合同到期應及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)(編輯修改稿)
2025-11-02 07:50 本頁面
【文章內容簡介】 川，身份證號碼：12345678，戶籍類別：城鎮(zhèn)，勞動合同期限為2006年10月1日至2006年12月31日，本公司工作時間：。）系我公司從事崗位的員工。九萬與我公司簽訂的勞動合同于2006年12月31日期限屆滿?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，公司經研究并征求工會同意后，決定在其勞動合同到期后終止本公司與九萬的勞動合同。自合同到期之日起，上述員工所持公司有關證照作廢，所發(fā)生的一切行為與本公司無關。特此通知二OO八年二月六日第三篇：應派遣協(xié)議到期終止合同流程派遣協(xié)議到期終止合同流程根據(jù)國家及地方有關規(guī)定，派遣協(xié)議書到期應以用工單位和勞務人員的要求終止勞務派遣合同及辦理人員留用手續(xù)。一、用工單位應提前書面通知勞務派遣單位，(勞務派遣協(xié)議書)到期后不再續(xù)簽。(勞務派遣協(xié)議到期終止通知書)二、用工單位應盡早跟派遣員工溝通，了解員工的動態(tài)及要求，確定留用人員名單，以免造成不必要的經濟損失。三、用工單位應提前書面通知勞務派遣單位(留用人員通知書)及(留用人員花名冊)。四、用工單位應出具(留用人員通知書)給派遣員工。五、留用員工憑(留用人員通知書)及
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