企業(yè)人事職責(zé)內(nèi)容大全(編輯修改稿)
2024-11-04 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試。5.組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。6.與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘活動效率。人事職責(zé)與作用2，初級崗位的招聘工作。，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄。人事職責(zé)與作用31)管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案。2)辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納，維護相關(guān)臺賬。3)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理。4)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算。5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。6)根據(jù)人員配置計劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。7)指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。人事職責(zé)與作用4完成公司的日常人事事務(wù)。員工社保、公積金等福利的經(jīng)辦工作。協(xié)助上級完成員工培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)實施，承擔(dān)部分培訓(xùn)講師角色，有效評估培訓(xùn)效果。熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖兰靶@招聘，完成公司的崗位需求配置及招聘工作。負(fù)責(zé)員工入離職、異動等基礎(chǔ)人事工作，以及員工考勤、檔案等資料的管理。協(xié)助上級進行員工、團隊建設(shè)，做好勞動關(guān)系處理。完成員工的業(yè)績考核工作。有一定的組織和規(guī)劃能力，承擔(dān)活動、項目的策劃和執(zhí)行。嚴(yán)格按照公司規(guī)定的人事流程完成各類相關(guān)事務(wù)。上級交辦的其他工作。人事職責(zé)與作用5，完成招聘計劃。、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審呈報工作。，做好業(yè)務(wù)人員銷量數(shù)據(jù)核算，工資數(shù)據(jù)提報工作。、獎懲明細(xì)統(tǒng)計。月度福利補貼統(tǒng)計、流程批復(fù)存檔。，固定資產(chǎn)管理，公文管理工作。、物料間管理。區(qū)域行政檔案建立更新。人事職責(zé)與作用6每月制作云南中心導(dǎo)購人員薪資，掌控整體預(yù)算。門店導(dǎo)購員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保辦理及對接。門店新增、關(guān)閉系統(tǒng)維護。日常行政事務(wù)管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設(shè)。人事職責(zé)與作用7負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。?負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。?負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。?負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。?協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。?負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。?1其他突發(fā)事件的處理。第四篇：人事股股長職責(zé)內(nèi)容人事股股長職責(zé)內(nèi)容全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，根據(jù)編制需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃。熟練招聘渠道的使用操作，管理現(xiàn)有招聘渠道、并開發(fā)新招聘渠道。了解并掌握部門的用人需求，發(fā)布招聘信息，針對職位要求對候選人進行面試、評估、篩選與推薦。負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查、安排
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1