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正文內(nèi)容

董事長在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育大會上的講話(編輯修改稿)

2024-11-03 22:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 驗是我們?nèi)≈槐M、用之不竭的寶貴資源。今天我們做各項工作也要多想一想我們的工作成果能否經(jīng)得起考驗?對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是否做出了有益貢獻(xiàn)?當(dāng)前,我們提出“四個一百”目標(biāo),也對各單位提出了培育年產(chǎn)值超10億元和上繳超億元的特大貢獻(xiàn)的公司、若干個年產(chǎn)值超5億元和上繳超5000萬元的比較大貢獻(xiàn)的公司、若干個年產(chǎn)值超3億元上繳超3000萬元的較大貢獻(xiàn)的公司、一批上繳超千萬元的“公司群體”,各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)歷史使命感,忠于企業(yè)、忠于崗位,努力創(chuàng)造無愧于人生、經(jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績,在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中印上自己踏踏實實的足跡。前面,我們強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭接受監(jiān)督做好廉潔從業(yè)的表率,目的就是希望大家走好人生的每一步。同時,不僅在廉潔從業(yè)方面,各級領(lǐng)導(dǎo)干部在其他方面也要做好表率,要帶頭學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì),“活到老,學(xué)到老”;要帶頭加強(qiáng)修養(yǎng),有容人之量,“以責(zé)人之心責(zé)己,以恕己之心恕人”;要帶頭干事創(chuàng)業(yè),“高調(diào)做事,低調(diào)做人”。同志們,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè),意義重大,影響深遠(yuǎn)。我們要以本次學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī),掀起紀(jì)律教育月活動的熱潮,形成反腐倡廉的高壓態(tài)勢,進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性,為集團(tuán)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)提供有力保障。第二篇:張董事長在油田公司領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話在油田公司領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話(提綱)(2008年7月31日)張林森同志們:這次油田公司領(lǐng)導(dǎo)干部大會,是認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司干部大會精神,分析總結(jié)油田公司上半年工作,安排部署下半年工作的一次重要會議。今天上午,劉仰明副總和張冰部長分別通報了上半年各單位目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)完成情況和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制貫徹落實情況;許廣才副書記宣讀了《關(guān)于開展勞動競賽的安排意見》;袁總?cè)娣治隽斯旧习肽旯ぷ?,安排部署了下半年工作,我完全同意。剛才,吳起?0個單位和開發(fā)部等5個部門負(fù)責(zé)人分別作了表態(tài)發(fā)言,都講得很好。下面,我就貫徹落實好這次會議精神講幾點(diǎn)意見。一、認(rèn)清形勢,把握大局,堅定持續(xù)發(fā)展的信心和決心 上半年,集團(tuán)公司面對金融危機(jī)帶來的嚴(yán)重影響,適時調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營部署和銷售策略,堅持 “保增長”和“調(diào)結(jié)構(gòu)”相結(jié)合,1至6月份,集團(tuán)公司實現(xiàn)銷售收入351億元,比去年同期增長16%;,%,扭轉(zhuǎn)了一季度效益大幅下滑的局面,取得了令人鼓舞的成績。在這次集團(tuán)公司干部大會上,進(jìn)一步明確了油氣煤鹽綜合開發(fā)的發(fā)展戰(zhàn)略,沈董事長給我們提出明確要求:“力爭省內(nèi)原油產(chǎn)量每年增長5%,明年達(dá)到1200萬噸、十二五末達(dá)到1500萬噸左右”。這是集團(tuán)公司實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的需要,是陜西建設(shè)西部強(qiáng)省和陜北老區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展的需要,也是油田公司持續(xù)發(fā)展,保持千萬噸長期穩(wěn)產(chǎn)的需要。要長期保持千萬噸,首先必須達(dá)到一個更高的規(guī)模,這個規(guī)模就是集團(tuán)公司確定的1500萬噸。在向1500萬噸奮斗的過程中,要拓展資源,增加儲量,提高技術(shù),強(qiáng)化管理,為千萬噸穩(wěn)產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。大慶油田也是走過這樣一個歷程,5000萬噸穩(wěn)產(chǎn)27年后,提出搞科技大會戰(zhàn),4000萬噸穩(wěn)產(chǎn)50年的奮斗目標(biāo)。對于這個新的更高的目標(biāo),全公司上下一定要統(tǒng)一認(rèn)識,堅定信心,攻堅克難,頑強(qiáng)爭取。上半年,油田公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),按照“兩個確?!?、“兩個轉(zhuǎn)變”、“兩個加強(qiáng)”的工作思路,深化油田勘探,調(diào)整開發(fā)思路,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,進(jìn)一步加快油田管網(wǎng)、住宅小區(qū)、污水處理等項目建設(shè),深入調(diào)研,積極協(xié)調(diào),求真務(wù)實,頑強(qiáng)拼搏,努力解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。在全公司廣大干部職工的共同努力下,各項工作都保持了良好的增長態(tài)勢,%,較去年凈增 ;,為全年任務(wù)目標(biāo)的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。實踐證明,我們在金融危機(jī)形勢下制定的工作思路是可行的,采取的措施是有效的。但也要清醒地認(rèn)識到當(dāng)前產(chǎn)能建設(shè)任務(wù)和成本控制壓力依然很大,項目建設(shè)進(jìn)展較為緩慢等方面存在的問題和差距。上午,袁總對下半年生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行了全面安排部署。各單位、各部門一定要再鼓干勁,狠抓落實,倍加努力,迎難而上,切實增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感,全力以赴完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。今年,把原油生產(chǎn)任務(wù)確定為1130萬噸,是形勢的需要,是發(fā)展的需要,更是考驗延長油田,特別是考驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治任務(wù),只能成功,不能失敗。二、以勘探開發(fā)為核心,持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展實力資源接替不足是威脅延長油田持續(xù)發(fā)展的核心問題,要縱橫結(jié)合,下大力氣拓展資源,扎實做好深層勘探,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)勘探工作。拓展資源面積是增加儲量最有效、最現(xiàn)實、最經(jīng)濟(jì)的辦法,要進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度,積極尋求地方支持,千方百計拓展資源。上半年,拓展資源面積566km,取得了顯著成效,下半年,我們還要繼續(xù)努力,再鼓勁頭,掀起新一輪資源拓展熱潮。同時,積極應(yīng)用先進(jìn)的勘探技術(shù),不斷加強(qiáng)老油井、老油層的再認(rèn)識,查層撿漏,挖掘潛力,加大深層勘探力度,堅定信心,有2效實施,力爭有所突破,在“延長”底下找“延長”。在勘探項目管理上,加強(qiáng)綜合研究,嚴(yán)格資料驗收,提高勘探成功率;要整體編制勘探方案,有針對性地突破不同區(qū)域油層的試油關(guān),特別是要依靠技術(shù)攻關(guān),向南部差、薄和難采油層要儲量。完成1130萬噸任務(wù),必須打好“奪油上產(chǎn)”大會戰(zhàn)。增產(chǎn)30萬噸原油產(chǎn)量,配套的1905口開發(fā)井,落實差距很大。各采油廠是責(zé)任主體,必須加大協(xié)調(diào)爭取力度,公司相關(guān)部門一定要全力配合。盡快落實井位,為生產(chǎn)贏得主動。要加快鉆井和新井投產(chǎn)速度,縮短建井周期,提高采油時率,9月底以前要完成全年鉆井任務(wù),10月底以前要全部完成投產(chǎn)任務(wù)。進(jìn)一步做好老油井的日常生產(chǎn)管理,減少停躺井?dāng)?shù)量,必須保持穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)水平。上半年,技改挖潛的效果成效不大,對產(chǎn)能建設(shè)的貢獻(xiàn)率不高,技措增產(chǎn)僅為計劃的30%。另外,完鉆注水井進(jìn)度較快,但投轉(zhuǎn)注和油水井測試工作進(jìn)程緩慢,與注水開發(fā)的要求極不相符,嚴(yán)重影響到延長油田生存和發(fā)展,因此,各單位一把手要高度重視,精心部署,具體安排,狠抓注水工作,切實扭轉(zhuǎn)被動局面,同時加強(qiáng)注水工藝研究,強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)測和調(diào)整,認(rèn)真分析注水效果,下大力氣推進(jìn)注水開發(fā)。要切實發(fā)揮三個項目組的作用,認(rèn)真研究分析,加大工作力度,對三個項目組分別進(jìn)行業(yè)績考核,全力推進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成??萍紕?chuàng)新要緊緊圍繞勘探開發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn),切實抓好研究、試驗和新技術(shù)推廣。上半年,公司精心籌備了科技大會和技術(shù)推進(jìn)會,會后簽訂了不少新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備的的合作項目,但付諸實施的并不多,既有技術(shù)本身不適應(yīng)的原因,也有推廣不力的問題。我們要有所反思,科學(xué)論證,大膽試驗,只有通過不斷總結(jié)摸索才能得到改進(jìn)和提高。下半年,公司將成立勘探開發(fā)、井下作業(yè)和工程設(shè)計研究機(jī)構(gòu),在50萬噸以上采油廠設(shè)立研究所,50萬噸以下采油廠成立研究組,不斷提高自身科研能力。這項工作要及早著手,打造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺。還要與科研院所積極合作,廣泛開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān),不斷攻克特低滲透油田勘探開發(fā)技術(shù)難題。延長油田的生存和發(fā)展,最終要靠技術(shù)進(jìn)步,必須增強(qiáng)意識,加大力度,早日奪取主動權(quán)。三、推進(jìn)管理創(chuàng)新,促進(jìn)管理水平的提高和效益目標(biāo)的實現(xiàn) 今年,油田公司面臨前所未有的生產(chǎn)經(jīng)營困難,既要保儲量、增產(chǎn)量,還要控投資、壓成本,矛盾十分突出。但是困難再多、壓力再大,我們的儲量、產(chǎn)量、成本和投資等任務(wù)都必須按照集團(tuán)公司要求不折不扣地完成。全公司上下要在內(nèi)部挖潛上下功夫,加強(qiáng)管理,精細(xì)管理,創(chuàng)新管理,不斷提高管理水平。(一)繼續(xù)深化內(nèi)部改革,推進(jìn)管理創(chuàng)新。經(jīng)過深入調(diào)研和多次討論修改,公司制定的《管理綱要》即將出臺,這是明確公司和采油廠職能定位、權(quán)限劃分以及管理基本思路的綱領(lǐng)性文件。要認(rèn)真討論和廣泛征求意見,進(jìn)一步充實和完善內(nèi)容,明確管理定位,理順管理體制。同時,要全面落實集團(tuán)公司《管理綱要》和新出臺的各項制度,及早研究制定油田公司的工作流程,清理、完善規(guī)章制度,搞好上下銜接,盡快出臺制度匯編。我們并不是沒有工作程序,也不是沒有規(guī)章制度,問題主要出在四個方面,一是缺乏明文規(guī)定,二是比較零散,三是不夠完善,四是落實得較差。要通過這些重大的管理舉措,推動統(tǒng)一規(guī)范進(jìn)程。公司各部門都要積極行動起來,認(rèn)真研究相關(guān)專業(yè)管理的思路和措施,根據(jù)公司安排切實抓好制度建設(shè)。公司各分管領(lǐng)導(dǎo)對今年的管理改革和制度建設(shè)要高度重視,親自上手,組織相關(guān)方面扎實開展工作。(二)下大力氣改進(jìn)加強(qiáng)財務(wù)管理。認(rèn)真落實統(tǒng)一的模擬法人核算體系,統(tǒng)一制度,統(tǒng)一核算。在資金較為緊張的困難時期,更要注重上下理解,科學(xué)分配資金,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。各單位的總會計師或副總會計師已經(jīng)配齊,一定要認(rèn)真履行職責(zé),為所在單位的工作搞好服務(wù),特別要確保公司會計政策的全面落實,確保財務(wù)核算的準(zhǔn)確真實。(三)突出投資和成本控制,強(qiáng)化效益意識??刂仆顿Y和成本是我們今年乃至今后工作的重要課題。過去一提到投資和成本,相當(dāng)一部分同志認(rèn)為是計劃、財務(wù)部門的事,這種認(rèn)識偏差很大。各級干部必須轉(zhuǎn)變觀念、端正思想,把控制投資、節(jié)支增效作為份內(nèi)職責(zé),貫穿工作始終。要突出預(yù)算、投資、成本、物資和人力資源管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位,認(rèn)真研究,加強(qiáng)管理,挖掘潛力,把成本費(fèi)用支出控制牢、降下來,力保儲量、產(chǎn)量、效益和投資等考核指標(biāo)的完成。同時,創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動分析管理途徑,由財務(wù)部門牽頭,組織專門的工作小組,開展成本調(diào)研,建立科學(xué)系統(tǒng)的成本預(yù)算評價考核體系。(四)切實加強(qiáng)高度集中的計劃管理。扎實做好2010年計劃和“十二五”規(guī)劃。認(rèn)真落實項目長負(fù)責(zé)制,將投資控制責(zé)任落實到人,實行責(zé)任追究;加強(qiáng)項目前期工作,避免出現(xiàn)項目可研深度不夠以及預(yù)算編制不全、不細(xì)、不實等問題;嚴(yán)把初步設(shè)計和概算審查關(guān),確保設(shè)計和概算不發(fā)生漏項、錯項等問題;加大檢查力度,嚴(yán)肅查處未經(jīng)批準(zhǔn)擅自增加工程內(nèi)容、擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的項目,杜絕工程項目超投資現(xiàn)象的發(fā)生。(五)繼續(xù)開展好增收節(jié)支活動。加快各項措施落實,確保目標(biāo)的順利實現(xiàn)。今年的增收節(jié)支工作作為貫穿全年各項工作的主線,要做到“全方位、全過程”,將增收節(jié)支落實到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。優(yōu)化產(chǎn)能部署,控制萬噸產(chǎn)能投資。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,完善煤、油、料的定額管理,嚴(yán)格領(lǐng)用制度,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),提高設(shè)備使用效率。充分挖掘自身潛力,加強(qiáng)內(nèi)部修理,積極開展修舊利廢活動。嚴(yán)格控制各項會務(wù)費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)等非生產(chǎn)性支出,確保經(jīng)營管理費(fèi)用較去年減少20%。強(qiáng)化鉆井公司的管理和運(yùn)營,加強(qiáng)施工作業(yè)管理,提高作業(yè)質(zhì)量,力爭全年實現(xiàn)收入50億元以上。(六)切實改進(jìn)加強(qiáng)招標(biāo)工作。在規(guī)范程序和提高效率上做文章,做到規(guī)范、高效運(yùn)行,達(dá)到降低成本,提高質(zhì)量的目的。物資供應(yīng)部、招標(biāo)辦和各采油廠以及勘探、開發(fā)、計劃等相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,密切配合,把石油物資需求數(shù)量核準(zhǔn)定實,根據(jù)區(qū)域配備合適型號的設(shè)備。嚴(yán)把物資,特別是管材質(zhì)量驗收關(guān),落實責(zé)任人,謹(jǐn)防以次充好、以舊充新現(xiàn)象。(七)進(jìn)一步加快項目建設(shè),確保按期投用。上半年,除勘探開發(fā)項目之外,其它項目進(jìn)展普遍十分緩慢,嚴(yán)重影響到全年投資計劃的完成。這是一個很嚴(yán)肅的問題,反映出我們一些同志在某些工作方面的積極性和政績觀,一定要提高認(rèn)識,加大力度,迎頭趕上。安塞裝備制造項目是政治工程,必須鼓足干勁,自我加壓,加快進(jìn)度,確保達(dá)到預(yù)期建設(shè)目標(biāo)。要盡快全面規(guī)劃油田地面建設(shè),因地制宜,務(wù)實文明,西部高產(chǎn)區(qū)域以管網(wǎng)集輸為主,東部低產(chǎn)區(qū)以黑色道路為主,打造良性運(yùn)行的生產(chǎn)格局。油田管網(wǎng)、污水處理和集輸站等配套工程建設(shè),要統(tǒng)籌考慮油田規(guī)模和發(fā)展?jié)摿?,既保證生產(chǎn)需要,又謹(jǐn)防經(jīng)濟(jì)損失。關(guān)于項目管理問題,公司近期進(jìn)行了全面檢查、調(diào)研,總體形勢不錯,但也暴露出眾多弊端。從設(shè)計單位、施工企業(yè)、監(jiān)理公司直至建設(shè)單位等每一個環(huán)節(jié)都有不盡人意的地方。必須加大力度予以整治,否則我們就對不起這個企業(yè),對不起廣大干部職工。昨天,公司黨政會研究決定,凡是油田建設(shè)工程,一律按權(quán)限由集團(tuán)公司或油田公司組織招標(biāo),不再進(jìn)入地方有形市場;今后,油田建設(shè)工程統(tǒng)一由公司計劃部負(fù)責(zé)組織可行性研究論證;設(shè)計、施工以及監(jiān)理單位的資質(zhì)統(tǒng)一由公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)審查;工程監(jiān)理由公司基建工程部統(tǒng)一委派。各單位對公司的決定要正確認(rèn)識,積極配合,相關(guān)部門盡快完善配套制度,與有關(guān)方面做好溝通銜接,及早規(guī)范運(yùn)行。(八)持之以恒地抓好安全環(huán)保工作。要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主” 以及單位“一把手”是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的思想,切實把管理者的責(zé)任履行到位,在“嚴(yán)、細(xì)、實、恒”上下功夫,做好重點(diǎn)部位的防范與控制,打造持續(xù)安全的長效機(jī)制。加強(qiáng)污水處理工作,保持清潔文明生產(chǎn)。當(dāng)前是雷雨季節(jié),對油田生產(chǎn)威脅很大,要把防汛擺在重要位置,進(jìn)一步細(xì)化預(yù)案,做好應(yīng)急準(zhǔn)備,防范洪水等自然災(zāi)害的襲擊。四、以人為本,提高素質(zhì),進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置近年來,公司和采油廠對優(yōu)化人力資源配置進(jìn)行了有益的探索。但必須承認(rèn),人員富余和人才短缺的問題還沒有得到有效解決,盤活現(xiàn)有人力資源仍然是突出問題。如何把人力資源的潛力和效益充分挖掘出來,是我們必須認(rèn)真思考和迫切需要解決的重要課題,也是我們實現(xiàn)降本增效、提高核心競爭力的有效途徑。要切實加大人力資源戰(zhàn)略研究力度,按照管理、技術(shù)、操作三條線,認(rèn)真盤點(diǎn)各單位人力資源現(xiàn)狀和發(fā)展需求,研究制定科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、切合實際的人力資源發(fā)展規(guī)劃。全面推進(jìn)以“四定”工作為重點(diǎn)的人事用工分配制度改革,積極落實 “四定”方案,構(gòu)建以崗位為基礎(chǔ)、績效為依據(jù)、能力為導(dǎo)向的員工動態(tài)管理體系,嚴(yán)格控制用工總量,從緊高效用工,不斷優(yōu)化人力資源配置。按照三年內(nèi)全體職工輪訓(xùn)一遍的總體要求和教育培訓(xùn)計劃,組織實施好萬人培訓(xùn)工程,持續(xù)提高員工素質(zhì)。深入開展職業(yè)技能鑒定和工人技師評聘工作,落實相關(guān)待遇,調(diào)動廣大干部職工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)的積極性和主動性。要努力改善廣大干部職工的生產(chǎn)生活條件,讓企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及職工。在保證質(zhì)量和安全的前提下,加快延安魚種場、西安文景路和各采油廠住宅小區(qū)建設(shè),確保早日竣工。同時,加快崖里坪一期續(xù)建工程的前期工作,今年規(guī)劃建設(shè)1564套職工住房,力爭8月底前開工,年內(nèi)完成正負(fù)零以下工程建設(shè)任務(wù)。要按照集團(tuán)公司住房分配辦法以及公司住房分配方案,切實抓好住房分配工作,做到“陽光”運(yùn)行,把涉及職工切身利益的好事辦好。建立健全職工收入增長機(jī)制,使得職工收入與企業(yè)效益、工作業(yè)績掛鉤。五、扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動,進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作(一)繼續(xù)開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。整改落實階段是學(xué)習(xí)實踐活動出成果、見實效的階段。要圍繞學(xué)習(xí)實踐
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