【文章內(nèi)容簡介】 的頭腦，兢兢業(yè)業(yè)的工作，杜絕在工作中出現(xiàn)一切責(zé)任性不強(qiáng)、要求不高、得過且過、應(yīng)付了事，以及滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，也必須時(shí)刻將高度的熱情投入到工作中，防范習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)等現(xiàn)象及對工作不求有功但求無過等思想的出現(xiàn)。（三）高度重視廉潔風(fēng)險(xiǎn)，明確樹立紅線意識。以本次大討論為契機(jī)，立足本職崗位，深入思考與挖掘在自己崗位中可能存在的廉潔問題風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及可能引發(fā)不廉潔行為的觸碰點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理問題清單,查明問題癥結(jié)，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一處、杜絕一起、整改一片的效果，樹立崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防范意識，進(jìn)一步健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)的紅線意識。（四）持續(xù)提升工作能力，不斷鑄造業(yè)務(wù)水平。一是加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)。對于工作不懂或一知半解的問題，始終保持積極詢問，勤于思考，認(rèn)真總結(jié)的態(tài)度，通過互聯(lián)網(wǎng)查詢、書籍查閱、解讀文件、請教同事、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式，不斷提高自己在文件編排、檔案管理、信息系統(tǒng)維護(hù)、體系運(yùn)行等方面的工作能力，健全在營銷網(wǎng)建、客戶服務(wù)、專賣監(jiān)管、打假破網(wǎng)等方面的知識體系，為工作的高效開展奠定堅(jiān)實(shí)的理論基石。另一方面注重實(shí)際操練。俗話說：“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，因此理論學(xué)習(xí)的扎實(shí)開展必須與實(shí)際操作相結(jié)合，日常工作中必須加強(qiáng)對工作實(shí)際開展的重視力度，將更新的理論體系融入到時(shí)間工作當(dāng)中，理論聯(lián)系實(shí)際，真正與打造“能力過硬”的標(biāo)尺對齊。基于對“五個(gè)過硬”標(biāo)尺的學(xué)習(xí)與理解，聯(lián)系“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的持續(xù)落實(shí)，以上對問題的查找剖析與整改方案的提出必須落到實(shí)處，切實(shí)把“五個(gè)過硬”的要求進(jìn)一步細(xì)化、實(shí)化、具體化，進(jìn)一步突出本職崗位存在的問題不足，對照整改落實(shí)，將過硬的標(biāo)準(zhǔn)與形象進(jìn)一步樹立起來，凝聚共識，明確方向，從理想信念、政治紀(jì)律、工作作風(fēng)、宗旨意識、遵章守紀(jì)、道德品行、履職盡責(zé)、發(fā)揮作用等八個(gè)方面，提升作為一名黨員干部的思想認(rèn)識和行動自覺，切實(shí)將自己打造成為“政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬、能力過硬、業(yè)績過硬”的共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨員干部的發(fā)揮先鋒模范作用與帶頭作用。第三篇：四講四有、五個(gè)能否發(fā)言稿四講四有”、“五個(gè)能否”專題發(fā)言稿馮秋芬2016年2月，黨中央決定，在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，廣大黨員應(yīng)當(dāng)用這“四講四有”“五個(gè)能否”檢驗(yàn)自己，按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自身修養(yǎng)。看一名黨員是不是合格，有一個(gè)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、得到黨組織和群眾公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”。做到“四講四有”，就是一名合格的黨員，就是一名“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章的模范”?！爸v政治、有信念”，說的是“政治過硬”?！罢芜^硬”，就是對黨忠誠、理想信念堅(jiān)定。一名黨員，如果沒有理想信念或者理想信念不夠堅(jiān)定，不僅精神上會“缺鈣”，會得“軟骨病”，也會耐不住誘惑，忘記自己當(dāng)初為什么要入黨。做合格黨員，首先要“政治過硬”、政治合格，把“過硬”和合格體現(xiàn)在增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上。有了“四個(gè)意識”，才能“做政治上的明白人”，這也是檢驗(yàn)黨員政治素養(yǎng)的試金石?！爸v規(guī)矩、有紀(jì)律”，說的是“規(guī)矩意識”。在革命圣地西柏坡著名的九月會議舊址前，總書記聽取縣鄉(xiāng)村干部、老黨員和群眾代表發(fā)言后，脫口說出“這里是立規(guī)矩的地方”。在總書記眼里，“沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩”。一個(gè)組織如果沒有紀(jì)律、不講規(guī)矩，就會成為一盤散沙。要知曉規(guī)矩、認(rèn)同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護(hù)規(guī)矩，為的是明白哪些該做、哪些不該做，自覺用紀(jì)律和規(guī)矩規(guī)范、約束自己的言行?！爸v道德、有品行”，說的是“品德高尚”?？倳浿赋觯骸懊鎸姺睆?fù)雜的社會現(xiàn)實(shí)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就?！庇械虏拍芴锰谜鋈恕⒗侠蠈?shí)實(shí)干事、清清白白為官?！暗隆笔窃u價(jià)一名黨員是否合格的第一標(biāo)準(zhǔn)，大德、公德、私德缺一不可。大德即政治品德，公德包括社會公德和職業(yè)道德，私德為家庭美德。為，是共產(chǎn)黨人講奉獻(xiàn)、講犧牲的政治品格?？倳浿赋觯骸案刹烤鸵袚?dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。要意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方?！薄凹纫敫稍父煞e極干，又要能干會干善于干”的黨員，才是在用行動回答為什么入黨，才是最好的擔(dān)當(dāng)，才是最大的作為?！八闹v四有”標(biāo)準(zhǔn)，就像“四面鏡子”，又像“四把尺子”。經(jīng)常用“四面鏡子”照一照，才能保證“衣冠正”、不走樣。經(jīng)常用“四把尺子”量一量，才能發(fā)現(xiàn)自身不足、修正自己的行為?！八闹v四有”少了“一講”、缺了“一有”，都算不上合格。能否堅(jiān)守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，決定了黨員的黨性基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨人的信仰信念和宗旨是由黨的性質(zhì)和宗旨決定的。作為黨員，應(yīng)當(dāng)樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大信仰信念，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨?，F(xiàn)實(shí)中，一些黨員不屑于談信仰，覺得說信仰信念太丟人，或者把日常工作和理想信念分割開，覺得談理想信念都是空談，沒有實(shí)際意義，這些正是信仰信念淡化的表現(xiàn)。還有一些黨員，眼中沒有群眾，只有上級領(lǐng)導(dǎo)，不在意群眾冷暖，只關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)喜好，不在乎群眾的看法，只追求領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，這是背離黨的宗旨的表現(xiàn)。遠(yuǎn)大的信仰信念和堅(jiān)定的宗旨意識是支撐我黨從小到大、領(lǐng)導(dǎo)革命和社會主義建設(shè)事業(yè)的精神支柱和重要法寶。黨員缺乏信仰和宗旨，就難以履行共產(chǎn)黨人的使命，難以在自己的崗位上堅(jiān)持中做群眾的榜樣。廣大黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中應(yīng)當(dāng)把堅(jiān)定信仰信念和宗旨作為加強(qiáng)自我修養(yǎng)的首要方面，認(rèn)真剖析自身有沒有堅(jiān)定的信仰和宗旨，能不能堅(jiān)持信仰和宗旨，能不能把信仰和宗旨與自己所從事的工作緊密結(jié)合，把信仰和宗旨與實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值緊密結(jié)合。能否正確處理公與私、義與利、個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系，決定了黨員的自身定位。每個(gè)人都生活在一定的社會關(guān)系中，每名黨員也處在一定的黨組織關(guān)系下，如何正確看待和處理社會關(guān)系和組織關(guān)系是全體黨員的必修課。面對公私，應(yīng)當(dāng)先公后私，明確實(shí)現(xiàn)公眾利益是實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的基礎(chǔ)。面對義利，應(yīng)當(dāng)克服重利輕義的不良傾向，把道義置于功利之上，欲求利先求義。面對個(gè)人與組織的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持個(gè)人服從組織，堅(jiān)持從大局上謀劃、開展工作，不對個(gè)人得失斤斤計(jì)較。面對個(gè)人與群眾的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持