【文章內(nèi)容簡介】 行現(xiàn)場核實。第十一條 ，撫育采伐的強度不得超過15%。重點公益林更新性質(zhì)采伐前，應高于同樹種用材林成熟齡1個齡級。重點公益林的毛竹林采伐，應當確保其生態(tài)功能的穩(wěn)定發(fā)揮。第十二條 重點公益林采伐由所在地基層林業(yè)工作站和其協(xié)議管護人負責現(xiàn)場監(jiān)督，由林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位或基層林業(yè)工作站負責伐后驗收，并向負責審核采伐作業(yè)設計文件或核發(fā)林木采伐許可證的林業(yè)主管部門及其森林分類經(jīng)營工作機構(gòu)和資源林政管理機構(gòu)提交伐后驗收報告。縣（市、區(qū)）林業(yè)主管部門的森林分類經(jīng)營工作機構(gòu)和資源林政管理機構(gòu)根據(jù)伐后驗收報告，及時更新重點公益林資源檔案數(shù)據(jù)，并將伐后驗收報告連同審核同意的采伐作業(yè)設計文件報省林業(yè)廳森林分類經(jīng)營辦公室。第十三條 重點公益林的采伐跡地，必須于采伐的翌年春季完成更新造林。第十四條 本規(guī)定由安徽省林業(yè)廳負責解釋。第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！栋不帐抑攸c防護林和特種用途林采伐管理暫行規(guī)定》（林資 [ 2002 ]117號文件印發(fā)）同時廢止。第三篇：河南省重點公益林護林員管理辦法專題河南省林業(yè)廳關(guān)于印發(fā)《河南省重點公益林護林員管理辦法》的通知發(fā)布時間：[20050609 15:34:] 作者：[] 來源：[] 點擊率：[786] 有關(guān)省轄市林業(yè)局，鞏義市、固始縣林業(yè)局：為加強重點公益林護林員隊伍建設，規(guī)范護林員行為，根據(jù)《中華人民共和國森林法》和有關(guān)法律、法規(guī)，特制定《河南省重點公益林護林員管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：河南省重點公益林護林員管理辦法二○○五年六月三日河南省重點公益林護林員管理辦法第一條 為加強重點公益林護林員隊伍建設，規(guī)范護林員行為，根據(jù)《中華人民共和國森林法》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。第二條 護林員是指從事重點公益林資源保護的專職人員或兼職人員。護林員應具備初中以上文化程度，熱愛林業(yè)，責任心強，身體健康，能適應公益林區(qū)野外工作環(huán)境。第三條 管護單位是指有重點公益林管護任務的國有林場、自然保護區(qū)、村集體、集體林場等。管護單位按照競爭上崗、擇優(yōu)錄用的原則，公開選聘護林員，確定后報縣級林業(yè)行政主管部門備案。第四條 護林員實行聘用制，一年一聘。國有林場和自然保護區(qū)的護林員既可在本單位職工中產(chǎn)生，也可向社會公開選聘；村集體護林員應在重點公益林所在地就近選聘；林農(nóng)個人所有重點公益林的護林工作可由林農(nóng)個人承擔，也可由村、組推選護林員統(tǒng)一管護。第五條 縣級林業(yè)行政主管部門負責護林員選聘工作的組織和指導，并負責對受聘護林員進行政策法規(guī)、林木病蟲害防治、森林防火等有關(guān)重點公益林管護知識的崗位培訓，對培訓合格的護林員頒發(fā)統(tǒng)一印制的崗位證書。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負責林業(yè)工作的部門負責監(jiān)督、指導和檢查護林員的業(yè)務工作。管護單位須建立管護組織，負責護林員的日常管理，定期組織召開護林員例會，并搞好護林員的考勤及巡護日志的檢查工作。第六條 管護單位應合理劃分管護區(qū)域。國有林場和自然保護區(qū)原則上按每1000—3000畝配備1名專職護林員。集體林護林員的數(shù)量根據(jù)當?shù)貙嶋H合理配備。對地點分散、面積較小重點公益林的管護，可根據(jù)實際需要確定兼職護林員。第七條 護林員的主要職責：（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，做好森林資源和相關(guān)保護標志、設施的保護工作；（二）定期巡護責任區(qū)，對盜砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂占濫用林地、違章野外用火以及不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求采伐林木的單位和個人，護林員應當制止并報請當?shù)赜嘘P(guān)部門進行處理。護林員每月巡護時間不少于25天（防火期內(nèi)應堅持每天巡護），并據(jù)實記錄巡護日志，記載林業(yè)生產(chǎn)、管護等方面的情況；（三）協(xié)助管護單位開展森林防火宣傳、火災調(diào)查、林木病蟲害測報與救治；及時報告火警和病蟲疫情。（四）協(xié)助有關(guān)單位開展責任區(qū)內(nèi)重點公益林營造、撫育、封育和監(jiān)測工作。第八條 護林合同執(zhí)行一年期滿，管護單位應將護林員名單、管護面積及范圍、勞務費或補償費金額以及管護任務完成情況等在相應的范圍內(nèi)公示（公示時間不短于1周），由所在單位考核、群眾評議。對考核合格的護林員應優(yōu)先續(xù)簽護林合同，考核不合格者終止護林合同。第九條 管護單位應根據(jù)合同約定向護林員發(fā)放護林報酬并提供必要的工作條件。護林員的報酬從中央、省森林生態(tài)效益補償基金中的補償性支出部分中列支。第十條 護林員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，由縣級以上人民政府或林業(yè)行政主管部門給予表揚或獎勵：（一）責任區(qū)內(nèi)無森林火災、盜砍濫伐、亂捕濫獵、侵占林地等案（事）件發(fā)生，重點公益林資源管護成績顯著者；（二）勇于制止破壞森林資源行為，使重點公益林資源免遭重大損失者；（三）在重點公益林營造、撫育、監(jiān)測等工作中成績突出者；（四）拯救、保護國家和省級重點保護野生動植物有功者；（五）在保護重點公益林資源工作中有其他立功表現(xiàn)的。第十一條 護林員在聘期內(nèi)有下列行為之一者，視其情節(jié)輕重，由縣級林業(yè)行政主管部門給予處罰并由管護單位給予解聘：（一）以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜、弄虛作假者；（二）擅自同意違法用地的單位或個人進入林地施工，或者不制止、不報告，致使林地遭受破壞者；（三）對盜伐、濫伐林木行為不制止、不報告者；（四）責任區(qū)內(nèi)有森林火災隱患，不報告又不采取消除措施，導致森林火災發(fā)生者；（五）責任區(qū)內(nèi)發(fā)生較重林木病蟲害不及時報告者。第十二條 縣級林業(yè)行政主管部門、國家級自然保護區(qū)和國有林場根據(jù)本辦法制定護林員管理細則。第十三條 本規(guī)定自公布之日起施行。第四篇：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點生態(tài)公益林管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范公益林建設、保護和管理，促進生態(tài)環(huán)境保護，維護公益林林權(quán)權(quán)利人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國森林法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱公益林，是指為了維護和改善生態(tài)環(huán)境、保護生物多樣性，以提供森林生態(tài)和社會服