20xx地稅局辦公室工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-11-03 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。一是抓好局里職工宿舍建設(shè)，協(xié)調(diào)好各個(gè)方面的關(guān)系；抓好食堂工作，改善干部福利和生活環(huán)境；搞好稅務(wù)報(bào)刊征訂各項(xiàng)工作；處理好各種會務(wù)工作，今年上半年，我們共處理局里大小會務(wù)20余次。二是對全年、每季、每月、每周的重點(diǎn)工作做到心中有數(shù)，合理安排、調(diào)配人員，需要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)、其他科室支持的及時(shí)作好匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)，確保無論領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、同事需辦的事、納稅人求辦的事、信訪、文電交辦等，都能保質(zhì)保量地高標(biāo)準(zhǔn)完成，基本做到了事事有著落、件件有回音、樣樣合要求。三是認(rèn)真抓好接待工作。我縣是風(fēng)景秀麗的旅游勝地，每年都有上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志來這里考察觀光。對于來我縣考察及公干的上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。今年以來，辦公室接待各個(gè)方面來人來客200余人次。五、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化工作作風(fēng)按照縣局的要求，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升工作水平，為促進(jìn)辦公室的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。在加強(qiáng)事務(wù)工作服務(wù)的同時(shí)，下大力提高政務(wù)服務(wù)的意識和能力。建立不定期學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提高辦公室人員素質(zhì)。對總局、省局和市局出臺的系列新的方針、政策，及時(shí)組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解上級工作部署，提高適應(yīng)能力。結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)活動，樹立“科學(xué)管理為主、人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念，加強(qiáng)對全體辦公室人員不怕吃苦、扎實(shí)工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、精益求精、清正廉潔的作風(fēng)的引導(dǎo)和培養(yǎng)。以規(guī)范管理為突破口，準(zhǔn)確定位，嚴(yán)格管理，做到“講程序”、“懂規(guī)矩”、“重形象”，確保上情下達(dá)、左右聯(lián)通、正常有序，為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供可靠保障。工作中存在的不足一是對各科室、分局信息報(bào)道工作不夠重視，部分落實(shí)的信息人員沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。二是自身工作的超前性、針對性需要進(jìn)一步提高，深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題不夠。三是局機(jī)關(guān)規(guī)范化、制度化、程序化制度建設(shè)雖已全面啟動，但管理不夠嚴(yán)，在許多方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待于明年在工作中加強(qiáng)。四是主客觀條件的限制，辦公室人員少，工作科目相應(yīng)較多，難免會出現(xiàn)一些因人員少造成工作方面和其他方面的差錯(cuò)及不足。2010年工作打算：一、緊緊圍繞局黨組的決策服務(wù)樹立全局意識和大局觀念，貼近實(shí)際，進(jìn)一步提高辦公水平、辦文質(zhì)量和辦事效率，發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。強(qiáng)化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開展工作，主動擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二、強(qiáng)化辦公室內(nèi)部管理進(jìn)一步理順內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。特別是要嚴(yán)格駕駛操作行為的規(guī)范，對容易引起安全事故的不規(guī)范操作行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。規(guī)范辦公用品及接待用煙用酒的登記，2010年開始將每季度進(jìn)行一次實(shí)物盤庫，進(jìn)行帳物核對。規(guī)范辦公用車用油的登記。三、繼續(xù)加強(qiáng)宣傳工作進(jìn)一步健全信息網(wǎng)絡(luò)，在如何調(diào)動信息人員積極性上下功夫，拓寬信息來源，暢通收集、組稿、編輯、報(bào)送渠道，加快信息傳遞速度，提高信息質(zhì)量，完善考核獎懲機(jī)制。四、提升辦公室人員綜合素質(zhì)加強(qiáng)科室人員理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，積極開展自主學(xué)習(xí)，圍繞辦文、辦事、辦會等多方面工作，練好基本功，打好業(yè)務(wù)功底，提高工作水平。加大辦公室文秘人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，著力提升文秘文字駕馭、總結(jié)歸納，信息捕獲、分析問題等能力，提升文秘隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，切實(shí)提高各類材料及信息調(diào)研稿件的質(zhì)量。本文來自[文書文秘網(wǎng)]五、努力做好各項(xiàng)后勤服務(wù)做好“三服務(wù)”，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好各科室分局，服務(wù)好全局干部 本文來自文書文秘網(wǎng) ，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。要做好日常服務(wù)，既要雷厲風(fēng)行，積極主動，又要一絲不茍，縝密處理；要做好協(xié)調(diào)服務(wù)，對內(nèi)要顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，對外要理順和處理好各種工作關(guān)系；要做好超前服務(wù)，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前，做在前，服務(wù)在前。確保負(fù)責(zé)的后勤保障工作充分到位。回顧一年來的工作，辦公室全體同志按照局領(lǐng)導(dǎo)的部署，認(rèn)真貫徹黨的十七大會議精神，緊緊圍繞全局工作重點(diǎn)，加強(qiáng)了行政事務(wù)管理制度化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，改
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