【文章內容簡介】 、朋友們表示崇高的敬意，向活躍在各條戰(zhàn)線上無私奉獻的志愿者朋友表示衷心的感謝！在肯定成績的同時，我們實事求是地認識到心愿青年志愿服務中存在困難和問題。應當看到，在心愿青年志愿服務組織體系基本建立的同時，還普遍缺少完善的評估、激勵、監(jiān)督機制，實施網絡覆蓋面還需進一步健全；志愿者組織自身運轉、發(fā)展和社會動員能力與社會的發(fā)展、群眾的需求還不太適應；社會公眾對志愿服務理念、志愿精神的認知和理解還有待進一步加深；經費不足、辦公場地還未落實等等。這些都需要我們在今后的工作中重點研究、著力解決。朋友們，心愿青年志愿者服務隊將愛心化陽光，用熱情譜心歌，把奉獻當樂趣，在新的一年里，我們將進一步爭取社會各界的廣泛支持，開辟志愿服務事業(yè)更廣闊的天地，推陳出新，再上新臺階！志愿者服務隊工作總結5歲月匆匆，又一個年輪飛馳而過。在不知不覺中，隨著期末的臨近，大四就開始向我招手，畢業(yè)生幾個字將落在我的頭上；隨著期末的臨近，第三屆“生工人”青年志愿者服務隊的工作也即將結束。再此之際，我對第三屆“生工人”青年志愿者服務隊的工作總結匯報如下：一、工作回顧第三屆“生工人”青年志愿者服務隊是充滿青春活力的一屆，是解決困難尋找出路的一屆，是團結奮進和健康發(fā)展的一屆。在這一年的工作中，我們一手抓自身隊伍建設，一手抓對外宣傳和發(fā)展，克服了種種困難，取得了良好成績。其重要表現(xiàn)在以下三個方面：（一）自身隊伍建設方面成立獨立的宣傳部門，前兩屆服務隊沒有自己獨立的宣傳部，讓服務隊的各項工作得到了很大的限制，嚴重影響了各志愿服務部門工作的開展，阻礙了服務隊的發(fā)展。這一屆，在吸取教訓總結經驗的基礎上，成立了獨立的宣傳部，讓隊內各項工作得以順利的進行，提高了各部門工作的效率，也在一定程度上增強了服務隊信息的暢通。修改和完善服務隊章程。章程是服務隊一切行動的指南，是服務隊健康發(fā)展的依靠。服務隊剛剛建立，章程還不盡完善，還不能有效地指導服務隊的發(fā)展。在本屆中，我們根據(jù)實際情況的需要對各部門的工作進行了調整，詳細地規(guī)定了各部門職能職責，明確了部門的分工與合作。建立“生工人”青年志愿者服務隊干部干事及志愿者評優(yōu)制度，統(tǒng)一干部干事和志愿者的評優(yōu)標準。對干部干事分開考核，分開評優(yōu)，讓干部干事、志愿者、干部干事和志愿者間能夠公開、公平的競爭。保證了干部干事和志愿者的積極性。加強干部干事隊伍和志愿者的組織紀律建設。一方面通過制度來嚴格要求干部干事，秘書處對干部干事的例會、培訓會、內部活動等各個方面進行嚴格的考核。建立例會請假簽字假條制，隊長和副隊長請假由老師批準，干部請假由隊長的批準，干事請假由部長批準。一方面用家的理念來凝聚干部干事和志愿者，以鼓勵為主，以批評指責為輔，盡量活躍干部干事例會的氣氛，讓每個人都能發(fā)表自己的看法，能夠暢所欲言。盡可能多地為干部干事提供表現(xiàn)和展示自己的機會，以讓其自身價值得以體現(xiàn)。同時要求在活動過程中，志愿者必須佩戴好徽章和小紅帽，校外搞活動，要注重形象，要保持隊伍的整齊，顯示出大學生應有的素質和氣質。這不僅提高了干部干事工作的效率，為服務對象提供優(yōu)質的志愿服務，增強了他們的責任心、主觀能動性和集體榮譽感，也讓干部干事隊伍更團結，讓整個組織更具有活力和凝聚力。開展以交流為目的的內部活動。在這一年里，服務隊開展了趣味難求比賽，春游燊海井公園，友誼聚餐等，這也在一定程度上增強了隊伍的交流和凝聚力。建立服務隊獨特的文化體系并對文化體系進行了詳細的解釋。給這個愛心組織提供了精神保障。（文化體系和解釋見附錄1）（二）志愿服務活動開展方面在這一年里，我們進一步拓展了志愿服務對象，在愛老的基礎上，增加對孤殘兒童和留守兒童的關心，貢井區(qū)福利院、夕陽紅老人公寓、白果社區(qū)是我們?yōu)槔先双I愛心的陣地，杰克森關愛中心是我們?yōu)楣聝韩I愛心的陣地。在繼續(xù)給高中生做勵志講座的基礎上，針對環(huán)保問題，開始從娃娃抓起，在匯西小學開展普及環(huán)保知識講座。同時環(huán)保志愿服務部還同自貢市白果、方沖、鐘云山、珍珠詩、龍鳳山等五個社區(qū)建立了聯(lián)系，開展環(huán)保方面的志愿服務活動。會展志愿服務部在繼續(xù)同團市委保持良好合作關系的39?；A上，又同自井區(qū)團委，交通管理部門，體育局建立了良好的聯(lián)系。在這一年里，服務隊繼續(xù)立足校園面向社會開展多種多樣的志愿服務活動。社區(qū)志愿服務部立足白果社區(qū)和夕陽紅老人公寓，接合省運開展各種主題志愿服務活動累計13次，環(huán)保志愿服務部立足自貢市環(huán)保局，方沖社區(qū)、鐘云山社區(qū)等共五個社區(qū)，結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和省運會開展與環(huán)保相關的志愿服務活動累計10次；會展志愿服務部立足于自貢市團市委、交通部門等開展各種主題志愿服務活動累計13次，并承擔了省運會志愿者的相關工作。在這一年里三個部門共開展志愿服務活動36次，（其中校內的8次，校外30次；上學期18次，下學期18次）?？傮w上來說，第三屆“生工人”青年志愿者服務隊是很出色的一屆，是碩果累累的一屆。他解決了前兩屆存在的許多問題，無論是內部建設還是對外發(fā)展都取得了很好的成績，這些都是老師的關愛，服務隊上下齊心，團結奮進的結果。當然，我們這個組織還很年輕，不能滿于現(xiàn)狀，要時刻保持清新的頭腦，提高警惕心，保持虛心學習的心態(tài)，不斷地總結，不斷地摸索和完善，才能讓整個組織長期健康地發(fā)展，才能茁壯成長。在此，我?！吧と恕鼻嗄曛驹刚叻贞犜阶咴胶?，越走越遠！志愿者服務隊工作總結6歷史與社會學系志愿者服務隊作為院志愿者中心領導下的一只系級服務隊，在院團委和中心的關心、指導下，在各兄弟系隊和全系志愿者的支持下，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，倡導“助人自助，提升自我”的服務理念，踐行“志愿、利他、不為報酬”的隊風，以滿腔熱情，積極響應院團委、中心提出的工作計劃，開展了豐富多彩的志愿者服務活動，充分體現(xiàn)出了我院大學生團結友愛、服務社會的良好風尚，為構建和諧社會貢獻出自己的力量。本學期，我系志愿者活動無論是在活動數(shù)量還是質量上都有所突破，共組織、參與志愿者服務活動達24次。一方面，得益于與中心各部門及各個兄弟系隊的精誠合作。如協(xié)助中心開展的紅歌會、陽光義賣、校運會服務，協(xié)助管理系開展的圖書館服務，與外語系合作的老年大學服務，還有數(shù)學系的義務家教等等。當然，在努力把“綠葉”做好的同時，我系充分結合專業(yè)特色，開展了社區(qū)系列服務、建國xx周年知識競賽、校園美化、冬衣募捐、手語培訓、廢品回收、慈濟慈善基金會冬令物資發(fā)放等形式多樣的志愿者活動，累計參與人數(shù)263人次，平均每次29人次，占全系志愿者總數(shù)的39。9%。在活動的組織、開展中，都較好的體現(xiàn)了綜合性、多樣性、自愿性、公益性。在隊伍建設管理方面，本學期我隊著重完善管理機制，切實抓好志愿者隊伍的基礎建設。如建立“志愿者之家”，為志愿者交流搭建平臺；開展“天使計劃”，努力打破班級間交流的界線；實施“志愿服務保險計劃”，倡導各班積極自主籌辦志愿者服務活動，以充分調動各班積極性；制定統(tǒng)一的“歷史系志愿者活動登記表”等，確保志愿服務工作有序進行。等等。一直以來，我系堅持“自愿參與、量力而行、講求實效、持之以恒”的服務原則，在活動中顯示出大學生志愿者隊伍旺盛的生命力。我們是一個充滿活力的團隊，在未來的發(fā)展道路上，我們會面臨重重的困難，但我們堅信這個青春洋溢、積極向上的團隊在院團委和中心的鼓勵、支持下，在各兄弟系隊和全系志愿者者的共同努力下，我們會總結過去的經驗，推動志愿服務不斷發(fā)展，我們的志愿者服務事業(yè)一定會越辦越好！志愿者中心這個大家庭一定會越來越精彩！展望明天，我們任重而道遠。下學期，我隊將著力深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域、打造志愿服務品牌、培養(yǎng)系隊骨干力量，以及在健全完善志愿服務機制等方面深化改革創(chuàng)新，力爭歷史與社會學系志愿者服務隊志愿者服務更上一層樓。志愿者服務隊工作總結720xx年，是省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳、團省委和省項目辦實施“大學生志愿服務蘇北計劃”的第一年。我市接收了來自各高校的15名大學生志愿者，共青團大豐市委作為大學生志愿服務蘇北計劃縣（市）級項目辦，承擔了這15名大學生志愿者的日常管理工作，負責協(xié)調、指導服務單位工作。近一年來，在團省委、鹽城團市委的指導下，在市委、市政府的領導和關心下，在相關鎮(zhèn)和相關部門的配合下，“蘇北計劃”“西部計劃”在我市得以順利實施，15名大學生志愿者堅守崗位、扎實工作、勇于創(chuàng)新、無私奉獻，涌現(xiàn)出了很多典型事跡，得到了我市干部、群眾的一致好評。20xx年7月18日，我市又迎來了19名大學生志愿者，到目前為止，他們已經在我市各服務地工作了5個月的時間，工作情況良好。現(xiàn)將我市實施“蘇北計劃”“西部計劃”的具體情況匯報如下：一、及時匯報、領導重視，為志愿服務工作在我市順利實施奠定基礎在得知團省委實施“蘇北計劃”后，我委立即向市委、市政府主要領導匯報，市委、市政府領導對“蘇北計劃”非常重視，提出用熱情服務吸引人才、留住人才的主導思想，市委領導還就此項工作向各相關單位提出了具體要求，并對志愿者的接待派遣、后勤服務等問題作了明確安排。二、建章立制、加強志愿者日常管理，提高志愿者的服務水平，使志愿服務工作在大豐取得實效為提高志愿者的業(yè)務技能，使志愿服務不流于形式，團市委要求相關鎮(zhèn)出臺對志愿者進行業(yè)績考核的相關制度，把志愿者與正式員工同等對待，同考核、同評比、同獎勵，使他們感到有壓力、有動力、有活力，從而有效地調動了志愿者的積極性和創(chuàng)造性。團市委施行了志愿者工作思想定期匯報制度和不定期組織召開志愿者座談會了解志愿者的思想、工作情況以及意見建議，然后團市委根據(jù)志愿者反映的情況一一作出答復。嚴格志愿者考勤制度和請假制度。志愿者首先要接受各服務單位的考核，有特殊情況需要請假外出，一天以內向服務單位領導請假批準。兩天以上除了向服務單位請假外，必須向團市委履行書面請假手續(xù)。一周以上由團市委報鹽城團市委批準，使志愿者的管理更加規(guī)范。三、積極協(xié)調相關部門和服務單位落實志愿者的安全、衛(wèi)生等日常生活保障措施，為志愿者創(chuàng)造一個安全、健康、寬松的工作、生活環(huán)境。大學生志愿者的到來，對團市委的工作是全新的挑戰(zhàn)，如何做好志愿者的日常管理工作，是團市委全體同志時常思考的39。問題，我們本著市領導提出的“熱情服務吸引人才、留住人才”的宗旨，把志愿者的安全、健康擺在首位。一是團市委出臺志愿者接待方案，本著就近、方便、安全的原則，就地安排食宿，按照“具備基本的食宿條件，一定的醫(yī)療條件，一定的交通條件”的要求，結合志愿者本人意愿和服務單位需求，安排合適的工作崗位。二是團市委制定“專人負責制”，即安排專人負責志愿者的各項管理工作，這一制度的建立，為志愿者提供切實有效的服務奠定了基礎。三是以市委領導講話內容要求各相關鎮(zhèn)要配合團市委進行日常管理，為志愿者提供食宿等基本生活條件，關心志愿者生活、安全，隨時解決志愿者在生活、工作中出現(xiàn)的問題。市委、市政府要求各服務單位在按規(guī)定應給志愿者提供基本條件的基礎上，給予每一名志愿者適當?shù)纳钛a助。盡量從生活上關心志愿者。四、熱情服務、加強志愿者與當?shù)厝罕姷慕涣?，努力使志愿者在豐期間生活愉快志愿者來豐后，團市委全體同志沒有把他們當作自己的工作對象，而是把他們當作自己的兄弟姐妹來對待，真誠和他們交朋友，切實為他們解決生活、工作中遇到的困難。為了使大學生志愿者盡快了解習水的風土人情和自然環(huán)境，團市委組織志愿者參觀了國家級麋鹿自然保護區(qū)、大豐港等旅游景點使他們感受到了大豐厚重的文化底蘊和秀美的自然風光，并借此機會加強對志愿者的思想教育。五、正確引導、積極支持是志愿服務工作扎實推進的關鍵志愿者，要耐得住寂寞、守得住清貧、經得起考驗、干得出成績。情況不熟悉、沒有工作經驗是志愿者們面臨的共同難題。為此，我們積極引導志愿者向基層學習、向群眾學習、向實踐學習，要求他們不僅要有崇高的理想、堅定的信念、昂揚的激情和蓬勃的朝氣，更要有求真務實、堅忍不拔、奮發(fā)有為的精神和毅力。同時，我們也積極向服務單位推薦使用志愿者，使部分志愿者能走上重要崗位接受鍛煉，也讓他們能脫穎而出，使他們逐漸成為所在單位的“頂梁柱”，也給全體志愿者極大的鼓舞。六、加大宣傳報道，為志愿服務工作在大豐順利實施營造良好的輿論氛圍古人云：善欲見人，不是真善。我們認為，從志愿者本身來說，應當不計名利，把志愿服務看作是一種默默無聞的奉獻行為。而作為項目本身來說，要做好志愿者的后勤服務工作，確保他們在力所能及的范圍內多作貢獻。因此，我委始終把宣傳工作作為一個重要環(huán)節(jié)來抓，大張旗鼓地宣傳，以此讓更多的人認識志愿服務精神，認識“蘇北計劃”。我委積極向鹽城團市委、團省委推薦志愿者優(yōu)秀工作事跡。在20xx年西部計劃、蘇北計劃大學生志愿者工作的基礎上，20xx年的大學生志愿者工作得以順利進行，但也存在著工作不夠細致等問題。在接下來的一年中，我們將進一步做好做實大學生志愿者的日常管理工作，總結經驗，大膽創(chuàng)新，為西部計劃、蘇北計劃的持續(xù)健康實施獻計獻策。志愿者服務隊工作總結8六個月的時間在