鄉(xiāng)村少年宮輔導員獎懲制度(編輯修改稿)
2024-11-03 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，注意愛護教學用品和公共設備。，適當給予一些伙食和車旅費補助。如因教學需要，特殊人員也應發(fā)放勞務津貼。，互相關心，互相支持，共同搞好工作。第三篇：鄉(xiāng)村少年宮輔導員管理制度鄉(xiāng)村少年宮輔導員管理制度鄉(xiāng)村少年宮教師須聘任方能上崗，全體教師必須遵守鄉(xiāng)村少年宮所有制度。鄉(xiāng)村少年宮實行考勤制，所有教職工必須按時到崗到位，不遲到，不早退，不無故缺席。全體教職工必須嚴格遵守紀律，忠于職守，上課期間不離開教室，不會客。嚴格請假手續(xù)，教師請假均要有書面報告，請病假必須附醫(yī)院休息證明，經(jīng)領導批準并安排好工作方可離崗。每月統(tǒng)計一次教職工出勤情況，及時核對，定期公布，存檔備查。胡集中心小學 2012年9月鄉(xiāng)村少年宮輔導員管理制度胡集中心小學 2012年9月第四篇：鄉(xiāng)村少年宮輔導員管理制度敘永縣摩尼鎮(zhèn)新苗實驗學校 鄉(xiāng)村少年宮輔導員管理制度敘永縣摩尼鎮(zhèn)新苗實驗學校鄉(xiāng)村少年宮依托學校優(yōu)勢教學資源，采取一套班子，兩套管理，實行主任（校長）負責制。主任是鄉(xiāng)村少年宮的負責人，依法對少年宮實施管理。為了加強少年宮輔導員隊伍建設，特制定如下輔導員建設制度。1．少年宮主任負責本單位的日常管理工作,堅持“挖掘學校潛力，樹立學校特色”的原則，依法自主辦學，堅持以人為本的管理。2．少年宮主任負責聘任、調配輔導員及工作人員的工作，負責師資培訓，努力提高輔導員專業(yè)水平和教學水平。3．鄉(xiāng)村學校少年宮根據(jù)工作的需要聘任輔導員，被聘任輔導員以現(xiàn)在職專業(yè)教師為主，同時主動爭取社
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