人行支行企業(yè)服務年活動工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-04 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的影響，營造了良好的輿論氛圍，同時也向社會表明，我中支加強機關效能建設的信心和決心。三、建章立制，規(guī)范機關運作1．完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、科學化的要求，我行 進一步建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促進效能工作。以完善工作目標責任制為重點，建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；并實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務承諾制，公開服務項目、內(nèi)容、承諾服務質(zhì)量和完成時限，進一步規(guī)范機關工作人員的日常行為；完善對工作人員的考核機制，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；建立監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，并將各項制度張貼在辦公樓外的機關效能建設宣傳欄中，同時對外公布了投訴電話，讓社會和群眾提醒全行干部職工時刻牢記各項制度要求，做到自覺遵守，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。我行效能建設領導小組及辦公室，加強對全行效能建設活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風監(jiān)督員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。按照科學、量化、易操作的要求，我行制定了效能建設績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把效能考核與目標責任制考核、黨風廉政建設責任制考核、績效考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關干部業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。4．強化業(yè)務培訓。為提高業(yè)務部門人員的履職能力和自身素質(zhì)，積極組織中層干部到上級培訓院校進行專業(yè)知識 培訓，為業(yè)務部門人員履職打下良好的基礎，我行各部門還利用科務會進行組織理論業(yè)務學習，以此提高自身的業(yè)務水平。“六條禁令”，做到勤政廉政。我中支黨委始終把落實市委、市政府“嚴禁工作日午餐飲酒、嚴禁賭博及其他以錢作賭注的娛樂活動、嚴禁對各類工商企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和其他形式的索拿卡要行為”等六條禁令，作為提高機關效能的長效措施，一抓到底。四、抓好結(jié)合，力求實效1．逐漸政務公開。堅持依法公開、真實公開、及時公開的原則，本著有利于落實群眾知情權、參政權、監(jiān)督權的原則，推進民主政治建設，促進依法行政，積極探索政務公開的有效形式，提出深化政務公開工作的新措施、新辦法，今年，我行政務公開工作已擴大至全轄各縣市支行，堅持對人權、事權、物權等對內(nèi)對外的政務內(nèi)容做到凡不涉及保密工作事項的都實行公開，對群眾關心的、影響較大的熱點問題做到重點公開。2．機關作風有了明顯轉(zhuǎn)變。切實轉(zhuǎn)變文風會風，是改進機關作風、提高機關行政效率的重要環(huán)節(jié)。通過建立嚴格的會議審批制度，改變了以往以會議貫徹會議的做法，各類會議數(shù)量明顯減少，會議的規(guī)模、時間被盡量壓縮，長會短開，有效解決了基層為此疲于奔命的現(xiàn)象。有意識地將幾個 部門或時間相近的會議結(jié)合在一起。轄內(nèi)支行參加的會議盡量合并召開，既減輕了基層差旅費的負擔，又減少了基層參加會議在路途上所浪費的時間。3．貨幣政策傳導有力有效。市縣兩級行堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實適度寬松的貨幣政策，根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展實際分別制定了《金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展的貨幣信貸政策指導意見》，并適時組織和參與政府搭臺的銀企合作簽約會；積極傳導貨幣政策，切實履行基層央行職能，加強“窗口指導”，促進轄內(nèi)金融機構(gòu)認真開展了支農(nóng)金融產(chǎn)品和服務創(chuàng)新工作試點、創(chuàng)新中小企業(yè)融資方式等工作。今年2月，中支被評為江西省人民銀行系統(tǒng)“政銀企融資對接工作先進單位”，為支持地方經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。4．金融服務有為有位。通過開展效能建設工作，強化了為基層、為企業(yè)、為社會服務的意識，主動與經(jīng)濟建設融合在一起。積極推廣“公務員卡”和信用卡與ATM機在**商貿(mào)、酒店、旅游等行業(yè)應用，督促金融機構(gòu)開展農(nóng)民工卡綠色服務；貸款卡、人民幣銀行結(jié)算賬戶核準實行“首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制”；貨幣發(fā)行部門制定了《屬地金融機構(gòu)向發(fā)行庫辦理現(xiàn)金存取業(yè)務管理制度》和《中支人民幣發(fā)行庫區(qū)管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了發(fā)行庫業(yè)務操作和安全管理；國庫部門加強了財稅資金收繳和支付服務監(jiān)督，完善了財稅庫聯(lián)席會議制度。中支金融服務工作被省市 政府或部門授予多項榮譽，如被江西省人民政府授予“O七—O八全省服務非公有制經(jīng)濟發(fā)展先進單位”，連年被中共**市委、市政府評為“優(yōu)化環(huán)境優(yōu)質(zhì)服務工作先進單位”，今年2月外匯管理工作獲得“**市服務開放型經(jīng)濟先進工作單位”等榮譽稱號。5．金融穩(wěn)定常抓不懈。建立了《金融機構(gòu)突發(fā)事件應急預案》，并積極開展演練。對轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)特別是農(nóng)村信用社和地方性金融機構(gòu)的風險情況進行動態(tài)監(jiān)測，建立了金融機構(gòu)風險監(jiān)督臺賬備案制度等。6．創(chuàng)新服務意識明顯增強。為完善和落實農(nóng)村教師工資和生活保障機制，人行XX縣支行以“資金在途時間短、資金安全性能高、社會影響力提高”為宗旨，深入調(diào)查研究，幫助解決實際問題，主動與縣財政等政府部門聯(lián)系，成功實現(xiàn)了邊遠山區(qū)教師特殊津貼國庫直接撥付。6月1日, XX縣21 戶8820 元邊遠山區(qū)教師津貼通過小額支付系統(tǒng)批量撥付到每位教師“一卡通”賬戶，羸得了政府和邊遠山區(qū)教師的贊譽和好評。通過扎實推進政風行風評議工作，我系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮了主觀能動性，優(yōu)質(zhì)服務的意識顯著增強，工作效能和服務質(zhì)量在不斷提高，對于工作中的不足也能及時有效地進行整改，我行將繼續(xù)認真履行好基層銀行工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷加強機關效能建設，為推動**經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大 貢獻。第四篇：人行支行18上半年機關效能活動工作總結(jié)人行支行2018上半年機關效能活動工作總結(jié)免費文
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