【文章內容簡介】 ,我國仍處于社會主義初級階段,發(fā)展中國家的本質仍未改變,貧富差距仍然比較明顯。因此,過多的奢侈品消費在某種程度上是一種浪費行為。更有甚者會有人將自己所購買的奢侈品拿來“炫富”,這會導致社會中貧富人群的進一步對立,無益于社會的和諧穩(wěn)定。在購買奢侈品的人群中,年輕人占據(jù)多數(shù)。我認為這會帶來更加嚴重的問題:一是年輕人的思想尚未成熟,過早接觸奢侈品容易使他們陷入拜金、貪圖享受的不良習慣中難以自拔。二是年輕人易于互相攀比,會加重父母的負擔,我們也能經常聽到或看到一些家境不好的年輕人為了購買奢侈品而誤入歧途的事件。我認為,導致時下奢侈品在國人尤其是年輕人中盛行的原因有以下幾個方面:一是奢侈品本身的品牌效應強、口碑好,尤其是一些奢侈品在功能上處于同類產品的領先地位,引發(fā)人們爭相購買。二是一些奢侈品本身由貴重金屬制成,保值增值性能好。三是國人在富裕起來以后仍存在不良的消費觀念和消費習氣,總認為物質享受能帶來“面子”上的榮耀,同時,這也反映了我們中華民族的傳統(tǒng)價值觀,如勤儉節(jié)約等沒有得到很好的傳承。對于奢侈品消費,我們應該共同努力,使之趨于理性。1/4內蒙古華圖官網：以教育推動社會進步首先,我們應該加強中華民族傳統(tǒng)美德教育,扭轉社會上的拜金主義風氣。其次,應該通過宣傳典型事跡等方式引導人們樹立正確的幸福觀和金錢觀,尤其應該引導先富起來的一部分人將資金更多地投向公益事業(yè)。此外,還應該看到,奢侈品品牌雖多,而且大多為中國加工制造,但沒有一個屬于中國的奢侈品品牌。因此我認為,還應該對我們的民族產業(yè)實行升級改造,走自主創(chuàng)新之路,讓中國早日出現(xiàn)自己的“世界名牌”。,小張小李很努力,但是還是有代表不滿,反映他們服務不到位,領導批評了他們,他們有情緒,你怎么處理?！緟⒖即鸢浮渴紫?會務工作是十分繁重而瑣碎的,努力做卻得不到與會人員的認可,心中難免會感到委屈,對于這一點我完全能夠理解。然而,作為一名會務工作人員,參會的代表滿意不滿意、高興不高興,是檢驗我們工作好壞的唯一標準。因此,對于參會代表的不滿,我們應該冷靜看待。其次,領導對小張小李的批評實際上也是對于我們全體會務工作人員的批評,因為會務工作是一個團隊配合才能完成的事情,小張小李的工作沒有做好,實際上也是因為我們在工作中對于小張小李的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),導致缺乏主動配合造成的。因此,我應該主動檢討工作失誤,并盡快查找出問題所在。第三,我應該及時找到小張和小李,先對他們的情況表示理解,接下來向他們解釋,出現(xiàn)這種情況也是我們在工作上缺乏及時溝通配合造成的,這里面有我們每一個人的責任。但由于會務工作還要繼續(xù),當前應該積極向前看,盡快找出問題的根源并加以解決。相信通過我耐心地勸說,小張小李會及時走出陰影,重新振作起來。然后我會與他們交換工作中的一些情況與意見,爭取查找出問題的原因是工作理解不到位,還是沒有及時與與會代2/4內蒙古華圖官網：以教育推動社會進步表溝通情況,或者是因為工作量確實較大,人員安排不合理。在了解情況后,我們會一起找到領導,首先向領導虛心地做自我批評,而后就工作情況與工作中遇到的困難向領導進行匯報,請領導予以具體的指導。相信領導會幫助我們指出存在的問題和努力的方向,讓我們把工作做得更好。接下來,我們會與這位投訴的代表取得聯(lián)系,誠懇道歉并向他說明我們的改進情況,爭取取得對方的理解和支持。在后面的工作中,我們會更好地進行團隊配合,保證這次工作順利完成這次事件之后我應該及時總結經驗教訓。作為一個團隊,我們每個人都有必要在工作中相互支持配合,當同事遇到困難時應該及時予以援助。相信今后我會通過努力,把工作做得更好。,你怎么辦?【參考答案】企業(yè)年檢是國家工商行政管理部門為確認法人的經營資質進行的檢查,對于未按照規(guī)定提交年檢報告書及未按規(guī)定參加年檢的,可能將會面臨罰款、警告、沒收非法所得、停業(yè)整頓、扣繳、吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的處罰。對具體的責任人可能予以行政處罰,嚴重者可能會被追究刑事責任。我作為企業(yè)年審的負責人,主要任務是督促企業(yè)及時進行年檢。首先,我會調取相關資料進行查閱,了解臨近檢驗期和未進行年審企業(yè)的具體信息。然后聯(lián)系臨近檢驗期的企業(yè),提醒其年檢的最終日期以及需要攜帶的相關材料。同時為了方便企業(yè)年檢,單位開通網絡年檢系統(tǒng),企業(yè)可以登陸“企業(yè)網絡年檢系統(tǒng)”進行網絡年審。其次我會聯(lián)系已經過了檢驗期的相關企業(yè),告知其經營資質已經過期,希望其盡快進行年檢,否則可能會面臨相關處罰,甚至是吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。如果相關企業(yè)聯(lián)系不上,我會找到企業(yè)的經營地址或者是相關聯(lián)系人,了解企業(yè)未能年檢的相關情況,并希望企業(yè)能配合年檢。如果企業(yè)拒不進行年檢,我會將情況匯報給相關負責領導,然后按相關處罰條例予以罰款或者警告、吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。情況3/4內蒙古華圖官網：以教育推動社會進步嚴重者,對于具體的責任人也會進行行政處罰?？偠灾?企業(yè)年檢是工商行政部門對企業(yè)資質的復核行為,企業(yè)年檢通過表明該企業(yè)可以進行次年的企業(yè)經營活動。企業(yè)年檢沒通過表明該企業(yè)不能進行次年的經營活動。我會按照規(guī)定妥善處理此事,及時督促企業(yè)年檢。2018年國家公務員成績查詢|面試名單|面試資料下載：4/4內蒙古華圖官網：第四篇：2018國考面試：歷年海關面試題(三)以教育推動社會進步2018國考面試：歷年海關面試題（三）,近期要完成一次技術攻關任務,由于你提出了合理化建議,得到了領導的認可,領導決定將這項任務交由你們小組來完成,但小組內的同事覺得你多管閑事,另一個小組也不配合,請問你該怎么辦?【參考答案】兩個小組要完成這次的技術攻關任務,對于此項任務,我提出的合理化建議對這項任務的完成有著很好的促進作用。領導可能因為我的建議將此項任務交給我們小組完成,這也說明是對我們整個小組能力的認可,相信我們小組可以帶著另一個小組共同完成這項技術攻關任務。小組內部的同事覺得我多管閑事,很可能是因為原來我們的工作任務就比較重,現(xiàn)在又增加新任務,會加重我們的工作量。對此我要分情況進行詳細的了解,看哪些同事工作能力比較強,可以適當?shù)囟喾峙湟恍┕ぷ?。其他同事在力所能及的范圍之內提供幫助。我們作為一個整體,相信大家能夠抽