【文章內(nèi)容簡介】 者處理不嚴。有時把自己等同于一般干部，只求不違規(guī)、不求作表率，只求過得去、不求過得硬，令行禁止的意識不夠強烈，紀律松懈的思想有所抬頭。比如，在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時怕影響感情、怕得罪人，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上助長了不良習氣的蔓延。在廉潔自律上，認為只要大事不出格，小事就無所謂，對一些“慎微”問題底線上把握不嚴，放松了對執(zhí)行紀律的剛性約束。本人在農(nóng)村長大，從小吃了不少苦，是黨的培養(yǎng)、群眾的支持讓我一步步成長起來，應該說我對黨和人民是懷有深厚感情的，應該保持良好的道德品行。但隨著時間的推移，這種感情和意識保持不夠長久。加上習慣于在機關聽匯報、談工作，與基層群眾接觸的機會越來越少，他們反映的問題常被繁雜忙碌的工作所沖淡，有時不能牢記在心。特別是身處領導崗位后，聽到的喝彩聲多，反面意見少，不能經(jīng)常自覺地自省和反思，在一定程度上滋生了“官本位”思想，淡化了公仆情懷，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有所衰退，相信群眾、依靠群眾、為了群眾的行為意識還不夠強，還沒有真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，把群眾“放在心上”沒有做到時時處處。另外，群眾反映的有些事情辦起來有難度，如村級轉(zhuǎn)移支付少、運轉(zhuǎn)缺保障的問題，工業(yè)用地指標的問題，雖然有解決問題的設想，但具體實施起來不是一句話的事，心里想還是放一放，等一等，看看上面可有什么政策統(tǒng)一解決。隨著工作時間越來越長，有時認為，自己長期在XX部門工作，一路順利，對XX工作的有關業(yè)務已經(jīng)基本熟悉，尤其對XX工作更是“輕車熟路”，憑自己的經(jīng)驗來干工作就不會有什么大問題，認為不用學習也能應付眼前工作，不需要認真研究也比別人高明，不刻苦鉆研業(yè)務也比別人精通。特別是在識別干部時認為自己的眼光看得準，信息又靈通，不需要多渠道、多側(cè)面、多維度去了解，放松了對自身工作的嚴格要求，作為一名班子成員的責任意識和擔當意識有所減弱。有時出于“各守一攤”的想法和“越權(quán)越位”的顧慮，對關系全局的其他工作主動性不強，忽視了作為一名常委應起的作用。四、努力方向和整改措施通過對照檢查，我對自身存在的問題有了較為深刻的認識，對做好今后工作有了更為堅定的信心。我決心在今后工作中，針對問題，積極整改。，涵養(yǎng)品格，錘煉過硬的政治素質(zhì)。正確處理好學習與工作的關系，把政治理論武裝作為重點，積極參加市委中心組的學習討論，抓好學習型機關建設，健全XX領導班子學習會制度，采取務虛研討、在線自學等多種形式，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，堅定共產(chǎn)主義信仰，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高政治敏銳性和鑒別力，堅定道路自信、理論自信、制度自信。堅持部機關每周學習制度，除臨時特殊任務外，保證自己每次都參加，并認真記錄和思考。增強學習的自覺性，從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習，帶頭擠出時間刻苦自學，克服以干代學、以干擠學的問題，克服事務主義傾向，做到鍥而不舍，學而不倦，用馬克思主義立場觀點方法，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，增強解決實際問題的能力。強化終生學習意識，更加系統(tǒng)地學習和鉆研政治、經(jīng)濟、文化法律法規(guī)、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術(shù)水平，不斷錘煉過硬的政治素質(zhì)。，服務群眾，不斷強化宗旨意識。在政治上思想上行動上自覺同黨中央、省市委保持高度一致。認真執(zhí)行黨和國家的路線方針政策。工作中，要自覺把人民的利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，把基層群眾滿意作為檢驗工作的唯一標準，以優(yōu)質(zhì)的服務，良好的形象，扎實的作風，一流的業(yè)績做好群眾工作。主動向基層學習，經(jīng)常深入農(nóng)村、社區(qū)、基層一線，真誠地與基層干部和群眾交流談心，聽取他們的心聲，征求對組織工作的意見建議，以科學的態(tài)度研究探討解決問題的方法。做到出臺的文件、制度、規(guī)定，都在深入了解基層實際，充分聽取群眾意見的基礎上形成。根據(jù)XX實際，結(jié)合征求的意見，今年，把農(nóng)村黨建、非工黨建、干部人事、干部人才、干部監(jiān)督管理等作為工作地重心，把城市社區(qū)網(wǎng)格化管理作為重要內(nèi)容，解決好有人管事、有錢辦事、有場所議事問題。加大干部的交流力度，激發(fā)干部隊伍活力。，真抓實干，強化工作落實有效。積極適應形勢發(fā)展和組織工作任務需要，多做一些前瞻性的謀劃和思考，強化精品和品牌意識，推動組織工作創(chuàng)新。堅持把XX工作放到市委工作大局中去定位，緊緊圍繞市委中心工作安排去部署。把“三嚴三實、四講四有”作為新時期選拔任用干部的新標尺、硬杠杠，進一步修訂完善政績考核指標體系和干部選拔任用操作規(guī)程，讓“三嚴三實、四講四有”型的干部有機會、有舞臺、有地位。大力實施干部隊伍建設“四個提升計劃”，提升年輕科級干部比重，提升女干部比重，提升黨外干部比重，提升后備干部比重。更加重視基層黨建工作，把基層黨組織標準化建設作為今年組織工作的龍頭任務，精心組織、精細謀劃、精準推進，確保完成達標任務。實施黨建工作“雙提升”計劃，開展非公企業(yè)“紅色引擎”工程，通過建設紅色驛站、創(chuàng)辦紅領學院、設立紅旗擂臺、培育紅心團隊、打造紅美家園，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的方向引領、生態(tài)融合、互促共進。抓實鎮(zhèn)街道黨(工)委書記農(nóng)村基層組織建設專項述職評議工作，將評議結(jié)果與干部任用相掛鉤。多下基層調(diào)研，不打招呼，直接到鎮(zhèn)、村進行督查，對工作不力、弄虛作假的嚴格問責。同時，牢記市委班子成員的責任，更加積極主動、認真負責地做好市委安排的各項工作。，慎微慎初，錘煉過硬作風。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關規(guī)章制度。堅持好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，絕不搞“一言堂”、個人說了算，自覺接受監(jiān)督。堅決做到嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委規(guī)定要求，堅持厲行節(jié)約、反對浪費，上級來人決不超標準接待，自己到基層時表明態(tài)度，也決不接受超標準接待。堅持從嚴律己，認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定，把握原則，注重小節(jié)，慎獨、慎欲、慎微、慎初，時刻做到自重、自省、自警、自勵。切實采取有力措施，下決心整改自己存在的問題，始終做到言行一致、表里如一，把公道正派作為組織工作的生命線，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事。特別是關鍵時刻敢于“亮劍”，堅持干部工作原則立場不動搖，讓“有為”的干部“有位”，不讓流汗的干部再流淚。認真汲取本地近年來出現(xiàn)嚴重違紀違法的干部的情況深刻教訓，認真反躬自省，引以為鑒，堅持對干部教育在先、警示在先、預防在先的原則，加強干部特別是一把手干部和重點崗位管理的干部的自我監(jiān)督、互相監(jiān)督，扯扯袖子，提提耳朵，嚴防把小錯誤演變大問題，甚至走上違法犯罪的道路。第三篇：講政治、重規(guī)矩、作表率專題警示教育認識體會“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育認識體會 *** 根據(jù)縣委學習教育協(xié)調(diào)小組辦公室東黨組辦發(fā)[2017]19號通知精神，本人深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神特別是關于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，深刻反思“陳樹隆、楊振超、周春雨”案件，特別是曾經(jīng)在***縣工作過的吳***等違紀違法案件，認真汲取教訓、舉一反三，真正做到旗幟鮮明講政治、堅定不移重規(guī)矩，進一步認清本質(zhì)、清除遺害、廓清生態(tài)，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，積極構(gòu)建清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系而努力工作。以下是本人在這次警示教育活動中的認識體會：一、對反面典型案件的認識體會陳樹隆、楊振超、周春雨三人都身為安徽省副省長，黨的高級領導干部，在2017年5月7月三個月內(nèi)被中央紀委決立案調(diào)查，嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩，政治上無信仰，經(jīng)濟上貪污受賄和錢權(quán)交易，且黨的十八大后仍不