【文章內(nèi)容簡介】 工作人員為本系統(tǒng)工作效能的提高出謀獻(xiàn)策。主動認(rèn)真，查找問題。查找問題是作風(fēng)整頓活動的關(guān)鍵階段。各部門緊緊抓住征求意見、開展談心、深入剖析和專題評議四個環(huán)節(jié)，切實(shí)查找機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向。一是征求意見求主動?？h直各單位采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪服務(wù)對象、設(shè)立意見箱和舉報電話等多種方式，主動征求基層單位、企業(yè)和群眾的意見，查找工作和作風(fēng)方面存在的突出問題，不怕丑、不護(hù)短?？h民政局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入基層，廣泛征求了低保戶、受災(zāi)戶、五保戶、退伍軍人等服務(wù)對象的意見和建議，實(shí)現(xiàn)民政工作“解民憂，幫民困”的宗旨。全縣累計召開各類座談會720多次，發(fā)放作風(fēng)整頓調(diào)查問卷7000余份，發(fā)放征求意見表5000余張，征求到意見和建議800多條。二是交心談心坦誠?？h直各單位講究分寸，把握尺度，注重技巧，認(rèn)真組織開展了交心談心活動，確保不假談、不漏談、不空談，真正幫助本單位干部職工了解自身的長處與不足。通過交心談心，達(dá)到了相互提醒，相互幫助，促進(jìn)溝通，加深了解的目的，為進(jìn)一步找準(zhǔn)突出問題、搞好剖析打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是自我剖析深刻。針對查擺出來的問題和反饋的意見，縣直各單位及個人積極撰寫剖析材料，著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進(jìn)行深刻的反思和剖析。有的單位采取了“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式，召開了剖析會。四是專題評議實(shí)在?？h直各單位著重圍繞內(nèi)部管理、制度執(zhí)行、干部職工廉潔自律和履行職責(zé)情況、單位整體形象等內(nèi)容，組織召開了由本單位退休老同志、全體干部職工、作風(fēng)監(jiān)督員參加的自評大會，實(shí)事求是進(jìn)行評議。各部門自評后，縣作風(fēng)整頓辦采取聽匯報、查閱檔案資料、走訪部分服務(wù)對象和群眾等形式，對各部門的自評內(nèi)容進(jìn)行了再評議，認(rèn)為縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等4家條管單位和縣統(tǒng)計局等7家縣管部門，在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)仍存有22個問題，需要在今后工作中加以認(rèn)真整改。注重實(shí)效，落實(shí)整改。整改提高是作風(fēng)整頓的目的。縣直各單位針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改方案、完善規(guī)章制度、公布整改情況三個環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)整改提高階段各項(xiàng)工作。在整改提高階段，縣國稅局對上班期間玩電腦游戲的2名工作人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果在本系統(tǒng)內(nèi)給予通報。一是切實(shí)制定整改方案?？h直各單位制定了切實(shí)可行的整改方案。每項(xiàng)整改內(nèi)容都有了明確的具體責(zé)任人、整改時限和整改措施。二是狠抓建章立制。對活動中反映出來的問題，各部門進(jìn)行了梳理歸類，結(jié)合實(shí)際，制定了加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的具體措施和辦法，進(jìn)一步建立和健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、請銷假、財物管理、小車使用、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進(jìn)了干部職工隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是及時公布整改情況。縣直各單位均召開了全體干部職工會議，將本單位作風(fēng)整頓活動整改情況進(jìn)行了通報，對評議反映出來的一些本機(jī)關(guān)目前難以解決的問題，都做好了解釋工作。加強(qiáng)督查，較真動硬。較真動硬，是確保作風(fēng)整頓活動有條不紊開展的主要手段。我縣堅(jiān)持把轉(zhuǎn)段嚴(yán)審、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的全過程，做到上情下達(dá)和下情上傳相結(jié)合，正確把握工作動態(tài)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡(luò)，形成了開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的強(qiáng)大合力。一是嚴(yán)格把好轉(zhuǎn)段關(guān)。各部門每個階段工作完成后，均向縣作風(fēng)整頓辦上報了本單位工作小結(jié)，提出轉(zhuǎn)段的書面申請，由暗訪組簽字把關(guān)。縣作風(fēng)整頓辦對工作開展滯后的單位，通過報紙、電視、廣播、簡報、文件等形式，進(jìn)行了通報，責(zé)其補(bǔ)課。二是暢通舉報渠道。縣作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組在縣委、縣政府大院設(shè)立了意見箱，公布了舉報電話，并從退休老同志、縣人大代表、縣政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、行風(fēng)評議員中遴選了10名同志為義務(wù)監(jiān)督員，對各部門作風(fēng)整頓情況，進(jìn)行明察暗訪。各部門也紛紛在本單位顯眼位置設(shè)立了意見箱，公布了各自的舉報電話，選配了若干名義務(wù)監(jiān)督員，對本單位作風(fēng)整頓活動進(jìn)行督促、檢查。三是開展明查暗訪。每個階段縣作風(fēng)整頓辦都組織開展了12次的重點(diǎn)檢查，通報了行動滯后單位共3次計34個（次），通報了影響全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境事件1件，發(fā)函責(zé)令限期整改的縣直部門11個；整合新聞媒體力量，組織開展暗訪聚焦行動3次，暗訪單位50多個，暗訪結(jié)果及時公開，并對存在問題的督促暗訪對象限期整改，落實(shí)各類整改措施50多項(xiàng)，處理上班期間上網(wǎng)玩游戲、看電影的干部5人；對全縣性會議開展現(xiàn)場巡查，通報無故缺席、替會、早退、遲到會議的單位和個人共2次計18個（人）。四是加大宣傳力度?？h作風(fēng)整頓辦編發(fā)了8期《簡報》，發(fā)布了領(lǐng)導(dǎo)講話、各類通報、編者按、評論以及各部門作風(fēng)整頓的典型做法等26條信息，全面反映了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作動態(tài)，有力地促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動的開展。許多機(jī)關(guān)干部認(rèn)為《簡報》不失為推動機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的好載體、好形式，它總結(jié)推廣的好經(jīng)驗(yàn)，為推動作風(fēng)整頓工作提供了借鑒；刊發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話和評論，鼓舞激勵人心；刊發(fā)的反面事例，使人內(nèi)心深受震動。與此同時，《廣豐報》、廣豐電視臺、廣豐人民廣播電臺等媒體均開設(shè)了專題專欄，進(jìn)行了滾動報道宣傳，為全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動深入、扎實(shí)開展，營造出了良好的輿論氛圍。這3家媒體已刊播領(lǐng)導(dǎo)講話、評論員文章、消息、新聞特寫等各類信息150多條。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓雖然取得了較好效果，但與縣委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)機(jī)關(guān)干部對開展作風(fēng)整頓仍存在一些模糊認(rèn)識，認(rèn)為作風(fēng)整頓只是一個階段、一陣風(fēng)，思想上不重視，行動上不落實(shí)，影響了整頓活動的深度和廣度；少數(shù)單位的學(xué)習(xí)教育有走過場現(xiàn)象，滿足于開會傳達(dá)，忽略了深入學(xué)習(xí)討論，沒有在找準(zhǔn)問題、深入整改上下功夫；有些單位的整頓活動主題不明確，重點(diǎn)不突出，沒起到集中解決具體問題的效果等。二、主要收獲活動結(jié)束后，縣直各單位普遍進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)。從各單位上報總結(jié)和縣作風(fēng)整頓辦督查情況看，通過作風(fēng)整頓，廣大機(jī)關(guān)干部思想上有了新提高，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變，工作上有了新改進(jìn)，主要收獲是：大局觀念進(jìn)一步強(qiáng)化?？h直各單位和廣大干部的政治敏感性全局觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，以推動廣豐加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展為己任，自覺服從、服務(wù)于發(fā)展大局，很好地鞏固了我縣“人人思發(fā)展，人人謀發(fā)展，人人為發(fā)展”的發(fā)展氛圍。縣政協(xié)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員廣泛與同學(xué)、朋友和政協(xié)委員聯(lián)系，積極為招商