戰(zhàn)，甚至可以說困境就是“鬼門關(guān)”。一般人會在困境面前渾身發(fā)抖，而成大事者則能把困境變?yōu)槌晒Φ挠辛μ?。抓住機(jī)遇－－善于選擇、善于創(chuàng)造機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向機(jī)遇。發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)－－做自己最擅長的事情一個(gè)能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關(guān)于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。調(diào)整心態(tài)－－切忌讓情緒傷害自己心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因?yàn)樗麄儫o法直面一個(gè)個(gè)人生挫折，成大事者則關(guān)于高速心態(tài)，即使在毫無希望時(shí)，也能看到一線成功的亮光。立即行動(dòng)－－只說不做，徒勞無益一次行動(dòng)勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動(dòng)的矮子”，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。善于交往－－巧妙利用人力資源一個(gè)人不懂得交往，必然會推動(dòng)人際關(guān)系的力量。成大事者的特點(diǎn)之一是：善于靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實(shí)現(xiàn)自己人生的規(guī)劃。重新規(guī)劃－－站到更高的起點(diǎn)上人生是一個(gè)過程，成功也是一個(gè)過程。你如果滿足于小成功，就會推動(dòng)大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)小成功之后，能繼續(xù)拆開下一個(gè)人生的“密封袋”。學(xué)習(xí)方法效率法則：讓每一分鐘都實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值 效率法則要點(diǎn)導(dǎo)讀 善于利用時(shí)間在學(xué)習(xí)中，你不僅要懂得珍惜時(shí)間，更要學(xué)會運(yùn)籌時(shí)間，使自己在最短的時(shí)間內(nèi)，得到最大的學(xué)習(xí)效果。合理分配精力在學(xué)習(xí)中，你必須分清主次，合理地分配自己的精力，從而使自己在繁重的學(xué)習(xí)中保持清醒的頭腦，用有限的精力來幫助自己取得盡可能高的學(xué)習(xí)效率。學(xué)會排除干擾 在學(xué)習(xí)中，來自外界和自身的一些干擾都會影響你的學(xué)習(xí)效率，你必須要學(xué)會排除和隔離這些學(xué)習(xí)中的消極因素，將它們的負(fù)面效應(yīng)降到最低。真正懂得利用時(shí)間的人，是不會把一切東西都往腦子里塞的。既然選擇學(xué)習(xí)方向如此重要，那么，作為一個(gè)學(xué)生，應(yīng)該怎樣選擇呢？一般來說，選擇學(xué)習(xí)方向有兩種情況，一種是別人給自己定向，另一種是自己給自己定向。不管哪一種，都要考慮兩個(gè)方面的因素：（1）外部因素。例如，是否符合社會的需要？是否特別急需？這門學(xué)科的發(fā)展趨勢如何？（2）內(nèi)部因素。它包括性