【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 招聘工作 2003年8月~2002年6月……公司人事專員主要負(fù)責(zé)招聘工作本人經(jīng)過(guò)幾年的人事崗位的鍛煉和學(xué)習(xí)，現(xiàn)在在公司中擔(dān)任人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘和培訓(xùn)工作。在招聘方面1）及時(shí)了解公司的人員需求，隨時(shí)掌握內(nèi)外部人才供給情況。2）指導(dǎo)并審核下屬完成職務(wù)說(shuō)明書，確認(rèn)空缺職位的任職資格以及招聘選拔的標(biāo)準(zhǔn)，確定招聘甄選技術(shù)。3）修改審核下屬所擬訂具體招聘計(jì)劃，交公司負(fù)責(zé)人審批。4）依據(jù)不同的招聘需求，確定不同的招聘途徑，并指導(dǎo)下屬發(fā)布招聘信息。5）督促下屬及時(shí)查收求職簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步篩選。6）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行面試，做好面試記錄。7）指導(dǎo)下屬將面試資料進(jìn)行分類歸檔。8）對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和錄用體檢。9）指導(dǎo)下屬對(duì)合格人員進(jìn)行錄用通知，簽訂合同，繳納四金等工作。10）整理錄用資料，對(duì)招聘工作進(jìn)行分析總結(jié)，并向上級(jí)匯報(bào)。在培訓(xùn)方面：1）制定和完善公司的培訓(xùn)制度2）及時(shí)做好培訓(xùn)需求分析（同其他部門保持密切聯(lián)系，指導(dǎo)下屬建立員工培訓(xùn)檔案）3）審核下屬所制定的培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃，確認(rèn)培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)，內(nèi)容，方法以及行動(dòng)計(jì)劃。4）督促下屬實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查工作（如發(fā)布調(diào)查通知，請(qǐng)相關(guān)人員接受調(diào)查，填寫訪談問(wèn)卷等，統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)需求，匯總并確認(rèn)培訓(xùn)需求等）5）分析培訓(xùn)需求并指導(dǎo)下屬完成培訓(xùn)需求分析報(bào)告的撰寫。6）與公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，使其了解培訓(xùn)需求，培訓(xùn)方式（內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)），培訓(xùn)預(yù)算，并進(jìn)行審批。7）一般出于培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算的考慮，我司一般進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，確定培訓(xùn)教師和器材。8）督促下屬將培訓(xùn)有關(guān)的場(chǎng)地，設(shè)備，時(shí)間等落實(shí)。9）對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行管理 10）與培訓(xùn)師進(jìn)行溝通，制定考卷范圍，確定考核方式。11）做好培訓(xùn)的整理，歸檔，分析，上報(bào)等工作。12）負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀者就任培訓(xùn)項(xiàng)目有關(guān)的工作崗位。以上，就是本人的主要工作職責(zé)。在工作中還存在很多不足之處，我還將努力學(xué)習(xí)，努力將工作做得更加完善。第二篇：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表如何填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表如何填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表如何填寫?有位職工發(fā)生了工傷，我們已經(jīng)以單位的名義寫了申請(qǐng)書，聽(tīng)說(shuō)還要寫一份申請(qǐng)表，想問(wèn)一下哪里有勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，怎么填寫?中顧網(wǎng)律師解答：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由職工提出申請(qǐng)，企業(yè)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見(jiàn)并加蓋公章后，每月10日前報(bào)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室。經(jīng)初審，勞動(dòng)能力鑒定材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組，對(duì)病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場(chǎng)鑒定。申請(qǐng)人如實(shí)填寫《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》，并提供如下材料：(1)因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)鑒定職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷(或病歷摘要)，與病情有關(guān)的檢查報(bào)告、化驗(yàn)單據(jù)等資料。(2)因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定提交工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷及檢查報(bào)告等資料。(3)因患職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定提供市衛(wèi)生局批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，以及職工工傷認(rèn)定表、就診病歷、檢查報(bào)告等資料。因工負(fù)傷、職業(yè)病、因病和非因工負(fù)傷人員提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，用人單位負(fù)責(zé)申報(bào)。工傷評(píng)殘用人單位不申報(bào)的，個(gè)人也可以按規(guī)定程序向區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)。(4)因精神病勞動(dòng)鑒定提供精神病?？漆t(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明，在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)(縣)精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細(xì)治療記錄外，還應(yīng)提供上述其中一家?？漆t(yī)院的診斷證明。在《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)表》上監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。如提供資料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)在接到書面申請(qǐng)的10日內(nèi)，書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)正資料。申請(qǐng)人應(yīng)在接到書面告知書30日內(nèi)補(bǔ)正全部資料，否則視為未提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人補(bǔ)正資料的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。相關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第三篇：四川省勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表填寫說(shuō)明四川省勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）申請(qǐng)表發(fā)布時(shí)間：20131108 來(lái)源：【省勞動(dòng)能力鑒定中心】一、請(qǐng)用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。二、申請(qǐng)人為用人單位，請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)人處加蓋單位公章。三、編號(hào)由勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心填寫。四、因傷（病）情況及認(rèn)定受傷部位一欄，請(qǐng)按《工傷認(rèn)定書》受傷的具體部位或所患疾病情況填寫。五、請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)鑒定事項(xiàng)一欄，根據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容在方框打“√”（如申請(qǐng)工傷導(dǎo)致其他疾病確認(rèn)時(shí)，應(yīng)將具體內(nèi)容填寫在傷（病）職工或親屬及用人單位申報(bào)意見(jiàn)一欄中）。六、申報(bào)意見(jiàn)一欄，如職工本人不能填寫由親屬代寫時(shí)，應(yīng)寫明與傷者的關(guān)系。七、本申請(qǐng)表一式一份，由本中心存檔。八、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交下列材料： 初次鑒定本表一份；因