三治三提心得體會正文(編輯修改稿)
2025-11-03 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）“庸”主要指沒有能力履行崗位職責(zé)，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為。具體表現(xiàn)為：理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；大局意識和政治敏感性不強，沒有團結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽感差；對上級和局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署，落實不力，無所作為；業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實，履行崗位職責(zé)或獨立完成工作能力差；對工作崗位職責(zé)認識不清，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高。（二）“懶”主要指對上級領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責(zé)等行為。具體表現(xiàn)為：對領(lǐng)導(dǎo)作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；平時不注重學(xué)習(xí)，不注重調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時、不認真完成日常工作，得過且過，應(yīng)付了事；不改進工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。（三）“散”主要指不認真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀律等行為。具體表現(xiàn)為：自身素質(zhì)差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責(zé)任，對自身缺乏約束，不作為或亂作為，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)；組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時間不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票；門難進、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務(wù)意識不強，作風(fēng)粗暴，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低“三治三提”活動要著重把握好三條原則：全員發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶頭；上下聯(lián)動、重抓本級；聯(lián)系實際、務(wù)求實效。把“三治三提”同機關(guān)紀律作風(fēng)年活動相結(jié)合，同作風(fēng)轉(zhuǎn)變實踐活動相結(jié)合，把信訪大討論貫穿于活動全過程，把查擺和解決問題貫穿于實踐活動全過程，把發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用貫穿于實踐活動全過程。二、對“庸、懶、散”的整治治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名信訪工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。首先是信訪工作人員要“安其位”，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)做工作。要樹立正確的價值觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)吃苦耐勞精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干的價值取向，切實激發(fā)機關(guān)干部的昂揚銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是信訪工作人員要“精其道”，加強磨礪，提高能力促發(fā)展。要堅持把自身的價值體現(xiàn)與國家的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將國家利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，善做群眾工作、解決實際問題，不斷推動信訪事業(yè)的取得新突破。再者是信訪工作人員要“新其形”，開拓創(chuàng)新，激發(fā)熱情增活力。堅持以人為本，堅持“人民信訪為人民”的服務(wù)理念，在面對上訪人員時，不偏袒、不歧視、杜絕一切惡言惡語，做到寬嚴相濟，細心耐心的聽取上訪人反映的問題，進而對癥下藥，給出解決問題合理辦法和渠道。信訪工作人員的素質(zhì)直接影響著政府的形象，作為政府的窗口單位，信訪工作人員的形象直接關(guān)系著我黨在人
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