【文章內容簡介】 日記走進孩子走進孩子，體驗歡樂今天是三下鄉(xiāng)活動開展的第四天了，今天的內容是走進社區(qū)孩子，體驗孩子的歡樂世界，感知他們的歡聲笑語。一大早我們一行人就坐公交車到了狀元上莊，因為已經來來回回好幾回了，所以今天走在最前面的竟然是第一次來根本不認識路的尤楠楠。還記得第一次的時候她一下車就問西林社區(qū)在哪，加上她有一點路癡，當時的樣子特別搞笑，還記得我的手機里面還有一張當時偷拍她的照片呢，現(xiàn)在回頭看看還是比較有意思的。走進西林社區(qū)里面的少兒興趣輔導班，經過社區(qū)負責人的引薦，和輔導班的負責人充分溝通之后，我們見到了社區(qū)的可愛的孩子們。孩子們在輔導班里面學習繪畫，書法，聲樂等等?？赡苁且驗槲覀兪谴蟾绺?、大姐姐的原因，正值青春，身上有種自然而然的青春活力，孩子們很快就接受了我們，把我們拉進他們的小圈子里面玩耍。不一會兒，我們就和孩子打成一片了，和孩子們一起玩耍好像讓我們回到了童年時光，真的很開心。同時，通過和孩子們的聊天，我知道，他們和很多被送進少年輔導班的孩子一樣，都是因為父母希望孩子能在小時候學一些比較優(yōu)雅的東西，學一些技能，以后有個拿得出手的優(yōu)勢男能力。盡管孩子們可能不知道父母的心意，也不知道父母為什么把自己留在這里。但是，大部分孩子出于對父母的敬畏，都是聽話的孩子，所以他們都老老實實待在這里聽著老師的課，和同樣原因來這里的孩子們一起玩耍。他們的童年可能也是每一個城市孩子的童年縮影。這個時候作為農村孩子的我，突然感到一絲的幸運，因為自己的童年可能少了很多學習的機會，但是，童年本來就不是為了學習而存在的。童年應該是輕松地，無憂無慮的，是不應該有負擔的，不應該有讓自己害怕的東西，也不該出現(xiàn)讓自己以后回想起來又不開心的回憶。和孩子們在一起很開心，因為無憂無慮。和孩子們在一起時間過得很快，因為可以無憂無慮。謝謝孩子們。第四篇：踐行群眾觀開展三走進集中行動情況匯報2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是深入實施“一個中心、兩大戰(zhàn)役”的落實之年。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市總工會組織工會系統(tǒng)干部職工開展了以領導干部下基層“三走進”(走進項目、走進矛盾、走進村企)為主題的“踐行群眾觀、實現(xiàn)開門紅”集中行動，深入基層一線，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，在同職工群眾朝夕相處中增進與職工群眾的感情，在為職工群眾排憂解難中密切與職工群眾的聯(lián)系。一、重要意義(一)開展“三走進”集中行動，是工會組織貫徹黨的群眾路線、發(fā)揮黨聯(lián)系職工橋梁紐帶作用的重要舉措。工會組織最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾，離開了職工群眾，工會將成為無源之水、無本之木，工會工作將一事無成。為此，要把開展“三走進”集中行動作為踐行黨的群眾路線、做好新形勢下職工群眾工作的重要載體，把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍。(二)開展“三走進”集中行動，是維護職工權益和保證職工隊伍穩(wěn)定、凝聚廣大職工力量的迫切需要。只有深入到基層，深入職工群眾中去，面對面、心貼心、實打實地做好職工群眾工作，及時掌握職工群眾所需、所盼、所急，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，為職工辦好事、辦實事，才能了解掌握職工思想，凝聚廣大職工，維護職工隊伍與社會穩(wěn)定。(三)開展“三走進”集中行動，是改進工作作風的重要手段。當前有些工會干部的工作能力和素質還不能完全適應新形勢新任務的需要，幫助職工解決困難的措施、辦法、效果還有所欠缺。因此，開展“三走進”集中行動，放下架子撲下身子、走出機關接上地氣、深入基層激發(fā)活力，進一步增強服務意識、轉變工作作風，切實增進對職工群眾的深厚感情，不僅是一項具體工作，也是一項政治任務；不僅是對工會干部作風的基本要求，更是工會能否適應新形勢、完成新任務、實現(xiàn)新發(fā)展的關鍵所在。二、活動實踐為更好地開展“三走進”活動，市總工會成立了活動領導小組，結合工會組織職能特點，建立起工會干部服務企業(yè)聯(lián)系點制度，共結對企業(yè)35家。在“走進企業(yè)”工作中，共開展談心談話81人次，蹲點調研32人次，召開座談會18次，征求意見建議33條，排查問題11個，開展活動11次，需集中交辦事項7件。在“走進鄉(xiāng)村”工作中，走訪貧困村3次，走訪農戶53戶，收集反映問題15個，幫助解決實際問題10個。在聯(lián)系社區(qū)工作中，認真開展了“萬名干部基層結親”活動，市總工會33名機關及下屬事業(yè)單位干部全部落實了聯(lián)系對象。(一)走進項目突出“細”，靠前服務。緊緊圍繞省市重點工程項目，以創(chuàng)建“工人先鋒號”、爭當“金牌工人”為主要載體，開展建功立業(yè)競賽活動，引導職工大力弘揚埋頭苦干、真抓實干的敬業(yè)精神，著力創(chuàng)造一流業(yè)績，努力打造精品工程。評選出省級以上五一勞動獎狀3個，市級以上五一勞動獎章27名，工人先鋒號27個?！凹寄苋瞬艅?chuàng)新工作室”、“以工人名字命名的先進操作法”和“優(yōu)秀合理化建議”各10個。認真制定下發(fā)2013年市重點工程建設立功競賽和“十大專項工作”勞動競賽活動意見，結合項目建設實際，開展豐富多彩的勞動競賽和立功競賽活動，深入項目現(xiàn)場開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。引導廣大職工賽出干勁、賽出成果、賽出水平，評選出省、市重點建設立功競賽先進集體12個、先進個人15名。切實發(fā)揮職工技術服務隊的作用，活動中進企業(yè)和社區(qū)服務13場次，為企業(yè)解決技術難題100余個，舉辦周未職工技能提升培訓班6場，培訓學員480余人(次)，推動解決項目建設中職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。(二)走進矛盾突出“真”，一線破難。在開展“走進矛盾”工作中，堅持把維護廣大群眾的切身利益和社會穩(wěn)定作為根本任務，結合職能特點，落實好黨和政府主導的利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，深入實施和諧勞動關系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動，進一步完善和諧勞動關系創(chuàng)建活動長效機制和評價體系，努力擴大參與面。共申報推薦省創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)12家，先進園區(qū)1個，先進組織5個，先進個人5人。開展市第四批構建勞動關系和諧企業(yè)(園區(qū))評選，全市有46家企業(yè)、20個先進組織、20名先進個人、1個園區(qū)進行了申報。大力推進平等協(xié)商集體合同制度，認真開展集體合同工作月活動，指導和幫助基層企業(yè)工會主動開展要約，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度。堅持“黨建帶工建”，努力提高工會組建率和職工入會率，新建工會93家，發(fā)展會員4500人。建立和完善企業(yè)民主管理制度，真正落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，全市新增155家獨立建會企業(yè)開展“三亮”(工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮標準)工作，廠務公開單位95家第五篇：暑期三下鄉(xiāng)社會實踐報告之走進農村教育我國是傳統(tǒng)的農業(yè)大國，教育一直是治國方針，農村教育的成功對我國經濟的快速發(fā)展及國民素質的提高顯得尤為重要。而我們作為當代大學生，肩上的使命要求我們必須去踐行人民群眾的路線。故我們一行十六人于7月17日懷揣激情踏上暑期實踐之路，奔向陜西省商洛市柞