20xx小學(xué)“三定一聘”工作實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-11-03 22:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定辦理病休手續(xù)。②正在休產(chǎn)假的女教職工，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)，可在產(chǎn)假期滿后由學(xué)校安排工作。③2017年至今新考錄，由市教育體育局統(tǒng)一安排掛職學(xué)習(xí)，在人事關(guān)系所在單位工作不滿一年的教師。④截止當(dāng)年8月31日，距法定退休年齡不足3年的教職工（男教職工退休年齡為60歲，女教職工為55歲，其中高級(jí)職稱女教師退休年齡為60歲）。若本人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校、教育辦研究批準(zhǔn)后，可保留原工作崗位至退休。符合直接聘用條件的教職工，可直接安排或競(jìng)聘學(xué)校設(shè)置的直聘崗位，經(jīng)學(xué)校、教育辦同意并公示后，簽定聘用協(xié)議，不再參與其他崗位競(jìng)聘。其中，5255歲（身份證年齡與檔案年齡不一致的，以檔案年齡為準(zhǔn)）高級(jí)職稱女教師，競(jìng)聘前要向?qū)W校提交55歲是否退休申請(qǐng)，申請(qǐng)55歲退休的作為直接聘用人員，未申請(qǐng)55歲退休的須參加公開競(jìng)聘。符合直接聘用條件的教職工若不滿意學(xué)校安排的崗位，也可參加競(jìng)聘上崗，未競(jìng)聘到校內(nèi)崗位的，參加跨校競(jìng)聘?？罩玫闹逼笉徫豢烧{(diào)整為競(jìng)聘崗位。（2）校內(nèi)競(jìng)聘。按照相關(guān)政策要求和學(xué)校競(jìng)聘方案規(guī)定的程序，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工本著平等自愿、協(xié)商一致的原則逐級(jí)進(jìn)行雙向選擇，公開競(jìng)聘。不參加校內(nèi)競(jìng)聘者，不得參加跨校競(jìng)聘。教職工的競(jìng)聘由學(xué)校圍繞教職工的工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面，通過(guò)量化積分、各方面綜合評(píng)議和競(jìng)聘演講、說(shuō)課、試講、答辯等各種形式，對(duì)教職工做出客觀公正的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)過(guò)程中，要突出工作實(shí)績(jī)，不能單純依據(jù)民主評(píng)議結(jié)果。具體評(píng)價(jià)形式和選聘辦法由各學(xué)校根據(jù)各自實(shí)際研究確定。學(xué)校可組織多輪競(jìng)聘，首輪競(jìng)聘建議不超過(guò)校內(nèi)競(jìng)聘崗位總數(shù)的80%。學(xué)校規(guī)模較大、教職工較多的學(xué)?？砂粗逼溉藛T、管理人員、一線教師、教輔后勤等分層次分步組織競(jìng)聘。要及時(shí)公布崗位聘任信息并協(xié)調(diào)級(jí)部和教研組，做到級(jí)部、學(xué)科間相對(duì)平衡。各學(xué)校首先要完成規(guī)定的校內(nèi)崗位競(jìng)聘任務(wù)，未完成的須從其他學(xué)校申請(qǐng)跨校競(jìng)聘人員中按需聘用。（3）跨校競(jìng)聘。支持符合條件的落聘人員參加其他學(xué)校的空缺崗位競(jìng)聘。市教育體育局根據(jù)“縣管校聘”管理改革相關(guān)要求和競(jìng)聘工作實(shí)際,組織落聘人員進(jìn)行跨校競(jìng)聘。落聘人員在指定
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